丹尼斯·劳于1960年3月以破纪录的5万5千英镑转会至曼城，凭著出色的表现开始为人所注视，这一季他为曼城上场44场赛事并射入21球，以19岁之龄便能有此表现令当时的人感到惊喜。1961年，意大利都灵队以140万法郎购入了刚刚过完21岁生日的劳。这在当时是个天文数字。当时交通条件并不发达，除了少数富人之外，并没有多少人来往于英伦三岛与欧洲大陆之间。到欧洲大陆踢球的人就更少了。丹尼斯·劳是最早到亚平宁踢球的苏格兰人之一。20世纪60年代是意大利足球发展的低潮期。每场比赛要么是0∶0，要么是0∶1或者1∶0，比分很低，进球数有限。劳是一个激情飞扬的攻击性队员，他不满足于这种不求进取的踢法，整个赛季他只为球队贡献了10个入球。经过一个失意的赛季，他决定重返英格兰球坛，而曼联于1962年7月10日以破当时国内转会费纪录11万5千英镑把他收归其下，亦开始展开他足球事业的首个高峰。
20世纪60年代，世界足坛正在酝酿一场新的革命。在匈牙利推出了新式打法之后，英格兰也在改进自己的WM踢法。在摸索和探求的过程中，丹尼斯·劳做出了重要贡献。
在曼联，他与查尔顿，贝斯特一起构筑了曼联的黄金时代。这3位大将各有千秋但都忠诚不二，使曼联无往不胜，为曼联迎来了新的辉煌。1968年曼联队夺得欧洲冠军杯冠军，成了第一个获此殊荣的英格兰俱乐部。作为前锋，劳始终表现了一流的球技和一流的品质，他拼命三郎式的拼抢和准确到位的传球为队友创造了无数机会，当然自己也无数次破门得分。
1964年是丹尼斯·劳光芒四射的一年。《法国足球》杂志评委会虽然对他的屡屡犯规颇有微辞，但仍然无法回避他的战绩，很不情愿地将年度欧洲足球先生称号授予了他。授奖仪式上有的记者对他的球风提出疑问，劳反问说：如果在球场上有人踹你一脚，你会怎么办？他的这一诘问还真难倒了许多记者。劳自恃艺高胆大，伤过许多防守他的队员，当然他自己也受伤不少。
1965年赛季，曼联在丹尼斯·劳和博比·查尔顿这对前锋组合带领下，重夺失落已久的顶级联赛冠军，亦正式标志著曼联已重上正轨。随着贝斯特的冒起，曼联的攻击力可以说是无坚不摧。丹尼斯·劳、博比·查尔顿和贝斯特组成的攻击铁三角令当时的后卫闻风丧胆，在他们的协助下，曼联在1967年再度夺得联赛冠军。翌年他们更勇夺欧洲冠军杯，可惜的是丹尼斯·劳因伤在半决赛及决赛被迫做座上客，最后只能眼看队友捧起欧洲最高荣誉的奖杯，亦成为了他人生中最大的遗憾。
丹尼斯·劳后来经常受伤，而曼联在攻击铁三角相继退化后成绩亦随之滑落。1973年7月，曼联队新教头汤米·多切蒂走马上任，一直呵护劳的主教练巴斯比退休。在曼联队征战了11个年头，劳也产生了去意。正好新教头不愿意再用丹尼斯·劳，想把他转会到别的俱乐部。劳本来对曼联俱乐部还是有很深感情的，但对新教头的这种绝情很反感，他一气之下投奔了曼联的死对头曼彻斯特城市队。
1974年4月28日对劳来说是个永生难忘的日子，这一天，曼彻斯特城内的两支俱乐部队同城操戈。一边是劳的老东家，一边是劳的新雇主，场馆内是成千上万拥戴他的球迷。劳很为难，但他在冷静地思考过之后，抖擞精神上场了，与过去的队友们展开了厮杀，并以一个漂亮的后脚跟入球将老东家也是冤家的曼联队送到了乙级。这一幕也成为足球史上反戈一击的经典事例。 2012年11月29日，曼联在其官方网站宣布任命球队传奇巨星丹尼斯-劳为红魔的形象大使。
作为一名苏格拉人，丹尼斯-劳共为曼联出场404次，打进237个进球。1962年至1973年，丹尼斯-劳将自己的黄金职业生涯献给了曼联，代表球队参加了大大小小、各种类型的比赛，效力曼联期间，丹尼斯-劳的人缘非常好，在老特拉福德非常的受欢迎。
在谈到被任命为形象大使的时候，丹尼斯-劳表示自己很荣幸能够加入到博比-查尔顿、布莱恩-罗布森、加里-内维尔、安迪-科尔以及彼得-舒梅切尔这些传奇球星的行列中来。“我很荣幸，也感到很自豪。”丹尼斯-劳表示：“自从我离开球队后，俱乐部已经发生很大的变化，但是球迷们对球队的支持和激情很好的延续了下来，我已经迫不及待的和他们见面，这将是我的新角色。”
成功人士的职业生涯历程_规划好职业生涯 做成功人士 规划好职业生涯 做成功人士 [摘要]人生需要精心的设计与规划。一个人想获得事业的成功，就应该确定 好理想的职业目标，设计规划好职业生涯路线，并为实现职业目标而努力奋斗。
通过对企业员工职业生涯教育，使企业员工了解自己、明确企业的发展方向，根 据自身特点规划好自己的职业生涯路线， 并为实现理想的职业生涯目标而做好各 方面的准备工作。
关键词职业生涯;企业员工;职业目标 1企业员工职业生涯规划 11 企业员工职业生涯规划的含义 企业员工的职业生涯规划是指企业员工与所在企业相结合， 对员工在企业中 与职业相关的各因素进行测定、分析、总结，对自己的兴趣、爱好、能力、特点 进行综合评估，结合本企业的人员需求，岗位技能要求，确定最佳的职业奋斗目 标， 并为实现这一目标做出行之有效的安排。企业员工的职业生涯是由进入所在 企业开始一直到员工离开为止的全过程， 它要解决的是企业员工怎样在企业中工 作、学习、发展、取得成绩、实现理想的岗位目标。企业员工的职业生涯规划， 是通过自我认识开始的，了解自己的性格爱好、优缺点、特长、适合从事的工作 岗位，确定理想的职业目标、职业发展方向,制定在企业中学习、 工作计划 ，一 步一步的实现职业目标。
企业员工职业生涯是企业员工从事职业的经历， 它包括员工在企业中所有与 职业有关意愿与行为，无论事业成功与否企业员工都有自己的职业生涯。
12 企业员工职业生涯的特征 企业员工职业生涯是员工在职业道路的经历， 不同的员工职业生涯道路会有 不同，具有地说有如下特征： 1）独特性：企业员工具有不同的学历、专业技能、沟通能力和社会环境， 他们对岗位的要求和未来发展不会完全相同的。
2）终生性：人生从小到大都在追求目标职业，规划着职业生涯路线。幼儿 园的小朋友在游戏的时候会根据自己的喜好来扮演不同的职业角色， 这就是职业 生涯萌芽时期， 随着年龄的增长， 对职业特点进一步了解， 会有自己的职业倾向， 并会有意识地向理想的职业目标发展。
3）发展性：随着工作环境变化，理想的职业目标也在变化，职业生涯就要 重新规划。
4）多面性：每个人在某一时期会有多重身份。像厂矿的工人，即是工厂里 的生产者，也可能是家庭的父亲或者母亲。
13 企业员工职业生涯规划的目的意义 企业员工职业生涯规划， 实际上是企业员工对在本企业中将要从事某种工作 岗位的测定、分析、总结、确定符合自己理想的工作岗位，并为实现这一目标而 做出的行之有效的安排。
职业生涯规划具有如下几方面的意义 1）职业生涯规划的实质是根据相应的职业生涯规划理论，对未来的职业进 行策划的过程。
在这一过程中所有的意识、行为都将围绕既定的职业目标而展开 的，并为实现最终理想目标而做各种准备工作，以求得实现理想的职业目标。因 此职业生涯规划为自己树立了理想和职业奋斗目标。
2）职业生涯规划能够树立远大的理想，使自己“跳”得更高、更远。职业生 涯规划是根据自己的实际情况确定一个理想的职业目标， 这个目标要相应地高于 企业员工现在的工作环境。
2企业员工进行职业生涯规划的必要性 企业员工的工作、学习、生活和所在社会、企业、家庭紧密相关，员工要想 被社会承认，被企业认可，被家人赞赏，就要在工作中做出成绩来，而成绩的取 得是在员工职业生涯规划的前提下取得的。
21 事业成功能够被社会承认。物以类举、人以群居，我们生活在人类的社 会，大家都有被别人尊敬的需要。如果事业成功了，就会得到更多的经济利益， 提高自己和家人的物质生活水平，同时也会得到精神满足，无论走到哪里都会受 人尊敬的。比如大家常说的厂长、经理、教授、专家等。
22 事业成功能够被企业认可。在企业中考核员工的主要办法是对员工在本 企业的贡献大小来衡量。
对企业贡献大的企业员工会被领导重视，安排在关键岗 位，认命为专家，或者担当部门领导，也许从此会走上更重要的工作岗位。
23 事业成功能够被家人赞赏。企业员工在企业中辛勤工作是为了追求美好 的生活，而家庭生活又是企业员工最主要的一部分。受到父母欣赏、爱人关爱、 子女敬仰这是每个人追求的美好而理想的生活环境。
因此，企业员工在企业的发展非常重要，一定要规划职业生涯，做事业的成 功的人士。
3企业员工职业生涯规划意识现状和补就办法 31 企业员工职业生涯规划意识现状 现在的企业员工对职业生涯规划没有一个清晰的认识。
多数员工每天都是听 众领导的安排，完成领导下达的生产任务。有少数员工追求的安逸、享受，追求 的是自身利益，所以会不择手段地谋取某种工作岗位，或者在工作中以权谋私， 这些除了员工的人生观、价值观、职业道德观之外，还与员工没有规划好职业生 涯有关。这不但影响企业员工的自身发展，也会影响企业发展。因此笔者强烈的 建议企业管理者要和员工都要重视企业员工的职业生涯规划。
32 补就办法 1）企业管理者要重视员工的职业生涯。管理者应积极推进职业生涯教育， 推进优秀的企业文化氛围， 聘请专业人员辅导企业员工， 讲授职业生涯规划理论， 并及时地把企业的战略、企业的发展通报给员工，让员工结合自身特点，找到自 己在企业中的位置。
此外可以像心理咨询一样设立员工职业生涯咨询室，配备专 门的人员进行企业员工的职业生涯咨询。
2） 企业员工要积极规划自己的职业生涯。通过开展企业员工职业生涯教育， 员工基本上掌握了职业生涯理论， 结合员工自身的特点和企业未来制定出一份符 合自己的职业规划。
4企业员工如何规划职业生涯 41 学习职业生涯规划知识，自己制订职业生涯规划。职业生涯规划理论是 从职业认识开始的，通过对职业含义的理解，明确所在职业所需的职业素质、职 业道德，然后结合自己的职业倾向，应用职业生涯规划理论进行职业规划。企业 员工是和所在企业紧密相联的， 所以员工在进行职业生涯规划的时候一定要了解 自身的因素和本企业岗位的特点及本企业的人员需求。
1）了解自身的因素。首先要了解自己的职业倾向，即自己喜欢什么工作岗 位，是做技术、搞生产，还是做行政工作。
成功人士的职业生涯历程_职业生涯成功人士访谈报告
年级：12 级 专业：通信技术 姓名：陈龙 学号：2012011777职业生涯成功人士访谈报告一、大学生职业生涯规划人物 访谈时间：2013 年 4 月 21 日 被访谈人：某科技集团研发处黄某 教育背景：大学本科 访谈内容： 1、问：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就 是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这 份工作的人的发展前景或晋升机会如何？ 答： 这主要还是要看自己的能力。
俗话说， 鸡窝是养不住凤凰的， 如果你是凤凰的话， 你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司， 如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人 都是***。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生 涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。但是人都有这 样向前发展的想法是没有错的。所以能力真的很重要。
