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五百年前，由石猴变化而成的齐天大圣孙悟空（张磊 配音）大闹天宫，最终被如来佛祖镇在了五行山下。此去经年，长安城内突然遭到山妖洗劫，童男童女哭声连连，命悬一线。危机时刻，自幼被行脚僧法明（吴文伦 配音）抚养长大的江流儿（林子杰 配音）救下了一个小女孩，结果反遭山妖追杀。经过一番追逐，江流儿无意中解除了孙悟空的封印，齐天大圣自然好好地将山妖教训了一番。因为封印未解开，悟空不得不护送江流儿和小女孩回长安，一路上又遭遇了猪八戒（刘九容 配音）和白龙马。

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1事件描述

公司为女员工准备的惊喜

这家公司为妇女节准备了一份特别的礼物，邀请了三位外国男模为公司的女员工送上鲜花。这个惊喜事先并未透露给员工，让员工们在当天早上来到公司时感受到了不同寻常的气氛。

男模的选择和送花过程

这三位外国男模都是公司经过精心挑选的，他们身着西装、带着鲜花和笑容，从一个部门到另一个部门为女员工送上鲜花。送花过程中，男模们还会和女员工聊天、拍照留念，拉近彼此之间的距离。

全场的反应和氛围

在男模们送花的过程中，整个公司都沸腾了起来。女员工们纷纷拍照、合影，并且感受到了公司的关爱和重视。男员工们也对这个活动表示了赞赏和欣赏，认为这是一种别开生面的庆祝方式。

公司对员工的人文关怀和创意活动

这家公司一直对员工的人文关怀比较体贴，经常会开展一些创意活动。除了这次外国男模送花，公司还会定期为员工举办各种活动，如健身、旅游、文化讲座等，让员工在工作之余也能感受到公司的温暖和关爱。这些活动也进一步促进了员工之间的交流和合作，提高了工作效率和团队凝聚力。

总的来说，这次外国男模送花的活动让公司的员工们感受到了公司的关爱和重视，也展现了公司的创意和人文关怀。

2 事件的反响和评价

网友的反应和评论

这次外国男模送花的活动在社交媒体上引起了广泛的关注和争议。有些网友认为这是一种别开生面的庆祝方式，展现了公司对女员工的关爱和重视，也为员工们带来了愉快的体验。但也有部分网友批评这种方式过于浮华和炫耀，不符合中国传统文化和社会习惯，甚至有些人认为这是一种对女性的不尊重和侮辱。

对于公司的评价和看法

有些人对公司的做法表示赞赏和认可，认为公司以独特的方式展现了对女员工的关怀和重视，并且这种活动也能够提高员工的士气和凝聚力。但也有些人认为公司应该更加注重传承和发展中国传统文化，不应该过于追求新奇和外来的元素。

对于外国男模送花的意义和价值

外国男模送花的活动在一定程度上展现了一种全球化的文化交流和融合。这种方式虽然不同于中国传统文化，但也反映了当今世界的多元化和开放性。同时，这种活动也能够让员工感受到不同文化的魅力和魔力，增强跨文化交流的能力和素养。但也需要注意在文化交流和融合的过程中，应该尊重和保护传统文化的价值和传承。

总的来说，外国男模送花的活动既有其积极的意义和价值，也有其不足和争议。我们应该在尊重传统文化的基础上，不断探索和创新，为员工提供更加多元化和丰富的文化体验。

3 思考和探讨

外国男模送花是否符合中国文化和社会习惯

外国男模送花的方式确实与中国传统文化和社会习惯有所不同，但并不能说完全不符合。中国社会正在经历着快速的文化变革和多元化，外来元素的融入和创新也是一种文化交流和发展。然而，在引入外来元素时，应该尊重和保护中国传统文化的价值和传承，以免失去文化的根基和本质。

公司在关爱员工方面的做法和措施

公司在关爱员工方面的做法和措施值得肯定，通过各种创意活动和人文关怀，能够让员工感受到公司的温暖和关爱，提高员工的士气和凝聚力。但为了更好地关爱员工，公司也应该关注员工的实际需求和利益，不断改进和完善福利、薪酬等方面的制度和政策。

