喜欢上公司的男同事，办公室恋情值得提倡吗？

把握分寸理智面对

      尽管对办公室恋情没有绝对统一的看法，但是有一点是肯定的，不管是支持还是反对，人们对它的态度日益呈现出一种宽容的态度。

“以前还时不时听说，某个单位或某个部门的人由于谈恋爱而不得不一个走人的现象，现在这种情况少多了，只要当事人的恋情不影响到工作，就没有什么关系。

      在我们单位就有一个部门的人恋爱最后结婚，大家都觉得这很正常。”在外企工作的申劲松这样说。的确，申劲松的话很能代表一部分人的观点。其实，在采访中，记者发现，不论是公司负责人还是旁观者，面对办公室恋情只有一个底线——只要当事人把握分寸，不影响工作，不影响同事，做到公私分明，也许办公室恋情就不再是横在我们面前的一道题。

2半数办公室恋情有结果

　　

    在此次调查中关于“你周围的办公室恋情最终是否修成正果”的调查中，51。4%的被调查者都选择了“是，从恋爱到结婚”，加上3。5%的“虽然结婚了，但最后又分开了”，已然有将近55%的被调查者还是尝到了爱情果实的滋味的。这一数字比智联招聘2005年的调查高出了4个百分点，两次调查均显示，办公室恋情的成功率高于50%。 

　　

37成人无所谓办公室恋情

　　

    对于办公室恋情，有26%的人认为两个人在恋爱中工作可以增加工作的动力是件好事，应该大力支持办公室恋情。有超过20%的被调查者或是因为担心打破同事间的平衡或是因为担心与领导恋情带来的不公平明确表示反对办公室恋情。

  而对于公司的禁令，有70%的被调查者认为是多此一举。

4总体来说，对于办公室恋情，还是有很多弊端的；

首先，在公司需要工作，产生矛盾也会影响两个人之间的关系；

其次，办公室恋情需要保持新鲜感也不容易，爱情也需要距离感，距离产生美；

最后，办公室恋情产生的结果大概率是不好的，有损于职业发展以及职业关系的维护。

5那么办公室恋情的优点有哪些呢？

你有足够的时间了解他

如今朝九晚五的模式化规律生活，以至于让很职场小白领变成了单身一族，而在同一环境下工作，一方面学历背景相近，也会有更多的相互了解过程，可以循序渐进的发展关系，不会像相亲那样把关系弄得好似谈判似的功利。频繁工作接触中就能了解对方更多的方面，包括工作能力和收入的多寡，所以简单来说交往起来会更加的方便自然。

 

加班也不怕没时间见面

一旦两人开始了恋情，一定会希望多些彼此陪伴的时间，然而除了办公室恋情，恐怕没有比这个更能有相处相见的空间，即便是加班，彼此能体谅，而且也并不耽误约会，只是换种方式浪漫。还可以每天一起吃早餐，一起打卡上班，中午能一起餐厅再吃个饭，好似连体婴，又不会显得太过黏人，因为这是工作需要。

    

工作可以有更好的建议与帮助

因为大家都在一个办公室，对于工作内容虽然分工不同，但对于很多事情无论是人际关系，还是工作流程都了解清楚，即使不能直接帮其解决，也能一起讨论出谋划策不会显得太过孤独无助。

6办公室恋情的弊端有哪些呢？

过于亲密失去新鲜感

亲密是把双刃剑，天天陪伴日日相见，对于初期的恋人来说是非常幸福的一种便利条件，而天天年年的重复，就会出现审美疲劳，若结了婚，本就出现了七年之痒，如果不是一个工作地点，还能躲出去让自己有呼吸的空间，而办公室恋情的话就成为了24小时跟踪器，让人透不过气来。

小摩擦多，因而影响工作进度

再亲密的关系也会有出问题的时候，更何况天天年年的相处在一起，都说不能把个人情绪带到工作中，我们都懂，也都在努力，只是很少人能够真的百分百执行。当两人正在矛盾争吵或者冷战中，却需要有工作上的交流互动，很容易把工作搞砸，做出有损公司利益的事情，这也是公司老总不同意办公室恋情的原因之一。对于恋人而言，有时候真的是距离才会产生美。

容易分心

在学校的时候禁止早恋的关键原因就是耽误学习，人的脑细胞是有限的，当你投入做某件事情，很难同时分心去兼顾其他，当把专注度过多放在对方身上，工作自然受到相应不同程度的影响，效率也会随之降低受影响。

影响职场交际

交际圈里不一定只有同性，还有可能存在异性，互动中难免有玩笑的时候，但爱是自私排他的，所以既然自己的另一半在身边，就会在交际的时候诸多顾忌，即使言行间也需要各种拿捏尺度和保持距离，然而这样的谨慎与距离感，会造成人际关系上的陌生，甚至有被孤立的可能性。

