ESTJ与ENTJ有什么区别？大张伟更倾向于哪一种类型呢？

MBTI是迈尔斯—布里格斯（Myers-Briggs）类型指示表的简称，是一种区分构成一个人性格的主要功能的性格测试。有两种“一般态度类型”（general-attitude types）：外倾（E）和内倾（I），以及四种“功能类型”（function types）:思考（T）、情感（F）、实感（S）和直觉（N），将这些元素结合在一起就会产生16种不同的性格。

林志炫，李健，张若昀，蒲熠星，陈道明，尚雯婕，张震。INTJ的明星们一般目标明确，果断，坚定，他们知道自己要什么，并且能够制定出可行的计划并付诸行动，有完美主义倾向。他们一般在作品上都会有自己的坚持和底线，通过作品的成功来证明他们的选择是正确的。INTP - 逻辑学家具有创造力的发明家，对知识有着止不住的渴望。

王菲，朴树，许嵩，伍佰，周渝民，范晓萱。在娱乐圈这样一个需要讨好、迎合观众的环境，INTP其实很难发挥自己的长处，但如果是工作需要，INTP会试着走出自己的舒适圈，他们的才华会让他们一出来就成为一匹黑马。但他们的能量又不太多，所以没办法总是出现在大众的视野之中。ENTJ - 指挥官富有想象力且意志强大的领导者，总能找到或创造解决方法。

华晨宇，孙红雷 ，刘嘉玲，蔡依林，傅首尔，陈思诚，陈建斌。娱乐圈这样一个血雨腥风的地方，成为一个领导者不仅要有出色的领导能力，还要学会审时度势。无论是面对困难的问题或突发状况，ENTJ们总能将问题变成任务，并找到解决的办法。因为他们自信、坚定，内心强大，所以不会被轻易打倒，总能成为娱乐圈中的最努力最耀眼的“常青树”。

ENTP是娱乐圈中最适合做喜剧的人格类型，他们聪明好奇，搞笑段子信手拈来。他们喜欢与人辩论，偏要争个高下，来极力证明自己的聪明和灵活，总能带来许许多多喜剧效果。相较于无聊地坐着聊天，他们更喜欢来一场头脑风暴，一场激烈有趣的探讨，有他们在的片场一定都不会无聊。INFJ - 提倡者安静而神秘，同时鼓舞人心且不知疲倦的理想主义者。

田馥甄，胡歌，何炅 ，金城武，易烊千玺，汤唯，刘也菲，黄轩，张静初，乔振宇，周柯宇。在娱乐圈，安静好像并不是一个明星称职的品质，但是INFJ们的安静是轻言细语却脚踏实地、不骄不躁的。他们很容易与他人建立联系，话语温暖感性有人情味，并且闪烁着利他主义之光。他们喜欢帮助别人、喜欢做公益，但又常常因为过于热心而把自己搞得很纍。

刘昊然性格开朗。努力工作，踏实做事。对人要热情温柔。知道自己的人生规划，不要被外界迷惑。外向，直觉，思考，判断。而ENTJ类型的人是伟大的领导者和决策者。他们是天才的思想家和长期规划者。两者比较相似点还是比较多的。而刘昊然在参加综艺节目中的表现与此种性格还是比较像的，刘昊然诚实坦率的人想和他交朋友。不仅对女生有礼貌，其他人他相处也是完全自然的方式，所以他的朋友特别多。

所谓的ENTJ型人格，天生的领袖，他们喜欢指挥别人，制定计划，给大家指明方向。因为他们总是本能地站在一个非常高的角度去做人做事，他们身上融合了领导者的很多基本品质：热情、远见、客观、公正、认真、负责。有这些素质的ENTJ很难不想掌权。因为他们足智多谋，灵活变通，所以能服务大众。

大多数情况下，别人很乐意服从他们的命令，之后便对他们渐渐有依赖了，有领导才能的ENTJ是绝对不会让下属失望。ENTJ类型的人有时急于做决定。他们愿意挑战别人和他们一样努力。偶尔放慢脚步可以让他们有机会收集所有相关数据，仔细考虑实际情况和立场。

