传统的思想中有很严重的重男轻女思想,包括到现实社会里,人们仍旧觉得一个女生需要在该结婚的年纪结婚,在该生子的年纪生子。社会上许多结婚许多年没有生子的人,都会受到非常大的争议,比如公众人物杨丽萍。但其实每个人人生的价值选择是不同的,未必一个女人没有孩子、或者没有结婚人生就不精彩。李颖就是这样这样一个人,已经四十岁的她仍然没有结婚,但是人生却也过得非常精彩。硅谷美女高管被马云挖走,许诺:来阿里上班,就送一辆劳斯莱斯。
聪明好学
李颖出生在广东的梅州市,家境也属于比较丰厚。她的父母都是知识分子,所以对她的教育也是从小就抓起,非常的重视她的教育。李颖也是非常的优秀,不仅天资聪颖,并且非常的勤奋努力,上学期间经常跳级,她比同级的学生总要小一些。
后来因为父母工作的原因,需要前往美国,这时候李颖就面对了一个难题,她能否在到达美国后适应当地的教育方式。于是她的父母就商量先带她前往美国,如果她能够跟得上当地的教育,那就留在当地上学,如果不适应,就回到中国继续进行学习。
李颖通过她本身的努力,很快的就适应了当地的教育方式,并且与之前一样,也是跳级式的上学。都知道美的学校实行的政策是“宽进严出”,但是就在这样的情况下,李颖还是跳级式地完成了初高中的学习。高中毕业后,李颖得到很多世界知名大学的邀请函,李颖根据她自身的情况选择进入麻省理工学院进行学习,并且在学校也得到多项专业的硕士学位。
她永远比同年龄的孩子领先一步,别人刚上大学的年纪,她已经大学毕业,不得不说十分的优秀,这与她本身的刻苦努力息息相关。卡莱尔曾说:天才就是无止境刻苦勤奋的能力,聪明出于勤奋,天才在于积累。
工作历程
成绩优异的她拥有非常好的履历,在毕业后应聘过程中也非常的顺利,先后进入好几家企业进行历练,不断地锻炼着自身的能力。她后来在进入美凯鹏华盈后,负责与我国的业务往来,也是这样的机会让马云看到她。
马云在对她进入一番深入了解之后,发现她本身有着非常好的才能,这让马云非常的赏识她,想要把她挖到阿里巴巴当中。但是李颖对阿里巴巴并不熟悉,所以在最开始的时候,她并没有接受马云的邀请。但是我们也知道,马云对于人才是非常的渴求,所以他数次对李颖进行邀请,李颖没有想到,马云会对自己如此的赏识,几次进行拜访自己。
并且马云还曾对她许诺:来阿里上班,就送一辆劳斯莱斯。后来李颖就被马云的劲头所打动,对阿里巴巴进行一番了解以后,决定跟随马云,硅谷美女高管成功被马云挖走。来到阿里巴巴之后,李颖一如既往的非常的有拼劲,她觉得以她的能力,必然能够对阿里巴巴作出一番贡献。
结语
在李颖的努力之下,阿里巴巴的云峰基金发展的相当好,她本人也已经有了百亿身家。她强度的工作,也使得她虽然如今已经四十岁,仍然没有结婚,父母也有安排相亲,但是她太忙,并没有去。
尽管她没有结婚,她仍旧把自己的人生过得非常的精彩,她是现代女强人里面的一个典型代表。她的经历就如同雷诺兹说的那般:如果你有天赋,勤勉会使其更加完美;如果你能力平平,勤勉会补之不足。
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现实生活中很多人都发现,一些单位高层,企业高管及事业显赫的成功男士,他们身边的原配大都容貌平平,怎么看都与器宇轩昂的丈夫不般配;而一些看起来很不成器的男子身畔却不乏美女相伴。很多美女情路坎坷,一大批其貌不扬的女子却能安心相夫教子,安贵尊荣于婚姻。对此种现象,人们往往用“好汉无好妻,赖汉娶花枝”加以概括。对造成这种现象的原因却很少深究。