分开后造成不必要的尴尬或对立

恋爱这个东西不会是百分百的成功率，若成功牵手还好，但如果中途分道扬镳那则存在着诸多隐患，即使不会像《欢乐颂》白渣男和邱莹莹那样，也会有非常多的隐患，因为多数分手都是不欢而散，到时候你要如何平静的去公事公办。

如何开展办公室恋情

　如何开展办公室恋情,办公室恋爱靠谱吗？有一种叫法很切合，和公司办公室朋友交往的时间，要比自身的亲人时间还长。每星期最少交往四十个钟头，2个异性朋友触碰时间一长，许多造成与众不同的感情。当造成办公室恋情时，怎样更强的挑选和解决呢？

如何开展办公室恋情1

　如何开展办公室恋情,办公室恋爱靠谱吗？有一种叫法很切合，和公司办公室朋友交往的时间，要比自身的亲人时间还长。

　每星期最少交往四十个钟头，2个异性朋友触碰时间一长，许多造成与众不同的感情。当造成办公室恋情时，怎样更强的挑选和解决呢？

　1、先掌握公司有关此的规章制度一些公司激励恋情，由于夫妇两人在同一家公司，是一种平稳的主要表现，因此有的公司对工薪阶层也有有关的补助；如何开展办公室恋情,办公室恋爱靠谱吗？可是有的公司充分考虑高效率的难题，因此避免该类状况的推送，或是是情侣不可以在一间办公司，以防危害工作中。因此，要想进行一段办公司感情，那么就先认识自己公司有关的管理制度吧。

　2、平常的行为要留意分寸感假如公司认同办公司感情，当大家两人顺理成章来到一起时，最好是在上班时间留意危害。即便被认同，也不必在公司办公室太过亲密，由于那样不但会造成朋友的闲言闲语，还会让领导感觉大家没有努力工作。

　3、考虑到充足办公司恋情有好有坏，每日都能碰面，交往的时间很长，感情会很平稳。可是假如更何况感情不太可能一成不变，假如由于种种原因而提出分手，未来两人每天碰面毫无疑问难堪，因此细心深思熟虑，思索自身对感情的心态，随后再挑选是不是刚开始一段办公司感情吧。

　4、如何开展办公室恋情,办公室恋爱靠谱吗？上班时间，自然还是工作中第一位女生是理性的，在处对象的情况下，智力和情商智商都是平行线降低，并且还会因为爱的波动，而导致感情的起伏。千万别把感情中的起伏，送到感情上去，不然会因而而危害工作中，因小失大。

如何开展办公室恋情2

　如何谈好办公室恋情

　 一、目标的选择与定位：

　孙子曰：“知己知彼，百战不殆。” 在目标的选择与定位上孙子给了我们一个很实际的定位，不要总想着“梦里寻她千百度，默然回首哪人却在什么什么处”这么想是犯了严重的左轻主义路线。我们的目标是有妞就泡，别管她是不是恐龙或是长的像不像反现代主义的产物，也不要怀疑是不是看到近亲的产物，要寻找一个猎物，不要总是对漂亮的`寄予过高的期待、望穿秋水，更不要总是苛求才(财)色兼备，要相信最合适的未必是最好的。

　泡妞是一种风险与机遇并存、充满冒险、刺激的活动，需要我们做十足之准备，有备而来而战之能胜。

　首先，猎艳前，必须要确定自己的目标，做人必须有自知之明。要吃天鹅肉，首先就要撒泡尿照照自己是不是癞蛤蟆。不过，即使是癞蛤蟆也不要紧，我们在党的阳光雨露的沐浴下成长，泡妞，就要发扬无产阶级的革命大无畏精神，“砍头不要紧，只要主义真”;要发扬革命浪漫主义，学以致用、触类旁通。只有这样，才能化腐朽为神奇，变不可能为现实。“铁人”王进喜同志不是说过么：“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”要不然，怎么对得起养育我们的党呢另外切记不能象在小树林里面打鸟那种，一枪恨不得崩下一群，那不现实，咱得逐一击破。问问自己到底喜欢什么样的女孩，先在外面想好了，进去时就冲着一个目标发起总攻，如果方法使用得当的话，应该能迅速占领至高点，在这里先预祝同志们马到功成。

　2如何谈好办公室恋情 职场高手教你如何恋爱回顶部

　 二、发挥闪光点，回避盲点

　在本人看来，泡妞高手主要分以下几种：

　英俊潇洒型。

　这类人基本上属于高大威猛、英俊潇洒、才华横溢或是腰缠万贯中的一种或是兼而有之，那么你就一定属于此类。那么首先恭喜你，因为你出类拔萃、优势明显，在你这一生中，泡妞再也不用让你操心了，不泡妞自有妞泡你。不过这样反而可能会落下一个;乱花渐欲迷人眼;的尴尬局面，或是人生少了一些刺激，少了一些挑战而少了一些有意思、可以回忆细细品味的内容。

