有残疾证和低保证在玉禾田工作工资会减少吗?

不会。因为残疾证和低保证补贴资金属于国家的补贴资金，和工资不发生矛盾。所以不会减少。玉禾田环境发展集团始创于1997年10月27日，经过二十二年的发展，集团从一个仅有6个人规模的小企业，发展到已经形成服务于全国100多个核心城市的城市综合环境服务企业集团。

没有。坎德拉与玉禾田集团、启迪数字环卫集团等国内环卫领域大型企业展开战略合作，为我国城市环卫管理提供先行经验。与此同时，用于人行道等复杂场景的无人环卫车也在持续开发测试中。坎德拉的商业逻辑始终围绕“一体化”进行，相较单一功能实现，更注重系统性解决方案。在产品形态上首创分体式设计，可一机多用，自主切换功能模块，具体在环卫场景中，坎德拉的阳光无人车可打通包括智能识别、自动清扫、自动开盖、打包倾倒，以及最后的装水、垃圾转运等各个环节，实现整个流程的全闭环。

据最近的报道，玉禾田集团与哈尔滨市环卫集团已经达成了收购协议，但具体的交易细节和金额并未公布。这笔交易将使玉禾田集团成为哈尔滨市环卫集团的大股东，进一步扩大了玉禾田集团在环保领域的影响力。目前，玉禾田集团已经在多个城市开展了环保项目，包括垃圾分类、土壤修复、水源保护等领域。此次收购将有助于进一步完善玉禾田集团在环保领域的产业链布局，提高公司的综合竞争力。

劳模推荐理由200字

劳模推荐理由200字，劳动是人类最基础的生存手段，只有通过不断的努力才可以让自己强大起来，生活当中，有许多这样的例子，下面我整理了劳模推荐理由200字。

劳模理由1

xx，中国移动通信集团xx有限公司xx分公司党总支书记、分公司总经理。面对行业转型的新挑战，他带领全体员工，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，突破发展瓶颈、夯实发展基础、战胜各种困难，他着眼“宽带中国”战略，着力“网络提速降费”工作要求，优化网络建设、融入地方公益建设，在信息技术惠及千家万户、助力智慧城市建设等方面取得了令人鼓舞的成绩。

一、牢筑思想防线。

作为公司党总支书记，他时刻发挥模范带头作用。他身体力行落实党的十九大精神，不断转变思想观念、完善工作思路、探索新方法新途径。

一是提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决做谦虚朴实、严于律己、廉洁奉公的表率，把组织的监督当作一面镜子，在工作中常怀律己之心、常思工作之责，在错综复杂的社会中找准人生价值航标。

二是作为领导班子成员及党总支书记，带领大家打好“三坚战役”：紧盯“大事要事”打“攻坚战”；紧盯“急事难事”打“歼灭战”；紧盯“薄弱环节”打“持久战”。20xx年他组织开展专题学习18次，专题辅导8次，领导班子授课8次，集中讨论6次，将组织思想内化于心。

三是利用“党员活动日”开展了走进如皋第十四军纪念馆、走进抗大第九分校、与xx大学xx校区开展党建共建结对、走帮扶等活动，调动全体员工的积极性和主动性，培育锤炼党员同志发挥带头作用，难事扛得住，急事顶得住，弱项坚持的住的坚强意志和拼劲，为各关键工作取得更好效果贡献才智。

二、争做行业先锋。

他非常热爱自己的工作，在工作中表现出了非常强的主动性和积极性，遇到困难的工作总是主动承担，从不推诿、从不拒绝、从不退缩。20xx年，该同志紧密围绕公司全业务运营、4G网络建设、家庭宽带发展等工作重点，与大家一起想问题、谋对策，将移动信息化向各领域深入拓展。

他推进渠道战略转型，整体净增优质渠道近三十家，渠道份额排名全区第一；他加快“质优价廉”的家庭宽带建设，实现了全xx家庭宽带的全覆盖，互联网用户新增居全区第二；他推进4G终端和流量运营，多项业务渗透率提升幅度居全区前列；

他带领员工积极投身政务信息化、行业信息化、农村信息化建设，xx公安局警务通项目、xx市城区排水智能调度系统项目、xx市国土局智慧守土项目、xx市公安局350M项目的顺利实施，为xx的安全管理、城市运营等各项事业发展助力。20xx及20xx年度经营责任年度KPI打分连续居六个县公司第二名，与历史年份改善十分明显。