如果他们给自己一点时间去体验和了解自己的真实感受，他们会很开心，会有很好的效果。正确的释放自己的情绪，而不是爆发，这样会让他们更好的控制自己，并为之努力。如果他们留出一点时间去体验和理解自己的真实感受，他们会很开心。ENTJ类型的人实际上并不像他们认为的那样有经验和能力。只有接受他人实际而有价值的帮助，他们才能成长和成功。

ENTJ和ENFP合适的，会互相吸引。

ENFP那种快乐能带动ENTJ，同时遇到问题时ENTJ也能冷静处理问题。

ENTJ：外向，直觉，思维，判断。ENTJ型的人是伟大的领导者和做决定的人。他们是天才的思想家和长远规划者。因为ENTJ型的人非常实际，逻辑性又强，他们善于做那些需要推理和智慧的工作。ENTJ型的人还注重真理，只有在经过逻辑推理之后他们才会信服。

ENTJ型的人在做计划和研究新事物时是很系统化的。而且ENTJ型的人天生是热心坦诚的领导者。他们善于组织群众，生活非常严谨而且期望别人也是如此。因此，他们愿意挑战并且让其他人也像他们一样努力奋斗。

ENFP（外倾/直觉/情感/理解）是迈尔斯-布里格斯性格分类法（MBTI）中十六种人格类型之一。在凯尔西气质类型中被称为“优胜者”，属于理想者的四种类型之一，大约占人口的6%~8%。

此类性格的人群被认为是健谈热诚，友善的；聪明好奇，爱玩的；关心体贴，温柔敏感。

对ENFP类型的人来说，最重要的是自己能看到各种可能的情况，并与各行各色的人来往。他们是“理想型”和“人性型”的结合类型。

在他们的眼里，每一个人、每一样事物都只是和谐整体的一部分。从日常小事到为人类造福的伟大事业中，他们都希望自己既是一个有用（至少，是他们自己所认为的“有用”）的人，又能为别人所喜欢和尊重。他们会对新观点、新思想很感兴趣，虽然最终会由于某个原因而弃之不理。

装疯作傻是ENFP人的另一魅力所在，它能使他们很快地融入到更加庸俗的人当中。他们很风趣，待人友善，很真挚地爱着人们，然而注意力容易不太集中。ENFP类型的人对新朋友或刚认识不久的人很感兴趣，却经常会将老朋友抛到脑后。

稍欠成熟的ENFP人可能时刻都需要感觉到自己是注意的焦点，希望大家都认为自己是很棒、很迷人。

在涉及世界观方面的各种问题上，ENFP人经常会有自己强烈的信仰。他们通常会运用社会技巧和关系逐渐去说服人们接受那些正确的观点，有时甚至会有一种为拯救世界，我不入地狱谁入地狱的悲壮。

ENFP人能随遇而安，极易适应工作环境。他们有自己大胆的想法，在“头脑风暴”中有突出的贡献。然而，对他们来说，保持不变可不是一件容易的事，因为他们会很快的对一件东西厌烦，尤其当有更新、更有趣的东西出来时。

但当开会、规定最后完事期限以及完成所交代的枯燥无味的琐事时，他们也是个拖延的人。只有当他们与 Judger（J）共事时，他们才会收起懈怠，发挥出最高的效率。

无论在信念里，还是实践中，ENFP人都憎恶官僚作风，他们时常会嘲笑其中的某一方面。

我认为张艺兴是ENTJ型人格。ENTJ最显著的特征是什么？下面我给大家详细分析。

ENTJ是天生的领导者，这句话不是偶然的，他们喜欢指挥别人，喜欢为所有人订立计划、指明方向。由于他们总是本能地站在一个很高的角度做人和做事，他们身上融合了很多领袖的基本素质：热情洋溢、远见卓识、客观公正、认真负责。

具备这些秉性的ENTJ就是不想掌权都难。因为他们机智灵活，能够服众，在多数情况下，其他人也乐得听从调遣，然后就渐渐地依赖于他们。具备领导天赋的ENTJ也绝不会让下属失望。

