100元有80人分7成,20人分3成,怎么分?

一百块钱的两成是一百乘以零点二，等于二十元钱。一百块钱平均分成一百份，每份是一元钱。二成表示一百份中的二十份，所以可以得岀一百块钱的二成就相当于二十份，其中，每一份有一块钱。二十份＝二十元钱。所以结果就是一百块的两成等于二十元钱。

我们按照工资制的提成讲述一下。在一个单位里面，可以有超额提成，就是扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式：员工收入 = 基本工资 + 超额收入×提成比例。

比如一个月的工资为3000元，完成奖是5000元固定不变，也就是说只要100%完成所规定的效益，那么实际工资就是3000元+5000元=8000元。如果完成80%，那么这个月的提成就应该按照固定的奖金额80%，也就是500080%=4000元，实际工资为3000+4000=7000元。

扩展资料：

工资绩效的三要素：

1、确定适当的提成指标；

2、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资；超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成；

3、确定合理的提成比例：有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。

参考资料：