结婚工会可以发慰问金吗

法律分析：可以，工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时,可以给予一定金额的慰问金。婚姻登记需要带齐相关材料和证件，才能顺利领到结婚证。1、结婚双方的身份证原件。结婚双方的身份证原件是必须带的，不用带复印件。2、结婚双方的户口本原件。结婚双方需要带好户口本原件，如果是集体户口，要到所在单位要来集体户口首页的复印件并加盖公章，还有自己的集体户口页原件。3、结婚双方的合影。提前准备好红底的双方合影照片两张。在照相馆拍时直接告诉是结婚登记需要的即可，照相馆会洗出适合的大小。4、九块钱。按国家规定，结婚登记的工本费是九块钱。一般无需另付其它费用，不过有的地方会需要部分证件的复印件，可能会加收复印费。5、要结婚双方本人到场。结婚双方本人必须一起到民政局，民政局办事人员会询问结婚是否为本人的意愿。所以一定要本人到场。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

结婚补贴属于专项补贴，不属于工资,不应计入工资的。

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。

结婚单位工会有福利。

福利如下：

1、工会发福利主要来源工会的经费，工会经费可以用于职工集体福利支出，包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等；

2、需要说明的是，逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日；

节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式；

3、工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券；

4、会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

结婚到户籍一方所在地的民政局登记结婚，结婚需要的资料如下：

1、男女双方的身份证；

2、男女双方户口本（集体户口的需要将集体户口第一页打印并盖章，并且将属于自己那页的集体户口带到民政局）；

3、3张2寸男女双方近期合照（蓝红背景都可）；

4、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明，还有相应的流程：

（1）当事人男年满22周岁，女年满20周岁；

（2）当事人双方均无配偶（未婚、离婚、丧偶）；

（3）当事人双方没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系；

（4）双方自愿结婚；

（5）结婚的男女双方共同到一方户籍所在地婚姻登记处提出申请；

（6）当事人提交3张2寸双方近期半身免冠合影照片；

（7）双方当事人持有身份证和户口簿等有效证件。

综上所述，工会会员结婚、生育时，基层工会可以进行实物慰问，每人每次不超过500元，不得现金慰问”的规定，单位可以对工会会员进行实物慰问，不得发放慰问金。各基层工会发放会员的福利范围、种类，都要根据各自经费的实际情况，合理确定年度的支出预算，不得突破上限。

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条

结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十九条

要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十一条

有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

一、和军人结婚可以享受什么政策？

1军婚年婚假规定：

（1）按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

（2）合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

（4）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

（5）婚假包括公休假和法定假。

（6）再婚的可享受法定婚假。

（7）合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

2军婚配偶享有荣誉金; 与军人结婚后，服役期间每年均发放荣誉金

3军婚配偶享有补贴补贴涉及经济上的直接补助和生活上的补助

（1）比如户籍可以由农村转为城镇、未来子女没有工作可以随军，并且军人之后也有津贴，在上和生活上有很大保障。

（2）而且配偶没有工作的话，会根据地区的不同每月补贴现金用以家用，当然有工作就没有了。

（3）总的来说军人家属待遇与每一个军人的自身待遇息息相关，它的范畴十分广泛，涉及到军人家属物质生活待遇、待遇、待遇的方方面面。

二、军婚的管理

1现役军人在处理婚姻关系上，应当模范遵守《婚姻法》，尊重社会公德，不得未婚同居，不得发生婚外性关系。

军队提倡和鼓励晚婚。男军人二十五周岁、女军人二十三周岁以上初婚的为晚婚。

2现役军人应当慎重地选择恋爱对象，军官和文职干部确定恋爱关系后，应当主动向所在单位党组织报告，由团级以上单位政治机关对其恋爱对象进行政治审查。

3现役军人的配偶，应当是政治可靠、思想进步、品行端正的中华人民共和国公民。舰艇、空勤人员和从事机密工作人员的配偶，还应当无复杂的社会关系。

现役军人一律不准与外国公民结婚，原则上也不得与香港、澳门特别行政区和台湾地区的居民结婚。

现役军人不得与虽具有中国国籍但居住在外国或港澳台地区从事或参与危害国家安全、破坏国家社会主义建设活动的人员结婚;原则上也不得与此类人员的直系亲属结婚，但现役军人恋爱对象本现实表现良好、政治上确无问题的可酌情允许结婚。

4义务兵一律不准在部队内部或驻地找对象，服现役期内不得结婚。

5士官原则上不得在部队驻地或本部队内部找对象结婚。

孤儿、伤残人员和个别年龄超过三十周岁回原籍找对象确有困难的士官，要求在部队驻地找对象的，应当从严掌握，由军级以上单位政治机关批准。

在边疆国境县(市)、沙漠区、国家划定的边远地区中的三类地区和总部确定的一、二类岛屿部队服役的个别中级以上士官，本人提出在部队驻地找对象的，必须符合当地民族政策，由团级以上单位政治机关与当地县级人民政府民政部门协商同意，经师级以上单位政治机关批准，并签订转业军人就地安置协议书的，方可允许在部队驻地找对象结婚。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零八十一条，军婚的保护，现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

第二百五十九条，破坏军婚罪，明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

法律主观：

结婚礼金是否属于夫妻共同财产 按照我国传统习俗，父母对子女的婚姻一般都要操办，而亲友送礼都是在婚姻关系成立后自愿赠送，属于赠与，应当属于夫妻共同所有。 《 民法典 》第一千零六十二条夫妻共同财产夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金、劳务报酬； (二)生产、经营、投资的收益； (三) 知识产权 的收益； (四)继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。 如果需要法律方面的帮助，欢迎读者到网进行 法律咨询 ，网专业的律师团队会及时为你解答疑惑，让你能够及时维护自己的权益。

合肥工会结婚慰问金由员工凭结婚证书到人力资源部薪资福利组登记领。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，维护职工合法权益是工会的基本职责，工会对职工结婚、生育、住院等情况进行慰问体现了工会对职工的关心和爱护。从现行工会法、江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法及全国总工会的相关规定来看，现有法律法规及行政规范性文件均未对工会会员慰问金（品）的发放程序及时限做出具体规定。