女问男你什么时候结婚，男说随时，他是什么意思呢？

当女性询问男性什么时候结婚时，男性回答“随时”可能有以下几种意思：

1 他已经准备好了，随时可以结婚。这表明他已经做好了心理和物质上的准备，愿意在任何时候与女性步入婚姻。

2 他可能暂时不想谈论这个问题，或者在避免直接回答。这种情况下，他可能希望给彼此一些时间来思考和讨论结婚的事情，或者他可能有一些个人原因需要处理，暂时不想谈论结婚的话题。

3 他也可能表示他已经准备好随时与特定的女性结婚，这意味着他对这个女性的感情很深，并且希望与她共度余生。

具体的含义还需要根据对话背景和男性的个性特点来进一步解读。建议直接与男性进行沟通，以了解他的真实想法。

他就是想结婚了，又怕你会提出什么，不合理的要求，因为当今社会的风气不是很好，大多女孩都需要很多的彩礼，搞得男方措手不及，有钱的没什么问题，没钱的只好放弃，再去找另一段感情，或许能找到，总之家中不太富裕的，就要拼命的去赚钱，赚到了，一结婚又变成了个穷人，又得去拼命赚钱来养活这个家，有的为了交彩礼，去挺而走险，有的去偷去抢，从此走向了犯罪的道路，而膷当入狱，唉！世人哪，醒醒吧，给好人一生平安，给世人一些警醒，给那些娶不起媳妇的人一些帮助吧，不要让他们去犯罪，唉跑题了，总之他是想跟你结婚了，因为他爱你，想问一下，你打算什么时候结婚，好定个日期，好早早准备，还有些什么要求，都提出来，早点去解决，再跟你步入婚姻的店堂，就这些了，祝你幸福快乐

其实对于HR来说，这很重要：

1、刚毕业+单身：短期内不会涉及婚姻产假，可以加班。

2、有男朋友/女朋友：感情可能会影响职业稳定性。

3、新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产假，不会有足够的精力投入到工作中。

4、已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。

HR问这个问题，有何意图：

1、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。

2、可以知道求职者对工作的态度。从这个问题的回答中，可以看出求职者是重家庭还是重工作？职业匹配程度。有些工作强度较大，需要大量投入时间和精力，需要求职者具备一定的抗压能力。那么要如何回答好这个问题呢？如果你是单身，可以这样回答：“目前是单身状态，我觉得感情看缘分不要着急，先找到一份满意的工作，让自己经济独立才是最为重要。目前是单身状态，我计划两到三年内在这个城市发展，想先锻炼锻炼自己。目前是单身状态，现在也不考虑恋爱问题，我觉得只有自己的能力提升了，变得更加优秀才能谈一场更稳定的恋爱，现在只想把主要精力放在工作上。”

如果你不是单身，可以这样回答：“我已经有爱人了，我们两人的感情稳定，对于未来已经有一些初步计划，我们打算两年后再结婚。我谈恋爱了，我处于适合谈恋爱的年龄，但我不会结婚那么快，现在是打拼的最佳时机。我已经结婚了，但目前还是想要重心放在工作上，和爱人也已经计划好在两到三年后再要孩子。结婚了，也已经有了孩子。目前不打算生二胎，爱人说有一个孩子就足够了。”我们要了解HR对于求职者方方面面的考虑，毕竟HR招人是要为公司的效益贡献价值的，这无可厚非。总之，在回答HR这个问题时，记住一点：真实回答，千万不要说谎。其实只要表达好你对工作的态度，自己有平衡好生活和工作的能力就行。最后，希望求职者面试结果可以尽如人意，可以真的实现双方共赢。

当女朋友问你，什么时候结婚，首先这是一个很现实的问题，如果两个人之间的感情到了谈婚论嫁的地步，就可以商量马上结婚的事情了，如果认为两个人还需要多了解了解，那就说再等等吧。女朋友问你你们什么时候结婚时，这说明这个女人是真的想和你结婚生子，打算给你过一辈子的了。这时你完全可以说，只要你愿意，我们随时都可以

2021秋招已经来了，很多童鞋表示不知道面试如何下手，毕竟除了绩点/实习经历等常规问题，你还有可能被一些奇葩问题刁难：比如，面试官问你有男朋友吗？或者你打算什么时候结婚？