三、加强团队协作。

该同志作为公司发展的带头人，具有崇高的职业理想、优良的工作作风和无私的奉献精神。在工作中遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，始终做到勤勤恳恳做事、认认真真做人，处处严格要求自己，他的这种热情和干劲也在时时刻刻感染着周围的同事。

他跟同事相处牢记真诚对话、积极沟通的原则，全力主导和积极解决相关问题。他牵头成立支撑小组，搜集一线员工提出的支撑需求，并对落实情况进行跟踪，确保每一个项目有人盯、有人管、有落实。20xx年度，共计解决一线支撑需求84个，是基层的坚强后盾。

四、积极关爱员工。

他坚持把关爱员工、提高员工的满意度作为日常的工作长抓不懈，坚持对每个班组阶段性表现落后的员工进行谈心，了解情况和原因，促其提高。在人员管理上，争取给员工正确客观的评价，不唯绩效、不唯指标，在绩效考核显性评价之外，给予员工提升度、提升量的展示空间，给员工客观积极的评价，看重员工的进步空间、改善程度。

他还特别关心广大员工及员工家属的身心健康，坚持员工“五必访”制度：生病住院必访、生育产期必访、生活困难必访、突发事件必访、权益受损必访，切实帮助员工解决经济上和精神上的各种困难，受到广大员工的一致好评。

五、落实安全工作。

一是将责任放在心上，压实责任。年初与各部门、支局签订安全责任书，制定全年安全工作计划表，落实各职级责任要求：守土有责、守土负责、守土尽责。

二是安全教育常抓不懈。他带头参加技能培训、带头参加警示教育，时刻绷紧安全弦，将责任抓在手上。

三是加强过程管控。紧盯各项目标任务，梳理各关节的`安全点，拧紧责任螺丝。隐患排查一抓到底，绝不放松一个问题，绝不忽略一个隐患，动真格，敢碰硬。

四是将责任扛在肩上，抓实考核。他制定了分公司的考核机制、定责明责，每月通报检查情况，以责促行、以责问效，全年整改安全隐患188起，考核23人次，溯源考核工程施工、监理及维护单位36分。

五是抓关键少数，盯节点责任人。分公司***在重大关键事项中全程过问、全程负责。20xx年度分公司无一起安全事故。

xx至xx交流已经5年了，有人说平凡的脚步，可以走完伟大的行程，5年来，xx移动在全区的业绩不断的提升，xx移动在智慧城市建设中发出越来越强的支撑作用，5年的时间里他一心扑在xx移动的建设和发展上，对女儿、对家人的陪伴是少之又少，但他毫无怨言。

船的力量在帆上，人的力量在心上，他严谨的工作态度，务实的工作作风、满腔的工作热情得到了广大客户和员工的肯定和好评。他用自己的行动争做组织上放心的好干部、员工信赖的好带头人、国有企业和国有资产的好管家。

劳模理由2

她，叫xx，今年56岁，是玉禾田环境事业发展集团有限公司xx分公司一名普通的绿化工人，1995年从xx德州老家来到xx新区，在这23年的时光里，从道路保洁、雨水泵站电工，到环卫部长、绿化部工长，从一名普通的环卫工人到工长，xx每一个前进的脚印，都印证着她的成长。她，就是千千万万普通人中的一员，但23年的坚持，让这份普通变得不普通，展现出她职业的操守、美丽的心灵和那份坚守的不平凡!

人间万事出艰辛

人间万事出艰辛，风里雨里，披星戴月。对xx而言，工作上脏点累点她都不怕，最令她最担心的就是家庭与工作之间出现“矛盾”。2008年xx承担奥运火炬传递路线保洁任务，她没能见母亲最后一面；20xx年参与清除暴雪工作，她无暇照顾家中生病的婆婆，一连七天七夜没有回家；无数个早起的清晨，作为母亲的她没能给熟睡的孩子做一次可口的早餐；

2004年丈夫病逝，她一个人撑起一个家，把两个孩子抚养大。在生活最困难的时候，xx和孩子好几年都不知道虾是什么味道；面对丈夫治病外债的压力，平均到每天的生活费只够买最便宜的萝卜青菜……所有的这些，xx都自己默默忍受着，她把所有的泪水和辛苦化作工作的动力，她把这份工作看得比天大。