2、问：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所 下降， 您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能 更好地提升我们的素质？ 答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多 接触一些最新的信息，多学习涉及化工的知识内容等。在外面， 访谈方式：当面采访 性别：男你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公 司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。
3、问：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 答：总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶 不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就 不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课 程上所能学到的多很多。
4、问：我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我 们需要在哪些方面有所准备？ 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势 和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标 实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最 后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识， 力求在细节方面也 做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以 利于较快地适应角色和心态的转变。
5、问：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意 这样的工作现状？ 答： 因为我是做研发的， 所以很多时间要花在看书， 做试验上面， 很有收获。我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职 业的那些想像，也符合我当前的期望。6、问：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技 能或者经验之类的？ 答： 任何工作都需要一个人全心全意地投入， 而且应该满怀热情， 喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前 都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包 容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些 这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的 方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
7、问：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行 培训？如果有， 是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素 质有所提高？是否有继续深造的机会？ 答：每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要 是对新来员工培训相关技能， 让员工能够更好的将学校中所学到 的知识更好的转化为想用的技能。除了部门自己组织的学习以 外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的 新技术，新动态。正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的 技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。在深 造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习。
8、问：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般 是什么水平？ 答：每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。9、问：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展 前景如何？ 答：目前这一行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个 方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总 的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。所以，对于每 一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存 的。
10、问：谈谈你找工作和面试经验吧，给像我这样的在校大学生 一些指点。
答：首先，他们第一是看你简历上的成绩和奖学金情况，还要看 你参加或者组织过什么活动以及你的实习情况， 才决定要不要给 你面试机会，所以写简历是有技巧的，现在很多大学生不会写简 历是找不到工作的一个重要原因。我想在面试的时候，对于自己 的表现不要太过强求，这样可能会让自己太紧张。最自然、最轻 松地将自己展现就可以了。在这之前多了解一些他们的企业文 化，毕竟你是要在人家的公司工作。还有着装也很重要，大方得 体就好了。还有就是现在的大学生找工作时心态要放正，避免高 不成低不就。
工作上注重的是你的能力， 而不是你的学历有多高。
同时你的忠实度和你的积极性也是用人单位非常看重的。当然， 在大学期间就要努力提升自己综合素质， 同时还要把握住每次求 职的机会。因为求职过程真的是实力加机遇的过程11、问：最后请您给将要步入社会的大学生一些忠告吧 答：谈不上忠告吧，我觉得 生活是美好的，尤其是学生时代的生活，没有什么大的压力。所以在踏入社会之前一定要拥有扎实 的基本功，要有牢靠的书本理论知识，这样才真正是你出来闯荡 社会的第一桶金。
现在社会的竞争是激烈的， 弱者就要被淘汰掉。
所以当代的大学生一定要树立一个正确的意识， 给自己的人生一 个合理的定位， 找到自己的目标和方向。
我们年轻， 我们有激情、 有活力、有创造力，不要害怕失败，勇于尝试，这样的人生才会 焕发出光彩！ 首先，对于一个毫无社会经验的刚刚毕业的大学生来讲，一 定要谦虚，不能好高骛远。也许你的文凭，你的毕业学校只会在 你求职的一刹那是有用的，但是在以后的工作中，你需要学习的 东西还有很多很多，即使你很有能力，也一定要懂得谦虚，懂得 如何与人合作，这点是很重要的。
其次，就是一定要务实，要脚踏实地，踏踏实实的，在一个 领域要能够深入下去， 这样才能够做出点什么， 才能发现点什么， 才能悟出点什么， 最后才会悟出原来好的机遇都是在这样一个发 现的过程当中出现的。
第三，同学们在学校读书一方面是学习知识，更重要的是学 习、锻炼一种能力。你的参与意识、你的刻苦精神、你的钻研劲 头、你的冷静思考、你的敏锐观察等等综合能力，当你走上社会 的时候就是一个怎样发挥这样一个能力的问题， 在这样一个转换的过程中，可能会有很多的不适应，有很多的茫然，但只要用心 去发现， 就会觉得其实现实中的很多事情都是我们书本理论的一 种实际表现，当你适并应融入这种形式以后，你的空间就会变得 开阔。
二、大学生职业生涯规划人物访谈总结报告 此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生 涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我 成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我 也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程； 也积极关注大学生就业现 状和发展趋势； 也十分清楚地了解如今就业形势的严峻但总 觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历， 就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况， 就只能让自己继续 隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络 和学校里无法感受和洞悉的到的。而且我学的是化工专业，如果 没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的 了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习 单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败 涂地。
以下就我参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一 下总结：（一）要重视和精通自己的专业知识。
中国的化工产业正在蓬勃发展，化工技术日新月异，但是中 低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中 仍然十分缺乏高、精、尖人才。化工行业的公司一般都会对刚进 入公司的新员工进行一定的培训， 但那些培训都是非常简单浅显 的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的， 公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充 分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己 的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤 动手， 多多培养我们的动手能力， 此外广泛涉猎各方面报刊书籍， 关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质 和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
（二）要学好英语。
面对想在全球化的今天，特别化工产业，每天都要面对着 日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而 喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就 是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那 就学好英语吧。（三） 要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际 关系网络。
