I Do钻戒怎么样,在国内珠宝品牌来说是什么级别?

I Do钻戒在国内珠宝品牌来说是算准一线的，作为“全球婚戒典范”，ido钻戒最值得人们称赞的是它时尚新颖的钻戒款式。

ido所推出的每一款钻戒均由国内外知名设计师打造，尤其是那款风靡全球的“埃菲尔铁塔”钻戒，将埃菲尔铁塔戴在手指上，感受来自巴黎的浪漫情调，这是沉重且值得珍藏的承诺。

 ido钻戒是“恒信集团”推出的一个结婚钻戒品牌，自创立伊始，ido钻戒对自身品牌的定位就是高端奢华。在人群定位方面，ido钻戒在全国诸多一线城市开设专柜，主要针对都市白领阶层，同时也是不少明星艺人的婚戒之选。

在价格定位方面，ido钻戒在国内诸多钻戒品牌中算是定价比较高的了，根据ido钻戒的相关报价来看它是属于中高档的定价，大部分ido钻戒处于5000-15000元左右，和类似款式和级别的钻戒相比，ido钻戒通常会更昂贵。

北外的西班牙语的毕业后，一般到什么地方工作？

出国的多，北外的现在一个是在读期间去西班牙，一个是去古巴，毕业以后有的留在国外．要是不出国毕业以后有很多都到外企去，毕竟收入西语工作不错而且又老有出国机会，国家机关你想去哪啊，最好的是外交部，但是竞争太那个了吧．还得有点”关系”啊～～

西班牙语专业毕业后具体可以那些工作

外贸，翻译，教育

牙克石技校毕业后都分配到什么地方工作

好多技校宣传的时候说的都是分配工作的，毕业的时候也确实都分配工作了，但是基本上都是去各种各样的厂区了，根本谈不上对口工作。所以如果想学技术的话，选择学校的时候一定要谨慎，要看中在你选择的学校能学到什么技术。

湖南商务进修学院毕业后一般推荐到什么地方工作

一般都在广东深圳那种珠三角的城市里，如果你想在长沙也是可以的

西班牙语的毕业生属于什么学位啊

什么都有，以前我们学校是经济学学士，后来改成了文学学士。

沈阳什么地方有学西班牙语的？

沈阳是没听说过有，大连外院有，刚开了没多久。

对外汉语西班牙语方向的就业前景如何，毕业后可从事什么工作

学习对外汉语，就业前景被看好！据教育部一项最新统计资料显示，汉语教学在世界各地呈现出蓬勃发展的趋势，世界各国中学习汉语的总人数已超过2000万人。汉语教学正越来越多地走进国外的大、中、小学课堂。目前，对外汉语已成为加拿大的第三大语言，也是英国的第一外语，在美国、纽西兰、日本、泰国、韩国、加拿大、澳大利亚等国也已将汉语成绩列入大学升学科目。据了解，在东南亚学习汉语的人数有160万人，汉语教师近2万人，开设汉语的大学有102所，中小学2500多所；在韩国，有200所大学开设了汉语课程，中学选修汉语的学生约有13万人；法国有近3万人学习汉语，人数位于欧洲首位；在美国，汉语已成为学习人数增长最快的语言，美国3000多所大学里开设汉语课程的有800所，中小学有200多所。2003年该国正式启动“大学汉语和中国文化预修课程及考试”专案，得到2500所中学的青睐。汉语教学在许多国家和地区呈现快速发展势头，有100多个国家的2300所大学开设了汉语课程，“中国热”、“汉语热”持续升温。6月15日召开的“世界汉语大会”新闻释出会上，国家对外汉语教学领导小组常务副组长、教育部副部长章新胜介绍，华校众多的东南亚地区已有汉语教师近两万名，但对汉语教师的需求远远高于这一数字。国家对外汉语教学领导小组办公室主任许琳指出，目前派出的汉语教师根据国外的需求，派出的时间长短不同，这样在外面始终有100名左右的公派教师，但这个数量是远远不够。 汉语教学发展迅速，但相应的教师队伍跟不上，导致教学质量的滑坡，这是目前国际汉语教学中亟待解决的问题。世界汉语教学学会会长崔希亮教授介绍，以中国为例，1997年来华学习的留学生仅有3万余人，今年就超过了10万，可拥有《对外汉语教师资格证书》的教师只占从事对外汉语教学工作教师的1/5，合格的汉语教师告急。

为什么北京外国语西班牙语就业率好，会西班牙语一般都从事什么工作

一般去国家部委机关等，如外交部，商务部，新华社，中联部等；还有去大公司，如中石油，华为，中兴，一些银行等，还有外企等。

船舶与海洋工程毕业后去什么地方工作？

大部分去了船厂咯~考公务员的话可以去海事局之类的吖

西班牙语否定词no一般加在什么地方？

你说对了。。就是在动词前面 例如： No he ido 我还没吃饭。

销售的沟通能力是很重要的，对于珠宝销售而言，自身的形象气质也是要注意的，面对新阶段的工作，你是否提前写好了 工作计划 呢？下面是我整理的珠宝销售个人工作计划实用范文三篇，以供参考。

