空姐飞机洗手间穿内衣自拍发朋友圈被开除，法院：航空公司没错，你赞同吗？

空姐飞机洗手间穿内衣自拍发朋友圈被开除

公司的行为有问题吗？郭某是南方航空的一名女乘务长。2019年10月19日，由于航班延迟起飞，她就在飞机洗手间内换了内衣，并自拍照片后发到了朋友圈，内容是她穿新内衣的感受。不过，在10分钟后，郭某感觉如此行为并不合适，就撤回了这条动态，但她还是因此被人举报了。南航遂解除了与她的劳动合同。郭某不服，遂将公司起诉到了法院。

小编看法

本案属于用人单位未经劳动者同意，即单方解除劳动合同的情形。对此，《劳动法》第25条规定：劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度的，用人单位就可以立即解除劳动合同。对此，在庭审中，被告就郭某严重违反南航的规章制度一事做出了如下说明：郭某拍照并发朋友圈一事发生在起飞前的准备阶段。

虽然出现了航班延误的意外情况，但此时仍属于工作时间；郭某在备飞期间未执行起飞安全准备的工作任务，反而在洗手间换内衣、发朋友圈，导致大量时间被浪费，这严重违反了公司的规章制度；郭某的行为严重损害了公司的形象，给公司造成了重大损失。就被告的这些抗辩理由来看，郭某的确是在工作时间和工作地点，干了和本职工作不相干的事。这的确属于违反公司的规章制度。

不过，《劳动法》的规定是只有劳动者“严重违反”公司制度时，公司才可以单方面将劳动者开除。那么，郭某的行为是否可以评价为“严重违反”公司规定？对这个问题，目前的劳动法律并没有具体解释，而是交给审理该类案件的各级法院结合其他因素进行合理的裁量。

法院：航空公司没错

对此，一审法院认为，郭某所为并不属于“严重违反公司制度”的情形。被告开除郭某，已经侵犯了郭某的劳动者权益。对此，被告提起了上诉。而二审法院则认为，郭某作为一名工作经验丰富的乘务长，理应具备完整的工作意识。虽说只穿内衣发朋友圈是无心之举，但以她的身份来说，该行为足以给被告的形象和声誉造成不良影响。

最终，二审法院改判了该案，郭某的诉求被依法驳回。从合法性上讲，这个结果是法院行使一定的自由裁量权所作出的，因此它就是合法的终审判决。即便它会带来争议，也不会影响案件的生效和执行。此外对郭某来讲，由于她的败诉证明了公司的行为是合法的，所以她不能因此向公司索要违法开除的赔偿金。

总而言之，对于该结果，郭某也只能接受了。当然，如果她有证据证明二审的裁判存在错误，也可以向法院申诉，启动再审程序。那么各位读者，对此案你怎么看呢？

不会出现反转了。

据悉，某航空公司空姐郭某在限飞期间跑到飞机卫生间脱下制服，只穿着内衣自拍，并将自拍照片发到了朋友圈。空姐郭某写了一张自己的性感内衣自拍:“飞机晚点了，我马上去洗手间试了一个新产品:裸感。穿上之后我的胸型就起来了。”空姐郭某是兼职做内衣推广的，但是不得不说郭某在飞机厕所自拍做内衣推广，也是够拼的！可以赚钱，但是赚钱的方式要合法，要符合道德。不是，航空公司发现郭某的行为后，以郭某利用工作时间搞私事，在网上发布有违公序良俗的不雅照片为由，解除了与空姐郭某的劳动关系。

郭某很不服气，她只是利用业余时间自拍发朋友圈。虽然内衣照尺度有点大，但他只是在自己的朋友圈发布，并没有在网上引起巨大的讨论。郭某认为公司与自己解除劳动关系是违法的，于是启动法律程序。本案中，仲裁和一审均确认公司解除劳动合同违法。但在今年的二审中，法院认为其自拍是在执勤，有损社会习俗，南航解除劳动合同的行为合法。

5月11日，郭女士在接受采访时表示，不明白为什么现在结果变了，真的很无奈。即使被网络暴力攻击，她也要发声！已向广东高院申请再审，高院已受理。郭女士说，自己平时很努力，拿了很多奖状和证书，可能是引起了别人的嫉妒才被截图举报的。直到现在，她也不知道是谁举报了她。也有网友认为，有时候，任何人都有无意的失误。从她后来主动删除的照片来看，她很快意识到不对劲。虽然有错，但是处罚太重了。