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们 大学生必修的一门课程。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲 人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺 利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己 的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对 未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想 施展自己的实力， 更是想为所在公司创造利润和价值， 而不是 “三 天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激 烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨 蹭、 对工作不认真负责的员工。
正如冠捷科技集团黄某所言： “其 实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听，叫他做一点 事总是磨磨蹭蹭， 而且还做不好。
我们对员工都没有什么特别的、 苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那 他们做任何行业都是可以的， 而且我们也是欢迎这样的员工的。
” 还有，中国的化工产业仍然是发展强劲的朝阳行业，仍然是一个 生机勃勃而且更加合理健康发展的充满希望的行业。所以，我们 不应该有太多的抱怨和悲观的心态， 应该尽量多地去接触行业最新的发展概况。并做好充分的准备，待毕业时，积极投身化工行 业的发展大潮之中。
这也是我们作为未来的化学工程师实现自我 人生价值的努力方向和难得的机遇。
（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
获取知识和提高技能有两条途径： 一是从前人的经验中去获 取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还 是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古 以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对 未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。
如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发 现生活或工作不是想像中的那么难， 很多事情不是能否做到的问 题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不 想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能， 考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得 的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所 在！ （六） 要积极培养自己的独立意识、 独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的 我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折， 凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。黄某认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没 有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说 公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面 都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导 的重用。
我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完 全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一 直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的 人生发展轨迹。
而且经过这样有意识的培养， 我们不仅独立决策、 执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向 一个更加成熟的自我， 也能更加坦然地面对和处理人生中的起起 落落。通过此次访谈活动，让我更加了解了化工行业的发展状况 和发展前景、从事化工行业人员需要的品质、性格和能力、大学 化工专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、 应聘工作岗位时 需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等。
总的感觉 是，化工行业还是比较适合自己的行业。这更加明确了自己今后 所要发展的方向和争取的目标， 并在今后的学习生涯中有针对性 的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力 等进行培养，使自己最终成为一名合格的化学工程师。
成功人士的职业生涯历程_一位老总的职业生涯感悟
一个普通人一身的职业生涯发展有许多的不同， 但只要是普通人， 其职业生涯发展的历程中 就会存在着许多机遇、 挫折和成功， 如果一个人能较好的把握机遇， 不断地积“小成”为“大 成”， 则最终将成为“成功人士”； 反之如果一个人不断的重复犯错误， 挫折总是多于成功， 则不论你一身遇到过多少机遇，最终将一世无成。
大多数人都很羡慕“成功人士”， 特别是年青人经常会有快速成为被人羡慕的“成功人 士”的冲动。由于社会中存在各种诱惑，使许多人希望赚快钱而一夜暴富，尤其是部分成功 人士和他们的经历被“神化”， 对比之下许多人将不成功的原因归结为“运气”不佳。
与消 积的等待“运气”的人生观相比，另有一种积极的人生观，积极的人生观认为：普通人的一 生都不缺少成功的机遇， 绝大多数成功者都是因为他们能够很好的把握有限的几次机遇， 不 断地获得成功，最终成为成功人士。
成功的标准也有许多，大多数共识的有三种：具有较多物质财富、具有较高的社会地位 和获得较高的学术成就。如果我们都持有积极的人生观，同时也认同成功的标准，我们就可 以展开个人职业生涯发展的讨论。
能力和能力积累 任何人一生中要做些事，能力是基本条件。构成能力的基本要素是：学识（X）、经验 （J）、素质（S），其中素质包括：公正、自制力、深谋远虑、坚忍不拔、与他人沟通及合 作等。能力（N）＝（X＋J）X S，学识、经验、个人素质三者决定了个人工作能力的高低。
有学识没经验，或者经验丰富专业知识水平差，或者学识高且经验丰富但个人素质不高，个 人工作能力不完整也不会高。
例如：如果一个学历很高的网络技术研究生，毕业后到信息技术公司工作，第一年他的 能力不如一个工作两年以上的中技生职工，因为他不能独立完成简单普通网络的组网工程； 第二年他的能力不如一个工作二年两年以上的本科生职工， 因为他不能独立完成简单普通网 络的设计、调试和故障排除；如果他很努力，第三年他将可能超过任何人，因为他不但能独 立完成中技生和本科生能做的所有工作， 而且他还可以根据掌握的知识结合工作经验， 进行 网络建设规划、网络综合管理等等。这个例子说明经验的重要性和知识作为基础的地位。
又例如： 一个学识和经验都比较丰富的通信工程高级工程师， 同时也考取了许多项专业 工程资质证书，本来在通信工程组织方面应具备较强的能力，但由于在工作缺乏自制力，同 时从不重视与人合作工作的重要性，几乎每次工作都因为与他人无法较好地配合而半途而 废，多年过去虽然领导给其许多机会，但其工作能力越来越差。这个例子说明个人素质在工 作能力方面的决定性作用。
再例如：一个转业军人在 20 世纪 90 年代未岁数已近 60 岁，数据通信和计算机网络通信知识完全没有，99 年某大型企业集团需要在全国沿海组一个集装箱运输计算机管理数据 通信网， 其中最困难的是各地 DDN 专线的申请和开通。
此人利用自身多年的工作经验和良好 的交际能力，边学边干，在几个月内 10 多个城市专线全部顺利开通。这个例子说明在许多 场合学识的高低不是成败的关键， 在某些环境下工作能力并不依赖于专业知识的多少。
有些 人看到这种现象后可能会说学知识没用或作用不大， 这种想法的错误的， 正确的认识是应该 是：在掌握了大量的专业知识后，还需要通过实践积累经验和修练个人素质，否则知识并不 能有效地转化成工作能力。
学识增长和经验丰富是一个不断总结、 积累和更新的过程， 个人的素质也是需要经过长 期的磨练形成。如果一个人时常能查觉自身某些方面的不足，不断地通过学习更新知识；在 工作中寻找能提高自身能力机会，善于总结工作中得失，不重复犯同样的错误，每次工作都 争取比上次做的更完美；在一次次超越自我的实践中，个人综合素质得到升华，能力才能得 到长足的进步。最终其工作能力超越了许多同行，因此而获得较多的机会，为在职业生涯中 取得更大的成功奠定了基础。
在一个岗位工作一段时间后由于知识和经验的积累， 个人的能力会有所提高， 有些人提 高的快些，而有些人可能会慢些。提高快的人原有的岗位不用费太大的力就能把事情办好， 其能力开始超过本岗位的需求， 能力开始出现了积累。
这第一类型的积累对于个人今后的职 业生涯发展是基础和原动力。
尽早做好职业生涯规划，对大学新生们将来顺利就业，创造更加精彩的人生，无疑具有重要意义。从中学到大学，对于大学新生来说是人生的一个重大转折。尽早规划可少走弯路。该如何进行职业规划？职业生涯规划的核心内容可以简要概括为六个字：知己、知彼、决策。
职业生涯规划格言：一个人在与其人格类型相一致的环境中工作，容易感受乐趣和内在满足，最可能充分发挥自己的才能。——霍兰德
9月，随着高校大门向大学新生的陆续打开，诸多学子翻开了人生崭新的一页。其中，尽早做好职业规划，对大学新生们将来顺利就业，创造更加精彩的人生，无疑具有重要意义。大学是学子们从学校走向社会的一个过渡时期，因此从一入学起，大学新生就该对自己未来的职业有所规划。那么，早期职业规划的重要意义何在？该如何进行职业规划？怎样规划才是科学的选择？
进入大学校园遇困惑
“我是一名大一新生，走进大学校园已经有几天了，虽然大学生活的新鲜感还刺激着感性的神经，让人兴奋，但由于大学不再像高中那样，有“升学”这根无形指挥棒的牵引，迷茫不断地爬进我的脑海。四的大学生活，我该怎样把握好自己呢？”
“我是材料加工工程专业的大学新生，感觉自己像个迷途的羔羊，我不知道自己是否喜欢这门专业，不知道自己未来该做什么，希望老师能给我一些帮助，告诉我应该向什么方向努力。”