珠宝销售个人工作计划1

  ⑴正式进入公司之后，首先要了解公司。我将用两到三天的时间了解和熟悉公司的产品运作方向、经营模式、主打产品和各部的人事情况等。

  ⑵从第三天开始，我将多看其它公司的网站产品的个性说明和文字资料比如钻石小鸟等。将这些信息变成自己思想的一部分，加以融会贯通，变成自己的东西，近而写出更好的个性说明和文字资料。

  ⑶从第六天开始，定时每一个半月做一个“市场调查”。因为珠宝行业里，几乎每家公司都会定时做“市场调查”。“市场调查”的内容是：①各公司01ct以下、01~02ct、02~03ct、05ct、1ct钻石珠宝的市场零售价。②各相应重量钻石的颜色、净度、切工。③有什么样的打折促销活动。④各节假日期间，有什么样的独特促销活动。⑤了解别的公司有什么新款钻戒出现在市场上，进而掌握钻戒市场的动态走向。

  ⑷在做好了“市场调查”之后第二天，进一步要做的就是“产品的规划”。以以往我在周六福和ido的工作经历，再加上现有的“市场调查”。对现在市场上我们需要什么样的产品进行一个规划。“产品规划”的内容：①什么样的款式能让大众型客人和时尚型客人喜爱;②我们的产品要把价位定在什么位置才有竞争力;③我们可以做一些什么样的打折促销活动(比如愿意花钱买钻石珠宝的人，什么样的礼物和活动对他们有吸引力。)

  ⑸在和总经理到实际的珠宝批发市场调研之后(时间最好是一周之后开始)，就做一个“产品供货方案”。

  举例说明：像我们这样的公司，在起步阶段，最好以拿货为主。当我们发展到一定程度之后，可与工厂合作。最后，当我们要走品牌路线的时候，可建立自己的工厂。用一句话概括就是“先生存，后发展。”。我建议：我们先和珠宝批发市场上的商家谈，找到合我们要求的商家，谈定一家，长期合作，签订合同。

  ⑹网站在正式销售开始之前一周开始“培训”：首先对珠宝销售人员进行珠宝知识的一个培训，培训内容为钻石珠宝相关所有内容。因为在网上卖东西，销售人员一定要给人一种专业的感觉。之后是培训销售的话数，因为客人问的问题大致都是在一定的范围内。还有就是对后勤人员的培训，除了培训珠宝专业知识之外，就是培训他们如何进行钻石的日常维护和保养。

珠宝销售个人工作计划2

  我们要做珠宝事业不仅要钟情、还要热爱更要有一份执着而坚毅的心，不盲从更不要胆怯。开一家珠宝店不仅要有充裕的资金支持要还有一套完善的业务计划，下面就新开业的珠宝店做出一个较为详细的计划如下：

  一、了解本地市场状况

  1、经济状况：本地经济发展水平，人口数量收入水平消费习惯：当地居民对珠宝首饰的购买能力，购买习惯（是传统型还是开放型）。当地居民对珠宝首饰的购买地点和花费水平，影响珠宝首饰的风俗习惯等。

  2、商业环境：当地高档酒店、餐厅、银行的分布和百货商场的档次和经营状况。

  3、竞争水平：已有珠宝品牌数量，分布，销售状况，店面面积等。

  二、专家带队参观不同档次及风格的`实体店

  以专业的眼光对地理位置，店面装修，室内陈设布局，货品种类、质量、价位、款式，营业员素质，广告投放等，做出专业相对应的评价，知己知彼，取长补短。

  三、找房源

  1、房源要位于交通便利地区，或在主要车站附近接近人员聚集场所，公园、广场、商业街等，一方面可吸引出入行人经过，另一方面易于方便顾客记住。

  2、靠近人口会增加的地方，比如市政的发展改造具有发展潜力的区域。

  3、同类店铺聚集区，大量事实证明对那些选购耐用品的店铺来说，若能集中在某一地段，则更能招来顾客。

  4、高瞻远瞩选择将来会由冷变热的未被人看好的地点。

  上述三点是确定珠宝店规模，经营方向及投资金额多少的重要条件，先确定经营场所，再确定经营范围、定位档次是较为正确的方式。

  四、找货源

  1、根据店面面积，地理位置和定位确定货品种类。（包括黄金、铂金、K金、镶嵌钻石、镶嵌彩宝，及翡翠玉器等。）

  2、综合性的珠宝店大都有直接供货的工厂，黄铂金首饰由于其国际价格透明等因素，国内大多首饰厂的拿货金价基本一致，无非在款式和工艺上有差别，导致首饰价格差异的基本都是款式和工艺费的区别。钻石类商品虽等级划分较细，但各类级别的钻石在国际上也是有相应的报价，价格差异无非也就是款式和工艺费用的多少。中国珠宝首饰加工基地基本都在深圳，品牌也众多，比如金叶、百泰、金龙、粤豪、吉盟、爱得康、星光达等都是知名的首饰加工厂。