面对这些奇葩问题，如何回答？

一、面试官的真实想法

“你有男朋友吗？”听到面试官这么问，很多女孩子的第一反应是“该会不是一见钟情想追我吧？”Uni酱想说：“宝贝，你真的想太多了。”事实上，HR发问的背后是在评估用人成本和风险。

“你现在有没有男朋友？ ”

其实就是想知道你将来的工作状态稳不稳定。因为大多数女孩子的感情状况更容易影响到工作，特别是异地恋，对精力和稳定性都颇具挑战。

“你打算什么时候结婚生孩子呢？ ”

刚毕业正是22-24岁左右的适婚年龄，企业会考虑如果短期内要结婚你需要去准备，结婚了还可能会选择去对方的城市、生孩子的话又会休产假这些情况都会影响到工作的稳定性。企业也很担心自己好不容易培养出来的人才很快就走了，对他们来说也是不小的损失。

“这份工作压力比较大，你能适应吗？ ”

事业心较强的女生会觉得这样的问题是不是一种性别歧视，但客观来讲，大多数女性的情感世界会相对脆弱些，较容易受到其他事情的干扰，HR需要了解你的抗压能力，以避免入职后可能出现的一些问题。

二、行为面到底考察什么

事实上，这些奇葩问题往往没有标准答案，面试官主要是观察你的反应和表情。 我们将其称为“行为面试”。基本上，所有公司面试环节都会考察行为面试。

但是，面试环节的Behavioral Questions全都是可以提前预测和准备的！大家都知道，面试其实本质上就是讲话，Behavioral Questions的设置是为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求，来匹配个人经历和回答，以便查看你是否能更好地契合公司文化和职位要求。首先，需要了解Behavioral Interview所考查的能力：

1、 Interpersonal Quantities

Tell me about a time when you had to be assertive

主要了解面试者的性格，是否适合公司文化和公司氛围，能否和公司员工友好相处。是面试官在面试中最看中的一点，除了举实例表达自己平易近人好相处之外，还应该注重自己回答问题的表情和状态。

2、 Communication Skills

Describe a time when you used persuasion to convince someone to see things your way 

沟通能力是在公司中最为重要的能力之一，考查应聘者是否了解专业业务，是否能准确表达相关任务，首先应该简单介绍是什么沟通项目的问题，然后详细阐释自己在沟通过程中扮演了怎样的角色，起到怎样的作用。最后用充分的论据说服对方接受自己提出的解决方案。

3、 Leadership Skills

Tell me about a time when you take a leadership role 

面试官主要想通过这些问题了解应聘者是如何领导团队的，以及是否取得了一定的成果。所以在回答这一问题时，就像题中所问，一定要举例，具体化有逻辑地充分说明自己的领导力水平。

4、Problem solving Skills

Can you tell me about a situation where your analysis of a problem was deemed to be incorrect What did you do next 

这些问题主要考查求职者查找问题，以及分析解决问题的能力。首先应从自己的工作经历中寻找一个与所应聘职位密切相关的实例，然后说明描述自己是如何处理这一问题的，不管怎样都要举例子，在故事里加以说明。

总的来说，主要考查的能力主要有： 领导能力、决策能力、解决问题的能力、创新能力、沟通能力、组织策划能力、团队合作能力、抗压能力、适应能力、注重细节的能力等 。当遇到这些问题的时候再快速反应面试者所需要的能力，并且根据能力把准备好的故事表达出来。

三、 那些年秋招中出现过的奇葩行为面试问题

1、你被举报怎么办

这是一道国内商行管培面试题，一般而言，银行校招很多人是从柜员做起，这就要求候选人必须有强大的抗压能力，所以这道题的考察用意是，当客户往你身上泼脏水的时候，你是否能够忍耐？并且全程道歉且提出补救措施。也就是极端情况下你的反应。

2、 你的大脑是什么颜色？

面试者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己的个性如何跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人，那就是红色，如果是稳中专业的人，那就是蓝色。

3、 蝙蝠侠和超人打架，如何调解

面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。面试者应该关注打架双方的优点，鼓励他们再次好好合作。

四、 行为面试题到底该怎么回答？

虽然对于行为面试没有具体标准的回答，但是其实对于各行业的行为面试都可以遵循一个套路来回答—— STAR原则 。

S - Situation 事情是在什么情况下发生 

T - Task 你是如何明确你的任务的 

A - Action 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 

R - Result 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

STAR法则即为Situation Task Action Result的缩写，备受面试成功者和500强HR的推崇。值得一提的是， STAR法则不仅是面试中的黄金技巧，甚至还可以把你的简历大大加分哦。

