怎样做好老板的司机

问题一：如何真正做好一名领导的司机 领导难免会对你所说的话多加思考一些，在领导面前话说多了领导难免会对你的看法改变，以为你多事，所以作为领导的司机还是做好本职工作是最主要的。 二、是开好车，别和领导谈待遇：开好车是司机开展工作的必须一步，首先：在服务领导时；领导上下车打开车门等等都是服务的必须动作，需要注意的是把车开稳，再急的行程也要控制好车速，切忌车速过快，谨防超速违章，给领导心理不塌实的感觉。其次：待遇问题千万别主动谈，领导一般不会亏待自己的司机，尤其是企业的领导，但也不排除那种铁公鸡似的领导，还有没有主见的领导，无论是什么样领导你越是和他谈待遇，领导会也不高兴，更不会给你任何东西，待遇问题就看领导的良心如何，作为司机干好工作是本分，能不能遇到好领导也要看命了。 三、是“跑好腿”。领导和客人人吃饭的时候，你帮客人添茶递纸，吃完饭你去买单；领导跟人打电话时偶尔要记录对方电话号码，你身上必须随时备有笔和纸；领导下班忘记拿包的时候，你跑回办公室帮他拿；领导的烟抽完了，你去帮他买；领导的茶喝光了，你去帮他加水；这个就包括很多方面了，这里不一一言尽，需要从事此行业的人以后自己举一反三的去掌握。需要注意的是，和领导吃饭，你必须提前吃完，早点上车把空调打开，在下面等他，而不是和领导一起走出酒店、上车。 四、 是保好密。很多领导在调离时往往会把司机带走，那是因为司机掌握了很多领导的秘密，领导不会让他跟自己的接任人接触，防止司机有意或无意的透露自己的秘密，给自己带来不利影响。企业的领导也是如此，有些企业的老板特别的嗜好比事业的领导还要多，那么他不能公开的秘密就会更多，这种时候你就要更加小心谨慎的工作，做到装聋作哑，所以，给领导保密对于领导司机来说，是个极其重要的环节。领导和客人吃饭，或在车内和人交谈，或在手机和电话里和人通话，内容都是很重要的。有些没经验的司机往往私下和别人聊天时会有意无意的将这些信息透露出去，可能在他还没意识到的时候，他已经被吵鱿鱼了。所以，领导司机一定要能保密，凡是领导和别人的谈话，听到了也要当没听到。 五、 是养好车。领导的车就是领导的面子，不管是自己坐，还是和他的朋友一起坐，他都希望车容给人很美的视觉享受。虽然有些领导不在乎车容车貌，但作为司机一定要做到车容整洁。所以要像爱惜自己的身体一样爱惜领导的车。保养和护理方面要下足功夫，使领导在每次乘坐时都有良好的感觉。 另外需要提醒的是，领导司机和领导专用司机有很大区别，领导不会说你只给我开车就行了，真正应酬多、交际广的领导，会让你开车去接他的朋友或亲人，你一定要乐意去做，而且要把对方当作领导本人一样接待，服务质量丝毫不能打折扣。 七、司机和领导去饭局： 一般和领导去会客都不自在，一般先去安排房间，然后点菜。中间帮着接待别的客人，饭后记得买单什么的。在领导会客时应该注意礼貌、在不影响领导的情况下主动打招呼、握手等等，领导递烟双手接，让领导和客人先动筷，多谦让，反正就是领导和客人先动你自己再动，最好是吃饭吃快点，吃完离桌。 首先，注意要把汽车停放在容易开走的地方，领导吃好喝好玩好了一上车就开走了。 其次，吃饭时你应该快吃饭，不要喝酒。你吃好了你可以等着领导。不能领导吃好了等着你。领导一般不愿意司机喝酒，你别看他假惺惺的说：喝吧，能喝就喝点，无所谓；其实他不是真心话，你要是真的喝了回去就会收拾你，有些像娘们似的领导会安小时的恶骂你。 最后，注意：在酒桌上少说话或者尽量的不说话。领导最讨厌的人是---领导夹菜你转桌，领导隐私你传播，领导小蜜你乱摸。