  3、翡翠玉石比较特殊，玉石文化在中国有几千年的历史，君子自古爱玉。文化底蕴浓厚，传统文化和现代时尚相结合，铸造了现代翡翠玉石的工艺。由于翡翠是资源性的开采，所以近年来价格涨势十分明显。翡翠产自缅甸，盛行在中国，加工基地也在云南广东一带。由于翡翠自身的特点决定了它不能和黄金钻石一样有较为明晰的价格，所以翡翠的进货渠道尤为重要，能拿到质优价廉的货品，在翡翠销售上才会有优势货品的渠道很多，但需要去和有实力有信誉的厂家进行合作，做珠宝的就是做信誉。

  五、办理工商、税务注册

  工商税务登记是成立公司进行运作的前提和基础，注册资金的多少，经营范围的划定，是决定珠宝店经营方式和后续发展的条件。包括税种的划定，税款是否可以抵扣，开具什么样的销售发票等等，需要专业会计人员，根据会计制度财税政策，合理进行计算后进行评估注册。

  六、店面设计及装修

  珠宝店的装修不同于一般的店面装修，珠宝首饰毕竟是奢侈品，一个品牌的形象及实力，最为直观的就是店面装饰布局，和整体氛围的营造。既要能体现品牌的文化，又要能彰显顾客的品位和地位，既要给顾客温馨舒适的购物环境，又能让顾客体会尊贵与高雅。所以要找专业的设计团队设计施工。

  1、专业的珠宝装修队伍勘察测量，出具适合店面的装饰效果图。确定主题风格，店内灯光效果。

  2、根据前期自身品牌的定位，确定了货品，进而确定柜台、橱窗的布局及柜台和橱窗的尺寸样子等，（需专业团队进行设计）。柜台的布局要实现三个目的：一是让顾客在店内自然地行走，并且起行走的路线正是店方所期望的路线，即所谓顾客流动路线的控制；二是让顾客了解店内商品位置，便于选购；三是让顾客购物结束后感到满足并愿意再度光顾。实现上述三个目的要取决于以下几项技术应用：

  （1）顾客流动路线的设计符合展示需求。

  （2）通道的设计、特别是主通路的设计要适合柜台展示。

  （3）商品的分类，既反复购买商品、冲动购买商品、连带购买商品在店内的位置。

  （4）POP广告、灯箱、展橱、品牌形象LOGO。

  3、店面道具的设计，店面道具是摆放货品展示货品的依托，道具的设计要综合店面柜台及货品摆放位置来考虑，包括室内光线，顾客直观感受等等，道具的色彩搭配要和货品、店面形象相互匹配。比如钻戒，钻石是无色的，戒托一般是白色K金或铂金，所以灯光要选用冷光，戒托选用黑色色或对比色较为明显的深颜色能较好体现钻石首饰的美感。道具的设计要根据货品特点来分别对待，比如高端翡翠挂件柜台，设计要古典有韵味，数量不能太多，要个性鲜明，既能突出绿色挂件的鲜艳，又能体现无色种水挂件的水润。黄铂金柜台，既要有普通大众货品，又要有系列个性产品，普通商品可以摆放密一点，便于集中挑选，个性产品要突出与众不同，道具要鲜明有特色。道具的样式设计直接影响货品整体效果，道具的疏松与紧密直接影响到货品数量，进而影响投资金额的多少。

  所以店面、柜台、道具的设计是相辅相成的，直接影响到店面的整体形象。

  4、珠宝店的安全，珠宝店里东西动辄几百几千实则几万几十万，所以珠宝店里的安防设备必不可少，也是关键中的关键。装修期间联络当地110联动，和装修队伍接洽，确定安装摄像头和报警器的位置。尽量不留死角，店内的位置应该全都在监控范围内。

   珠宝销售个人工作计划3

  一、销售观念

  当柜台销售员面对一位有潜力的购买顾客时，每一位营业员都应该做到如下几点

  1面带微笑2仪表整洁3注意倾听对方的话4推荐商品的附加值5需求消费者最时尚最关心的话题拉拢消费者

  二、了解商品的特点

  作为销售员，了解商品的基本知识的目的是为了帮助建立顾客的购买信心，以促进销售1以商品的品质问题向顾客说明珠宝玉器的价值，全球第一家买卖包回收的保障性2就商品的特别之处作为顾客有价值的有点进行说明