首先，阐述自己过去工作取得优秀业绩时的背景（Situation）。 通过描述与工作业绩有关的事件背景，全面表达所取得的优秀业绩与自己个人的相关性。

其次，详细说明为了完成目标，自己独立完成了哪些工作任务（Task），每项任务的具体内容是什么。 通过这些来展现自己的工作经历和经验，以表明自己的经历与正申请的职位是“合适”。

再次，继续阐述自己为了完成这些任务所采取的行动（Action），即是如何完成工作的，都采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助自己完成工作的。 通过这些，可以进一步展示自己的工作方式、思维方式和行为方式。需要注意的是，Action不是JD的复制。

最后，关注结果（Result）。 每项任务在采取了行动之后的结果是什么，是好还是不好，好是因为什么，不好又是因为什么。注意：量化结果，但不仅仅是简单地量化结果。 

举个例子：

事件：大一辩论比赛获得冠军

S：系里共有5支参赛队伍，他们的实力如何，我们小组实力如何

T：小组共同熟悉辩论流程，练习辩论技巧

A:  自己主动整理资料，组织小组学习辩论流程，编制训练题，组织小组训练，并根据每个成员的特点，调整战术。最后，当中遇到了什么样的困难，自己是怎么解决的。

R:  最后通过努力，获得了系冠军

能力体现/学到了什么：通过这个经验，锻炼并突出了自己的领导能力、沟通能力、主动解决问题的能力

有了事情模块，也知道了每个事件自己所体现出的能力，不但面试时不用担心陈述没有逻辑，简历也很好的传达了你思路的清晰和重点的突出。当然，职位的不同，工作性质和要求也不同，所需要体现的能力也会不同。但是， 这一切都可以用模块解决 ，例如，你要申请的是销售类的，你就将模块中的关于沟通能力，营销经验的事例写上，从而突出自己与工作的相关性，提高简历的命中率。

问结婚日子的方式可以因人而异，以下是一些建议：

1 直接询问：你可以直接问对方什么时候举行婚礼，或者询问他们是否已经确定了婚礼的日期。

2 委婉询问：如果你觉得直接询问可能有些唐突，可以选择委婉的方式询问。例如，你可以问对方是否已经计划好了婚礼的日期，或者询问他们是否有想过什么时候举行婚礼。

3 关心式询问：你可以表达你对对方的关心和祝福，询问他们是否已经安排好了婚礼的各项事宜，以及是否需要帮助或建议。

无论采用哪种方式，都要尊重对方的意愿和决定。如果对方还没有确定婚礼的日期，也不要过于强求，给对方足够的时间和空间去做出自己的决定。

一般情况下， 说明领导比较关心下属是对下属的一种关心，或者说也许是随口问问，目的性并不大。这个时候最好是开门见山地回答具体时间！如果是有结婚时间的话。也可以说还早呢，男朋友还没有之类的模糊性回答