问题二：如何做好老板的专职司机 做司机路啊什么肯定是熟悉的，

工作时间要尽职。

当做朋友，

经常说说笑话，

很简单，不要太拘束。

经常拍拍马。。。。工资就准备涨吧

问题三：私人老板司机的工作，怎么才能有好发展 老板有几种，

一种是土老板，就是没有系统的学习靠打拼出来的土壕，

一种是有关系会交际的老板，

一种是个人能力很强的CEO型老板，

在土壕老板的身上要学的是胆气，这种老板结交比较容易，好好干会表现说不定能给自己的事业推一把，

会交际的老板比较难说，这样的老板一般看圈子严重，当司机的做的在好对方觉得没有价值也不会搭理自己，所以这样的老板比较难说，

CEO型老板可以学的很多，这种老板个人魅力很强，学的多少看自己了，

问题四：如何当好老总的司机？ 只要你知道以下几个方面，应该会成为一个合格的领导司机：

1、有的时候，明确自己的位置只是司机

2、有的时候，知道自己不是一般的司机

3、有的时候，要无所不知

4、有的时候，要一无所知

5、有的时候，我想，领导的司机，和绍兴的师爷差不多，呵呵

勤快点，平时要懂得察言观色多做事少说话，多做事情。

一‘平时不要在公共场合谈论领导的私事，比较他昨天晚上去过哪啊，跟哪些人见过面啊，多这些事情闭口不提。

二，看下领导的性格如何，如果是个比较外向的人，你可以在开车无聊的时候跟他聊聊天，拉拉家常。（工作以外的事情）比较内向的话，你应该试图了解他的喜好，比如经常听的音乐。在车上面可以放一些。我感觉就应该这些了，说的不全面的地方还请不要见怪不提老板私事,只说老板为公事不顾一切(老是在为工作奔波,把你累惨了最重要的是要守时,只能你等老板,不能老板等你

1、首先要保证领导的安全

2、领导说话只听不讲

3、看到的，听到的自己消化，没有宣传任务

4、不仅是领导的司机还应该是领导的生活助手

5、为领导服好务和同时也应为领导的家属及亲属服好务

6、不要在领导面前提要求，除非你跟他多年后。

平时勤快点,主要是懂得察言观色!还有要为领导服务好,同时也应为领导的家属及做好亲属服务还有要准时,别让领导等你,知道吗

主要有极点

1平时勤快点，要懂得察言观色

2接送领导要准时,不要让他等你

3如果自己不累的话,接送领导的家人和亲戚很不错的> 主要就是这些把!

问题五：怎样做好老板司机 我也是老板司机，我是经常挨批评艹了，开快点又说走这么快干嘛什么什么的，开慢了又说你小子开的是奔驰啊随便个小排量的车子都能超过你啊等调戏老子。真想把老板给解雇了

问题六：怎样做好老板的司机 1、不要在车里抽烟，领导抽烟可以，你不行2、不要酒后开车，领导喝酒没事，你喝就有事，最好把酒戒了3、经常擦车，保持车内车外的整洁，车子里收拾的要像领导的身份等级。4、开车不能太快，起步要稳，除非领导要你开快车5、腰包多带钱，处处要给领导掏腰包。6、领导如果自己会开车，他自己要求开车出了事情，自己要勇于承担责任。7、开车时候，领导打电话时候耳朵要听，记点电话号码什么的，防止他忘记，但你开车他坐车的时候你最好不要接电话。8、多准备点领导爱听的音乐，但播放的时候声音不要太大。9车子里有条件放点领导爱喝的茶水饮料什么的，包括药品等。10、电话要保持24小时畅通。11、领导交代的公事私事要办的圆满。

问题七：如何真正做好一名领导的司机 守口如瓶，领导的司机是一个很重要的角色，其实做起来很简单，就是让领导觉得你是一个自己人，是一个值得信得过得人，不该听的不听，不敢看的不看，领导交代的事情立即做好，平时自己就餐尽量躲在没人的厕所里吃，而且要和领导的饮食时间错开。最好是只吃压缩饼干。可以多喝水，因为领导的应酬是随机的，你不吃饭，陪桌的时候肚子叫唤了怎么办，给领导丢人。和领导一起吃，万一这个时侯需要你挡酒，你吃东西呢怎么办。所吃饭的事情尽量做好提前准备，比如提前在口袋里放一块压缩饼干。睡觉的问题也是，你必须保持手机畅通，领导会随时随地的找你，不管是是否睡觉，所以我个人建议，每天不要做无意义的娱乐活动，一旦有空闲时间就抓紧休息。还有不能有个人感情问题，最好和现任女朋友分手，如果结婚最好做好长期分居准备，最好住在车里或者在车附近租一间房子住，最好做的领导随叫随到。领导叫做什么事情，不要问为什么。只管做，领导叫你贪赃枉法你也要做，领导让你顶雷抗包你也要做。就这么简单。

问题八：如何真正做好一名领导的司机 做领导的司机就要不要与别人多说老板的行踪什么的，老板去了哪里、见了什么人，最好都别乱说。可以买些老板喜欢的早餐或者饮料什么的，老板就会觉得你比较贴心衷心。