ENTJ比较偏好担任指挥全局的领导岗位

从很小的时候开始，ENTJ就强烈感受到一种控制他人和群体的冲动。在任何一个组织中，ENTJ都希望自己能够控制这个组织的动向和运行，以最优化的方式实现组织（或者是他自己）的目标。

ENTJ动员他人的天赋本质上是一种对他人的很强的控制力，这使他们经常可以把许多人聚集在自己身边，并且经常不知不觉地就成了一个群体中的领导者。

在处理人际关系方面，ENTJ也很有一套，他们可以把周围的人际关系看成是一个动态的系统，然后可以迅速地抓住这个系统运行的关键点，使整个人际关系网络朝着有利于自己的方向运动。

这方面最明显的一个例子就是中国***的统一战线思想，“利用矛盾、实行分化、团结多数、孤立少数”，这个思想其实是非常牛逼的，也是典型的ENTJ型思维。

ENTJ是精力充沛、性格率真的战略家

他们能够迅速、敏锐地捕捉到机会，并且会立即采取行动。他们愿意毫无保留地把自己的观点和别人分享。在他们看来，每个反对者都享有机会进行有意义的对话，从而使问题可以迎刃而解，组织得以蓬勃发展。

由于ENTJ是种政治动物，具备政治家的素质，因此在这种沟通过程中，不同的观点被公平地摊在桌面上，通过友好磋商达成共识。对ENTJ来说，这是个激动人心的过程。他们把日常生活看成一个棋盘，为了组织的利益，人和事都不断地在这个棋盘上移动和忙碌。

ENTJ的优势之一在于他们热衷于处理复杂的事务

虽然他们有时也会把简单的问题复杂化，但是他们激励和鼓舞他人的非凡能力的确并不多见。ENTJ认为衡量成功的标准不是一个人的人气，而是他的成就。结果，他们形成了这样的观念：要做出有利于组织的决定就一定会树立敌人。所以他们不希望自己的决策发生失误，有时会不顾忌别人的感受。

ENTJ的另一个优势是他们可以把对未来的洞察力和冒险精神有机地结合起来

因为这种人骨子里是团队动物，他们是组织内部的革新者，而非单枪匹马的创业者。他们的确敢于冒险，但他们会实现想清楚至少要达到什么目的。

单枪匹马的创业者多是喜欢豪赌的人——要么赢得辉煌无限，要么输得一败涂地。与之相比，ENTJ显得保守一些，他们的成败不会那么极端，相对保守的大公司文化也多数能接受这样的冒险方式。

我是ENTJ，我遇到的那个人好像是INTJ/ENTJ。因为大我很多，我现在判断不好他是I还是E。好像是ENTJ。因为他太喜欢参加各种社交活动了，每天看着他忙得都把自己累的不行，但是他还是会说这样很充实。第一次见到他的时候，因为他在楼下等我下来，他一个劲在那蹦蹦跳跳的跟有多动症一样。说重点吧：相处在一起，遇到问题交流还是挺能说到一起的，平时要是聊个天，有时候总会聊岔路了。而且N的人比较重视一些看似虚无缥缈的想法，S就觉得我不切实际，其实那个事我说完，一般预料的比较准，但是他们当下很难理解我，直到发生后才能认同我所说的。而S的人很实际，就重视眼前的，踏实，一步一个脚印的走。他们觉得我们不切实际，我觉得他们太古板传统家长制度不变通不过 ，说实话。NT和ST在一起绝对没问题的。虽然同事TJ的人，只是我们思考问题捕捉信息的角度不一样，方法不一样。但是事情的最终结论都大似相同。而且都比较忽略感受感情这些，都不太敏感，比较大条。还有就是：生活习惯也非常像，对知识的追求，对身边朋友档次的要求，对物品的挑剔程度，都很像。其实问题不太大了，就是多磨合就好了，越磨合越懂。比起T还是要找T，F找F 。TJ和FP真的不太适合生活，还会抓狂，时间久了觉得很无聊。从心里会慢慢的看不上他们FP的人。找同类很重要