  三、了解顾客

  1顾客购买的主要障碍（1）对珠宝首饰缺乏信心，（2）对珠宝商缺乏信心

  2顾客的类型：了解顾客是什么类型的人，是与顾客做成生意的基础。要了解顾客可以从这几方面着手：（1）认真观察；（2）交谈与聆听

  3顾客的购买动机

  4顾客的购买过程：（1）产生欲望（2）收集信息（3）选择货品（4）购买决策（5）购后评价

  四、销售常用语

  作为珠宝行的员工，使用专业规范的销售常用语，不但可以树立品牌形象，也能建立顾客的购买信心。因此，要求每一位营业员使用一下常用语

  1顾客进店时的招呼用语：“您好！”“您早”“欢迎光临”“您想要些什么？我能为你做什么？”“请随便看看”“请您稍后”“对不起，让您久等了”“欢迎您下次光临，再见”

  2展示货品时的专业用语

  （1）介绍珠宝的专业用语：abc货等等谁才增值

  （2）鼓励顾客试戴的销售用语a这块玉佩是天然的a货，这个价位特别合适；b这几个是本店新到的款式，您请看看；c这几款是经典的结婚龙凤双喜佩，您可以试试看；d这种款式非常的适合您；e您的品味真不错，这是本季最流行的款式，您不妨试试看；f本店有上百种款式，只要您耐心挑选总有一款适合您

  3柜台礼貌用语

  （1）这是一件精美的礼品，我给你包装一下；

  （2）这是您的发票，您收好；

  （3）收您多少元，找您多少元，谢谢；

  4顾客走时的礼貌用语

  （1）真遗憾，这次没有您满意的货品，欢迎下次再来；

  （2）新货到了（指圈改好后），我们会马上给您电话；

  （3）这里是一份介绍珠宝知识和珠宝保养得小册子，送给您

  五、售中服务

  1顾客进店：不管手头有任何工作，都应该放下手中的工作。面带微笑，亲切的问候：“您好（早上好，中午好，下午好，晚上好…）您选点什么，请随便挑选，有喜欢的可以试戴一下”

  2当顾客显示兴趣时，要做到对货品的熟悉能马上拿出顾客所感兴趣的货品。表现为：a走动时突然停住；b眼睛盯紧某一款；c询问新款或某一款

  3展示推荐

  （1）轻拿轻放：可显示出的贵重与导购的素质，也可以让顾客试戴时小心注意；

  （2）观察顾客：脸型手型皮肤的颜色着装习惯，有助于向顾客介绍款式并可以显示出导购的专业；

  （3）推荐时要以顾客喜欢的款式为主，不能强行改变顾客的意愿这样很容易导致交易的失败，可以在销售过程中适当提出一些自己的意见和见解。

篇一

　一、如何构建终端珠宝店的优越服务体系：

　第一步：服务礼仪，销售就是人与人的的交流，作为终端销售店面，我们会直接面对客户，不管客户是否购买我们产品，作为终端销售服务人员必须给予可优质、优越的服务质量，然客户成我们的产品关注人。

　第二步：员工销售技巧的服务培训，以及对我们公司产品的特性说辞，产品核心卖点说辞，珠宝专业知识，销售技巧，场景问答范例的培训，员工对于产品的熟练掌握也是对客户的一种尊重。

　第三步：顾客分析，顾客类型分析，顾客心理分析，产品对比分析。

　二、市场分析

　（1）、入公司之后，首先要了解公司。我将用两到三天的时间了解和熟悉公司的产品运作方向、经营模式、主打产品和各部的人事情况等。

　（2）、从第三天开始，我将多看其它公司的网站产品的个性说明和文字资料比如钻石小鸟等。将这些信息变成自己思想的一部分，

　加以融会贯通，变成自己的东西，近而写出更好的个性说明和文字资料。

　（3）、从第六天开始，定时每一个半月针对文明城市的所有珠宝业做一个“市场调查”。“市场调查”的内容是：

　1、各公司01ct以下、01~02ct、02~03ct、05ct、1ct钻石珠宝的市场零售价。

　2、各相应重量珠宝的颜色、净度、切工。

　3、有什么样的打折促销活动。

　4、各节假日期间，有什么样的独特促销活动。

　5、了解别的公司有什么新款钻戒出现在市场上，进而掌握钻戒市场的动态走向。

　6、了解每个商场珠宝专柜有几家柜台，每家柜台展示产品大概有多少款及最新销售价格。

　三、产品规划

　在做好了“市场调查”之后第二天，进一步要做的就是“产品的规划”。以以往我在周六福和IDO的工作经历，再加上现有的“市场调查”。对现在市场上我们需要什么样的产品进行一个规划。“产品规划”的内容：