问题九：怎样当好领导司机 笔者认为，要当好领导的司机，必须做到“四要”达到“四心’。一、要具备过硬技能，让领导安心保证领导安全，是司机的第一责任。领导为工作、为事业整日忙碌操劳，十分辛苦和疲倦。“坐骑”（小车）也自然成为领导途中办公的场所，思考问题的静处，短暂休息的雅室。司机若有过硬技能，既能保证领导按时到达目的地，又能平稳行驶，让领导能静心思考问题，安心小憩养神是领导最大的满意和所求。好的技能还体现在时刻要保持良好车状，不带“病”出证；在行驶途中能够准确判断车状车性，及时发现问题，解决在萌芽状态，消除事故隐患。二、要体现优质服务，让领导舒心优质服务，让领导舒心，是司机的第二职责。优质服务要做到以下三点：①搞好车内卫生，保持车面洁净。小车是领导的第二办公室和休息室，“雅室”卫生洁净，必使领导舒心畅心，保持良好精神状态，有利于工作。②了解领导习惯，精心服务到位。司机是领导的贴身秘书，在领导出行时，负责领导的饮食、住宿等，这就要求司机要灵活勤快，要想在领导之前，不能让领导操心，更不能推推动动，甚至推而不动。精心服务，仅勤快还不够，还要了解和掌握领导的衣食住行等生活习惯，根据领导习惯搞好眼务。③办好日常琐事，减轻领导负担。领导整日忙于公务，早出晚归，无暇过问家庭琐事。司机就要适当帮助领导操持，使领导尽量摆脱家庭琐事的纠缠，集中精力工作。三 要确保守口如瓶，让领导放心守口如瓶是司机必备的基本素质。领导在车上常常与人交流、论事、谈工作，司机得到的信息相对较多。如司机把不该传播的信息传播出去，不仅会造成工作被动，而且会影响领导团结。因此，司机必须做到不传播、不议论领导讲话内容，对不该传、不该说的事要守口如瓶，更不能“参政议政”，把自己的观点强加给领导。四、要做到守时守纪，让领导省心守时守纪，是对司机最基本的要求。守时，就是领导用车时，要求司机能做到随叫随到，领导外出短暂办事。开会时，要求司机人不离车，随走随在；不论在任何情况下，做到领导用车随意。守纪，就是要求司机要遵纪守法，不仅要严格遵守交通规则，还要做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不给领导添乱，不给领导丢脸，维护领导声誉。只有这样才能成为一名称职的司机。

一直以来，对于各行各业都有着自己的难题，但是都有一个共同点，领导出门都让你开车的这种情况已经屡见不鲜。但是你们真的有做好这个司机该做的事情吗？最近和一个朋友聊天，聊起此事。他就给了我9字真言，细品之下受益良多。

朋友只回了我一句话："少说话，多观察，重细节。"

1、 少说话：言多必失

首先要明白自己的本职工作是司机，工作的考核标准是把车快速安全的开到领导预定的目的地。总结一句话：领导让你开车，你就不要想太多，先把开车这件事情做好。

有些人一想到自己要给领导开车，激动的不行，想东想西，结果车都没开好，甚至搞了几个违章。试问，你的领导还敢让你再开吗？

给领导开车，安全稳定是第一位，坚持行车检查，保持车辆整洁，车况良好，确保领导每次行程安全，按时到达目的地。每一份工作都是要把小事做到细致，而不是只会夸夸其谈。

时刻记住言多必失，关键时刻学会"闭嘴。"

2、 多观察：了解领导脾气

司机其实就是半个助理，跟随在领导身边就要多观察，了解领导的习性和脾气。

领导既然是领导，肯定是压力大大的，责任重重的，不要以为他让你开一次车，你就可以做很多过分的事情，这只是给你个小小的机会而已。

有些人看到有这么个好机会，就不停和领导说话、套近乎，搞得领导头都大了，而且野心一下子就被领导get到了。

领导都是很辛苦的，学会考虑他的情绪，不要过分自来熟

如果领导和你聊市场、聊行业大事，一定是工作上有一些问题，你需要做的是点头、理解

如果领导聊生活日常，可能就是家庭关系不和谐，这个时候你要适当开导，真的替领导着想，还可以举例子：自己家的那位也是这样呢

如果领导一直看手机不说话，那么你切记不要呱呱说个不停，打扰领导本来想要的清净，和他正在思考的问题。

如果领导正要去参加一些会议，或者做一些比较重要的事情，作为老员工，你要主动提一些建议

3、重细节：关心领导，做好小事

领导的重视跟你的做好本质工作是分不开的，多注意细节，俗话说细节决定成败也就是这么来的。

在几年前大火的《人名的民义》，达康书记在前往机场的路上被检察院拦下，这时候司机就来事了，下车质问检察院，也获得达康书记的好感。

作为司机，领导是赌上身家性命给你的，一定要细心，做好每一件小事。

比如车内备一些矿泉水，每天换一瓶放在手边。领导喝醉酒，不舒服的时候及时奉上

在比如车内常备晕车药，并且保证在有效期内。

另外，有的专车司机和领导是很熟了，这时候就可以给领导送点礼物，多关心领导。

可以说："领导，上次听你说你家孩子喜欢吃橘子，我们家正好有种的橘子，很天然的，我给你带了几个，你可以带回家尝尝。"

