“儿子，你媳妇花3万买表，不给你弟买车，真不要脸”你怎么看？

花钱买表，这没有错，毕竟花的是自己小家庭的钱，作为外人是没有资格说什么的。这位母亲显然是越界了。其实在家庭生活中界限感真的是很重要的东西。一旦越界，那么带来的后果是不可挽回的。文中的这位母亲做错了两点，第一点是越界了，她没有任何资格去参与小家庭的财务分配，第二点是对大儿子的要求太高，甚至过分了，她没有资格要求老大拿钱给老二买车。

亲兄弟就应该无条件帮助吗

关于这个问题，想必每个人的心中都有一杆秤。有的人认为既然是血浓于水的亲兄弟，那么帮忙无可厚非。可是倾家荡产的帮助，像是无底洞一般的帮助真的好吗？很多人，不论男女，有的父母虽然不承认自己偏心，可是就是对某一个孩子十分的偏爱。比如文中的这位母亲，总是希望大儿子帮助小儿子，就算是大儿子结婚了，也依然希望大儿子的钱可以用在小儿子身上。哪怕小儿子好吃懒做也应该让小儿子能够幸福一生。但是这对于大儿子是不公平的，如果性别一换，那么大儿子不就是另一个樊胜美吗？亲兄弟之间可以互相帮助，但是在各自组成了家庭之后，这里面的界限感也需要注意。就算是长辈也是如此，拎的清自己的位置，才能幸福不是吗？过多的干涉，拿出封建大家长的那一套，在新时代早就行不通了。毕竟现代的女性早就不是封建时期唯唯诺诺的女性了。教育的意义就是如此，让女人更加独立。

弟弟想干嘛，他应该自己挣

我们普通人怎么看其实并不重要。重要的是，在文中的母亲说了这番话之后，这位大儿子的说法非常妥当。也非常硬气。原生家庭的养育之恩，也不是无条件的吸血不是吗？他表示妻子自己挣钱想怎么花是应该的，但是弟弟想要什么需要自己挣钱，他不能养着弟弟一辈子。有一个穷亲戚其实不可怕，可怕的是，在穷身边如影随形的还有懒惰和不思进取。文中的弟弟显然就是如此，那么作为哥哥，他的拒绝是好事，也算是为自己今后的人生开启了新的开端。

孝顺和愚孝之间的差别可谓是天堑一般。希望每一个朋友都能够拎的清。为了大家庭付出是应该的，但是不是无脑付出。你的付出不是吸干了小家庭的血，吸干了另一个和你原生家庭没关系的人的血。这件事不仅适用于男性，也适用于女性。虽然家庭父母都很重要，但是在父母明显后此彼此的情况下，还妄图通过奉献一切来得到爱，那就未免太傻了不是吗？

      短漫中，写给小孩子看的一般都会嫁给自己心仪的王子。要是给成年人看的，一定会加上挫折，因为懂得了生活的不易，但戏剧还是要给人们希望，所以后面还是回家给王子。

      下面来看看现实：个女孩都会做一个梦，都会向往穿上洁白的婚纱嫁给那个她心仪的白马王子，都会觉得只要彼此相爱就好，其他的都不事，心甘情愿的和他一起努力奋斗。

       可是当我们自己进入婚姻之后才发现，爱情固然重要，但是其他因素固然也重要。当你结婚后，你不再是父母的宝贝，你已经为人妻，你要生活，生活避免不了米面油，你得学会，来到婆家，你来到一个陌生的环境，最亲的只有老公，你做什么说什么都得注意，因为没人会包容你，一不小心就会矛盾聚集。

       怀孕之后，慢慢的时间久了，接触的久了，你才会发现，原来婚姻不是想象的这么简单，比如：我朋友小唐，两人是相亲认识的，彼此都有好感，相处时间不久结婚了，婚后就怀孕了，怀孕之后天天哭，因为她怀孕后只能辞职养胎

       然而她老公上班挣得钱还得还结婚的外债，婆婆也在上班，可是她竟然一毛钱的零花钱都拿不出来，孕期嘴馋，想吃什么根本也没钱，基本也没吃水果，就连宝宝的衣物，婆家都没准备一件，好不容易熬到生产，生了一个大胖小子，应该全家人高兴才对，可是她婆婆只冷冰冰的说了句：“为了公平，我不能照顾你月子，你嫂子那时候我没照顾。”小唐崩溃了，她歇斯底里的给老公哭喊，可是有什么用呢，只能面对现实，最后她老公照顾她月子，一个大男人照顾她月子，我们想想会怎样，什么都是现学现做，整个孕期她吃也没吃好，睡也没睡好，补品寥寥无几，家里无一人给她买，就连唯一的一只土鸡，一个月子都才炖了半只，想想都心酸，她哭着对我说她看透了婚姻，她哭着对我说婚后才能看出人品，她哭着对我说孩子是她最大的支撑，没有孩子她肯定会过不下去的。

      女孩不仅要嫁给对的人，也要嫁给合适的家庭。女孩婚前一定要了解对方的家庭情况和人品，女孩自己的婚姻一定要慎重再慎重，再多的爱也会被生活磨得支离破碎。所以女孩一定要对自己负责，也一定要经济独立，才不会让自己受委屈。让我们努力地提高自身的能力，来遇见一个更好的他。

有的呀，我的一个朋友就是已婚未育的找工作，人家听说有男朋友都不要他了。

第一、态度问题

女人生孩子是大多数的必备事项，不能因为工作不结婚不要孩子，改变不了这个结婚生子的事情，就需要改变对待结婚生子这件事情的态度，坦然面对，学会享受这个结婚生子的美好过程。生活和工作虽说会有短暂的冲突，但是从长远的角度来说不需要在工作中有罪恶感，有压力，搞得自己很不开心。

第二、时间问题

对于有结婚打算的职场女性，可以婚前稳定自己的工作，建议最少在6个月-1年，因为你的稳定性，加上自身的稳定，在工作中的比较好的表现，会给HR和公司老板正面印象，对你有了信任感加上你给公司可以带来很好的价值，自然公司愿意高看你一眼，给你几个月的孕期福利工资算什么呢？

其次，孕后6个月之内不要着急辞职，保持平稳状态，把职责内的事情处理好，按照自己以前的工作表现恢复自己的元气，一方面从自身出发目标感和责任感是职场必不可少的，其次不损害公司利益，没有因为生孩子矫情，事多。公司喜欢事少稳定的员工。

第三、 能力问题

职场能力主要就表现在完成工作能力，专业板块的能力，人际交往能力，沟通能力，做事情的技巧等方面。咱们需要注重自己的综合工作能力的不断提升，不要停止学习，加强自身的修养。自然处理好同事关系，高效完成工作等都是必不可少的杀手锏。

公司不同，机制不同，自身情况不同自己修炼，选择适合自己的！前提是咱们要围绕自身的一个优势去展开，就像某培训公司的小唐自身专业技能很强，性格好，情商也比较高，在同事里边关系沉淀下来啦！

不仅仅是在婚后未孕的情况下，拿很多企业整体工资以及公司高层管理的性别比例来说女人都是稍微有点劣势的，不能排除中国传统的男主外女主内成为了一大因素！但是现在的情况是女人除了结婚生子，带孩子，收拾家务等事情之外也要面对上班的！所以女人的职场就相对坎坷一些！这对前瞻计划性就得有一些准备，否则任性跳槽或没有明确的职业规划都会导致择业伤信心！希望大家可以不断提升自身，加上合理的规划，赢得你事业上的一片天！