最近,有幸读到江西女作家阿袁的中篇作品集《郑袖的梨园》,她的文字妖娆华美,颇具张爱玲的神韵,一下子吸引了我。尤其是作品集中《顾博士的婚姻经济学》这部中篇小说让我眼前一亮,觉得用这部小说的主人公顾言博士的婚姻经济学理论可以对上述既司空见惯又令人费解的现象做出令人信服的解释。
顾言是名校毕业的博士,不仅才华横溢,科研能力卓越,还身材修长,貌比潘安,读硕博期间就迷得各色女生晕头转向,对其趋之若鹜。先后两任女友均貌美如花但最终与他牵手婚姻的女子却是身材矮小,眉眼模糊,外形灰扑扑如麻雀般的女硕士陈小美。而且,顾言从不讳言他主动追求陈小美的事实,在博士毕业后众多名校向他抛出橄榄枝时,提出的入职条件是与陈小美一起担任教职,否则不予考虑。
因为顾言与陈小美的外形实在不般配,所以,新单位的同事在最初的惊愕之后,忍不住对他们的婚姻进行了种种揣测又极尽刻薄之能。比如,一位比较文学的女教授就曾用比较文学的方式,说顾言博士和夫人陈小美是“鹤与鸡,是鸿鹄与麻雀,是天鹅与癞蛤蟆。”
不管外界如何猜测评议,顾言与陈小美却坦荡自若,夫唱妇随,一副恩爱和美的样子,还很快有了可爱的儿子,惹得旁人羡慕嫉妒恨。是什么原因让顾言放弃貌美如花的女友而娶其貌不扬的陈小美为妻?要知悉详情,得先从他的前两任女友说起。
第一任女友沈南是外语系的系花,在食堂邂逅玉树临风般的顾言之后,旋即为之惊艳和绝倒,立刻开始了不屈不挠的追求。直至顾言缴械。但这段羡煞旁人的恋爱只维系了短短半年就迅速夭折。因为美女沈南酷爱逛街,而逛街恰恰是顾言最深恶痛绝的;沈南逛街最热衷于试衣服,她窈窕美丽,天生的衣裳架子,穿什么衣服都显得曼妙无比,当然希望顾言懂得欣赏并为之慷慨解囊,这可是美女从男友那里应得的待遇啊。但顾大博士津贴有限,对此高度警觉,既不赏识亦不买单,害得沈大系花每次都悻悻然,讪讪然。终于忍无可忍,拂袖而去。而顾言早就对这份感情力不从心了,也就任她去,乐得轻松自在。
第二任女友姜绯绯是顾言的师妹。容貌尽管比沈系花略逊,但很有才情,"能写一手风情妖娆的文章。这风情这妖娆,让博士楼里的许多男博想人非非神魂颠倒。"姜绯绯对顾言觊觎已久,见顾言恢复自由身后,边额手称庆边投怀送抱顾言以为沈南热爱物质,姜绯绯追求精神,他可以“几乎一毛不拔地享受着姜绯绯和姜绯绯的爱情。”
他们同居后他才发现,精神仍需物质来支撑。比如供他们双宿双栖的房子每月需交不菲的房租,顾言认为既然是俩人同住,房租理应由俩人分担,但姜绯绯对此装聋作哑,不闻不问,使得顾言在经济上捉襟见肘的同时内心亦是忿忿不平。自此两人外出购物消费,顾言就捏紧了钱袋,用各种方式逃避买单,包括房租,当房东站在门口催交时,顾言磨蹭半天掏不出钱来,直至姜绯绯受不了咬牙付钱;最夸张的是姜绯绯的闺蜜想狠宰顾言一顿,不过看场**吃顿宵夜的开销,但顾言滑溜的像条泥鳅,忍痛出血的依然是姜绯绯。姜绯绯看穿了顾言鲜亮外表下吝啬精明的本质,不甘心沦为倒贴女惨淡一生,终于找个冠冕堂皇的理由与顾言分手。这段恋情也只是半年时光,顾言尽管略觉遗憾,但很快就释然,因为姜绯绯不谙厨艺,一日三餐大都仰仗餐馆解决,这绝非过日子的女人,还是分手为妙。