"领导，别忘了你下午要参加你家孩子的家长会，工作再忙也要多陪陪孩子。"

把领导的话记在心上，多关心多观察，你会更受领导青睐。

很多公司都会为高层管理人员配备专属司机。但有些人会疑惑：既然高层管理人员都会开车，为什么公司还要给他们配司机呢？下面我们来分几点阐述一下这个问题:

1 领导专注工作：领导往往需要参加各种会议、出差、活动等，如果自己开车不仅耗费时间，而且会分散精力，影响工作效率。

2 公司形象宣传：为领导配备专属司机可以体现公司的实力与形象，人车分离，干净整洁、昂贵时尚的车给人留下好的印象。

3 提升工作效率：专属司机可以提高领导的工作效率，领导可以在车上完成一些工作。

4 保障领导安全：专属司机可以保障领导的行车安全，避免危险情况出现，同时司机在处理紧急情况时有更多经验和能力。

总之，给高层管理人员配备专属司机的决策是公司的战略决策之一。这不仅有利于提高公司形象，强化领导地位，还能更好保障领导工作的效率和安全。当然，公司需要根据实际情况，权衡各种因素，做出最合适的决策。

给公司老总开车当司机的好处可能包括以下方面：

1 了解公司内部情况：作为老总的司机，你可能会有机会接触到公司内部的一些信息和情况，了解公司运营的内情，这对于你未来在公司的发展可能有所帮助。

2 提升个人能力：作为老总的司机，你需要有高度的责任心和敬业精神，同时还需要有较好的沟通能力和人际交往能力，这些能力都可以在你为老总服务的期间得到提升。

3 增加职业经验：给老总开车当司机可以算作是职业经验的一部分，尤其是在你未来想要从事相关行业的情况下，这段经验可能会成为你的优势。

4 获得推荐信：如果老总对你的工作表现满意，他可能会给你写一封推荐信，这对你未来寻找其他工作可能会有所帮助。

5 了解人性和领导力：通过为老总服务，你可能会观察到他的领导风格和人性，这对于你未来在人际关系和领导方面的发展可能会有所启示。

需要注意的是，给老总开车当司机并不是一份普通的职业，需要谨慎处理与公司内部信息的保密性以及其他相关的问题。

一、驾驶员是领导干部最亲近的人之一

身边人是一个客观性描述。既能够是亲人、家属，还可以是文秘、驾驶员、警备等身旁工作员。假如范畴扩张到家中，家庭保姆、保安人员、保洁服务还可以算。

许多情况下找领导干部做事，全是根据领导司机帮助，实际效果奇佳。从这一点而言，驾驶员比文秘、警备等别的身边人还需要更亲密无间。由于如今外出，不乘车是不太可能的。

二、做好领导司机不易

正由于领导司机这般关键，因此 选拨、应用和管理方法都很严苛。选好一个达标的驾驶员十分不易。

为领导干部驾车，开车技术精湛不容置辩，艰辛也无需多讲。领导干部常常汇报工作、出行，交际也多。这种驾驶员就需要24钟头随时待命，随时随地确保应用，自然无法照料亲人。与此同时，因为领导司机与领导干部捆缚在一起，平常见到、听见的，都较为比较敏感，还需要确保三缄其口，不可瞎说，务必谨小慎微。

挑选领导司机，既不可以太年轻，也不可以太老。太年轻就非常容易心浮气躁，嘴边不把手，安全驾驶非常容易不理智，不足沉稳。太老便会滑爽，给领导干部提升不便。一般都采用三十多岁，有妻室，性情稳重，开车技术成熟。这种人到哪里都受大家喜爱。

比如有个司机给领导驾车，平常十分风景。可是他太春风得意了，有一次趁领导干部出门汇报工作，悄悄开领导干部的高档车带女友去玩。想不到，领导干部忽然回到，通电话要出行。他又匆匆忙忙回去赶，结果开车撞人，一切都完了‘

三、盈利与风险性共存

俗话说得好，“丞相门口的婢女，也抵上上六品县令”。靠着领导干部这棵树木，自然免不了驾驶员的分别益处。

一是领导干部给的。针对驾驶员的辛勤付出，领导干部每天触碰，心照不宣，一般都是会尤其考虑到，独特优惠待遇。例如报帐、奖赏优先选择，以鼓励能够更好地服务项目，与此同时也是为了更好地密封。有的领导乃至会将驾驶员提高等级，变为***员。