　1、什么样的款式能让大众型客人和时尚型客人喜爱；

　2、我们的产品要把价位定在什么位置才有竞争力；

　3、我们可以做一些什么样的打折促销活动（比如愿意花钱买钻石珠宝的人，什么样的礼物和活动对他们有吸引力。）

　四、市场商业联盟

　1、联系各种行业的优秀企业，掌握各行业的高端的消费群体的个人信息，加大客户联系及时推广我们公司最新产品及促销活动。

　2、增加我们公司的销售宣传渠道。

　3、更多了解各个消费群体的消费心理。

　五、增加销售业绩

　怎样增加销售业绩是各个行业都在关注的行业，作为珠宝行业目前还处于本市的高端消费市场，应该从客户方面进行提高：

　1、增加客户数量，作为终端服务店面只有增加进入店面人数，才能增加售卖交易机滤，

　2、增加客户消费频率。

　3、增加客户消费的单次消费金额。

　 篇二

　店长日常工作职责：

　货品管理

　1负责店铺货品的进、销、调（表格）、存，避免出错。

　2时刻监督店面货品摆放，不得出现道具空缺、货品摆放不正、摆放位置混乱、污损。

　3组织员工熟悉货品，详细了解每件货品情况。包括种水、工艺、题材含义，找出每件货

　品的销售亮点。

　4根据季节性、流行性，每月由店长在月末最后一周，作出下个月的主攻方向，并安排货

　品组织、货品摆放、重点介绍等。报请营销策划部门作出合适的DM单，协助拍摄，设计文案。组织员工对客户进行发送。（达到多少发送量、客户是否产生抗拒心理、进一步了解人数）

　5管理销售小票。

　员工管理

　1主持早会，10分钟左右。提升员工一天工作情绪，总结上季工作，提出表扬和批评。

　2管理员工考勤，除特殊情况报上级审批同意外，不允许调班。表格

　3留意同事关系，及时寻找根据并作出相应调解。

　4安排员工轮岗负责销售展区，接待客户，在无法留住客户或者无法促使成交的时候由店

　长或者店长安排资深员工予以协助。

　5留意员工工作进度及表现。

　6在闲时组织员工游戏，可包含歌曲、微型演讲、销售演练、分享销售等。

　7闲时组织员工互相交流电商部分成果，包括每日加进新好友，重复率不允许超过10%，

　如果出现重复，由店长协调客户管理人员。督促是否对好友发送货品信息、企业文化、玉器知识等。汇总每日意向新客户老客户专攻，邀约进店。

　8员工仪容仪表，互相督促，不允许衣服污损、服装穿着不整齐、穿着拖鞋上岗。

　9监督每个员工妆容简洁大方，不允许出现花妆。

　10每日进店率总结。客户信息表格

　日常卫生

　1早会后带领员工打扫卫生，以值日形式安排好具体事项。

　2以从上到下，由外到内顺序进行打扫。

　3制定轮班制到后勤领取洗涤用品，并对品牌型号提出建议。

　4地面不允许有黑色印记。柜台必须清洁、明亮。

　5日常工具，包括线、剪刀、钳子、选货盘、笔、单据，需要各归各位，禁止胡乱摆放在

　柜台上。

　6客人触目之处，不允许有无关销售的任何物品。

　7以两天为一单位，检查灯盏是否损坏，如有损坏，10小时内报后勤部门维修。

　 篇三

　我们要做珠宝事业不仅要钟情、还要热爱更要有一份执着而坚毅的心，不盲从更不要胆怯。开一家珠宝店不仅要有充裕的资金支持要还有一套完善的业务计划，下面就新开业的珠宝店做出一个较为详细的计划如下：

　一、了解本地市场状况

　2、经济状况：本地经济发展水平，人口数量收入水平。消费习惯：当地居民对珠宝首饰的购买能力，购买习惯（是传统型还是开放型）。当地居民对珠宝首饰的购买地点和花费水平，

　影响珠宝首饰的风俗习惯等。

　3、商业环境：当地高档酒店、餐厅、银行的分布和百货商场的档次和经营状况。

　4、竞争水平：已有珠宝品牌数量，分布，销售状况，店面面积等。

　二、专家带队参观不同档次及风格的实体店

　以专业的眼光对地理位置，店面装修，室内陈设布局，货品种类、质量、价位、款式，营业员素质，广告投放等，做出专业相对应的评价，知己知彼，取长补短。

　三、找房源

　2、房源要位于交通便利地区，或在主要车站附近。接近人员聚集场所，公园、广场、商业街等，一方面可吸引出入行人经过，另一方面易于方便顾客记住。

　3、靠近人口会增加的地方，比如市政的发展改造具有发展潜力的区域。

　4、同类店铺聚集区，大量事实证明对那些选购耐用品的店铺来说，若能集中在某一地段，则更能招来顾客。

　5、高瞻远瞩选择将来会由冷变热的未被人看好的地点。

　上述三点是确定珠宝店规模，经营方向及投资金额多少的重要条件，先确定经营场所，再确定经营范围、定位档次是较为正确的方式。

　四、找货源

　1、根据店面面积，地理位置和定位确定货品种类。（包括黄金、铂金、K金、镶嵌钻石、镶嵌彩宝，及翡翠玉器等。）

　2、综合性的珠宝店大都有直接供货的工厂，黄铂金首饰由于其国际价格透明等因素，国内大多首饰厂的拿货金价基本一致，无非在款式和工艺上有差别，导致首饰价格差异的基本都是款式和工艺费的区别。钻石类商品虽等级划分较细，但各类级别的钻石在国际上也是有相应的报价，价格差异无非也就是款式和工艺费用的多少。中国珠宝首饰加工基地基本都在深圳，品牌也众多，比如金叶、百泰、金龙、粤豪、吉盟、爱得康、星光达等都是知名的首饰加工厂。

