被问是否结婚的搞笑回答别人问你结婚幽默回答

被问是否结婚的搞笑回答

一、被问结婚的搞笑回答

1、偷梁换柱

如果对方问你什么时候结婚，你也可以问对方，其他的兄弟姐妹怎么还不结婚了对方一想到自己的孩子没结婚的话，就不会再问你了。

2转移话题

如果与自己关系比较好的长辈喜欢问你的话，那么你就转移他们的注意力，比如你可以夸夸对方怎么最近变年轻了怎么最近变好看了询问一下对方的保养方法，对方听了肯定乐开花呢。

二、别人问你结婚幽默回答

1、巧妙拒绝

面对自己不喜欢的人询问你，其实你可以拒绝回答，表示对方可以多关心一下自己，不要总是关心别人的事情，毕竟别人挣钱也不会分她一点，所以那么关心干什么。

2、实话实说

如果不想将彼此的关系弄僵的话，那么在对方问你的时候，你就告诉对方自己有结婚的意愿，只是一直没有遇见合适的人。因为毕竟结婚是一辈子的事情，不能够随便找个人就结婚了。

3、冷漠回应

如果对方是自己不太喜欢的，问你什么时候结婚，那么你就假装走开去忙别的事情。也可以告诉对方，自己准备赚够一千万就结婚，至于什么时候赚够呢就不得而知了。对方一般有点情商的话，就不会再问你了。

三、如何回应别人问你结婚与否

如果一些关系比较一般的人总是喜欢问你什么时候结婚，那么你觉得不耐烦就直接怼她，告诉对方自己的爷爷奶奶就因为不管闲事，现在都已经九十多岁了。如果对方是个聪明人的话，那么肯定不会再问你了。

以上就是小编为大家整理的关于被问结婚的搞笑回答和别人问你结婚幽默回答的全部分享内容啦，希望我为大家整理的这些小回答可以帮你在亲戚的追问下躲过一劫哦！当然，这种幽默的艺术可以很好地帮助你回答那些生活中奇奇怪怪的问题，就好比回答爱慕者们爱情是什么搞笑回答，可以让你生活少去很多烦恼。

“面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？”以上的问题面试官大多数是会问女性应聘者，但也有时会对男性应聘者。

从以下角度分析：

一、应聘者是女性

若应聘者是女性，面试官提出这个问题，大多数是考虑人员的贡献值，毕竟企业花时间、金钱招聘某个岗位的人员到公司来上班，若是女性刚结婚，面临着生小孩、从怀孕到产假休完最起码要15个月，这个是面试官问此问题的动机，投入产出比是否合适。 尽管法律保护女性员工，但是大多数企业还是存在着对于女性用工问题上比较谨慎对待，所以就业市场上对于适龄未婚、已婚未育的女性用工还是比较多顾虑。

二、应聘者是男性

若应聘者是男性，面试官提出此问题，大多数是考察男性的经济压力、家庭责任这块，往往已婚的男性比未婚的男性更具责任感、对待工作更认真负责。未婚的男性更具开拓性、创造性，根据企业对待每个岗位招聘需求，选择候选人也不一。无论是男性、女性就业回答的时候，都抱着积极回答此问题，因每个企业因素评定人员标准不一。

1、确定你的岗位匹配度如果你有对象，往往表示你并没有更多的时间加班，需要花费时间陪对象。相反，如果你没有对象，则会有更多的下班时间来应对工作，甚至加班也不会更多的负担。所以，有没有对象可以很好的确定一个人是否有更多的时间工作。也能说明一个人有没有一定的抗压能力。

2、确定你的工作稳定性如果你有对象，但是感情不稳定，容易产生矛盾，那么HR就会考虑，你是否会将情感上的负面情绪带到工作中，影响工作。如果你与对象异地，那么HR则会更多的考虑你是否能在公司长期发展，会考虑你会不会因为情感，而放弃工作，追随对象。

3、推测你可能的结婚时间、生育时间通过询问“你有没有对象”，HR可以大概的推测出你的结婚时间，甚至是生育时间。尤其是对于女性求职者来说，HR会更加重视这类问题的提问。因为出于对公司用人成本的考虑，很多公司会考虑到员工结婚、生育问题，毕竟婚假、产假并不少。