如何在传统文化和现代创意之间平衡

在传统文化和现代创意之间平衡，需要我们保护和传承传统文化的价值和传统，同时也需要拥抱和创新现代文化和元素。我们需要在不断创新的同时，不断提高文化自觉和文化自信，以免文化的快速变革带来的文化焦虑和价值观的混淆。在企业管理中，也需要在关爱员工的同时，注重企业文化的塑造和传承，以保持企业的文化特色和竞争力。

5 结论

总结事件的意义和价值

外国男模送花的活动虽然引起了一些争议，但也展示了一种全球化的文化交流和融合，以及企业对员工的关爱和重视。这种创意活动能够让员工感受到不同文化的魅力和魔力，增强跨文化交流的能力和素养。同时，这也提醒我们在引入外来元素时，应该尊重和保护传统文化的价值和传承。

呼吁更多企业关注员工的人文关怀

这次外国男模送花的活动也展示了企业关注员工的人文关怀和创意活动的重要性。企业应该在追求经济效益的同时，注重员工的身心健康和发展，为员工提供更加多元化和丰富的文化体验，以增强员工的归属感和忠诚度。

倡导在传承传统文化的基础上推动创新和发展

在传承传统文化的基础上，推动创新和发展是当代社会的重要任务。我们应该保护和传承传统文化的价值和本质，同时也需要拥抱和创新现代文化和元素。在企业管理中，也需要注重企业文化的塑造和传承，以保持企业的文化特色和竞争力。这样才能够实现文化的可持续发展和人类文明的进步。

1、对于妇女节活动的举办是多是多样的，不同的公司自然有不同的方法，主要是表达公司的祝福，同样也是公司企业文化的一个体现，尤其是在当今的中国社会，随着女性的地位提高，社会各界都会对女性有很多的关注和支持，因此作为一个公司，更应该重视这样的一个机会，提高公司女性员工对公司的认同感。

2、放假安排，现在很多公司都会在三八妇女节这一天给公司的全体女性员工放一天或者半天假，小编的公司真是放了半天假，现在才能悠闲的写这一篇经验，当然是带薪休假，如果公司举办的是非带薪休假，那么结果会被人的很惨，不带薪休假和请事假有什么区别呢，所以公司就不要计较这些小事情，所以公司可以给员工放半天假，以示对女员工的感谢。

3、送礼物，这个不用说太多，每个公司都知道逢年过节的基本上都要给员工准备一份礼物或者奖金，关键是用该送什么样的礼物才比较重要，主要围绕以下几点：实用的、有新意的、和女性生活相关的，和三八妇女节要有关联性的，不要乱送，要切合主题。

4、其实如果公司预算有限可以选择送花，百合、玫瑰、康乃馨都是可以的，每人送一只也是一种心意的表现，大多数公司会选择送玫瑰、康乃馨的方式，一般女生收到花都是非常开心的，所以可以将送花所谓一个选择，其实挺不错的。

5、**票，也要很多公司是选择**票的，但是公司的行政人员要记住，你送**票可千万别就送一张，一定要送两张**票，毕竟看**这种事情一般情况下都是两人看的，你送一张**票这多尴尬，所以像关节给员工送礼物一定要想的周到，否则钱花出去了，还会被员工骂，那样领导就不高兴了，得不偿失的。

6、送书或者购物卡，我们公司就是发的购物卡，但是我们有一主题就是鼓励我们员工将购物卡用去买书，你可以选择送只能买书的购物卡和通用的购物卡，一般情况下是通用购物卡，但是在发邮件的时候的主题会围绕读书来说，比如你发邮件的时候的主题可以写成“三八妇女节，悦己、阅读”，正文可以写：一本好书、愿你亦喜，特别的节日里，赠与特别的你。这样会显得很文艺范，瞬间提高了女性的格调。

7、如若你是土豪公司，欢迎你讲以上方法全部综合，我相信定会让女员工感动的飞，如果你的公司预算有限，可以选择以上任意一种方法，因为上述的方法都是切合实际，要么是走心的花，要么就是文艺范的书，又或者是浪漫的**票，选择任何一种都会让你的员工很高兴的。