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法院判处公司解除与空姐之间的劳动合同成立，对此空姐觉得不太公平，所以接下来她会提出申诉要求再审，她并不认为自己的行为对乘客的安全和公司的声誉带来了伤害，希望法院可以重新审判这起劳动纠纷案，因为在飞机上拍摄一张穿内衣的照片这位空姐不仅遭到公司开除，而且还莫名遭受网络暴力，这对于她的工作和生活都带来了巨大的伤害，法院根据公司提出的要求和证据，判处航空公司对于空姐的劳动合同解除，之后这起案件会如何判我们就不得而知。

空姐执勤时发内衣照被开除一事曝光后引起了很多人的关注，这件事情为她带来了很大的负面影响，随着这件事情在网络上的官渡越来越高，空姐所属航空公司提出与其解除劳动合同的要求，并且以对方玩忽职守等罪名起诉对方，这件事情闹到法院也引起了大家的疯狂热议，航空公司回应空姐在工作期间进行私人活动，而且还发布对公司口碑和声誉不良的大尺度照片，要求解除与空姐的劳动合同关系。

法院结合航空公司给出的证据进行了宣判，法院判处航空公司解除与空姐的劳动合同的要求成立，但是空姐坚持当时属于私人时间，因为飞机延误导致当时乘客还没有登记，在这个空闲时间空姐想要给朋友的内衣免费宣传，没有想到却发生了这样的事情。

接下来这期案件会如何判决我们无法预言，空姐想要证明自己的清白就必须拿出更有利的证据，目前形势对于空姐来说并不是很有利，空姐已经通过律师进行申诉，她认为不应该被误会和错判，希望可以维护自己的个人权益。你们觉得接下来法院会如何判决？

关于空姐飞机洗手间拍内衣照遭开除一事，在网上引起了网友们的关注，对于航空公司的行为是否合法合规也展开了议论。其实，不管是站在法律的层面还是站在公司管理的层面，空姐在执勤时间内进行空姐本职工作以外的行为都属于违规操作，并且该空姐还是进行拍内衣照如此私密的行为，不仅造成负面影响，甚至涉嫌违反网络管理规定。所以，航空公司对其进行开除的行为是合法合规的。

据了解，因为流量控制，南航CZ3547航班的旅客延迟登机。而此时已经在飞机上进入执勤工作状态的空姐郭某，却逮住旅游延迟登机的空隙，在飞机上的洗手间试穿内衣，甚至还自拍自己的内衣照，同时配上对内衣相关介绍的文案，然后一起发到朋友圈。郭某之所以会发这条朋友圈，其实是因为郭某除了空姐这份职业之外，还兼职另一份工作，那就是推广销售内衣。

郭某在发完内衣照朋友圈后，虽然十分钟后意识到自己行为不妥，随即删除了朋友圈记录，但是依然被眼疾手快的网友截图并举报。南方航空接到网友举报后，对郭某的行为进行核查了解，确定网友举办属实。于是，南方航空认为郭某的行为存在诸多问题，不仅违反了空姐岗位的管理规定，也违法了航空公司舆情管理规定，更违反了网络管理规定。因此，对郭某予以开除处置。

遭到开除的郭某认为航空公司违法了劳动合同，于是，将航空公司告到了法庭了，请求劳动仲裁。然而，法院经过对整件事件的核查审理，最终给出的判决结果是航空公司对过于予以开除的行为合法合规。郭某终究因为自己的不恰当行为丢失了空姐的工作。

说句实话，这无非就是一个“海王”，恰巧遇上了另一个“海王”的故事，男女双方都存在问题，这是一场典型的荒诞闹剧。等事情平歇之后，他们还会过着各自的狗血生活。

01、长沙男子自行曝光家丑，怒斥未婚妻

坐标长沙，沈某在媒体上主动曝光自己的恋爱经历，他声称自己为了追求一名空姐，给她花了有100多万。这名空姐是海航员工，她由于工作飞到长沙，并跟沈某相识，随即两人进行恋爱状态。

恋爱期间，空姐以吃喝、旅游、结婚等理由，不断的向沈某索取财物，光是各种公示的转账就有65万元左右，另外还有奔驰轿车、手镯等贵重财物。

眼看两人就要结婚，沈某瞒着空姐偷偷跟自己妻子离了婚，准备迎娶空姐体验新生活。但是，这个时候空姐突然要悔婚，也对沈某冷漠了起来，她基本上从沈某的世界里消失。

于是，沈某一番调查发现，空姐在外面早已经有人了，他找到了空姐跟陌生男子同出酒店的监控画面，再仔细调查后，这个陌生男子是空姐同机组的副驾驶同事，等于空姐是在花自己的钱，跟别人在外面过夜。