　劳动密集型

　这类人把握了马克思主义的精髓，有信心，能吃苦，抓住机遇，艰苦奋斗，在爱的量变到质变的过程中步步为营、锲而不舍，屡战屡败而屡败屡战，虽举步维艰却同样可以在竞争激烈的泡妞市场杀出自己的一席之地。靠的就是韧劲，软泡硬磨，一回不行再来一回直至抱得美人归。人们常常质疑;美丽的鲜花总是插在牛粪上;惊叹怎么天鹅的肉又给蛤蟆吃掉了;其实嘛就是这个缘故。

　钻石王老五型

　这一类人同样不俊美，同样分不出原子弹和茶叶蛋而只会嘲笑穷光蛋，同样委琐甚至还有那么的一些市侩，但上天似乎还给他们留了一点情面，我有的是钱。妞，你要什么车子、票子、房子，我全都给你!要不要嫁给我做个妻子，再给我生个孩子

办公室恋情应该慎重，不建议开启办公室恋情。不能因为自己一时的冲动影响到自己和对方还有公司的利益。虽然说爱情本就是一件自私的事情，但是如果一旦出现了办公室恋情就必须要面对一些无法逃避的问题。

很多公司都明确表明禁止办公室恋情的发生，如果出现办公室恋情很有可能要面对被开除的风险。办公室本来就是工作的地方，如果所有人都在办公室打情骂俏那么工作是不可能进行下去的。我有一个同事连续两年都是销冠，但是自从他的女朋友在我们办公室出现以后，他的工作进行的总是那么的差强人意，最后直接从销冠变成了垫底的。老板知道是由办公室恋情原因引起的以后，直接开除了他们。所以办公室恋情的开启一定要慎重。

如果开启办公室恋情，生活中的一些问题就接二连三的出现了。两个人在一起以后，所有的时间都是重复的，上班的时间是相同的，下班的时间也是相同的。工作的时候如果有点私人的事情需要处理还得找别人帮忙。

距离产生美，如果两个人每天工作生活都在一起，看起来非常的幸福，但是矛盾会越来越多。爱情就是这样离得太远了不行，离得太近了也不行。如果在同一个办公室工作的人成为了情侣，工作中的情绪会带到生活中，生活中的情绪会带到工作中，影响工作还会影响心情。

因此如果决定开启一段办公室恋情的时候就应该考虑清楚这些问题，如果自己不能处理好这些问题就不要选择开启办公室恋情，这样对自己负责也是对对方负责。喜欢一个人的感觉虽然浪漫，但是也应该根据实际情况去做决定。

在职场中谈恋爱一直是一个难题。虽然许多人在工作场所寻找到了真爱，但是也有相当多的人选择避免与同事或上下级谈恋爱。为什么职场中很难谈恋爱呢？以下是可能原因。

首先，职业道德和公司政策可能会阻碍职场恋情的发展。许多公司对员工之间的浪漫关系有着非常明确的规定和限制，旨在保护公司的品牌形象和员工的权益。例如，一些公司可能禁止任何形式的办公室浪漫关系，而另一些公司则会要求员工签署道德行为准则和礼仪条款，以确保员工不会利用职位和影响力来追求私人关系。这些政策和规定可以限制员工的自由，使他们更难以建立浪漫关系。

其次，职场恋情可能会影响团队合作和工作效率。如果一个小组中的两个成员开始约会，那么其他成员可能会感到排斥和不舒服。他们可能会认为这对他们的合作和交流造成了负面影响，从而导致团队分裂和效率下降。此外，如果两个人的关系结束了，那么他们可能会在工作中感到尴尬和不舒服，这也会对整个团队的氛围产生负面影响。

第三，职场恋情可能会导致道德和伦理问题。如果一个员工利用其权力或地位来追求另一个员工，那么这种行为将被视为不道德和不专业。这可能会导致许多问题，包括性骚扰、不公平待遇、偏见和歧视。因此，许多公司强制要求员工签署保密协议和合同，以确保所有方面都能受到保护。

最后，职场恋情可能会给员工带来额外的压力和心理负担。谈恋爱本身就是一项艰巨的任务，而在工作场所中约会则需要员工面对许多额外的压力和风险。例如，员工可能会感到自己的私人生活和职业生涯之间存在冲突，并且必须在二者之间进行权衡和妥协。此外，如果恋情失败了，员工可能会感到沮丧、失望和悲伤，甚至可能会影响到他们的工作表现。

综上所述，职场恋情一直是一个难题。虽然有许多人在工作场所中寻找到了真爱，但是也有很多人选择避免与同事或上下级谈恋爱。公司政策和道德准则、团队合作和工作效率、道德和伦理问题以及心理压力都可能会影响员工是否愿意在职场中寻找浪漫关系。因此，如果你想在职场中谈恋爱，请慎重考虑所有的风险和后果，并确保你能够处理好与他人之间的复杂关系。