每个品牌的钻石质量都有好坏之分,普通人可以从证书判断钻石的4C品质如何。
钻石的4c标准应该如何判断:
1、钻石颜色的分级。钻石首先分为彩色钻石和白色钻石,其中比较珍贵和稀有的是红色、粉红色、蓝色、绿色和其他颜色的钻石。最常见的是白钻石和黄钻石。钻石颜色越纯,透明度越高,价格越高。在放大镜下,钻石有多种颜色。以白色钻石为例,100点颜色钻石的评级为D、99点颜色E等。直到J级白钻石仍被称为裸眼白钻石,而K级及以下白钻石则被称为非白钻石。其中,D≤F为无色,G≤J接近无色。
2、钻石净度是指钻石的含量,是钻石本身的自然标志。如果钻石中杂质越少,位置越不显眼,钻石质量就越高,反之亦然。清洁度等级为FL、IF、VVS1、VVS2、VS1、VS2、Si1、Si2、Si3、P/I1、P/I2、P/I3。
3、钻石的重量等级按单位克拉除以。一克拉等于02克,等于100分。一般来说,1克拉是一条分界线,而1克拉以下的钻石则大大低于1克拉。在其他条件不变的情况下,钻石的重量越大,钻石的价值越高。
4、钻石的切割主要是钻石的对称性和平衡性,也是影响钻石价值的唯一人为因素。钻石之所以会出现闪光的一面,主要是因为切割后的钻石,这就是钻石切割的问题。如何分级钻石在切割中也很重要。切割等级高,钻石漂亮。切割的等级为Ex、Vg、G和P。
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需要从你自身的能力水平和要求出发,不同的人会有不同的看法,我可以客观告诉你几点我认为挺不能接受的方面:
1、公司会以”公司名称未定“为由,不给员工发劳动合同,你签了两份合同之后完全归公司保管。不过,现在经过几位员工闹一闹后,公司估计给从2013年后入职的员工会发劳动合同。
2、前程无忧上的福利是忽悠人的,他们写的公司会有住宿补贴、餐费补贴等等,实际上,这些补贴是有的,但问题是员工级的基本薪金只有1000~2000,有两年大公司工作经验、本科毕业的人到那,加上所有补贴也不过3000-3500左右。
3、里面的绩效考核是为了扣钱设置的,第四个月中发前三个月的绩效奖金,假如你绩效分在70-80,那么你三个月的绩效奖金总额不过就1000元左右而已。
4、社保以最低基准购买,那里没有带薪产假,女员工要注意了,钻石世家很会“打擦边球”的。
5、那里的大部分员工的工作效率出奇地慢,财务报销要1-2个月,千万不要轻易垫钱
还有许多坑爹条款,假如你是大专以下学历毕业,没啥工作经验,到那里是不错的磨练,钻石世家是个学习的平台。但假如你自认为自己能力和职业素养都不错的话,去外资或者港资企业会更好,不仅是待遇和福利,更重要的是跟随有能力的领导,培养一些良好的工作习惯!
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