如何与老板相处

您好，个人感觉，应该保持距离，不能走太近，大概三点原因：

1．太接近领导，会被同事妒忌在职场上有一类人最典型，那就是所谓的领导的狗腿子。这种人在什么时候都有，比如说上学的时候班里总有些人喜欢给老师打小报告，在职场上也一样。总有人觉得自己可以凭着一些小俩比其他人走的离领导更近。甚至毫无原则的跪舔领导，领导说什么都是对的，都表示赞同。而这个时候虽然领导信任这种人，但是这种人在职场其实混不开的。因为要知道，你在做，同事们都在看呢～你离领导那么近，很自然就站到群众的对立面去了。可能就算大家平时都隐藏的很好，从来不把这种不满和鄙视表现出来，但私下里肯定还是有意见的而且这种意见很容易引起大家的共识，这个时候就相当于大家都对这种人表示反感。

2．和领导走得太近领导反倒不会把好处都给你领导们最擅长的事情，其实往往不是业务，而是搞平衡。要知道，如果下属中有人太突出，或者太不听话，那领导一定会想办法打压。那如果你平时离领导太近，一方面领导不想让你的实力太大，积累的太快，威胁到老板自身的地位，会忌惮你。另一方面，老板如果把所有的资源总是倾向你，那其他的下属就没有积极性了。所以有时候有些资源，领导为了显示自己的公平，反倒不会给尔。

3．和领导走得太近有风险职场上，领导最信任的人，当然是自己的心腹。作为心腹，他们往往能比其他人更快的晋升，更快的获得重要的职务。可是殊不知，想在职场走得远，能不断的晋升，往往要避开各种雷区，躲过各种意外。而这个时候，所谓的心腹就不一定管用了。因为就算是领导，在公司也往往会有多股力量去制约他，比如说管理层可能有多个中层的领导，他们之间也存在着竞争的关系。也互相互相看不顺眼。而保不准哪天，你的领导可能在这种斗争中失败了，或者你的领导不堪其扰，选择了跳槽，由其他的领导接手了你们部门。这个时候，正所谓新官上任三把火，以前领导留下来的人，新任领导当然要酌情选择要留哪些人排挤哪些人

在小说《哑舍》的大结局，老板仍然在完成着自己的使命。

这部小说主要讲述了老板在开哑舍之前的故事，故事的主角老板曾经是公子扶苏的伴读，他看着扶苏的成长，一直在为自己的主人感到开心。可是就在这个时候，扶苏因为一场意外而死亡了，他也从宰相的位置上退了下来，并且有了新的任务，那就是生生世世守护着扶苏的转世。

每当新一代的扶苏出现时，老板就会立刻出现在他们的身边，不光要守护他们照顾他们，而且还要教会他们知识和礼仪。这也是每一代的扶苏都能拥有好结局的重要原因之一，老板一直在完成着自己的使命，因为对于扶苏，他有一种很特别的感情。

老板就这样一直不停地帮助着每一代的扶苏，在等待了2000年之后，终于有一个有大作为的人出现了。而他也知道这就是自己拼尽全力要寻找的那个真正的主子，很有可能就是两千年前已死的扶苏化身，但是这个时候扶苏的身份却引起了众人的注意。

在结局的时候，很多人都认为老板已死，但是从实际情况来看，老板失踪以后，医生和另外一个小伙伴又利用罗盘重新穿越到了过去，看到了老板的决定与结局，老板没有死，只是暂时隐藏起来了，自己希望能够更好地辅佐扶苏。

小说《哑舍》中的老板介绍：

老板名字叫甘罗，他是扶苏的挚友，赵高的师弟，扶苏死后甘罗一直在寻找他的转世，他活了两千多年，在甘罗的心里扶苏是最重要的，后来他找到了扶苏的转世医生，因此甘罗留在了医生身边，陪伴医生走过多年岁月，甘罗变成哑舍古董店的老板，他和这一世的医生也变成了好朋友。

医生一开始不知道自己前世是秦始皇的儿子扶苏，也不知道老板是自己前世的朋友，但他却莫名的对老板产生一种非常熟悉和亲近的感觉，后来两个人成为朋友，医生逐渐感受到老板的不同寻常，但他还是十分相信老板，这让老板感到很温暖。

-哑舍