　3、翡翠玉石比较特殊，玉石文化在中国有几千年的历史，君子自古爱玉。文化底蕴浓厚，传统文化和现代时尚相结合，铸造了现代翡翠玉石的工艺。由于翡翠是资源性的开采，所以近年来价格涨势十分明显。翡翠产自缅甸，盛行在中国，加工基地也在云南广东一带。由于翡翠自身的特点决定了它不能和黄金钻石一样有较为明晰的价格，所以翡翠的进货渠道尤为重要，能拿到质优价廉的货品，在翡翠销售上才会有优势。货品的渠道很多，但需要去和有实力有信誉的厂家进行合作，做珠宝的就是做信誉。

　五、办理工商、税务注册

　工商税务登记是成立公司进行运作的前提和基础，注册资金的多少，经营范围的划定，是决定珠宝店经营方式和后续发展的条件。包括税种的划定，税款是否可以抵扣，开具什么样的销售发票等等，需要专业会计人员，根据会计制度财税政策，合理进

　行计算后进行评估注册。

　六、店面设计及装修

　珠宝店的装修不同于一般的店面装修，珠宝首饰毕竟是奢侈品，一个品牌的形象及实力，最为直观的就是店面装饰布局，和整体氛围的营造。既要能体现品牌的文化，又要能彰显顾客的品位和地位，既要给顾客温馨舒适的购物环境，又能让顾客体会尊贵与高雅。所以要找专业的设计团队设计施工。

　1、专业的珠宝装修队伍勘察测量，出具适合店面的装饰效果图。确定主题风格，店内灯光效果。

　2、根据前期自身品牌的定位，确定了货品，进而确定柜台、橱窗的布局及柜台和橱窗的尺寸样子等，（需专业团队进行设计）。柜台的布局要实现三个目的：一是让顾客在店内自然地行走，并且起行走的路线正是店方所期望的路线，即所谓顾客流动路线的控制；二是让顾客了解店内商品位置，便于选购；三是让顾客购物结束后感到满足并愿意再度光顾。实现上述三个目的要取决于以下几项技术应用：

　（1）、顾客流动路线的设计符合展示需求。

　（2）、通道的设计、特别是主通路的设计要适合柜台展示。（3）、商品的分类，既反复购买商品、冲动购买商品、连带购买商品在店内的位置。

　（4）、POP广告、灯箱、展橱、品牌形象LOGO。

　3、店面道具的设计，店面道具是摆放货品展示货品的依托，

　道具的设计要综合店面柜台及货品摆放位置来考虑，包括室内光线，顾客直观感受等等，道具的色彩搭配要和货品、店面形象相互匹配。比如钻戒，钻石是无色的，戒托一般是白色K金或铂金，所以灯光要选用冷光，戒托选用黑色色或对比色较为明显的深颜色能较好体现钻石首饰的美感。道具的设计要根据货品特点来分别对待，比如高端翡翠挂件柜台，设计要古典有韵味，数量不能太多，要个性鲜明，既能突出绿色挂件的鲜艳，又能体现无色种水挂件的水润。黄铂金柜台，既要有普通大众货品，又要有系列个性产品，普通商品可以摆放密一点，便于集中挑选，个性产品要突出与众不同，道具要鲜明有特色。道具的样式设计直接影响货品整体效果，道具的疏松与紧密直接影响到货品数量，进而影响投资金额的多少。

　所以店面、柜台、道具的设计是相辅相成的，直接影响到店面的整体形象。

　4、珠宝店的安全，珠宝店里东西动辄几百几千实则几万几十万，所以珠宝店里的安防设备必不可少，也是关键中的关键。装修期间联络当地110联动，和装修队伍接洽，确定安装摄像头和报警器的位置。尽量不留死角，店内的位置应该全都在监控范围内。

关于年会活动策划方案四篇

　为了确保工作或事情顺利进行，就需要我们事先制定方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。写方案需要注意哪些格式呢？下面是我帮大家整理的年会活动策划方案4篇，欢迎大家分享。

