汉川美文外国语学校教师待遇如何

汉川美文外国语学校教师待遇好。

1、工作量方面。汉川美文外国语学校教师除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。

2、奖金方面。汉川美文外国语学校教师不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。

从大学毕业就职于富邦华一。员工餐厅菜色什么的都还可以，每道菜都会注明卡路里，节日的时候餐厅也会准备一些像冬日特饮、元宵节汤圆，圣诞节饼干啊什么的，个人感觉很温暖。

富邦华一总行有健身房、瑜伽室和按摩室，这应该是其它公司很少会有的。健身房的器材也比较齐全，还有教练辅助，并且每周都设置了从初级到高级不同level的瑜伽课。

员工福利，除了缴纳法定的各类保险外，员工还有人身意外伤害险、重大疾病险、门急诊医疗险，住院医疗险，女性生育险等其它险种。另外还有为员工提供企业年金，以及用餐、通讯、住房、旅游等津贴或补助。

我跟你说说吧 博彦待遇特别不好 根本就没有加薪这回事 你别看你入职的时候那领导说的这个好那个好的 最后还没年终奖 就连离职的时候薪水都不给发够了 真没见过这么坑爹的公司 而且吧 这边的领导看着都跟地痞流氓似的 狼狈为奸 串通一气那样 企业文化真不咋地 如果你已经进了博彦 你千万别指望在这待久了会加薪 更崩指望能学点什么知识了 我原来在博彦的一个朋友都工作3，4年了都没加薪水 今年说给加 给加了不到100 说就给省了 说什么要平衡员工的薪水 后来人家要办离职 客户那边不同意离职 就给人家加薪 结果加了一个月 人家要走人 离职的那个月薪水又降到了原来的 真坑爹

他们家做OLED的，现在国家不是提倡环保节能么？所以他们家的效益应该还不错，跑业务的时候有去过他们家，感觉各方面都还不错，见的工程师的待遇也还可以相对某些台资来说！产线就不是很清楚了！

北森已经获得了国内最大的VC，深创投的联合投资，并开发了国内第一套一体化的人才管理平台，涵盖了招聘管理、绩效管理、人才测评、员工继任、领导力开发、员工调查等各个模块。应该是一个非常创新的企业，一是人力资源向人才管理的创新，一是从传统软件向云计算的创新。发现前景应该非常可观。

其公司文化非常开放，从员工到老板，都是直呼其名。公司非常强调创新的文化，强调“创造不同”。这方面对于员工的吸引力非常的大。

对于销售代表，显然，这种人才管理云计算平台，是种针对企业的高端服务，面对于的HR总监，收入是销售里面偏高的，但对于销售能力与学习能力的要求也是偏高的，尤其是学习能力，需要掌握软件，以及人才管理的知识。应该可以学到不少东西。

祝你好运！