巡店易的报告是通过什么发出去

邮箱。

巡店易的报告是通过邮箱发出去的。提交的报告如果是比较重要的文件，留存备份，起码短时间内不要删除，以备不时之需。

报告是公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。如魏巍《挤垮它》：我让他们今天晚上把检讨报告送来。

写读后感的要诀

我们读完一部作品或一篇文章后,自然会受到感动,产生许多感想,但这许多感想是零碎的,有些是模糊的,一闪而失要写读后感,就要善于抓住这些零碎、甚至是模糊的感想,反复想,反复作比较,找出两个比较突出的对现实有针对性的,再集中凝神的想下去,在深思的基础上加以整理也只有这样,才能抓住具有现实意义的问题,写出真实、深刻、用于解决人们在学习上、思想上和实践上存在问题的有价值的感想来

第四,要真实自然就是要写自己的真情实感自己是怎样受到感动和怎样想的,就怎样写把自己的想法写的越具体、越真实,文章就会情真意切,生动活泼,使人受到启发

从表现手法上看,读后感多用夹叙夹议,必要时借助抒情的方法叙述是联系实际摆事实议论是谈感想,讲道理抒情是表达读后的激情叙述的语言要概括简洁,议论要准确,抒情要集中三者要交融一体,切忌空话、大话套话、口号

从表现形式上看,也有两种：一种是联系实际说明道理的这是用自己的切身体会和具体生动的事例,从理论和实践的结合上阐明一个道理的正确性,把理论具体化、形象化,使之有血有肉,有事有理,以事明理,生动活泼另一种是从研究理论的角度出发,阐发意义根据自己的研究和理解,阐明一个较难理解的思想观点,或估价一部作品的思想意义它的作用是从理论上帮助读者加深对原文的理解这一种读后感的重点仍在“感”字上,但它的理论性较强,一定要注意关照议论文论点鲜明、论据典型、中心明确突出等特点

　督导是门店管理的一个主要岗位，对门店的日常事务等进行监督与指导改进。下面是由我为大家整理的“巡店督导的主要工作职责”，仅供参考，欢迎大家阅读。

巡店督导的主要工作职责一

　1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

　2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。

　3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

　4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。

　5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

　6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

　7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。

　8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。

　9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。

　10、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

　11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

　13、完成部门领导分派的其他任务。

巡店督导的主要工作职责二

　1、负责建立员工排班、考勤制度，检查员工到岗情况；

　2、负责检查员工仪容、仪表是否符合要求；

　3、负责每日召开员工班前、班后会；

　4、负责对现场的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场纪录：1）负责当班期间所辖区域的现场管理工作； 2）负责现场解决处理顾客疑难和纠纷； 3）及时完成主管交办的其它工作；

　5、负责监督卖场销售，禁止议价及私收货款；

　6、负责控制物品出闸，以防商户私自撤柜；

　7、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售；

　8、负责观察专柜日常销售情况，分析影响销售变动的因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息；

　9、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施；

　10、具体负责处理顾客退换货及各种投诉；

　11、具体负责商场内突发事件的处理；

　12、积极协助公司各部门的工作，听取意见，完善不足；

　13、协助防损部门完成每日清场工作；

　14、及时完成营运经理等交办的其它工作；

　15、参与早晚会主持；

　16、开业前清洁准备工作督核；

　17、完成上级领导下达的其他工作任务。

巡店督导的主要工作职责三

　1 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

　2 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　3 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　4 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　5 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。

　6 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

　7 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

　8 监督指导直营店、加盟店的销售。

　9 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　10 完成上级交给的各项调查任务。

　11 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　12 协助加盟商调查市场编写调查报告。

　13 协助招商人员调查加盟商背景资料。

　14 协助加盟商选择店址并确定。

　15 指导、监督加盟店装修等事宜。

　16 协助加盟店的综合培训。

巡店督导的主要工作职责四

　1监督专卖店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱。

　2监督招募和人员保留活动，以维持适当的人力，以使顾客满意活动可热烈专注的执行。

　3监督专卖店内执行业新产品推出。

　4负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　5举行专卖店店长会议、服务员意见调查和沟通座谈会。

　6监督市场性的行销活动以及全国性促销活动。

　7确认专卖店内递交的各项报表的准确性。

　8监督、指导直营店、加盟店的销售。

　9监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　10协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

　11完成上级交给的各项调查任务。

　12编制市场调研报告，确定调研项目。

　13根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　14协助加盟商调查市场编写调查报告。

　15协助招商人员调查加盟商背景资料。

　16协助加盟商选择店址并确定。

　17指导、监督加盟店装修等事宜。

　18协助加盟店的综合培训。

　19编制加盟店开业手册。