顾言是在一次聚会上结识的陈小美,五六个男女聚在顾言师弟租来的房子里,吃着陈小美用简
易炊具煮出来的精美家常菜,顾言的视线一下子落在其貌不扬的陈小美身上,尽管后来知道她只有硕士学历,专业跟他完全不搭,容貌也与两任前女友相去甚远,但就冲她烧出的色香味俱佳的饭菜,他就深深地被陈小美迷住了。他越来越多地光顾陈小美的宿舍,也越来越多的发现她的优点,现概述如下:
第一,陈小美一贯把烹饪之事当学问来做,平时最爱读的是菜谱,一个酒精炉,一个小电饭煲,就能整出一桌可口的饭菜。这恰恰击中顾言的软肋,因为在家花费不多就吃到美味的饭菜是顾言关于婚姻最大的梦想。
第二,陈小美从没有让男士买单的意识,跟顾言出门消费,总是抢着付账,让顾言毫无经济压力,可量力支出,实在是如沐春风。
第三,陈小美生性简朴,最喜蛰居在家。难得出门时能步行的绝对不打车,不吃零食,不追名牌,最喜欢吃的是自己亲手做的饭菜。相处越久,顾言越喜欢陈小美。尽管她的容貌明显拿不出手,但他经历过两任美女,对比之后,还是觉得陈小美这种宜室宜家的女子更适合娶来为妻,容颜是外在的,终有衰败的一天,好性情和持家能力才是内核,是决定婚姻幸福与否的关键。
看清楚这些,顾言愈发坚定了娶陈小美的决心。并结合自己的婚恋经历提炼出关于婚姻的经济学理论,大意是:“娶注重物质生活的美女沈南,经济上承受不了;娶注重精神生活的高学历女姜绯绯,只能永远吃炒西红柿;唯独娶了既不出众又不讲究精神追求、热爱菜谱远胜过专业书籍的陈小美,顾言的身心、经济和精神才得到了最妥帖的放置。”
我觉得顾言感悟出的婚姻经济学理论能够很好地解释“好汉无好妻,赖汉娶花枝”这种现象 人的精力和时间毕竟是有限的,男人要想在事业上获得成功,主要的精力自然会被事业占据,花费在女人身上的心思和时间都极为有限,他们迫切需要的是贤惠持家,通情达理,在身后默默支持他的女人;而美女大都自视甚高,骄矜任性,容不得男人的冷落和忽视,所以,追逐事业的男人在一番比较之后,更愿意跟陈小美那样省事省心宜家宜室的女子为妻,对高高在上,需要小心翼翼呵护的美女则敬而远之。所以,美女会因为一时的骄矜与优质男擦肩而过;容貌平庸而德行出众的女子却因慧心慧眼成为成功男人坚实的支撑。
(广秀的聊吧)
男人看女人,女人看女人,眼光肯定不一样,而且对于美女的欣赏热情,女人一点也不亚于男人,男人是下半身动物,是感官型动物,他们衡量美女的标准是身材,五官,当然也会看气质,但这不是重点,重点是感官的美;而女人看女人,似乎凭着女人天性中的第六感,她们能敏锐地感受到同为女性,对方因内在的精神情感,生活状态,乃至身份阶层的影响而浸润出来的外貌气质。因此,女人对女人的观察,似乎更深,更准,更敏锐,而女人对美女的欣赏,由于刨去了感观的冲击,显得更为由衷,一旦在人群中,在过往行人中,女人邂逅到她欣赏的美女,无论是擦肩而过,还是惊鸿一瞥,除了羡慕外,更多的是一种比照,一种赏识,对于对方的身份职业,人生经历,生活故事有无穷的兴味,女人落在美女身上的眼光往往因为欣赏进而好奇进而长久地凝聚,而大多数男人的眼光长久地粘在某个美女身上时,除了欣赏外,更多的是由欣赏而引发的或多或少感观的欲望。