9月初，大学新生陆续到学校报到，开始了大学生活。象牙塔对于每一位新生来说都是新鲜而刺激的。绝大部分学生12苦读，就是为了今天“上大学”。然而，兴奋之余，不少新生却陷入了困惑和迷茫。大学校园里一直流传着一种有趣的说法：大学四生活如同鲁迅先生的四部作品集，大一开始《彷徨》，大二想《呐喊》，大三如同《坟》，大四要《朝花夕拾》。大学生大多认同这个比喻，认为非常贴切。
的确，从中学到大学，对于大学新生来说是人生的一个重大转折。入学后，面对新的环境、教学模式和人际关系，相当多的新生会出现种种不适应，这是正常现象。而如何在入学后及时调整心态，完成角色转变，尽快适应新的学习生活，已经成为学生本人、高等院校乃至全社会高度关注的问题。对此，我们的建议是，要尽早进行职业生涯规划，最好从步入大学校园就开始。
尽早规划可少走弯路
如何规划自己的大学生活？这是一个极为重要、不可回避的话题。如果你早有正确的思路，早付诸实践，那么你就可少走许多弯路。
一提到职业生涯规划，许多人都将其等同于“就业”和“找工作”。事实上，职业生涯规划的概念是舶来品，也称生涯规划（，是指一个有意识地计划个人全部生活的过程，包括重要的生活领域、工作、学习、闲暇及各种关系，同时积极采取行动步骤，在自己所处的社会环境中实施这些计划。职业生涯辅导最早起源于20世纪初的美国，经过百的发展，在发达国家已经非常普及，如在美国、英国、日本等国家，职业生涯辅导工作都是从娃娃抓起的。
而在我国，职业生涯规划则是随着近些大学毕业生就业问题的日益凸显而逐渐开始受到重视的。由于我国职业生涯辅导工作的尝试主要集中在高校的毕业生就业工作过程中，因此职业生涯辅导又经常被混同为传统意义上的“就业指导”，即以择业、就业为目的，面向应届大学毕业生进行的有关就业政策、简历制作和面试技巧等实战性的指导活动。其实，生涯是毕生的过程，生涯规划非常重要的特征就是“全程化”。掌握职业生涯规划的基本知识和方法，不仅可以使大学生解决毕业就业的现实问题，更重要的是可以使大学生在未来更好地管理自己。生涯辅导最重要的目的是促进个人生涯的发展，使每个人的特殊才能得以发挥，使之将来有一个美满成功的人生。
进入大学是一个人一生当中重要的里程碑，大学阶段为未来工作和生活做着相应的各种准备。大学生的职业生涯规划具体到四的学习生活中，实际是规划学业发展、个性与社会性发展、生涯发展的过程。大学一级的经验对大学四有重要影响，而大学四的经验对未来有重要影响。大一新生的茫然、不知所措，归根结底是新目标缺失所造成的，因此，进行规划职业生涯，明晰目标，理清头绪，制订有效的行动计划，对于个人的成长和发展意义非凡。
该如何进行职业规划
2006，全国高校学生信息咨询与就业指导中心与新浪网联合进行过一项有关大学生职业生涯规划的大型调查，结果显示：超过2/3的大学生认为职业生涯规划非常重要，但接受过系统的职业生涯规划服务的人只占被访者的5％。
职业生涯规划的核心内容可以简要概括为六个字：知己、知彼、决策。
知己，指自我觉察、自我探索，认识自己的性格、兴趣、价值观、能力、特长和专业知识等。
知彼，指职业环境探索，包括行业、企业和职业三方面，认识不同职业所要求的知识、技能、经验、个性等，认识不同行业和职业发展路径等。
决策，指衡量自己的能力与职业理想之间的差距，有意识培养自己的全面素质，初步确定自己的职业理想和职业发展规划，同时着手实施。并在实施过程中不断评估、反思和调整自己的职业规划。
由于我国小学、中学教育基本以升学为直接目标，导致多数学生“对专业无意识”，并且容易“盲目就业”。教育部教育发展研究中心的一项针对初三和高三学生的调研显示，高三学生对高考志愿中专业的了解程度为“一小部分”和“全不了解”的比例为752%，初三学生只有114%的城市学生和71%的县镇学生认为自己可以从容就业。
学生以这样的状态进入大学，必然会对自己的未来不知所措和无所适从，在学习了多之后甚至到了博士毕业时再得出结论：“我不喜欢、不适合现在这个专业”，这显然不利于学生的成长成才，对国家来说也造成了教育资源的极大浪费。因此不仅有必要而且是必须要及早帮助大学生开展职业生涯规划，以便有效地减少上述情况的发生。大学新生应善于利用这一资源，培养职业规划从“早”做起的意识。
值得一提的是，虽然近来职业生涯辅导工作在高校中开展得如火如荼，但理论指导偏多。其实，大学生在掌握职业生涯规划知识的基础上，更要和国情、社会现实以及自身情况紧密结合，侧重何时“做”和怎样“做”，以提高职业规划的有效性和可操作性。
在这方面，美国的一些做法值得我们借鉴。美国ucla大学职业中心根据不同级学生特点制定了配套方案：一级为自我探索期，新生可以通过课程学习、课外活动、参加社团开发自己的兴趣和技能；通过咨询父母、朋友、老师等身边人以及相关测评工具来更加深入准确地认识自己。二级则开始拓展职业生涯视野，通过书籍、互联网进一步加强职业了解；参加招聘会或与职业生涯相关的活动；参加实习、暑期工作和志愿者活动，从中获得工作经验。三级要缩小选择范围，探索用人单位和工作环境，建立专业化的联系，以辅助求职竞争；持续获得与职业生涯相关的工作和领导经验。四级则做出生涯决定，确保顺利取得学位，参加求职技巧工作坊，参加招聘会、查找信息发布并正确得到推荐等。
清华大学作为在全国较早开展职业生涯教育的高校之一，自20世纪90代后期开始不断总结国内外职业辅导成熟经验和做法，紧密结合我国国情和学生需求，注重调动多方主体和社会资源的参与，在实践中逐步探索建立起了一套多层次、综合式的大学生职业辅导模式，包括系统化、专业化的职业辅导系列课程，丰富多彩的职业辅导活动月、职业教练计划等第二课堂活动，面向新生的入学职业生涯教育讲座，团体工作坊、个别咨询、校友访谈、职业体验日和实习实践环节等内容，并率先引进了职业辅导网络课程、在线职业测评工具等，为在校学生进行自主职业生涯规划提供了大量的信息和有效途径，取得了良好的效果。
职业规划要科学推进
“职业辅导擦亮了我的眼睛，我不会浑浑噩噩地度过宝贵的大学学习生活，我已意识到，提高自身素质，争取未来，要从现在做起……”（计算机系大一学生）值得大学生们注意的是，要意识到，生涯规划是一个动态循环过程，并不是规划一次，就可受用终身。具体的生涯计划要随着社会发展和个人情况的变化而进行相应的调整。这就要求大学生要在学习、生活过程中，及时对自身进行评估和反馈。良好的职业生涯规划不仅有助于激发大学生积极向上的学习愿望并转化为现实行动力，促进大学生自主地合理安排大学阶段的学习和生活，更为重要的是，能够通过唤起个人的职业生涯意识，确立正确的价值观、择业观和人生观。
进行职业生涯规划，不是为了追求社会赞许，不是为了追求所谓的“成功”，而是学会建构有意义和有价值的以工作为核心的生活方式，自觉地把个人的发展和国家、社会的需要结合起来，实现个人价值与社会价值的统一。通过职业生涯规划所形成的科学的人生态度将让人受益终身。
必备职业规划职业规划三篇
时间象奔腾澎湃的急湍，它一去无返，毫不流连，又将迎来新的工作，新的挑战，这也意味着，需要开始写职业规划了。那么职业规划书要怎么写呢？下面是我为大家整理的职业规划职业规划3篇，希望能够帮助到大家。
职业规划职业规划 篇1
生涯即人生、生涯即竞争，生涯规划就是个人一生的竞争策略规划。曾经驰骋于欧洲大地之上的拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵！”人应该有所目标，而且是一个“将军级”的目标！我希望通过我的努力，在毕业后从事——建筑施工技术和管理方面的工作。
人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不愿腐朽，我愿意燃烧起来！
“女怕嫁错郎，男怕入错行！”我为什么要把职业目标定位在食品行业？我是否能够进入该领域并且有所成就？进入房食品行业后，我应该从事哪方面的工作？我将通过什么途径到达目标？在食品行业乃至整个社会，我最终的目标是什么？
这些都需要由我的职业生涯规划来解答。
目录
1 自我认知 11 橱窗分析法 12 360度评估 13 职业生涯规划测评 14 自我认知小结 2 职业认知 21 外部环境分析 22 职业环境分析 23 职业胜任匹配 24 职业认知小结 3 职业定位 31 SWOT分析 32 确定职业目标 33 确定职业发展路径 34 结论：
4 计划制定与实施（五年） 41 目标 42 计划内容 43 策略与措施 44 备注 5 评估调整
51 评估的内容： 52 评估的时间 53 规划调整的原则 54 备选方案
我的职业生涯规划
一、自我认知 1、橱窗分析法： 橱窗1：“公开我”
我是一个善于表达自我的人，可以向朋友开诚布公的人。我是一个性格开朗的人，无所谓名誉与利益的争执，做真正的自己。我喜欢交朋友，和朋友之间会得到更多的快乐。
橱窗2：“隐藏我”
我是一个双重性格的人，很多时候，他人只是看到我的一面，而忽略我的另一面。可能是我自己的缘故，我不会把所有的自己展现给所有人。因为身边每一个人都是不一样的，例如人生观和价值观。所以，我会了解我身边的人，观察他们的性格，用适合他们的方式与他们交流交往，从而广结更多的好友。
橱窗3：“潜在我”
很多时候，我不能在与人的第一次交往中尽展自己。只有在多次交往中，别人才会一点点地接触到我，看清我的好与坏。我的一些优点，抑或缺点，包括一些性格，都是需要慢慢发现的`。所以在与人交往的过程中，只有与人交往的时间累计的一定程度，潜在的我才会一点点地被他人发觉。
橱窗4：“背脊我”
我在不同的时间段接触过不同的人，也就有不同的作为和不同的生活方式，而这些不同确是大相径庭的。所以很多不了解我的人，在得知我的过往时，会凸显惊讶。
价值观反映了主体的根本地位、需要、利益，及主体实现自己利益和需要的能力、活动方式等方面的主观特征，是以“信什么、要什么、坚持追求和实现什么”的方式存在的人的精神目标系统。六类青年价值观中，与我所表现的特征最吻合的是事业型价值观——“献身事业，对生活考虑较少，一心扑在工
作上。精神上有支柱，事业上有追求，责任心强，往往不善于搞关系，受到正派人的尊重。”
2、360度评估
优点：有责任心，对于自己所承担的任务有责任去接受。 缺点：对于日常生活中的一些小事总抱有无所谓的心态。
自我评价
对于目前的大学生活，学生工作成为我主要的项目。所以，我需要自我调整，以学习为主。
根据个人的价值观
对于职业发展和人生第二课堂，自己目标较为恍惚，涉猎较多
我是一个坦诚、真
念及个人的性格、兴趣、能力
自己的才能并没有充分展示出来，有些时候因时间或场合等影响，不能完美地表达自己
对自己的职业发展状态比较满意。因为根据自己的特长和实际情况选择了建筑施工行业。
职业规划职业规划 篇2在19世纪70年代第二次工业革命的推动下，科学技术的发展突飞猛进，各种新技术、新发明层出不穷，并被迅速应用于工业生产，大大促进了经济的发展。新能源的大规模应用，如电力，煤炭等，直接促进了重工业的大踏步前进，使大型的工厂能够方便廉价的获得持续有效的动力供应，进而使大规模的工业生产成为可能；而内燃机的发明解决了长期困扰人类的动力不足的问题，并同时促进了发动机的出现，发动机的发明又解决了交通工具的问题，推动了汽车，远洋轮船，飞机的迅速发展，使人类的足迹遍布了全世界，也让各个地区的文化，贸易交流更加便利。也正因为此机器化的生产越来越多的代替了原来的手工劳动，使得社会分工和职业种类的变化越来越快，许多人不能适应这种发展变化的需要，自此，最初的职业指导和职业教育在美国应运而生了。