彩虹总在风雨后

“习总书记说，奋斗不仅仅是实现目标的手段，奋斗同样是一种生活方式，一种实现更好自己的人生选择。”xx在这二十多年“撸起袖子加油干”的人生历程中，收获了很多。

随着稳定并且不断增长的工资待遇，xx能够更好的抚养孩子、赡养老人、改善生活；养老医疗公积金等待遇让她获得了基本保障，了却后顾之忧；针对困难群体的限价房政策，让她受益。xx在20xx年就买了90平方米的房子，实现了“安居乐业”，成为真正的xx人；在公司和工会的支持下，高中毕业的xx，自学了大专课程，拿到了以前想都不敢想的文凭。这一切，让xx倍感欣慰。

劳动的尊严最可贵

最让人感到可贵的是，这份工作使她得到了尊严和幸福，爱岗敬业、踏实工作、友善待人、不欺不骗，她拿着凭借自己的努力和付出挣来的钱，心里无比踏实；这份工作，更加让她体会到了国家经济实力的增强，环卫绿化行业工作环境、科技水平的巨大变化；这份工作让她在言传身教教育孩子的时候，能更有说服力：“别乱丢垃圾，要做文明的xx人，辛苦的环卫工人每捡一次垃圾就像磕一次头”；

这份工作，让她体会到了宜居生态xx的魅力，每当看到自己精心养护的黄刺玫迎风绽放、金枝槐熠熠生辉，各种植物争相吐绿、万紫千红，把蒸蒸日上的xx新区装扮地更美丽的时候，xx就感到更加的幸福，感到自我的价值。

如今，生活更好了，新时代的幸福生活正呈现在xx的眼前。她的两个孩子都上了大学，在xx工作，还落了户，儿子也付了首付款买了婚房。xx经常和孩子们开玩笑说：“我抚养你们，超额完成任务了。”可是，她作为xx新区绿色生态环境做贡献的任务还没有完成。

去年5月xx退休了，公司又返聘她做为绿化部一标段工长，她还想在这个岗位继续努力工作，继续体会做一名xx新区劳动者的幸福。她坚信，幸福是奋斗出来的。

劳模理由3

生活中,劳动必将是一笔难得的人生资源和财富,人生的绚丽和精彩都是在不断的劳动并勇于创造的过程中写出来的!

“劳动模范”是我们的榜样，说起“特等劳动模范”，您一定会想到那些工作了半辈子、已经四五十岁的劳动者。可是在昨日举行的2010年沈阳市先进集体和劳动模范表彰大会上，却有名“80后”当选了“特等劳动模范”。

在表彰大会现场，记者见到了这名叫陈雪娇的女孩。她是沈阳某大型商场的营业员，在黄金饰品专区金条柜组工作。“她有个绝活儿，就是能蒙着眼睛编织金刚结。”据表彰大会工作人员介绍，“她卖东西很有特点，常以讲故事的形式为顾客讲解。

有了沟通，成交数量便大大提高，其中一笔420万元的销售额更是创下了集团单笔销售之最!”记者了解到，陈雪娇只有24岁，却丝毫没有“80后”的娇气，她对待顾客热情、诚恳，被顾客亲切地称为贴心的“微笑天使”。

百折不挠,让华夏同胞,不懈努力,迎难而上;孜孜不倦,使中华英豪,充满激情,争做栋梁。

“我觉得无论什么行业、无论什么工种、无论什么人物，只要立足岗位，甘于奉献都能创造出一定的劳动价值!”重庆能源集团打通一矿通风队员工胡明军说。

胡明军是名农民工，打过掘进，干过采煤，而最让他记忆深刻的劳动就是在通风队搬石头。在别人看来，搬石头是重活、粗活，可他却在搬运石头的过程中创造出了安全价值、实现了自己的人生价值。“我们一个人一个班要往井下搬运7矿车石头，接近7吨，说不累那是假的，但我们累得十分有价值。”他说。

劳动之所以伟大，是因为劳动引发了一系列的发明创造，推动了社会生产力的不断进步和物质财富的极大丰富，使人类大踏步，从必然王国向自由王国迈进。劳动之所以崇高，是因为劳动是财富之母，人类所享受的一切物质成果、科技成果、文化艺术成果无一不是劳动的产物。

“无论是劳模、明星还是普通劳动者，他们所创造的劳动价值不管大小，都应该得到社会、企业的尊重和认可。”在讨论会上，60多名与会人员向社会呼吁。因为他们发现，在一些企业，普通员工的工资待遇与劳动付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他们呼吁全社会应该像关注明星、劳模一样关注每一位普通劳动者。

只要是通过劳动创造出了一定的价值，不管价值大小，都要让他们既有经济回报，又有政治回报，要让每一位劳动者都有奔头、有想头，从而也让普通劳动者在被尊重和被认可中实现自己的人生价值!

