黄金矿山探寻中国黄金业的发展之路？

随着世界经济的不断发展和人民生活水平的提高，黄金的需求将会越来越大。中国黄金业将面临更大的机遇和挑战。中国黄金企业需要不断提高自身的技术水平和管理水平，以适应市场的变化和需求的变化。

中国黄金业的发展前景十分广阔。随着科技的进步和市场的需求，中国黄金企业将会在黄金勘探、开发、加工和销售等方面取得更大的成就。中国黄金企业也将为国家经济发展做出更大的贡献。

目前，中国黄金业已经成为世界上最大的黄金生产国之一，产业规模不断扩大。截至2020年，中国黄金业的黄金产量已经达到了380吨，黄金储量也居世界前列。黄金矿山作为中国黄金业的龙头企业，年产量已经达到了100吨以上。

未来，黄金矿山将继续推进技术创新，加大矿产资源勘探力度，提高生产效率和品质，进一步扩大产业规模。黄金矿山也将积极响应国家的绿色发展理念，探索绿色采矿方式，为中国黄金业的可持续发展做出更大的贡献。

中国黄金业的历史

随着科技的不断进步，黄金矿山也在不断推进技术创新。目前，黄金矿山已经实现了数字化、智能化、自动化的生产模式，大幅提高了生产效率和安全性。黄金矿山还积极探索新的采矿技术和绿色采矿方式，为中国黄金业的可持续发展做出了贡献。

济南市有很多学习黄金、手表、名包、酒等方面的培训机构，以下是一些常见的培训机构：

1 济南市工艺美术职业学校：该学校是一所以手工艺术为主的职业学校，拥有黄金饰品制作、手表维修、皮具制作等专业，培训课程涵盖了黄金、手表、名包等方面。

2 济南市黄金学校：该学校是一所专门培训黄金饰品制作技术的学校，课程内容涵盖金银首饰制作、珠宝设计、金属材料加工等方面。

3 济南市钟表维修培训中心：该培训中心专门培训钟表维修技术，包括手表维修、钟表修理、机芯维修等方面。

4 济南市名包培训中心：该培训中心主要培训名包制作和修理技术，包括皮具制作、手工缝制、皮革维修等方面。

5 济南市酒类培训中心：该培训中心主要培训酒类知识和品鉴技巧，包括葡萄酒、白酒、啤酒等方面。

以上是济南市常见的一些黄金、手表、名包、酒类培训机构，选择培训机构时应根据具体需求和课程内容进行选择。

1 在成都学黄金加工的好处很多。

2 因为成都拥有着传统的金银饰品加工技艺，加上现代科技的引入，成都的黄金加工技艺非常独特和先进。

许多学院和培训机构也开设了相关的课程，教授专业的金银饰品设计和制作技巧，这些课程质量较高，师资力量也很强大。

3 如果你想要系统学习黄金加工技艺，可以选择就读成都金属工艺职业技术学院、四川省明珠艺术设计职业学院、成都财经科技大学等高校，或者参加成都市工艺美术学校和成都原创时尚设计培训机构等专业课程。

这些机构教授的技术全面、实用，而且对未来的就业和职业发展也有一定的帮助。

（一）助理黄金投资分析师申报条件：（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书。

3、具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

4、具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

5、具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理黄金投资分析师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（二）黄金投资分析师申报条件：（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业助理黄金投资分析师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得本职业助理黄金投资分析师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。经本职业黄金投资分析师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得本专业或相关专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理黄金投资分析师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6、具有本专业或相关专业大学本科学历证书，取得本职业助理黄金投资分析师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业黄金投资分析师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。

注：相关专业是指：财政金融、财务会计、经济贸易、经济学、国际经济与贸易、金融学、统计学、会计学、财务管理。

勘探和圈定矿体总的分布并计算其储量。

　　对勘探范围内矿体的数量、形状、产状、空间位置和分布，要有一定数量的勘探工程，按照勘探储量级别条件要求进行相应的勘探控制。对地质构造、火成岩和矿体中的夹石及其对矿体的破坏或影响，也要进行必要的勘探控制和研究。对露天开采的矿床，要求圈定矿体的四周边界和露天采场所及的矿体底界，它们是确定露天采场边界的重要依据。对地下开采的矿床，要求控制矿体走向的端部和上下界线及其延深情况。这些是确定开采井口位置、开拓巷道和采场布置等所必需的地质资料依据。