192016年，作为美国波士顿大学教授的发现青年人离校后失业，并不是他们没有能力，而是没有机遇，于是帕森斯创办了波士顿职业指导局，跨出了使职业规划活动系统化的重要一步。帕森斯不仅亲自参与了大量针对青年的职业规划实践活动，还设计了许多帮助青少年了解自己、了解工作环境和性质的方法，其中之一就是问卷调查。192016年，帕森斯的《选择职业》一书出版，第一次系统阐述了科学的职业选择理论，即特质因素理论，说的通俗点就是人职匹配理论，该理论告诉我们每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个体都有其相适应的职业类型，职业指导师通过对求职者特性的测评，在进行深入详细的了解与掌握后，帮助求职者进行比较分析，从而使其能够更快的发现自己合适的职业并在取得成功。这个理论对今天的职业规划和职业规划仍具有现实的指导意义。也正是由于帕森斯极富创意的工作及其所产生的深远影响，他被后人尊称为“职业规划之父”。
帕森斯病逝后，该局坚持以书信、讲演和出版书籍等方式积极宣传职业咨询的意义，努力培养职业咨询人才，并在波士顿地区的一些中学推行职业咨询，在部分大学和师范学院开设职业咨询课。这一时期，美国其它城市的职业咨询也得到了发展。192016年在波士顿召开了美国第一次全国职业咨询大会。与此同时，美国教育协会和美国中学校长协会等组织也开始大力推行职业咨询。1918年，美国教育协会起草了一个报告，提出职业咨询应作为美国中等教育的组成部分。从而确定了职业咨询在中学教育中的地位。在美国的教育历史上，曾两次专门以政府法案的形式进行了职业生涯教育改革，对美国的教育产生了重大影响，它们分别是20世纪70年代的《生计教育法案》以及90年代的《学校-就业法案》。
以上是职业规划在美国的起源和发展，从20世纪开始，世界主要的先进国家的职业指导随着本国的社会、经济的反展，经历了近12016年的历史，逐渐改变了最初的职业指导形象。尤其是在20世纪50年代后，职业生涯规划走上了国际化的舞台，这使得国际间的探讨和交流不断加深，不同的国家也不断丰富着各自的实践。
而直到20世纪90年代中期，职业生涯的理论才传入中国，比发达国家晚了将近12016年。不过它的传入也确实是配合了中国经济和社会的发展需要，虽然发展历史不长，现在已经广泛应用于工厂，大型机构和研究企业，所以应该说这是一个很值得我们去进一步探索和研究的领域，也是值得我们每一个人去关注和挖掘的宝藏。
职业规划职业规划 篇3智联专访间：制订职业规划是否有年龄和阶段的限制？什么时候开始制订职业规划会对职场之路有帮助？
洪向阳：其实职业规划什么时候做都不会晚。如果早一点，像之前在同英国的专家做交流的时候，他们对于3—18岁的孩子，有一整套的生涯发展教育，我们觉得这是比较合理的一种状态。但是在我们国内目前还不太现实，在我们教育系统里，想加这一套东西的话，很难。所以，如果说哪个阶段会更好一些，我建议有两个，初中阶段是比较好的一个时期。但是对于我们大部分人来说，也不现实，所以第二个比较重要的阶段就是在高中选大学这个阶段。当做了一个专业的选择时，接下来该怎么去发展，专业的选择会影响很长时间的。
洪向阳：如果说高中阶段还没有做好的话，大学毕业之后选择工作的时候，就是非常重要、非常要紧的阶段了。因为你第一份工作做什么，第二份工作都是以此为基础的。所以越早制订越好，否则的话，就要尽快亡羊补牢。哪怕你80岁，你也有80岁的生涯规划，没有迟早的问题，越早越好，不是说晚了就不能做，只是说每个阶段的侧重点不一样。
一名厨师的职业生涯规划
有个故事这样说：从前有个小伙子，家里祖祖辈辈都是菜农。小伙子每天挑粪去菜地浇菜，年复一年做着同样的活。有一次，他在去菜地的路上远远看见村里大财主那幢豪华的楼房，心里突然有个梦想：要是哪一天能像他那么有钱，我一定要打造一副用金子做成的挑粪用的扁担。
这个故事告诉我人们，每个人都应拥有一个努力奋斗的梦想。
“民以食为天”，是恒古不变的真理。餐饮业，作为一个关系民生的行业，随着我国经济的高速发展和人们生活水平的不断提高，有着十分广阔的发展前景。据统计，中国餐饮业连续15年保持10%以上的发展高度。所以，我看好餐饮业的发展强势，选择了就读广西商业高级技校这所专业化的烹饪学府，成为一个烹调专业的学生，为的是赶上这趟新世纪的“快速列车”，为自己的梦想找到一只航船。
我相信，我的梦想航船，会引领我在艰难的创业路上奋勇前行，走向职业的成功
跨入校门的时候，我原以为，只要自己努力了，将来就一定能获得职业上的成功。可现在想起来，事情并非如此，一定要找到正确的奋斗方向。我意识到，如果我比别人消耗更多的时间才能到达职业的彼岸，那我会为我的低效率而付出沉重代价。在老师的指点迷津下，我为自己制定了职业生涯规划，作为我职业导航的方向盘。
所以，我对自己的职业生涯是这样规划的：第一，我的近期目标是成为一名合格的厨师，先为自主地做好创业准备——去打工，为今后的创业积累经验和资金；其次，我的中期目标是成为一名餐饮部经理兼高级技师的高级主管人员，在就业中开创一番事业；第三，我的远景目标是做一名成功的餐饮连锁企业的老板，达到自主创业，走职业人生辉煌之路。
我相信，我的职业生涯规划一定会给我带来圆满的成功。
我天生性格活跃，思维敏捷，有较强的创新思维，烹调专业技能在同学中可算是出类拔萃。我经常参加专业技能比赛，并且多次获奖。我也担任班里的学习委员和学校学生会副主席的职务，十分重视培养自己的领导和组织能力，这会成为我今后从事管理工作的基础。虽然我是一名烹饪专业的女生，展现在大家面前的是一位天生体质弱小的小女生，没有男生从事厨师所具备的身体素质的优势。在人们世俗的眼光里，女生并不适合当厨师，要做高层次的女厨师更是少之又少，真可谓凤毛麟角啊。但是，我可以用事实来证明，女生，同样也可以做一名出色的厨师！我可以付出比别人更多的努力来弥补自己的不足。在别人陶醉于浪漫小说的时候，在别人沉迷于网络游戏的时候，我会选择苦练刀功、抛锅、雕刻专业等基本功。记得在学校的一次专业技术大赛中，我运用逆向思维创作了一款“火烧冰激凌”的创新菜点，给整个赛会增添了无限浪漫情趣，也成了整台比赛的一个小高潮，得到全场的老师和同学的一致好评，并获得比赛的第一名，这更增添了我当一名好厨师的信心。
从小，我在父母辛劳下成长，我学会了吃苦耐劳的精神，这使我具备了一名好厨师的基本素质。近半年的实习经历，也让我的烹调技艺得到了很大的提高，更为我培养了强烈的敬业精神和社会责任感。我是一位善于与人相处的人，良好的表达、社会交往与合作能力将帮助我成为一名优秀的餐饮技术和管理人才。
我规划现在，展望未来。17—20岁之间是我的职业准备阶段，圆满完成三年的学习生涯，打牢专业基础。利用一年的顶岗实习的机会和课余时间参加社会实践，积累经验，锻炼业务能力，取得中级烹调师的职业资格，为走上工作岗位后取得高级技能资格做准备。我再向普通话二级甲等冲刺，提高自己的综合素质。完成烹饪大专学历学习，进一步丰富我的知识面，拓展我的视野。
21—25岁是我的打工阶段，也是人生的豆蔻年华，我虽然是一个文弱女子，但是我也会寻找人生的光华。尽管每天会和砧板、灶台打交道，在一个以男性为主导的世界里砍切跺雕，但是我觉得，我在为梦想而奋斗，是十分值得的。我为的是掌握精良的烹调技术，接受餐饮业的新知识、新材料、新工艺、新产品，管理上经受面点部、中餐部、西餐部主管等岗位的锤炼，为今后向高层次管理人员发展储备技术和经验。我会踏实从基层做起，让自己不断提高自身的业务水平
26—33岁为我的创业阶段。我立志在平凡的工作岗位创造非凡业绩，在技术上实现从中级厨师向高级技师晋升，在管理上实现从一般员工向餐饮部经理发展。作为一名员工，要想从基层职位向高层次管理职位发展的话，就算是专业技能娴熟，但如果缺乏管理能力、管理经验和沟通协调能力，也是无法达到高层次管理的素质要求，因此口碑、表率、专业能力、沟通和协调能力将是我努力的方向
34—50岁是我实现人生最高的职业目标—自主创业阶段，要做一名成功的连锁餐饮店老板。每一种成功都有不同的理念和方式。比如说，同样是卖鸡，一位老太太拿着自己辛辛苦苦养的鸡到市场上去卖，卖了一辈子，养活了一家人，盖了几间房屋，这对她来说，也算是人生的成功，幸福的生活了。但肯德基同样也是卖鸡，甚至还不卖整鸡，只卖鸡翅和鸡腿，为什么生意却覆盖全球？因为它有连锁销售的理念，有做大生意的思路。所以我要借鉴成功企业的营运方式和经营理念，运用打工和创业期间取得的经验及资金的沉淀，来实现我个人的最高职业目标，做一名成功的连锁餐饮企业老板。
50岁以后开始进入我的事业转型阶段。我将适当调整自己的职业方向，总结经验，做一名餐饮技术顾问，培养新一代的烹饪技术管理接班人，为告别职业生涯做准备。
要实现我的职业目标，需要有正确的职业态度。态度能决定一切，自信，是我最宝贵的财富，意志力是我一生成功的精神支柱。建立自尊、自信、自立、自强的心态，树立起“成功者”的心态，以一颗健康的职业“心”面对今后的职业生涯。要成为餐饮业的行家里手，接受培训是必不可少的。通过参加各种餐饮管理培训和各种餐饮考察学习，完成大学专科和本科学历学习进修等途径，最大限度提升自己的学习能力、社会能力和工作能力，努力改善个人的理论知识和业务技能结构。厨师是一个苦脏累的职业，对厨师的体能要求很高，我要加强锻炼身体，努力提高身体素质，确保一个健康的身体陪伴在我的职业生涯中直到结束生命的那一刻。
职业生涯规划为我描绘了职业的人生，是我对职业的展望和向标，我要象那些高技能人才一样，自强不息，勇于挑战。职业生涯规划将伴我直航，到达职业成功的彼岸。
诺曼·哈特奈尔，是英女王曾经最爱的御用裁缝，他为英女王设计了婚纱、加冕礼服、外访国宴礼服等等这些具有重大历史意义的服装。 （左英女王和她的荣誉侍女穿诺曼的服装，右为诺曼画的设计稿） 诺曼1901年出生，家里开酒吧，挺有钱的，算是暴发户。为了提升社会地位，诺曼的父母很重视教育，最后把诺曼送到了剑桥大学的麦格达伦学院，专业是现代语言学。 不过诺曼的兴趣不在那儿，他喜欢表演，喜欢为大学的戏剧社团设计服装，最后诺曼在一个记者的怂恿下选择辍学，去追求他作为服装设计师的职业生涯。 （诺曼） 一开始，诺曼只能打打下手，画画服装设计草图之类的。有一回他发现老板将他的成果占为己有，年轻气盛的诺曼就把老板告了。反正家里有钱，诺曼决定自己当老板。 1923年，诺曼说服了他爸爸投资他的裁缝店，还拉来了姐姐菲丽丝当合伙人，于是诺曼的第一家小小的裁缝店就在伦敦开张了。他的目标客户很明确，是需要省钱但不放弃品质的富家**和太太们。 （左为玛格丽特公主当姐姐的伴娘，穿着诺曼的服装；右上为诺曼；右下为玛格丽特婚礼穿诺曼的服装 这些人在繁忙的社交季，要去各式各样的社交舞会上炫，需要不重样的礼服，如果每件一次性的礼服都是知名的高级定制，那么这笔费用将是非常庞大的，所以她们更倾向于像诺曼那样未站稳脚跟又有质量保证的裁缝店。 恰好，具有文人气质的诺曼，就喜欢设计浪漫的舞会礼服，他喜欢把客户们装扮地像是童话里的公主，在舞池里翩翩起舞。薄纱、雪纺、丝绸、刺绣、珠绣……这些梦幻般的女性化元素，完美地出现在诺曼设计的礼服上。 （诺曼为英女王设计礼服的局部特写，刺绣和珠绣是他的特色之一） 然而，并不是每天都是社交季，也并不是每个人都需要礼服，诺曼的姐姐兼合伙人菲丽丝，是一个务实理智的生意人，并没有被诺曼设计的美丽的礼服所折服。在她的眼里，这些礼服成本又高，销量又低，赚不了大钱，在美丽和金钱面前，菲丽丝选择后者。她坚持要诺曼转型，设计更赚钱的日装常服。 （诺曼设计的日装） 原本诺曼设计礼服的才华，就这么被埋没了，然而一场王室婚礼，带来了契机。那是1935年，当时乔治五世的第三个儿子亨利王子要结婚，新娘爱丽丝点名要诺曼设计婚纱、伴娘和花童礼服等婚礼服装。 （1935年爱丽丝婚礼，后期上色） 要知道，爱丽丝这个要求在当时的英王室中，是不同寻常的。因为那时嫁入王室的新娘，对婚礼服装没有太多话语权。英女王的妈妈伊丽莎白，是苏格兰伯爵的女儿，在王子多次求婚后，才在1923年嫁入王室，就是这样的条件，她的婚礼服装设计师是由她婆婆玛丽王后拍板的。 而爱丽丝和妯娌伊丽莎白的情况类似，她是苏格兰最大地主兼公爵的女儿，也是王子求着要娶，不过她个性比较强硬。她婆婆玛丽王后只好退一步，要求婚礼服装的样式需要征得她的同意。 （1939年，英女王妈妈穿着诺曼的服装，在白金汉宫花园拍 ） 诺曼很清楚，这是他的名气更上一层楼的大好机会，也是与潜在客户王室女性建立联系的关键踏板。诺曼在用心设计之余，也耐心接待来试穿婚礼服装的王室客户。当时9岁的现任英女王和5岁的妹妹玛格丽特公主，是这场婚礼的花童，所以她妈妈伊丽莎白陪她们来试穿花童礼服。伊丽莎白看到诺曼的设计作品，一眼惊艳。 1936年，英女王的爸爸乔治六世顶替退位的爱德华八世，成为国王后，英女王的妈妈伊丽莎白需要添置新衣服，诺曼逐渐成为了她的选择。 （诺曼为英女王设计的礼服） 20世纪中期，是诺曼的鼎盛时期，他为王室女性出席重大场合设计礼服。从小就穿诺曼服装的英女王，长大之后也爱上了诺曼的设计。英女王的妹妹玛格丽特公主，虽然更喜欢迪奥，但是婚纱还是选择由诺曼设计。 （诺曼为英女王设计服装画的手稿） 诺曼一生未婚，于1979年去世，王室女性还是继续光顾他的工作室，但是最终在商业化浪潮的冲击下，诺曼的工作室还是倒闭了。 「 ”头条号：故事爷爷的口袋”给你的留言 ▲记得关注我！记得转发！记得评论！记得点赞！ ▲让我更有动力分享英国王室的方方面面！ ▲你想看英国王室的哪些内容，记得写在评论里告诉我！