许多时候,命运给了我们黑暗的际遇,但并没有剥夺我们追求光明的权利;命运给了我们坎坷的遭遇,但并没有剥夺我们快乐的心境命运给谁的都不多,最重要的是我们不能向命运低头,不能好逸恶劳!因此，如何正确对待工作和劳动的问题，实际上就是社会主义荣辱观的一项重要的思想内容，也是我们每个人如何选择和树立正确的世界观、人生观、价值观的具体体现。

在今天的生活中，我们最需要的就是适当的劳动，只有劳动才能更好的谱写生命之歌。

两市早盘震荡走高，午后整体回落，尾盘三大指数一度集体跳水翻绿，白酒板块大涨，烟草股活跃，农业股尾盘冲高，但题材概念多数下跌，云 游戏 、半导体等板块走弱，两市个股普跌，炸板率快速走高，市场氛围差。

个股活跃程度及脉络：

盘面上看，消息面上，贵州拟建“世界酱香舰队”，白酒概念再度暴涨，大豪 科技 （603025）、广誉远（600771）、古井贡酒（000596）、洋河股份（002304）等多股涨停封板，贵州茅台（600519）涨逾4%盘中再创 历史 新高；农业板块尾盘快速冲高，荃银高科（300087）涨逾10%，丰乐种业（000713）涨停；烟草板块高开后部分回落，整体仍较为强势，永吉股份（603058）、新宏泽（002836）、民丰特纸（600235）等涨停；云 游戏 板块跌幅居前，美盛文化（002699）跌停，凯撒文化（002425）等跌逾5%。

主流看点：次新股、锂电、烟草 主板封板成功率：一般

热点资讯

观点摘要：

第四季度处置了129万亿元，预计对商业银行财务数据将产生一定影响，业绩分化将加剧。

银保监会：2020年处置不良资产超3万亿金额历年最高

2021年银保监会首场发布会日前在国新办举行，银保监会副主席梁涛、首席风险官兼新闻发言人肖远企出席，介绍银行业保险业2020年改革发展情况。

指数基金指引发布对非宽基股指基金开发提4项要求观点摘要：

宽基股票指数仅有“单一标的指数成份证券权重原则上不超过30%”，实际上对市场影响中性。

指数基金指引发布对非宽基股指基金开发提4项要求1月22日晚间，证监会发布《公开募集证券投资基金运作指引第3号—一指数基金指引》。同时，沪深交易所也于22日晚间正式发布《上海证券交易所基金自律监管规则适用指引第1号一一指数基金开发》、《深圳证券交易所证券投资基金业务指引第1号一一指数基金开发》，进一步明确上市指数基金的具体监管要求。上述规则均自2021年2月1日起实施。点评：证监会发布《指数基金指引》共十三条，主要包括以下三方面内容：在产品注册环节，强化管理人专业胜任能力和指数质量要求；在产品持续运作环节，聚焦投资者保护与风险防控，强化产品规范运作；加强与证券交易所自律管理的协同，提高监管有效性。沪深交易所正式发布的《指数基金开发》，此前曾于2020年7月31日就向 社会 公开征求意见。从最终的正式文件来看，适当放宽拟开发指数基金标的指数发布时间至不短于6个月，适当降低成份证券流动性的要求。对于标的指数为非宽基股票指数的，应当符合下列4项要求：1、标的指数的成份证券数量不低于30只；2、标的指数的单一成份证券权重不超过15%且前5大成份证券权重合计占比不超过60%；3、发布时间不短于6个月，中国证监会认可的指数基金，其指数发布时间要求可适当放宽；4、权重占比合计90%以上的成份证券过去1年的日均成交金额位于其所在证券交易所全部上市股票的前80%。根据“新老划断”原则，《指数基金开发》施行前已经证监会核准或注册的指数基金不受其指标限制。因此，新规不会对目前市场造成影响，后续则有助于指数基金的规范开发。尽管此时公布新规，有引导分散化投资的倾向，但实际上半年前就已经在征求意见，而且相对于非宽基股票指数，宽基股票指数仅有“单一标的指数成份证券权重原则上不超过30%”，实际上对市场影响中性。

