职场中怎样建立良好的人际关系

进入职场是一个人成长的过程，也是一个人改变的开始。前辈们总说职场是最锻炼人的地方，职场就是战场。在这里，你不仅要适应工作，适应上司的责骂，更要适应和你一起工作战斗的人。这样就十分考验我们的人际关系技巧了，下面就介绍几个效果不错的技巧给大家：

技巧一：学会赞美，学会发现别人的长处

在职场中与人接触要善于观察发现，天生我材必有用，每个人都有自己的优点和缺点，在观察和发现的过程中取长补短，但也要学会“避重就轻”，学会赞美别人的长处。俗话说，千穿万穿马屁不穿，纵然一个再严肃的人，听到别人的赞美与夸奖，也会不禁的露出笑容。所以，学会赞美，学会发现是建立良好关系的技巧之一哦。

技巧二：做有心人，学会关心照顾他人

人在困难的时候总想找个人安慰一下，一个再坚强的人都会有脆弱的时刻，学会做个有心人，关注下身边人的健康或是心情状况，有时候一句不在意的问候也会给人带来无限的温暖。但切记不要刻意死板的去做，因为这样会使人感到不舒服，甚至会适得其反！

技巧三：自带幽默小风趣，善于化解尴尬

有人的地方就是江湖，人与人之间多多少少会存在一些小矛盾或是小冲突，有时候在职场上，一些事情一些人大家都是心照不宣的，但有时候冲突一旦爆发就很可能控制不住，所以要学会在事情有苗头的时候制止，如果你能用小幽默或是小技巧化解掉，那么不仅同事会对你刮目相看，领导也会对你高看几分。所以利人利己，何乐不为呢？

职场是个需要终身学习的地方，但那些获得成功的人，不仅懂得不断提升自己，还会通过积极利他，贡献自己的力量，不段构建自己的职场人脉，还这些人脉又不断去助力他的职场发展，形成良性的循环。

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我觉得，这两种妈妈并没有可比性，因为我们并不能把职场妈妈和全职妈妈这两个概念进行固化。

很可能，在我们的观念里，会认为职场妈妈就是精明能干的形象，可能拥有一些先进的教育理念却没有时间去实施；而全职妈妈就是只知道家务卖场水电煤的围着灶台转的形象，虽然可能思想观念跟不上时代的发展，但是却能够亲力亲为地照顾孩子。但事实上，却有很多的妈妈是跳出我们的认知范围，或者说是和我们固有的认识是不完全相符的。

我见过在职场上打拼得风生水起又把孩子教育得彬彬有礼的；也见过全职在家照顾一家老小，把日常生活安排得井井有条、亲子关系十分融洽的；我见过算是职场女性却不思进取，只是守着一个岗位浑浑噩噩过日子，亲子关系也极为糟糕的；也见过不用工作也不干家务更没有继续充实自己，一天到晚在麻将桌上的，更不用说教育孩子了。

所以我觉得，如果单纯从“全职”和“职场”这两个维度去划分的话，是很难拿两种妈妈来进行比较的。

更何况，相对于育儿技巧来说，育儿理念更重要；有了理念，才会有意识地去培养、练习自己的各种育儿能力。妈妈们只有意识到童年对于孩子的重要性，才会主动去吸收先进的育儿理念，才会在孩子的婴幼儿期给予无微不至的关怀，才会促进孩子健康快乐地成长。

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