隈研吾
隈研吾，是日本著名建筑师，享有极高的国际声誉，建筑融合古典与现代风格为一体。曾获得国际石造建筑奖、自然木造建筑精神奖等。
著有《十宅论》、《负建筑》等作品。
中文名：隈研吾
外文名：KengoKuma
国籍：日本
出生地：日本神奈川县辖区
出生日期：1954年
职业：建筑师
毕业院校：东京大学工学系研究科建筑学专业
代表作品：Z58水/玻璃，那须历史探访馆，马头町广重博物馆等
人物经历
1979完成东京大学工程研究所建筑系硕士课程
1985-86哥伦比亚大学和亚洲文化委员会研究所访问学者
1987设立空间设计工作室
1990设立隈研吾及其合伙人事务所
1998-99庆应义塾大学环境信息系教授
获奖
2002自然木造建筑精神奖，芬兰
2001为石博物馆设置的2001年国际石造建筑奖，意大利
2000日本建筑学会东北宪章的设计大奖
2000“互动内部空间”设计选集大奖
1999波士顿建筑师协会未建成建筑优秀奖
1999设计奖
1997日本建筑学会奖
1997美国建筑学会杜邦Benedictus奖第一名
1997地域设计奖大奖
1995日本商环境设计家协会1995年度设计奖大奖，文化/公共机构
1994由日本经济产业省遴选的优秀建筑设计
展览
1999、2000年威尼斯双年展，意大利
2000奥尔良建筑实验室2000，法国
1997虚拟建筑——大学博物馆，东京都文京区大学
1995米兰双年展，意大利
1996地域设计奖大奖
1995个展——传输速率，东京都港区间画廊
19951995年威尼斯双年展，意大利
1993迷宫城市，东京都丰岛区涩谷艺术博物馆/兵库县尼崎市TsukashinHall
1992个展——东京M2专栏，东京都世田谷区
2008中国展
著作
《十宅论》：日本有10个阶层，各个阶层都有自己固定的住宅风格。
《负建筑》：让建筑消失。
《再见．后现代》
《建筑的欲望之死》
作品一
Z58水/玻璃
这是一个老办公楼的改造方案，坐落于番愚路58号，毗邻"国父"孙中山家族的美丽花园，其前身是上海市手表五厂的厂房。完全让人感觉不到是一老建筑改造。正立面的镜子般的花栏正是隈研吾最擅长的"使建筑消失"，建筑空间的高潮是建筑的顶层，一间立于水面上的房间，与周围很协调。隈研吾没有放过任何一细节。花栏的浇灌方式也很特别。门厅像是一个被分离的室外空间，空间很静谧。一侧是沿街的镜子立面，一侧是用条形绿玻璃条做成的肌理效果，玻璃条截面是切角后的正方形。门厅的交通很简洁，一条小径通达办公区和电梯，周围是人工水面。作品二：那须历史探访馆储藏和办公区域的中心地带显示了建筑结构性的优势，由坚固的钢柱撑的透明圆周型玻璃墙体现了博物馆的通透及与外界融合的感觉。光滑墙壁内是轻型可移动的膨胀铝板，上面是以茅草，以此控制光线和景观。这些铝板是与AkiraKusumi合作制造的。
作品二
马头町广重博物馆
安藤广重博物馆，马头町，枥木，日本1998～2000年。这是为纪念浮世绘大师而建立的，屋顶、墙壁、隔断、家具等建筑上绝大部分的因素都用杉木做的百叶来实现，最大可能地不用混凝土，用地后山产的杉木来做百叶。利用百叶这种粒子使建筑与周围环境相融合，从而达到让建筑消失的目的。具体的做法如新开发了不燃杉木的技术，运用计算机以构造解析技术使构造体在尺度上与百叶的纤细形态相接近。
作品三
高柳町社区中心
这栋建筑位于高柳町的圆形村落，带有茅草的屋顶显示出传统的轮廓，它也成为圆形村落景色的象征性符号，村落中很多传统风格的房屋已经消失了。这个“雅致柔和”的建筑的用材是当地制造者YasuoKobayashi手工做出的和纸（日式纸）。双层和纸代替了玻璃和铝板。所有内部建筑元素，像地板，墙壁都覆以和纸。和纸以魔芋胶和柿漆做过防水处理，藉此发挥“脆弱材质”的潜力。
作品四
长城脚下的公社·竹屋
这座建筑是日本建筑设计师隈研吾的作品，叫“竹屋”。按照传统做建筑，首先要做“三通一平”，“七通一平”，但这座建筑是建在一条山沟上，充分地利用地形建造，下面一层在山沟的底下，上面一层在山沟的上面。这座建筑的外表都用用竹子包起来，隈研吾认为，竹子是中国的符号和象征，在世界任何地方看到竹子，人们就会想到中国，在长城边上建这样一座建筑是很有意义的，长城又是农业文明和牧业文明的分水岭，为了避免两个文明的冲突所以建立起了长城；现在世界面临的问题是东方文化和西方文化的冲突，东西方只有联起手恢复信任，消除敌意，世界才能和平，才能向前发展。
作品五
瑜舍
享誉国际的日籍建筑师隈研吾（KengoKuma）与建基于上海的著名设计师LyndonNeri及RossanaHu——发挥创意天份，打破常规，合力主理位于北京的全新豪华酒店“瑜舍”。此乃SwireHotels旗下全新独特酒店系列的首个发展项目。
作品六
莲屋
一个临静水，在深山的房子。房子和河流中间注入清水，种上莲花，从而使得这个居所藉由莲花表达它的存在，通向河流，并继续通向河流对岸的森林。建筑物本身基本上由支撑组成。它被分成两部分，中间是洞形露台，用来连接房子背后的树林和河对岸的树林。墙面被设计为布满坑洞。以厚重的材料，石头，来创造一面灵动的墙，风可以从中吹过。制作“洞”的部件是：薄薄的石灰华板，20厘米×60厘米大小，30毫米厚，再加上直径8×16毫米的不锈钢栏杆，这些布满孔的外墙看起来像是西洋棋棋盘。这一次，藉由不锈钢管，利用石头来衬托莲花花瓣的轻盈。
作品七
三里屯SOHO
由SOHO中国有限公司开发，位于工体北路南侧，是一个功能混合、体量庞大集中，具有城市建筑史上里程碑式的项目。项目由5个购物中心和9幢30层高的办公和公寓楼组成，有旱冰场、带水景的室外广场将5个购物中心连接起来，将是北京最聚人气的户外步行商业街区和休闲广场。
隈研吾用的一个建筑手法就是一个自然形状的一种建筑手法。比如说第一个自然形状意味着什么呢？它不是四四方方，或者长方形有棱角的，它是一个圆形的，像人的身体一样是有线条的。在20世纪的时候，绝大部分建筑师都考虑的是建筑里面的空间，其实建筑和建筑之间的空间就被遗忘了，所以在流线型的设计里面，建筑室外的空间也会变得很有意思。
作品八
银山温泉浴场Ginzan浴室
坐落在落雪地带的山谷的一个木制四层温泉旅馆。再次修整时最大限度使用原有的百年老店的木材，同时加入一个庭房来改变内部空间结构。这个庭房由精致的4mm宽的竹子外层环绕。一种被称作DalledeVerre的最初在中世纪被采用的几乎透明的玻璃，被用在面向外面的入口处。这些既非透明也不是密封的竹子外层，以柔和的光线和内部阴影，营造出一种温泉内温暖放松的浴室效果。
作品九
安养寺木如来坐像收藏设施
放置木制的阿弥陀如来坐像（特定的重要文化财产）的地方，可追溯至12世纪的坐像被安放在山口县丰浦町吉祥寺内。外墙由35厘米厚的砖块建成，这些砖块是用当地传统制砖方法制作的，部分由钢圈加强，中间有孔，目的是过滤空气和光线。因为砖块有控制湿度的功效，因此这里没有安装空调，其间的理念是藉由材料本身来调节环境。
作品十
Tiffany东京银座旗舰店设计
在对这个9层建筑大楼的改造中，隈研吾的做法是尽可能地运用了建筑学的解决方案，而不是仅仅是作为装点门面的外部改造。建筑师细心地关注到介于建筑与其地界范围之间的80厘米的间隙。
在这个间隙中间，292个由特制的玻璃面板组合起来有了钻石切面的质感。对设计师而言，每一片面板都是一个独立的建筑组件。在面板中，通常用于飞机双翼的双层铝蜂窝被加载到了双层玻璃中间。每个面板都通过不同地角度进行演绎，不同的平面的面板就好像精密切割地钻石一样，能够让光穿透进去，然后再折射出来。面板地外框和铰链是通过用于汽车的工业锁扣制成地，这个小细节再一次向我们证实了建筑的高度精确性与安全性。
这些面板最后通过四条结构支撑腿固定到建筑上，整体上看上去就像从地面上生长到建筑上的聚生的寄生植物一般。通过在仅仅80厘米的空间中加入这样地新的建筑构建，设计师成功地带来了现有建筑与其周围环境之间的巨大变化，提升了银座地区的优雅氛围。
对于室内的营造，设计师意图通过引入外部地自然光创造一个体贴而半透明地氛围，同时让顾客的视线被面板温柔捕获。为了精确地吸收柔和的光线并且通过反射制造出一种柔和的阴影，设计师仔细结合了材料与细节，希望通过材料表现出光的气质。
为此，设计师安装上由增强安全玻璃制造地透明的百叶窗；在室内运用了大面积的石质光墙，这些来自亚得里亚海的光墙在被打磨成4毫米的薄片之后就拥有了良好的透光性；来自四川的类似云母的抛光地板能够很好地对光线进行反射与折射每个元素都旨在为顾客留下深刻而持久的印象。再配合由SatoshiUchihara设计的具有突出效果的照明体系，三层的室内展示区就变成了一场光的表演，释放出蒂凡尼的灵魂。
设计师还试图从结构上表达空间的联系以及蒂凡尼旗舰店应有的优雅氛围，大厅的门庭是对这一想法最理想地解读。它是一个两层楼高的空间，透明水晶石墙和玻璃墙正对着它，将街道与商店联系起来。通过屋顶的镜面以及石墙内部的照明系统，灯光充斥到了整个空间中，温暖而迷人。在自动扶梯处，木制的宽墙将一楼和二楼联系起来，三楼的一个辉煌地枝型吊灯又将木帘包围的三楼休息区与二楼进行了衔接。
蒂凡尼的各个系列便在这样优雅而灵动地氛围中被展示出来，当然，在这里，设计师还试图呈现品牌的一种现代气息，通过木制挂帘、空间中随处可见的建筑师的标志性设计以及透明窗帘表现出来，休息区的打造最能看出设计师的这一意图。再这里，轻柔地纱帘与略显厚重地幕帘出现在同一空间中，展现出色彩与质感的对比，蒂凡尼Atlas®的式样还被手工缝制到纱帘上，表现出品牌独特地烙印。空间的家具都是定制的，表现的依然是一种优雅而现代的态度。
作品十一
THEBHS包豪斯国际家居研发中心
THEBHS包豪斯国际家居研发中心选址于浙江嘉兴，是THEBHS包豪斯公司2011-2013年重要的项目之一。旨在建造一座集展览、设计、研发、休闲为一体的国际性家居研发会所，因而在设计主题上，隈研吾事务所首要考虑的是如何去设计一个地标性建筑。结合中国江南水乡的秀美环境及建筑周边河水环绕、视野开阔的实际情况，隈研吾事务所提出了“山峰”为主题的设计概念，将建立一座最高点高度24m的建筑。雕塑建筑仿佛层层“山峦”环绕在湖边，以达到建筑与周围景观之间的和谐统一感，并将通过富有特色的建筑材料塑造出优雅个性的“形态与轮廓”。