本周两市共有26家公司的限售股解禁上市流通，解禁股数共计2983亿股，占未解禁限售A股的033%

本周解禁市值环比减少近九成为年内第八低

根据沪深交易所的安排，本周两市共有26家公司的限售股解禁上市流通，解禁股数共计2983亿股，占未解禁限售A股的033%。其中，沪市1975亿股，占沪市限售股总数041%，深市1008亿股，占深市限售股总数025%。以1月22日收盘价为标准计算的市值为28947亿元，占未解禁公司限售A股市值018%。其中，沪市14家公司为16931亿元，占沪市流通A股市值的004%；深市12家公司为12016亿元，占深市流通A股市值的004%。本周两市解禁股数比前一周73家公司的34014亿股，减少了31030亿股，减少幅度为912

3%。本周解禁市值比前一周的263253亿元，减少了234306亿元，减少幅度为8900%，为年内第八低。

深市12家公司中，中广核技、银泰黄金、国机精工、楚江新材、恺英网络、康跃 科技 、优博讯共7家公司的解禁股份是定向增发限售股份。张家港行、科顺股份、玉禾田共3家公司的解禁股份是首发原股东限售股份。埃斯顿、劲拓股份共2家公司的解禁股份是股权激励一般股份。其中，银泰黄金的限售股将于1月26日解禁，实际解禁数量为657亿股，是深市周内解禁股数最多的公司，按照1月22日的收盘价798元计算的解禁市值为5241亿元，是本周深市解禁市值最多的公司，占到了本周深市解禁总额的4362%，解禁压力集中度高。玉禾田是解禁股数占解禁前流通A股比例最高的公司，高达6846%。解禁市值排第二、三名的公司分别为科顺股份和玉禾田，解禁市值分别为3621亿元、1855亿元。

深市解禁公司中，楚江新材、埃斯顿、张家港行、优博讯、科顺股份、玉禾田、银泰黄金、劲拓股份、中广核技、国机精工均涉及“小非”解禁，需谨慎看待。

此次解禁后，深市将有康跃 科技 成为新增的全流通公司。

沪市14家公司中，闻泰 科技 、石化油服、爱建集团、国睿 科技 共a家公司的解禁股份是定向增发限售股份。泽制药、华菱精工、有方 科技 共3家公司的解禁股份是首发原股东限售股份。云天化、宝信软件、有研新材、中衡设计、浙文互联共5家公司的解禁股份是股权激励一般股份。爱博医疗的解禁股份是首发一般股份。宁沪高速的解禁股份是股改限售股份。其中，闻泰 科技 的限售股将于1月28日解禁，实际解禁数量为045亿股，按照1月22日的收盘价12650元计算的解禁市值为5640亿元，是本周沪市解禁市值最多的公司，占到了本周沪市解禁总额的3331%，解禁压力集中度一般。有方 科技 是解禁股数占解禁前流通A股比例最高的公司，高达21337%。石化油服是沪市周内解禁股数最多的公司，多达1527亿股。解禁市值排第二、三名的公司分别为泽制药-U和石化油服，解禁市值分别为4587亿元、2885亿元。沪市解禁公司中，国睿 科技 、石化油服、中衡设计、有方 科技 、泽豫制药-J、宝信软件、云天化、有研新材、浙文互联、闻泰 科技 、宁沪高速、爱博医疗均涉及“小非”解禁，需谨慎看待。

此次解禁后，沪市将有华菱精工、石化油服共2家公司成为新增的全流通公司。

统计数据显示，本周解禁的26家公司中，1月25日有14家公司限售股解禁，解禁市值合计为15948亿元，占到全周解禁市值的5509%。本周解禁压力集中度高。

线上国产美妆品牌消费热度持续攀升，近两年来国产品牌反超海外品牌，领先优势进一步巩固。

据媒体消息，法国奢侈品牌香奈儿的护肤系列或将在2月涨价。其中售价435元的山茶花洗面奶将涨价至460元，而一年前该产品的售价为420元。此外，雅诗兰堂、娇兰和海蓝之谜等多个品牌也将在近期涨价，迪奥护肤系列价格则在2020年12月已经上涨。