而被看的美女本身,也可感受到这两种目光的不同,一个女神的修炼,其实就是在目光的沐浴中成长。目光发出者的数量与质量是美女级别的间接体现!比如欣赏的人群数量越多,越优秀,则证明该美女气质越佳,气场越大,越是美丽,比如"巩俐"女神的蜕变,由最开始出道的青涩土气,到清纯美丽,再到妩媚动人,再到现在的艳压全场,光彩照人,而欣赏她的人群从小部分的影迷,扩大到国内较多的影迷们,再扩大到世界各地的影迷,欣赏她的人从小百姓到世界级别的精英领袖,就完美地体现了一个由女孩到女神的蜕变过程。而女影迷和男影迷在欣赏巩俐的感觉和角度肯定有差别,比如同为女性的我在欣赏她时,就会想她为什么无论是脸蛋,还是身材都还保持着年轻态,为什么她会越来越有味道,气场为什么越来越强,是什么让她在演艺事业中一直保持着长青的状态,持续发展的活力,对她的欣赏是向内的,但是,我想男影迷们,可能想得更多的是,巩俐的身材还是那么火辣,脸蛋还是那么可人,她会接受什么样级别男人的追求啊。
这就体现了区别,当然还是分析得极为浅陋。
文 | 老赵戏说
编辑 | 老赵戏说
如今我们 身在一个任何人都有可能跨越阶层的时代 ,汪莹就是其中成功的一位,她 仅用三年时间就让一家创业公司在美成功上市 ,自己的 身价也暴涨至590亿 。一时间汪莹的名字在人群中流传开来, 很多人甚至好奇,汪莹到底是谁,以前从未见过这样的人物,关键是有钱的同时还这么有颜值。
在成为创业公司老板之前她跟大多数人一样,只是个 普通的打工人 ,但在上学时她就是个学霸,并在高考 考入西安交通大学 。毕业时她拿到了西安交大金融与法律学士学位,那时的大学生不像现在一抓一大把,不用考研她就可以凭借自己的能力找到一份不错的工作,但汪莹却觉得 术业有专攻,她希望自己能在专业上更上一层楼。
于是她远赴美国哥伦比亚大学继续进 修工商管理硕士学位 ,毕业后优秀的学历让她得到了宝洁公司的赏识。这让很多人对她羡慕不已,毕竟 刚毕业就能进全球知名日用品公司工作 。在这里初入职场的汪莹 见识到了国际公司的运作模式 ,极大地扩宽了她的视野,在这样一个大平台的环境下,汪莹很快就 以火箭般的速度成长了起来 ,在职场上也是混的如鱼得水。
但很快她就发现自己似乎陷入了瓶颈期,宝洁公司已经 无法再让她继续成长 ,无奈的她只能 选择辞职并跳槽到贝恩咨询 。这家咨询公司的来历并不简单,在全球战略咨询公司中 麦肯锡、波士顿、贝恩咨询 三家可以说是三足鼎立。可相较于1926年成立的麦肯锡与 1963年成立的波士顿 , 1984年成立的 贝恩公司 仅用四十年就奠定了在咨询界的地位 ,而仅在宝洁工作过的汪莹能进入这样一家有实力的外资咨询公司,足以证明她的能力。
同样贝恩资本也无疑 给了汪莹一个更大更高的平台 ,让她不再仅限于一个公司的发展模式,而是 从更高维度的更多公司中学到了一个企业的战略、运营、技术、组织以及并购方面的业务 。在这个过程中汪莹不断地成长,也见识到了全球各行各业的发展现状,尤其是互联网行业。
当时互联网发展迅猛,而那时 已经在国外大获成功的UBER 正雄赳赳气昂昂的进军内地市场,于是她便有了想要挑战自我的想法。