作品十二
京都造型艺术大学至诚馆
建筑与悬崖紧密联结，用67根永久基础螺栓固定，这种独特的建筑方法别无二例。建筑共四层，各层水平偏斜45度得到井字形构造体，削弱了平面图上的非连续性，而所有空间的环境都保持着连续性，这种连续与非连续并存的现代结构恰恰与京都造型艺术大学追求的新艺术方向相一致。
设计理论
“让建筑消失”
建筑怎样才会消失呢？他尝试用无秩序的建筑来消去建筑的存在感。东京被称为是无秩序的都市。老的、新的、大的、小的、人工的、自然的，所有一切都杂乱无章地混合在一起。这既是亚洲都市的常见的缺点同时也是魅力所在之处。隈研吾考虑把这种混沌实现在一个建筑中，使它与周围的混沌融为一体。他的建筑师生涯就从这里开始了。
当时是20世纪80年代末，东京正值经济景气充满活力的好时代。20世纪90年代后情况变化。泡沫经济的破灭使建筑项目剧减，隈研吾尝试让凸显的造型性存在形式反过来变为凹陷隐蔽的形式。在原来山顶公园的地面上，筑造一个剖面呈U字形的混凝土构造体，然后在上面堆土、植树，恢复山的原来形状。
建筑看上去只是在山顶大地上开了条缝，而且只有从空中鸟瞰才看得见这条缝，从地面人们看到的只是山。如果说通常建筑的存在形式是造型性的，这个展望台就是空洞性的，采用了造型的逆转形式，建筑的形态被抹消了。尽管如此，在这个建筑里人们在经验上对建筑空间秩序（sequence）的认识还是确实地存在着。通过做这个建筑我发现了以体验性的建筑、以作为现象的建筑来取代从前的建筑形态的可能性。
玻璃幕墙往往隔断了环境与主体的联系。不是只要使用透明的玻璃就能成为开放性建筑的。又比如京都的町屋(注：日本传统城市中面向街道的铺面房)，面向街道的门面部分多装有木格子窗，这种木格子窗把室内外紧密地联系起来。要成功地做到这种联系，需对粒子的素材、尺度把握得非常细致慎重。首先要对构成外部环境的素材与尺度进行解析。对作为内外媒介的粒子进行设计时也要选择恰到好处的素材与尺度。
需对在环境中不断变化的主体的活动进行分析。主体相对于粒子的距离、主体在场地中以怎样的速度移动，解开这个多元方程式，可以决定粒子的素材与尺度。对于建筑来说最重要的不是形态或造型，而是构成这个建筑的粒子。成功地设计出最合适的粒子，建筑与环境就能相互融合，建筑也就消失了。在这样的思考与实践中不是简单地把建筑埋起来而是用把建筑粉碎解体的方法来使建筑消失的可能性。粒子的设计完成了，其他的因素，如平面、形态也自动解决了。传统的设计流程是首先决定平面和形态，最后再考虑室内外分界部分的细节。
现代主义也宣称追求建筑的透明性，其目的最终还是没有脱离要建造一个对立于环境的强烈造型。勒·柯布西耶做混凝土的造型建筑，密斯追求透明性，但其本质是以玻璃的造型体与自然进行对比。
透明性不是单纯视觉上的连续性。他所期望以现代的高科技和地域性的自然素材相结合，使这个并不年轻的理念在现代社会中得以再生。这也是传统性、地域性与先端性、全球性相结合的一种尝试。
言论
“在中国工作，对我来说是一项重大转变。之前，我始终有意识地反对西方的设计方式与原则。可日本太小，无法让我实践这些理念。中国却拥有数目惊人的多元状态。在这个地方，多元文化、历史以及传统并存，自然环境的多元化也同样让人惊奇，与日本的安于现状完全不同。”
“干脆我们来尝试一下把一块石头放在现实的路上，认真思考一下如何放置这块石头，看会发生什么事情。我有一种冲动想把这种行为叫做建筑设计。”
“在这种自然融合文化上，我觉得有很大的不同。IMPEI（贝聿铭）作为20世纪的建筑师，他那时期自然融合的方式，在于建筑体本身，基本上是以混凝土为主体，加入玻璃透光的元素进来，他那种融合是有限度的。到了如今，我希望把这种融合放得更大，不但是希望“破坏性”更大，而且是以这种融合为主体，这点是我觉得我和IMPEI最大的不同。”
“首先要说的是竹子材料到现在为止很少用来作为主梁，更多的是运用于表面材料。但竹子在作为其原生态的时候，给人一种很强的柱子感觉，怎么把竹子作为结构重要部分来使用，我一直觉得这是一个很有意思的课题，因为竹子是一个很容易裂的材料，如果要做支撑结构，我需要将它加固，并把它作为一个新的可能来探寻。”
“日本禅是从道元和尚开始的。道元和尚是日本禅宗的始祖。要说这个，我想举一个禅宗公案来说明。有一次，道元到中国来，在一个庙里，他去拜见一个德高望重的老和尚，却见他自己在做饭，道元就问：“你都做到这样高的位置了，为什么还要自己做饭呢？”老和尚答：“这就是禅。”在这一瞬间，道元和尚就顿悟了，回到日本后，他从禅宗发展出来的要义就是：禅宗与生活是一体化的。于是，所谓的禅，所谓的宗教性，所谓的文化性，这些都结合得很紧。
“建筑界的品牌当然是需要的，品牌的生成方式有非常多的可能。作为20世纪的建筑师，安藤的品牌制造形式是，他做出了一个样式之后，始终在不变地维持这个品牌。但在21世纪之后，各种各样的建筑风格层出不穷地出现，在这个情况下，如果一个建筑师品牌没有任何的变化的话，他会很快地被人所抛弃。所以我觉得现在的建筑师品牌已经不是建立在一个维持的状态下，而是建立在一个“破坏”的基础上。就像是路易威登这样的品牌，它之所以不断地在做创新，其实它是在展示一个不断破坏的过程。而在这个过程中，它越发被人记住。所以后一种状态，它更接近于艺术。我觉得我的品牌形成过程，是更接近于21世纪的这个破坏性形成的形式。”
姓名：劳尔·冈萨雷斯·布兰科
英文全名：Raul·Gonzalez·Blanco
出生日期：1977年6月27日
国籍：西班牙
身高：180米
体重：67kg
位置: 前锋\\前腰
婚姻: 1998年夏天与西班牙名模马曼桑斯结婚。
效力俱乐部：皇家马德里
球衣号码： 俱乐部7号 国家队10号
首场国际比赛：1996年10月9日，西班牙0-0平捷克
2000年欧锦赛预选赛最佳射手
1995年、1997年、2001年西班牙足球甲级联赛冠军
1997年西班牙超级杯冠军
1998年、2000、2002年欧洲冠军杯冠军
1998年丰田杯冠军
1998年丰田杯最佳球员
1998-1999赛季西班牙甲级联赛最佳射手
1999-2000欧洲冠军联赛最佳射手以及最佳前锋
2000-2001赛季西班牙甲级联赛最佳射手
2000-2001欧洲冠军联赛最佳射手
职业经历 国内比赛 欧洲两杯 国家队
出场 入球 出场 入球 出场 入球
94-95皇家马德里 28 9
95-96皇家马德里 40 19 8 6
96-97皇家马德里 42 21
97-98皇家马德里 35 10 11 2
98-99皇家马德里 37 25 8 3
99-00皇家马德里 34 19 15 10
00-01皇家马德里 35 24 12 7
01-02皇家马德里 34 14 12 6
02-03皇家马德里 9 6 6 4
劳尔(Raul Gonzalez Blanco)出生在马德里的市郊。成为圣克利斯托巴尔省球队的一员令劳尔的父亲感到自己找到了生命中的动力，于是当劳尔13岁时，他的父亲就和马德里竞技俱乐部的青年队签订了劳尔职业生涯中的第一份合同。
劳尔在各级青年队中进步得很快，看起来不久他就将会成为职业队的一员，但是就在这个时候，马德里竞技队的老板希尔(Jesus Gil y Gil)为了节省开支，将整个青年队全部解散。
由于失去了自己效力的球队，劳尔只能来到了马德里竞技的夙敌皇家马德里队，在这里很快就迎来了成功：1994-1995赛季，劳尔在皇家马德里C队开始了自己的辉煌，他在前七场比赛中打进13球。
1994年10月，当时的主教练巴尔达诺将这个天才的年轻人选进了他所执教的皇马一队。在17岁零四个月时，劳尔成为了皇家马德里历史上代表一队参加正式比赛的最年轻的球员。在这之后，劳尔令人们注意到他并不比布特拉格诺(Emilio Butragueno)差，很快他就在成为西班牙新的超级球星的道路上顺利前进。在劳尔的第一个赛季中，他出场28次打进9球，跟随球队夺取当年的西班牙联赛冠军。
劳尔在1996年10月底一次代表西班牙国家队参加国际比赛，但是虽然他在1998年FIFA法国世界杯的预选赛中表现十分出色，他还是只拥有一个令人失望的决赛。劳尔在世界杯的决赛阶段中只有一次完成了90分钟的比赛，仅仅射入一球，而西班牙队也在第一阶段结束之后就被淘汰。
西班牙队在法国世界杯上的糟糕表现在国家队中引起了大的变革，一些年纪大的球员逐渐退出了国家队。而在俱乐部比赛中保持高进球率，帮助皇家马德里接连赢得联赛冠军和欧洲冠军杯冠军的劳尔成为了新组建的年轻的国家队中的基石。2000年欧洲杯的预选赛中，劳尔打进11球成为最佳射手，但是在比利时和荷兰，劳尔再次感受到痛苦，在与后来成为冠军的法国队之间进行的四分之一决赛中，劳尔在最后一分钟罚丢点球，失去了将比分扳平的机会。
劳尔在国际赛场上的矛盾表现令很多最好的足球评论家感到迷惑，他们声称这就是在FIFA2001年度世界足球先生的评选中劳尔输给自己的队友菲戈(Luis Figo)、仅获得第三名的重要原因。尽管如此，劳尔依然被认为是打破为西班牙国家队进球最多纪录的最有希望的球员，目前的纪录由劳尔的俱乐部队友耶罗(Fernando Hierro)保持
姓名：罗伯特-卡洛斯（r_carlos）
国籍：巴西
场上位置：后卫
出生日期：1973年04月10日
身高：168厘米
体重：70公斤
现效力俱乐部：皇家马德里
曾效力俱乐部：圣保罗联合 帕尔梅拉斯（巴西） 国际米兰
克鲁伊维特
英文名: Patrick Kluivert 位置: 前锋
生日: 1976-7-1 现效力球队: 瓦伦西亚
国籍: 荷兰 现球队效力时间: 2005
身高: 189cm 前效力球队: 纽卡斯尔
体重: 81Kg 号码: 9
戴维斯
英文名: Edgar Davids 位置: 中场
生日: 1973-3-13 现效力球队: 托特纳姆热刺
国籍: 荷兰 现球队效力时间: 2005
身高: 169cm 前效力球队: 国际米兰
体重: 68Kg 号码: 5
C-罗纳尔多
英文名: Cristiano Ronaldo 位置: 中场
生日: 1985-2-5 现效力球队: 曼彻斯特联
国籍: 葡萄牙 现球队效力时间: 2003
身高: 184cm 前效力球队: 里斯本竞技
体重: 75Kg 号码: 7
姓名： 吉格斯
英文名称：Ryan Giggs
粤语译音：杰斯
国籍： 威尔士
出生日期： 19731129
出生地点：
身高：
体重：
场上位置： 中场
场上编号： 11
所属团队： 曼联 威尔士
姓名： 罗伊·基恩
英文名称：Roy Keane
粤语译音：坚尼
国籍： 爱尔兰
出生日期： 19710810
出生地点：
身高： 179
体重： 71
场上位置： 中场
场上编号： 16
所属团队： 曼联 爱尔兰
转会费： 375万英镑
转会记录： 球员详细资料 罗伊·基恩1971年8月10日出生在爱尔兰科克，其足球生涯始于爱尔兰兰布莱斯队，1993年由诺丁汉森林队转会加盟曼联队。1994、1996、1997、1999以及2000赛季获得英格兰联赛冠军；1994、1996、1999年获得英格兰足总杯冠军；1999年获得欧洲冠军杯冠军以及丰田杯冠军。
大卫·贝克汉姆 David Beckham
国籍： 英格兰 England
俱乐部： 西班牙皇家马德里俱乐部
场上位置： 前卫
球衣号码： 俱乐部7号 国家队7号
身高： 182cm
体重：7392 kg
婚姻状况： 已婚
生日： 1975-05-02
出生地：莱顿斯通
姓名：亨利
生日：1977年08月17日
血型：型