年会活动策划方案 篇1

　 一、活动目的：

　（一）推广商会价值和商会作用为中心，增强会员凝聚力；

　（二）共谋发展大计，合作发展、互利共赢；

　（三）表彰先进，鼓励会员企业创新发展；

　（四）加强年会宣传、提高商会知名度；

　 二、活动主题： 增强凝聚、合作共赢

　 三、活动口号： 以会员之所望，为商会之所向

　 四、活动内容：

　（一）会长作年度工作报告；

　（二）常务副会长作商会财务工作报告；

　（三）秘书长作秘书处工作述职报告；

　（四）颁发年度优秀工程奖；

　（五）优秀工程奖获奖代表发表获奖感言；

　（六）表彰年度优秀项目经理奖；

　（七）优秀项目经理代表发言；

　（八）颁布会员证书；

　（九）颁发理事单位证书；

　（十）颁发会长、常务副会长、常务理事单位、副会长单位证书、证章；

　五、同期活动：

　六、活动时间：

　七、活动地点：

　八、邀请嘉宾：

年会活动策划方案 篇2

　 一、活动背景：

　IDo品牌致力于对钻石文化的建立和传播，代表爱，引领潮流，已处于中国钻石行业的领航地位。爱是人类最珍贵的情感，IDo是珍贵情感的代言，它是有关于“真爱”的信仰。它不仅仅钻石，更是同生命一样长久的承诺。就如同它的品牌主张一样——“用珍稀的，为珍惜的”。

　秉持品牌追求极致的审慎态度，IDo追求精工品质的制作工艺，不断创新，已拥有多项工艺技术和设计专利，力求限度提升产品的独特性与舒适性。内弧工艺的运用，使戒壁如丝般顺贴、舒适，如爱人般贴心，长时间佩戴也不会留下印痕。IDo秉持对爱的坚持和责任，为消费者提供安心、持久的优质服务，让顾客享受愉悦的购物体验和细腻的情感体验。IDo集结强大的媒体资源和公关力量，建立了较高的品牌知名度和美誉度，成功地塑造了珍贵情感的珠宝品牌形象。名人明星亲历助阵、**电视联合推广、新媒体的强势出击等，使品牌得到时尚界、媒体、专业人士的高度认可，并荣获中国杰出营销奖、中国品牌建设案例等诸多奖项，成为中国珠宝行业的'翘楚。20xx年即将到来，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于20xx年1月10日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

　 二、年会主题：

　追求完美，创造卓越(IDo公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向)

　 三、活动目的：

　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升IDo的竞争力;

　2、对20年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。

　3、表彰业绩XX优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

　 四、参加人员：

　客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;

　 五、公司年会策划方案之年会时间：

　20xx年1月10日下午14点30分至22点00分

　会议时间：14:30——18:00

　晚宴时间：18:30——22:00

　 六、年会地点：

　长春益田喜来登酒店宴会厅

　 七、主办单位：

　IDo公司

　 八、年终大会议程安排

　1、13:50全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

　14:00—15:30大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

　15:30—15:45大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目，主要负责人人事任命决定书。

　15:45—16:00大会进行第三项，副总经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

　16:00—17:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

　17:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

　2、晚宴安排

　18:00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

　18:00—XX:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

　XX:00—21：00娱乐时段：

　 九、活动内容：

　1、文艺节目(6—8个节目)

　要求：年会节目要求：

　1、歌曲类：

　(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;

　(2)青春、阳光、健康、向上;

　(3)与以上主题相关的原创歌曲。

　2、舞蹈类：

　(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;

　(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。

　(3)喜闻乐见的街舞。

年会活动策划方案 篇3

　 一、年会主题：

　快乐合伙人

　（意为每一个员工因为梦想走到一起故称之为“合伙人”，同时迎合我们的工作理念，“快乐工作”。举办年会的目的也是希望给大家营造出一个快乐、难忘的时光，激励大家在新的一年，携手共赢，实现梦想）

　 二、入场形式：

　摇钱树：

　进场前，每位员工均可在入场口摆放的摇钱树上随机摘取一个新年开运封，讨一个新年的好彩头。每个开运封中包含一张幸运卡，正面为获奖内容，卡背面为参与互动和抽奖用的麻将牌号。（幸运卡中奖后均在晚会结束后领取）

　开运封包含内容：（建议）

　1 实物奖金10个名额 （100元1个 50元2个、20元3个、10元4个）

　2 公休假期1天3个名额

　3 羊年吉祥公仔10个

　4 吉祥春联若干幅

　 三、互动形式：

　在入场时，每人随机领取的开运封中的麻将牌（其中只有筒子、万子、饼子）现场随机抽取参与游戏的成员。比如请拿到二筒的员工上场游戏，便可以由他进行选择“碰”（或杠或搭子等）同样持有二筒牌的同学就得上场进行配合，以此类推。