02、男女双方都有劣迹，男方要求空姐退回全部财物

沈某通过媒体曝光此事之后，有网友发现沈某其实早有家室，他还养有3个孩子，他是看上年轻貌美的空姐，才会抛妻弃子，因此固然这个空姐有错，他也并不值得同情。

随后，沈某针对这一说法，又主动露脸发布声明，说自己的确跟前妻离婚了，不过原因是妻子是事业的女强人，是妻子主动提出来的，他俩是和平分手。他曝光自己跟空姐女友的事情，更重要的是因为空姐欺骗他，一边让自己给她转钱，一边还跟别人勾搭。他是因为此事愤怒，并不是心疼那100万。

最后，沈某与空姐进行了当面交涉，沈某要求退还70万有转账记录的钱款，而空姐则表示顶多归还一半，毕竟这是你（沈某）主动送我的。而沈某则表示这是欺诈手段，并不是自己的自愿行为，如果不能如数归还，将会走法律途径。

最后：

这一男一女真的不值得同情，大家在各自的恋爱和婚姻之中，还是要好好珍惜彼此，不要老想着玩花的，不然到最后伤害的还是自己。

空姐利用工作时间洗手间里发内衣照被举报，遭南航开除！南航一乘务长在某航班限流等待期间，私自到飞机的洗手间内穿内衣自拍，并发朋友圈。随后该空姐删除了这则朋友圈，但还是被朋友截图举报，公司的得知后认为该空姐违反了公司规定，并造成了不好影响，将其开除。

公司解除劳动合同，是按照规章制度行事没有错

南航这位空姐，是乘务长，她在工作时间（航班限流等待时间），在工作场所里发布内衣营销广告，这属于违背公司的劳动合同。工作期间不能做与工作无关的事情，这是任何一个公司员工都要遵守的。

而她发布的所谓体验，是一种营销，言外之意，就是以公谋私，虽然不是直接的，但是，可能会诱导一些人购买，这样可能会给她产生经济利益。这种行为，是公司不允许的。作为一个工作十几年的老员工，自然知道这些。而这位空姐没有理会这些，坚持将这些内容发布到朋友圈里，这有微商的嫌疑。而作为微商，是要有营业执照的。估计这位空姐未必办理，所以还涉嫌违法经营。这些更是公司不允许的！

其次她发出的可以明显看到飞行器机舱，配文也指出是在飞行器洗手间内，工作时间在公共交通工具内穿着内衣拍照，有损公序良俗及其职业形象；同时作为乘务长，郭某的上述行为也势必会对航空公司的形象及安全声誉造成不良影响。

法院认为郭某作为有十五年工龄的空姐，更加应当认识到在朋友圈发布不雅照片对南方航空公司形象、航空安全声誉、对公序良俗造成的负面影响。故航空公司认为郭某在值勤期内发布自拍不雅照的行为构成严重违反规章制度具有合理性。航空公司解除劳动合同合法，驳回了郭某的诉讼请求。

林子大了，什么鸟都有，生活中的奇葩事情，也越来越多。因为空姐明明在上班期间，却发自己的内衣照，公司了解之后，迅速开除这名空姐。但是空姐却觉得，自己特别冤，于是就将公司告上法庭。但是网友们知道，这件事情之后，却表明，就应该开除，一点都不冤。要想当上空姐，肯定要经过层层考核，而且在上班期间，发布一些跟工作无关的事情，本身就已经违规。空姐的主要工作就是，照顾乘客的安全，但是在这个时候，却脱离岗位。

空姐利用工作时间，在工作的地方，拍自己的内衣照，首先对于公司，会造成一定的负面影响。虽然能成功当上空姐，非常不容易，不仅要考核自己的业务能力，还要看颜值，身材是否合适。好的身材，以及精湛的颜值，并不是让空姐，来自拍。而是作为公司的门面，一定要遵守规则，要以公司的利益为主。上班期间，不好好工作，本身就违反了公司的相关制度。

虽然因为疫情的原因，导致航班不能及时起飞，出现延误的情况。但是出现延误，并不等于空姐，就能立马下班。在工作期间，产生懈怠。而且要知道，公司给空姐每个月开，高达上万的工资，是让其好好照顾乘客，乘客的安全，是非常重要的。

之所以会选择这家航空公司，就是对其的信任，但是空姐的这一做法，并不能配得上乘客的信任。空姐的主要职责就是，照顾乘客的用餐问题，以及安全。特别是在延误期间，首先要做的就是，安抚乘客焦躁的心情，并且要观察飞机上的乘客，是否出现一些异常的反应。并且要随时待命，而不是选择自拍。