郊力球队： 英国阿森纳 体重：83公斤
位置：前锋
身高：188厘米
球员介绍
自1999年从尤文图斯转会阿森纳队之后，亨利就成为世界最出色的前锋，他是目前最令人害怕的锋线杀手。
马克奥维马斯 Marc Overmars
巴塞罗那11号
位置：前锋（左中右）
出生地点：荷兰emst
国家：荷兰 75场国家队比赛
出生时间：1973年3月29日
身高175 cm 体重72 kg
首次为巴萨出战：2000年7月20日
曾效力球队：
1990-1991赛季 go ahead（荷兰）
1991-1992赛季 威廉二世（荷兰）
1992-1993赛季--1996-1997赛季 阿贾克斯（荷兰）
1997-1998赛季--1999-2000赛季 阿森纳（英格兰）
2000-2001赛季至今 巴塞罗那
奥维马斯属于传统的速度型边锋。尽管已经32岁，但是任何球队都不能忽视他的速度。在过去10年中，奥维马斯几乎参加了荷兰队所有的世界大赛。
国语名 菲利普·科库
粤语名 高古
英文名 Philippe Cocu
性别 男
出生日期 1970年10月29日
年龄 自己算
星座 天蝎座
身高 182 厘米
体重 76 千克
国籍 荷兰
民族 不知道反正不是汉族有没有荷兰族？
出生地 荷兰埃因霍温
现效力俱乐部 埃因霍温
场上位置 中场
球衣号码 8
本赛季红牌总数 0
本赛季进球总数 2
本赛季乌龙球数 0
姓名：德科（Deco Souza）
国籍：巴西/葡萄牙
位置：中场
出生日期：1977年8月27日
身高：174CM
体重：73kg
现效力俱乐部：巴塞罗那
曾效力俱乐部：波尔图 萨格罗斯 阿尔维加
辉煌战绩
德科是一名巴西裔球员，最早效力于巴西国内的圣保罗俱乐部，2003年获得葡萄牙国籍，正值巴西人斯科拉里执教葡萄牙，他入选国家队曾遭至众多国家队老成员反对，但随着德科在波尔图的出色表现，并帮助球队赢得联赛冠军和欧洲冠军杯冠军。球迷称其为“超级德科”。
职业生涯统计
赛季 俱乐部 出场数 入球数
2003-04 波尔图 - -
2002-03 波尔图 30 10
2001-02 波尔图 30 13
2000-01 波尔图 31 6
1999-00 波尔图 23 1
1998-99 波尔图 6 0
1997-98 波尔图 6 0
1997-98 萨格罗斯 12 2
1996-97 阿尔维加 32 13
姓名：罗纳尔迪尼奥（Ronaldinho）
国籍：巴西
场上位置：前锋
出生时间：1980年03月21日
身高：181厘米
体重：72公斤
现效力俱乐部：巴黎圣日尔曼
曾效力俱乐部：克鲁塞罗（巴西）
辉煌战绩
17岁时在美洲杯上一鸣惊人，是巴西最有潜质的年轻选手，但他还需要在世界大赛上证明自己。
罗纳尔迪尼奥是巴西最有潜质的年轻选手，他控球技术出色，擅长中路快速突破，球风与罗纳尔多相似，他全名叫罗纳尔迪尼奥，但人们更喜欢把他叫作小罗纳尔多,他在1997年美洲杯一战成名，被认为是罗纳尔多之后巴西新一代前锋代表1998年他与格雷米奥队签约，但是，随着他在世界上声名远播，仅仅在2年后就离开了球队。众多欧洲俱乐部对他趋之若骛，但是，最终巴黎圣日尔曼队得到了他的加盟。虽然他于2001年春天就来到了法国首都，但是，由于他的原俱乐部与巴黎圣日尔曼俱乐部因为几亿法国法郎的法律纠纷，使他直到八月才得以参加了第一场正式比赛。罗纳尔迪尼奥在圣日尔曼队的开局并不顺利，但他很快就成为了球队的球星之一。他的带球技术和任意球是法甲联赛中最好的，他一共打进了9个联赛入球，这样出色的状态也为他赢得了入选巴西国家队的机会。
当他在2000年联合会杯(6个进球)和悉尼奥运会预选赛(9个进球)中两次成为最佳射手后，罗纳尔迪尼奥开始掩盖住他的偶像罗马里奥的光芒，也使斯科拉里最终决定放弃这位老将，而启用年轻的罗纳尔迪尼奥。“从他14岁起我就知道他了，”罗马里奥承认说。“我在格雷米奥队的时候他就跟着我，那时他还在青年队踢球。为巴西国家队效力对我来说是很轻松的事情，我们知道并不是每个球员在球场上都能做到这一点。”
这位格雷米奥的天才在每一次出场中不断的提高自己，在去年世界杯上他几乎已经成为斯科拉里计划中不可或缺的部分。他的敏捷与大胆重新为巴西队找来了自罗纳尔多受伤以来就罕见的进攻性。
姓名：马奎斯（Rafael Marquez）
国籍：墨西哥
场上位置：后卫
出生日期：1979年2月13日
身高：182cm
体重：75kg
现效力俱乐部：巴塞罗那
曾效力俱乐部：阿特拉斯、摩纳哥
辉煌战绩
墨西哥国家队队长，去年世界杯上对阵意大利队时因成功防守住了对手的强力中锋维埃里而一战成名，转会到巴塞罗那将使他有更多的机会在世界球迷面前证明自己。
2002/2003赛季技术统计
法甲
出场次数 30
出场时间（分钟） 2543
进球数 1
职业生涯统计
赛季 俱乐部 出场数 入球数
1996/1997 阿特拉斯 24 2
1997/1998 阿特拉斯 20 1
1998/1999 阿特拉斯 33 3
1999/2000 摩纳哥 23 3
2000/2001 摩纳哥 15 1
2001/2002 摩纳哥 21 0
2002/2003 摩纳哥 30 1
姓名：哈维（Xavi Hernandez）
国籍：西班牙
位置：前卫
出生年月：1980125
身高：168cm
体重: 66 kg
现效力俱乐部：巴塞罗那
曾效力俱乐部：——
辉煌战绩
赛季 球队 出场 进球
03-04 巴塞罗那 35 4
02-03 巴塞罗那 29 2
01-02 巴塞罗那 35 4
00-01 巴塞罗那 20 2
99-00 巴塞罗那 24 0
98-99 巴塞罗那 17 1
姓名：巴尔德斯（Víctor Valdés）
国籍：西班牙
场上位置：守门员
出生日期：1982年1月14日
身高：186cm
体重：76kg
现效力俱乐部：巴塞罗那
曾效力俱乐部：——
辉煌战绩
2002/2003赛季技术统计
西甲 冠军联赛
出场次数 14 3
出场时间（分钟） 1260 270
进球数 0 0
职业生涯统计
赛季 俱乐部 出场数 入球数
2002/2003 巴塞罗那 14 0
姓名：普约尔（Carles Puyol）
国籍：西班牙
位置：后卫
出生年月：1978413
身高：178cm
体重: 80kg
现效力俱乐部：巴塞罗那
曾效力俱乐部：——
辉煌战绩
巴塞罗那队的“小狮王”在出道仅仅5个赛季之后，便已经成为了队中的精神领袖级人物。普约尔在场上作风极为顽强凶悍，联赛与国家队中多次上演血肉之躯挡出对手射门的场面。
由于出色的个人能力，普约尔近年来几乎在俱乐部队中打遍了左中右各个位置，而这种多面手的特点也让他成为了国家队后防线的全面补丁，此前由于国家队左后卫位置相对较弱，普约尔多场比赛出现在左路，但随着萨尔加多最后时刻因伤退出，普约尔非常可能回到自己最为擅长的右后卫位置上。
赛季 球队 出场 进球
03-04 巴塞罗那 27 0
02-03 巴塞罗那 32 0
01-02 巴塞罗那 35 2
00-01 巴塞罗那 17 0
99-00 巴塞罗那 24 0
姓名：范布隆克霍斯特 性别：男
英文名：van Bronckhorst 出生年月：19750205
身高：178cm 体重：67kg
国籍：荷兰 籍贯：
项目：足球 位置：后卫
俱乐部： 俱乐部号码：
国家队号码：5号
范布隆克霍斯特简介
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为了国家队的位置，他从枪手军团来到巴萨。
姓名：范博梅尔（Mark van Bommel）
国籍：荷兰
场上位置：前卫
出生日期：1977年4月22日
身高：187cm
体重：84kg
现效力俱乐部：埃因霍温
曾效力俱乐部：福尔图纳斯塔德
范博梅尔属于大器晚成型的选手，直到2000年他才首次代表荷兰国家队参加同塞浦路斯的国际比赛。
1999年范博梅尔来到了埃因霍温，在第一个的赛季中他在33场比赛打入6球，这对一名中场选手来说着实不易。02-03赛季，他因为腹股沟受伤错过了一些场次，但依然帮助球队夺取了联赛冠军。
在2004年欧锦赛中，范博梅尔参加了荷兰队的七场预选赛，在中场位置上有着稳定的发挥。防守稳健，进攻犀利是他的主要特点。
2003-2004赛季技术统计
出场次数 23
出场时间（分钟) 1780
进球数 6
职业生涯技术统计
赛季 俱乐部 出场数 入球
03-04 埃因霍温 23 6
02-03 埃因霍温 28 9
01-02 埃因霍温 23 4
00-01 埃因霍温 32 7
99-00 埃因霍温 33 6
98-99 福尔图纳斯塔德 31 5
97-98 福尔图纳斯塔德 31 1
96-97 福尔图纳斯塔德 19 -
95-96 福尔图纳斯塔德 27 -
94-95 福尔图纳斯塔德 31 7
93-94 福尔图纳斯塔德 13 -
92-93 福尔图纳斯塔德 1 -
姓名：莱昂内尔·梅西
英文名：Lionel Andres Messi
生日：1987年2月14日
身高：169 cm
体重：65 kg
现效力俱乐部：巴塞罗那
历史开始是在幸福的轨道上行进。7岁的时候这个小家伙就在纽维尔儿童队倍受称赞。但梅西在11岁时被诊断出发育荷尔蒙缺乏，而这会阻碍他的骨骼生长。家里的经济条件难以承受小梅西的治疗费用，因此全家决定移民去西班牙寻求解决之道。在2000年9月，年仅13岁身高只有140cm的梅西去了巴塞罗那试训。加泰罗尼亚人毫不犹豫的就给他在俱乐部注册并安排他去医疗部接受治疗。现在这名来自罗萨里奥的17岁小伙子已经长到了170cm。在2004年，他成为巴塞罗那历史上在正式比赛中代表一线队出场的最年轻的球员。当生活再次回到幸福的轨道上来时，这位阿根廷国青队的小将期待能够再进一步。
姓名：久利（Ludvic Giuly）
国籍：法国
场上位置：前锋
出生日期：1976年7月10日
身高：164cm
体重：64kg
现效力俱乐部：巴塞罗那
曾效力俱乐部：里昂、摩纳哥
姓名：埃托奥（Samuel Eto'o）
国籍：喀麦隆
场上位置：前锋
出生日期：1981年3月10日
身高：179cm
体重：75kg
现效力俱乐部：巴塞罗那
曾效力俱乐部：勒加内斯、皇家马德里、马洛卡
辉煌战绩
喀麦隆年轻优秀的射手，去年世界杯上是喀麦隆国家队的主力前锋，并打进过一个进球，速度是他的优势。
2002/2003赛季技术统计
西甲
出场次数 30
出场时间（分钟） 2492
进球数 14
职业生涯统计
赛季 俱乐部 出场数 入球数
1997/1998 勒加内斯 28 3
1998/1999 皇家马德里 1 0
1999/2000 马洛卡 13 6
2000/2001 马洛卡 28 11
2001/2002 马洛卡 30 6
2002/2003 马洛卡 30 14
胡里亚诺贝莱蒂 JULIANO BELLETTI
巴塞罗那2号
位置：后卫（右/中）
出生地点：巴西卡斯卡维尔
国家：巴西 37场国家队比赛
身高179CM 体重74KG
出生时间：1976年6月20日
首次为巴萨出战：
曾效力球队：
1993-1994赛季--1994-1995赛季 克鲁塞罗（巴西）
1995-1996赛季--1997-1998赛季 圣保罗（巴西）
1998-1999赛季 米涅罗竞技（巴西）
1999-2000赛季--2001-2002赛季 圣保罗（巴西）
2002-2003赛季--2003-2004赛季 维拉雷尔（西班牙）
2004-2005赛季至今 巴塞罗那
个人荣誉：巴西国家队 2002世界杯冠军
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