　 四、抽奖形式：

　现场将放置一个专供抽奖用的麻将桌，每轮抽奖环节，抽奖人上台在准备好的麻将中随机抽取一张，比如抽到一万，持一万麻将牌的四位员工上台，然后分别掷筛子，谁的点数最大谁就获得本轮环节的相应奖品。（建议除一二三等奖外，上台参与抽奖的员工都将获得礼品）通过掷筛子的形式更加增强了抽奖环节的趣味性和互动性。

　 五、年会流程：

　1入场

　2 倒计时

　3开场舞 《小苹果》

　4主持人开场

　5祝福视频

　6 总致辞

　7 歌曲《 》

　8 小品《业绩风云》

　9互动游戏

　10 第一轮抽奖

　11 话剧《 》

　12 歌曲《 》

　13相声《洋洋得意》

　14互动游戏

　15第二轮抽奖

　16 小品《微信朋友圈》

　17 舞蹈《 》

　18 《事业部品牌秀》

　19互动游戏

　20第三轮抽奖

　21诗朗诵《 》

　22舞蹈《遮体舞》

　23合唱《 》

　24礼物大派送

　25合影留

年会活动策划方案 篇4

　 一、活动目的： 举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。

　 二、年会主题： 团结合作，开拓未来

　 三、年会时间：

　xxxx年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会;

　18：00-21：30晚宴

　 四、年会地点 ：某大酒店宴会厅

　 五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

　 六、参与人员 ：集团精英以及销售人员

　xxxx年会主题活动分为4大部分

　1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场

　2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。

　3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。

　4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。

　 七、xxxx年企业年会流程与安排

　13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;14:00—14:05年会正式开始，主持人致年会开场辞。

　14:05—14:20xx做总结性发言。年会演出正式开始。

　14:20—14:40文艺节目(2—3个节目)

　14:40—14:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。

　14:50—15:10文艺节目(2-3个节目)

　15:10—15:25抽奖1，抽3等奖10名

　15:25—15:40游戏1

　15:40—16:00文艺节目(2-3个节目)

　16:00—16:15欢送退休员工

　16:15—16:30抽奖2，抽2等奖5名

　16:30—16:50游戏2

　16:50—17:10文艺节目(2-3个节目)

　17:10—17:25抽奖3，抽1等奖3名

　17:25—17:45文艺节目(2-3个节目)

　17:45—17:55抽奖4，特等奖1名

　17:55—18:00文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞

　18:00—18:15全体员工合影留念

　18:15—21:30晚宴

　21:30晚宴结束

　年会准备及相关注意事项

　(一)年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。

　(二)条幅的制作：红底白字字幅，具体文字内容：“xxxx年XX年会”

　(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

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练习生是没有周末的，在周内一天的文化课学习后仍需进行两到三小时的艺能培训，寒暑假基本是全封闭高强度的艺能训练。

艺能训练按练习生不同的发展方向，如唱跳偶像，演员等安排专业课程。

根据练习生培训时长和综合个人能力的表现分为几个阶段。初期有声乐，舞蹈，台词，形体，礼仪，表演，之后逐步加入公司的内部演出，评比的实训。

TGB练习生对练习生的要求是德艺双馨，在掌握基本的基础之外，还要透彻学习中国优秀的传统文化，培养独特的“中国气质”。

张艺兴说过“练习生时期印象深刻的记忆，和妈妈打电话，通话内容大致是‘我现在在拼命努力，就算不能出道，我也要竭尽全力’不知道自己能不能出道，我打电话时这么说了，妈妈就哭了。记得非常清楚的就是，从那以来，我不顾一切地不停练习。”

娱乐公司每年招收的练习生数量非常多，而练习生每段时间都要对舞蹈唱歌水平等进行考核，合格的留下继续练习不合格的淘汰或排到差的班级，对于女练习生还有体重上的考核。公司给的学习资源是平等却又不平等的，不同等级练习生获得的资源是不平等的，但同等级的基本平等，剩下的努力全看个人。在同样的资源和等级中，想要留下来甚至出道，都是弱肉强食般的竞争。

曾经看到关于张艺兴练习生时期的报道是真说的：08年韩国娱乐圈知名的娱乐经济公司sm来中国选拔练习生，张艺兴去参加并且顺利通过了选拔，从此他就正式的成为了一名练习生，虽然是在韩国。当时才17岁的张艺兴，一个人奔向了遥远的海外开始了他四年多的练习生涯，四年多的时间，他不停的练习，但是远在异国他乡，“孤独”是不能回避的。

他曾经因为自己的才华而有的傲气，在到了这个闻名亚洲的造星工厂以后被打击的所剩无几，因为这里优秀的人实在太多了，身为韩国三大娱乐公司的sm永远都是不缺好苗子的，为了出道，练习生们之间竞争激烈，作为公司里少数的中国人，被排挤是最基本的事情，更多的是被打击的颓废。因为各种原因，张艺兴在sm“三进两出”差点就当不成练习生，重新回到公司后，他坚定了自己的决心，他告诉父母“一定要靠自己站起来，走下去！”。