4、希望更全面的了解你并不是所有的面试官都是HR，有些有可能是求职者的直系领导。

所以，作为直系领导，更希望对自己的员工有个全方面的了解。

在应聘时会遇到面试官提出各类的问题，每个问题其实面试官都是有相应的考察点。我是HR桔子姐，接下来由我解答“面试时，有的面试官为什么要问是否结婚，有没有对象呢？”以上的问题面试官大多数是会问女性应聘者，但也有时会对男性应聘者。从以下角度分析一、应聘者是女性若应聘者是女性，面试官提出这个问题，大多数是考虑人员的贡献值，毕竟企业花时间、金钱招聘某个岗位的人员到公司来上班，若是女性刚结婚，面临着生小孩、从怀孕到产假休完最起码要15个月，这个是面试官问此问题的动机，投入产出比是否合适。 尽管法律保护女性员工，但是大多数企业还是存在着对于女性用工问题上比较谨慎对待，所以就业市场上对于适龄未婚、已婚未育的女性用工还是比较多顾虑。二、应聘者是男性若应聘者是男性，面试官提出此问题，大多数是考察男性的经济压力、家庭责任这块，往往已婚的男性比未婚的男性更具责任感、对待工作更认真负责。未婚的男性更具开拓性、创造性，根据企业对待每个岗位招聘需求，选择候选人也不一。无论是男性、女性就业回答的时候，都抱着积极回答此问题，因每个企业因素评定人员标准不一。1、确定你的岗位匹配度如果你有对象，往往表示你并没有更多的时间加班，需要花费时间陪对象。相反，如果你没有对象，则会有更多的下班时间来应对工作，甚至加班也不会更多的负担。所以，有没有对象可以很好的确定一个人是否有更多的时间工作。也能说明一个人有没有一定的抗压能力。2、确定你的工作稳定性如果你有对象，但是感情不稳定，容易产生矛盾，那么HR就会考虑，你是否会将情感上的负面情绪带到工作中，影响工作。如果你与对象异地，那么HR则会更多的考虑你是否能在公司长期发展，会考虑你会不会因为情感，而放弃工作，追随对象。3、推测你可能的结婚时间、生育时间通过询问“你有没有对象”，HR可以大概的推测出你的结婚时间，甚至是生育时间。尤其是对于女性求职者来说，HR会更加重视这类问题的提问。因为出于对公司用人成本的考虑，很多公司会考虑到员工结婚、生育问题，毕竟婚假、产假并不少。4、希望更全面的了解你并不是所有的面试官都是HR，有些有可能是求职者的直系领导。所以，作为直系领导，更希望对自己的员工有个全方面的了解，无论是“对象”问题，还是家乡、星座等，都有可能被提问

具体来说，HR之所以会问自己是否单身，是因为想了解自己的个人情况、怕自己结婚给工作带来影响，以及怕自己婚后生育给工作带来影响这三方面原因。1，面试时HR问自己是否单身，可能仅仅是为了了解自己的个人情况。面试过程中HR问自己问题，其根本原因就是为了了解自己的个人情况，其根本目的就是为了对自己有更全面的了解，从而确认自己是否真的适合这份工作。……因此在求职面试的时候HR问自己是否单身这个问题的目的可能非常简单，就是为了更全面地了解自己的个人情况。2，HR了解自己是否单身，是怕自己结婚给工作带来影响。HR在面试过程中问自己是否单身的深层原因，是怕自己结婚给工作带来影响。……之所以这样说，是因为如果自己是单身的话，生活负担会比较小，工作起来会更加专心。而如果自己结婚的话，可能会因为生活负担等问题而给工作带来影响。HR问这方面问题的目的就在于此。3，HR在面试过程中问自己是否单身，是怕自己婚后生育给工作带来影响。在面试过程中HR问自己是否单身的最重要原因，就是怕自己结婚以后生育给工作带来影响。……一个人在生育以后就要承担起抚养子女的责任，这样就会消耗大量的时间和精力，从而给自己的工作带来非常大的影响。HR问自己是否单身，就是为了了解这方面情况，进而对自己是否能够通过考察顺利入职做出判断，从而最终决定自己能否通过本次面试。……对于HR提出的问题，自己如实回答即可，根本不必遮掩