可能很多人不知道UBER是做什么的,其实它是一家做 网约车业务的公司 。而在北京生活的打工人汪莹,不仅 深刻地知道到什么叫打车难 ,还明白 这一困境是百姓生活中的一大痛点 ,UBER的出现不能说是彻底解决,起码是缓解了这一现状。这样一看UBER不论是在市场上还是在情理上都占有极大的优势。于是她 果断辞去贝恩咨询转身拥抱UBER ,担任UBER中国区负责人一职。
但在UBER任职期间,她的路一直都不好走, 原以为公司会在国内迅速发展,让她没想到的是这个全新的平台仅在两年后就塌了。
作为一个外资企业想要进驻内地市场,就一定会与上层约谈 , 这就意味着 他们在发展道路上困难重重 , 再环顾四周竞 争对手易到与滴滴也都虎视眈眈 。更要命的是,20 15年 UBER烧掉10亿美金与滴滴打价格战 ,最后 以 伤敌一千自损八百的结局收尾 , 就在他们还想继续烧钱时资本出手了 , 施压 UBER创始人放弃内地市场。
于是在2016年 UBER创始人与死对头滴滴握手言和, 两年的竞争以UBER中国被滴滴收入囊中而收场 。而身为负责人的汪莹也 一并进入滴滴公司 成为滴滴高管 。 此时 在UBER和滴滴两家互联网公司历练的她 , 深深的被互联网的创业激情所感染 , 于是她萌生了要自己出去创业的想法 。
刚巧汪莹发现父亲抽烟时 , 为了不影响家人 总是自己一个人跑到阳台上抽 , 这一发现让她联想到 , 中国的烟民家庭是不是都存在这样的问题 , 那 能不能用高 科技 既解决烟民不影响他人的问题,又满足他们继续抽烟的需求呢? 这时她想到了电子烟 , 但具体要怎么做呢 ? 这让汪莹一时间也摸不准 。
于是在创业的前一年汪莹就开始做市场调研 , 她发现 加热不燃烧的卷烟是个 不错的选择 , 当时这一方向 有雾化式 的也有 开放式的 , 但具体要做哪个是见仁见智的事。在她眼里 雾式的电子烟更能被吸烟的人接受 ,所以她决定就做雾式的。在确定好方向后汪莹就要开始了自己的创业之路,彼时的汪莹经过了 宝洁、贝恩咨询、UBER、滴滴的四道大关 ,已经有了丰富的 管理经验与创办公司的能力 ,再加上她从UBER带出来的6名核心员工,让她的创业之路如虎添翼。
而她创业的那一年也是电子烟刚起步发展的一年,凭借着 高 科技 的外观与良好的体验 迅速在烟民中流行起来,仅用 一年的时间就营收133亿 ,第二年更为恐怖 直接创收15亿 ,第三年的前三季度直接超过前两年的收入总和, 高达22亿 。
于是这家电子烟公司悦刻仅用三年时间 就在美纽交所成功上市 ,上市当天公司 股价暴涨 ,直接 触发熔断停牌 ,可见电子烟在资本眼中是个充满前景的行业。但这一欢庆的局面仅仅就持续了两个月,因为上层在悦刻上市两个月后就发布了 意见稿。
电子烟在国内作为新兴产物, 之前并没有明确的管理条令 ,而此次的意见稿直接就将电子烟等新型烟草列入该意见稿。这就意味着电子烟以后的路会越来越窄, 单单是其中售卖电子烟要许可证这一条就卡死了很多企业 ,相信很多人对此应该是深有体会。 但如果你想钻空子,无证销售,那就更惨了,因为意见稿中明确表示, 无证售卖电子烟违法,并且就连无证运输也违法。
如此严苛的售卖条件加上违法的后果,让电子烟行业一下还没在繁华大道上走多远就进入了寒冬,而资本的鼻子是最灵的,颁布意见稿没几天, 汪莹的雾芯 科技 就暴跌47% , 市值直接蒸发100亿 ,这庞大的数字让人不禁感叹资本的冷酷无情。