当前，我国已成为世界上第二大化妆品消费市场。全国化妆品持证生产企业数量达5400余家，各类化妆品注册备案主体87万余家，有效注册备案产品数量近160余万。根据社零口径：12月限额以上化妆品零售额324亿元，yoy+9%领跑消费品，全年零售额达3400亿元，yoy+95%，行业景气延续。而根据CBNData消费大数据显示，线上国产美妆品牌消费热度持续攀升，近两年来国产品牌反超海外品牌，领先优势进一步巩固。

随着年后风电需求的明朗化，2021年环氧树脂均价预计会高于2020年水平，创出新高。

据了解，液体环氧树脂已达24500元/吨，较前一周上调3100元/吨，涨幅近15%，且限量供应，提货需要排队。黄山地区固体环氧报价已达到19400元/吨，较前一周上调1900元/吨，涨幅1086%。下游企业放假前进行囤货，推涨产品价格。

供应紧张是这波环氧树脂市场上行的主因。随着元旦之后一波深跌，下游工厂在存货基本消耗殆尽，且环氧树脂市场跌至盈亏平衡点，短暂价格平衡期之后，终端采购急剧回温。但江苏各大树脂工厂受极寒天气影响，大都出现设备故障，工厂开工率下调，产出不足。市场需求增加，而树脂工厂大多零库存，集中需求来临措手不及，工厂报盘在供应紧张之下纷纷上调也在情理之中。

目前来看2021年初，环氧树脂价格已经大大高于去年同期，也大大高于2020年1-10月底（国都爆炸前）十个月内的最高价。随着年后风电需求的明朗化，2021年环氧树脂均价预计会高于2020年水平，创出新高。

目前我国已成为空气净化器全球第一大出口国，但从消费端来看，仍有很大市场空间。

上海海关数据显示，2020年仅上海口岸出口家用空气净化器就近553万台，同比增长663%。另据央视 财经 ，江苏南通的一家工厂生产空气净化器中的滤网材料，2020年以来，随着空气净化器海外订单的不断增加，目前整个工厂已经处于24小时连续开工的状态；格力电器的工作人员表示，2020年格力空气净化器出口较2019年已翻了一倍以上，其中日本、比利时、德国、意大利等国家的市场增长尤为明显。

某电商国际站的交易数据也显示，2020年4到11月，平台空气净化器出口订单同比增长783%。空气净化器出口最大市场为亚太、美国和欧洲市场。业内人士认为，当前我国空气净化器出口量大增是因为疫情之下海外消费者对空气净化器需求增加以及海外工厂产能下降。目前我国已成为空气净化器全球第一大出口国，但从消费端来看，仍有很大市场空间。

这颗卫星的发射，将标志我国进入“探日”时代。

据从中科院紫金山天文台获悉，我国第一颗综合性太阳探测卫星先进天基太阳天文台（AS0-S）计划于2022年上半年发射升空。这颗卫星的发射，将标志我国进入“探

日”时代。根据AS0-S卫星工程立项批复文件和空间科学（二期）先导专项实施方案，ASO-S卫星将在2021年底完成工程研制任务，并于2022年上半年择机发射。

随着我国空间探测的对象将向离地球更远的深空拓展，比照美国和前苏联的深空探测经验，将以火星探测为切入点，统筹开展太阳、小行星、金星、木星系统等开展科学探测活动。空间探测工程的实施产生了巨大的 社会 效应，对我国空间 科技 和航天产业具有直接而广泛的推动作用，包括运载技术、卫星技术、地面遥测系统和深空测控网等一系列基础建设等。

此征求意见稿旨在控制商业银行经营风险，有助于稳健经营，形成长期利好。

银保监会：持续推动商业银行强化负债业务管理

1月22日，银保监会官网披露表示，为促进商业银行提升负债业务管理水平，维护银行业体系安全稳健运行，银保监会近日制定了《商业银行负债质量管理办法（征求意见稿）》，现向 社会 公开征求意见。银保监会有关部门负责人表示，商业银行负债业务种类复杂，具有涉众性、风险外溢性等特点，易产生不同市场间的风险共振，对金融体系的安全性和稳健性有较大影响。近年来，随着利率市场化的推进和资本市场、互联网金融、影子银行等金融业态的发展，商业银行负债业务复杂程度上升、管理难度加大。针对商业银行负债业务管理的新形势，客观上需要总结归纳和提炼负债业务的管理评价标准，构建全面、系统的负债业务管理和风险控制体系，持续推动商业银行强化负债业务管理，提高服务实体经济的效率和水平。