也要考虑特殊情况，比如说正在晋升时期，或者说项目时间比较紧的时期，领导怕你结婚怀孕影响工作。

这个时候就要好好考虑了，是晋升的机会比较重要，还是项目的奖金比较重要，或者说结婚备孕时间是否可以往后面推一推等等。要结合自己的个人情况考虑。

女朋友问什么时候想结婚我该如何回答？　 1、目前想结婚： 如果女友问你什么时候想结婚，你正好有结婚的打算，不妨就告诉她你的计划，比如今年什么时候拍婚纱照，什么时候领证，什么时候办婚礼等等。　如果女友知道你在计划着你们两个人的一切，她应该会很安心吧，当然了，如果想结婚的话，不妨就策划一场求婚，让女友真正感受到你的爱，不管什么时候结婚，两个人坦诚相待很重要，建议如果女朋友提到了这个问题时多了解女朋友此时真实的想法，多加沟通，找到她心里最真实的想法。　 2、过两年再说： 如果女友问你什么时候结婚，你目前没有打算结婚的话，也需要坦诚。比如你觉得你们还年轻，经济基础还不够牢固，房子还需要装修，婚礼也需要钱等等，想再奋斗两年，存点钱再结婚也不迟，只要两个人感情好，晚点结婚也没有什么。不过你要说明你的计划里面都是有她的，不然女友也没安全感，觉得你不结婚是不确定她就是那个对的人，这样就影响关系了，其实女朋友问什么时候想结婚该如何回答还是因人而异的，根据自己的实际情况来回答。　女生问我打算什么时候结婚2　 一、女朋友问我们什么时候结婚的心理　当女朋友问你：“我们什么时候结婚”时，恭喜你，说明她是下定决心要跟你过日子的。　换句话说，你可以将这句话当成是求婚的讯号，女孩子总是觉得求婚是男孩子才能做的事，她必须留有一些矜持的余地，可是看着自己的男朋友总是不表态，这时候她心里就在想：你为什么还没有表示？　当然，当然，以上是有经济基础的情侣会出现的情况，还有一种情况是什么呢？就是女朋友心里想嫁给你，但是在经济条件上有些焦虑。可能你现在的经济条件并不适合结婚，比如说工作不稳定、不能满足两个人的基础生活条件、房子车子还没影儿……　那么你的'女朋友问我们什么时候结婚的意思就是：你对未来有没有计划　你什么时候才具备和我一起过日子的条件、你什么时候才能满足我父母的要求　这时候往往她们是因为心慌、迫切才提出这样的问题，从内心上来说，女朋友是想嫁给你的，但是其他因素又让她望而却步，只能一次又一次地问你什么时候娶她，什么时候能准备好。　当然她并不是要听一个确切的答案，其实问出这种问题的女孩子很傻的，往往最后你给不出什么，只要让她感觉到你是爱她，你会为了她而上进，她也会飞蛾扑火的。　因为环境就这样，但是很多时候她的男朋友不能体谅她，觉得她是在给他压力，觉得生活还没稳定，觉得工作还不稳定，觉得现在不适合结婚，再缓缓再缓缓　往往这种时候会陷入争吵，看似问题是因为钱，因为经济条件，实际上对她来说，压垮她的不是男方经济条件不好，是男方经济条件不好就算了，还没让她感觉到上进，也没让她感觉到男方的爱。　 二、机智回答什么时候结婚　当你女朋友问你什么时候娶她的时候，不要以“生活还不稳定”之类的来回答，那样子很敷衍的，她敢在你生活不稳定的时候嫁给你，你就应该也有责任为她去奋斗，如果你说“生活不稳定”之类的来回答她，看着像是为她好，实则表示“我生活不稳定，现在结婚是耽误你，我是为你好啊”那既然怕耽误她，你为啥一开始还要跟她开始呢？　所以，在女朋友问你什么时候结婚的时候，你可以这样回答她：　“此刻，明日，亦或是未来的某一天，你说什么时候结婚就什么时候结婚，我听你的！”　女生问我打算什么时候结婚3　 如果女生问你这些！说明她和你结婚的心都有了！　 一、你准备的未来是什么样的？　如果一个女人想要加入到你的生命里，想和你在一起，她会旁敲侧击的问你一些她在意的问题，又不能太露骨，也不能太显得轻浮，最好的问题就是：你以后的未来是什么样的？这个问题看起来没有怎么样，实际上却给你透露了一个大大的讯息：她想进入到你以后的未来。间接表明了想和你在一起。　 二、你觉得你的爱人类型是我这样的吗？　其实，在微信聊天的时候，女人在聊天过程中如果想和你在一起的话，常常会问这么一句，“你觉得我是你的理想型吗？”其实看起来你觉得像是在开玩笑的一句话，实际上女人是不会随意开玩笑的，所以在你看来是玩笑话的一句女人却把它当了真。言下之意就是你喜不喜欢我？其实女人这样主动，也是很少的了。　 三、我对你其实还挺有好感的，你呢？　如果女人如果对你说了，“我对你其实还挺有好感的……”类似于之类的话，那么这个女人对你是比较有意思的，询问你的意见完全是在征求你愿不愿意和她在一起。所以这样肯主动的女人已经不多了，所以这些女人是值得你去爱的。　 四、我觉得我们是不是可以见一面了？　如果一个女人想和你进一步发展的话，一定会说这么一句话，“我们是不是可以见一面了呢？”其实很明显，她想和你继续在一起，或者是她想和你进一步加深关系。这种事情应该是男人来说，如果是女人来说，那么她一定是想了很久，或者是迫不及待。