当然也有人猜测,当初上市时资本的狂欢可能并不仅仅是因为看好这一行业,他们也在赌, 希望国内上层看到这一行业的暴利来转变国内政策 ,只是很可惜他们赌输了,不过这也只是猜测并无实证。但以后 电子烟这条路越来越难走却已经成了定局 ,对于汪莹来说这一意见稿的颁布,让她损失的不仅是资金,也预示着她三年顺风顺水的创业之路迎来了第一道坎。
回顾她的过往 历史 ,不难发现汪莹 绝不是一个遇到困难就会退缩的人 ,相反她 总是知道自己要什么、要做什么,不断地给自己困难挑战 ,相信这次的困难也不会打到她, 作为旁观者,我们只能期待她的后续能走出低谷。
对于很多大公司员工来说,一周见一次领导的面都很难,但对于大部分小微企业来说,与领导见面机会还是很频繁的。在职场中,有两类比较特殊的员工,一是自认为跟领导关系很好,好哥们的员工,表现在日常工作中行为做事不修边幅,在领导面前说话也不严谨,而另一类是见了领导就想躲的员工,生怕自己被领导看到,就像学生看见老师一样。
但事实上,一个志向长远的员工一定会抓住每一次在领导面前曝光自己的机会,自信地带着自己的实力面对领导,实现职场稳步升迁。那么如何才能被领导赏识呢?领导到底喜欢什么样的员工呢?
001保持对工作,对公司忠诚的态度
据对高管采访统计,领导最喜欢的还是忠诚的员工,因为只有忠诚的员工才会使公司效益大幅度提高,忠诚的员工会增强公司凝聚力。但现在很多年轻人都很难静下心来。忠诚并不是跟老板做出轰轰烈烈的大事情而是在一些日常工作的小事情上体现,比如将公司利益放在首位,行动于每件小事,不做表面的文章,终有一天你的忠诚会被看到。
微软副总裁李开复曾经在一次采访中说,有一位应聘者前面表现非常好,很有实力,最终却被他拒绝,原因就是应聘者说自己在原来公司有个项目还未完成,如果加入微软希望带着原来项目在微软继续开发。
听到这里李开复决定不录用此人,如果把工作交给这样的人,很难让人放心,不能保证他随时带着公司项目出逃。
一个好的员工应该将工作当做自己的事来做,把公司当做自己的家,为了自己的家乐于付出,坚定地保护公司隐私和一些项目,而不是所谓的,这不是我的工作,我不做。
002尽全力帮助自己上级
很多新入职的职场新人总是对直属上级报以怀疑的态度,认为他能力不过如此,甚至觉得在这么平庸的上司手下工作是委屈了自己,对工作应付了事。但事实上,工作不仅是上级给的,更是对自己能力的提升的。职场当中聪明人都会尽力帮助自己上司,通常情况下你的上司不能升迁,你是没有机会升迁的,所以帮助上司就等于帮助自己。
小编的一个朋友的在一家互联网公司上班,平时表现非常好,可以称得上是一个优秀的员工,很能吃苦,一心只为上级分担。前两天他的直属上级因家庭原因辞职,理所当然她被推荐升迁。
因此,不管你的上级是否平庸,都要报以尊重并一心帮他升迁的心态,因为帮助上级就是在帮助你自己。
总结一下:想要得到领导的赏识,个人能力的提高当然是最重要的,在此基础上如果做到对公司忠诚,乐于帮助上级完成工作,无疑会给你带来职场跃迁的机会。
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