点评：《办法》从负债来源稳定性、负债结构多样性、负债与资产匹配的合理性、负债获取的主动性、负债成本适当性、负债项目真实性等六方面明确了负债质量管理核心要素。一是负债来源稳定性，旨在要求商业银行提高对负债规模和结构变动的管理，防止负债大幅异常变动引发风险。二是负债结构多样性，旨在要求商业银行形成客户结构多样、资金交易对手分散、业务品种丰富的负债组合，防止过度集中引发风险。三是负债与资产匹配的合理性，旨在要求商业银行通过多种方式提升负债与资产在期限、币种、利率、汇率等方面的匹配程度，防止过度错配引发风险。四是负债获取的主动性，旨在要求商业银行能够根据业务发展和管理需要，通过各种渠道主动获得所需数量、期限和成本的资金。五是负债成本的适当性，旨在要求商业银行建立科学的内外部资金定价机制，防止因负债成本不合理导致过度开展高风险、高收益的资产业务。六是负债项目的真实性，旨在要求商业银行的负债交易、负债会计核算、负债统计等符合法律法规和有关监管规定。银保监会表示，制定《办法》是完善我国商业银行负债监管制度的重要举措，有利于弥补制度短板，防范金融风险，提升金融服务质效。下一步，银保监会将根据 社会 各界反馈意见，进一步修改完善《办法》并适时发布实施。此征求意见稿旨在控制商业银行经营风险，有助于稳健经营，形成长期利好。

谢邀，答案肯定是要的，信息化的方式能大幅度降低传统环卫行业的管理成本，也是以后一个大的趋势，环卫行业要求引进信息化技术，我认为主要有以下两个方面的因素：

社会发展的要求：传统环卫行业属于劳动密集型行业，之前的十几年里，我们不断的推行机械化作业，在一定程度上提高了效率，也带来了许多问题，如：设备多、管理难、运营成本高等，而这些问题单纯依靠人来解决是有困难的，随着城市的盘子越来越大，环卫效率的提升任重道远。在可见的时间内，机械智能化和信息化俨然已成为环卫下一轮的效率爆发点，所以从这个角度来说，环卫信息化也是值得重视的。

2行业发展的要求：环卫信息化，就是我们经常说的智慧环卫，他并不是传统环卫和互联网的简单相加，而是集中了传统环卫的管理经验和信息技术的高效快捷，对环卫管理中包含的人，车，物，事实现多层次的管理，是相辅相成的，既能有效的提高城乡环卫作业质量，也能随时为管理人员提供数据支持。

在疫情的影响下，各行各业都遭受了巨大的挑战，环卫行业来也不例外。各城市普遍增加了清洁消杀的力度，环卫人员的作业量远超平常，从短期来看，这些增量的环卫服务会给环卫公司的运营成本带来一定程度的提升，而随着政府财政的紧缩，环卫招标工作也会受到影响；但从长期来看，这类服务的标准化和常态化能够为公司带来新的收入。而疫情之后，国家会更加重视环境与卫生的综合管理，各地环卫、清洁要求的提高也会促使政府加大投入，进而推动环卫行业整体提质。

我们正在与疫情进行一场持久战，在后疫情时代，有理由相信国家对卫生防疫、环境服务的要求都会大幅提高，环卫市场也将迎来更大的爆发，智能装备、城乡一体、垃圾分类、物管城市、数字转型等等这一连串的新概念都会让环卫行业爆发新的可能性，而在市场上，盈峰环境、侨银等头部企业更是深度整合了这几个板块，成为了后疫情时代中的“逆行者”。

以环卫为核心，信息技术为辅助的智慧环卫模式，可以为人们的日常带来更多的便利，也能够不断加速环卫事业的发展。

有。玉禾田环境事业发展集团公司，前身是深圳市玉禾田物业清洁管理有限公司，成立于1997年10月27日，老话说得好行行出状元，而且玉禾田属于知名公司是很有潜力的，洁德清洁就是公司员工开展的知名品牌，所以是有未来的。