测定并研究矿石物质组成。

　　要求查明矿石的矿物组分和化学成分，粒度，结构、构造，有用、有益、有害组分含量，赋存状态及其分布，划分矿石的自然类型或工业类型和品级。为研究矿石的选矿或冶炼加工技术方案和未来矿山产品方案提供基础资料和依据。

试验研究矿石的选矿(或冶炼)加工技术性能。

　　根据矿石物质组成和选（冶）加工难易程度，矿产勘探阶段一般需在前期工作基础上进行矿石的实验室流程试验，难选的或属新类型的矿石需进行半工业试验或工业试验。它既是矿山建设设计在矿石选（冶）加工技术方面的基础资料和依据，也是进行矿床技术经济评价的资料依据。

综合勘探和综合评价。

　　在勘探主要矿产的同时,对勘探区范围内具有工业价值的共生矿产和伴生组分，要根据资源条件、国家建设或市场需求和一个工程发挥多用的原则，进行综合勘探和综合评价。对属于伴生组分的矿产，要测定并研究其含量、赋存状态、分配值和分布规律，并进行选（冶）加工技术试验，以评价其综合开采、综合回收的技术经济条件和效益。

勘探并研究矿区水文地质条件。

　　在研究区域水文地质条件的基础上，查明未来矿坑的充水因素、地表水和地下水的水力联系、地下水的补给排泄条件、含水层和隔水层、水质、污染源，并按不同采矿深度(标高)计算未来矿坑涌水量。为矿山选择开采方案，排水、供水设计提供依据。

研究矿床工程地质、环境地质

　　勘探并研究矿床工程地质、环境地质及其他开采技术条件。测定并研究矿石(体)及其顶底板岩石和夹石的物理机械性能、裂隙发育程度、断层、褶皱构造的破坏或影响情况,有无开采时对人体有害的物质成分,以及可能存在的地热害、岩溶、瓦斯、滑坡、泥石流等，收集影响本地区区域稳定性的地震资料等。这些均是为矿山安全生产和计算矿石开采损失、贫化以及选择采矿方法、井巷布置或确定露天采坑边坡角等从事矿山设计所必需的。

测绘或编制各类地质图件

　　要求矿产勘探工作提供不同比例尺的各类地形地质图件供矿山设计利用，主要有区域、矿区和矿床地质图，水文地质、工程地质图，勘探线剖面图和储量计算图以及各项地质编录和某些综合图件。

矿床技术经济评价

　　在地质勘探研究的基础上，对矿床的技术经济条件做出全面评价，预测未来矿业开发的经济社会效益，对矿床合理开发利用建设方案提出意见和建议。对工业指标的论证是勘探阶段进行矿床技术经济评价的重要内容之一。工业指标的制定关系到矿产储量的多少，资源是否得到充分、合理利用，乃至未来矿山企业的建设规模、生产服务年限和经济效益等一系列问题（见矿产工业指标）。　为了完成上述任务，矿产勘探阶段将大量动用钻探和坑探工程（见探矿工程），取样工作量也很大，有时也采用物探和化探。勘探阶段的投资比普查、详查阶段大为增加。为了达到勘探工作的最优化，也即以较少时间和人力物力的投入，满足勘探任务的需要，必须要有正确的勘探方法、合理的勘探程度和施工管理。这就涉及到：勘探工程的选择和合理布置，矿体特征和勘探工程间距与求取储量精度（级别）的关系，采样方法，样品采集点布置、间距，样品的代表性和可靠性，正确的样品加工和测试分析，勘探工程合理施工顺序，对勘探工程的编录采样及样品加工的质量管理，工业指标的确定及矿体的正确圈定，合理的矿产储量计算方法等一系列问题。这里对部分重要问题加以阐述。编辑本段勘探工程的选择和布置

　　这决定于矿体的大小、形态、产状、埋藏深度，矿石和围岩物理性质的差异，矿区地形条件和勘探任务。实践表明按剖面布置工程能最好的阐明矿床构造、矿体形态产状、矿体内部构造、矿石品级分布等问题，也为矿山建设设计所采用。勘探剖面一般要布置在垂直矿体总体走向方向上，剖面上的单一钻孔或坑道要尽量沿矿体厚度方向布置，因为在这些方向矿体形态和物质组分常常变化最大，应有连续的取样。随矿体形态和产状的不同可以有垂直剖面、水平剖面，或两者兼用。编辑本段勘探工程间距和矿床勘探类型

　　合理的工程间距是勘探工程数量多少和所探求储量精度的决定因素。中国现行的矿产储量分级划分出能利用储量(平衡表内储量)和暂不能利用储量(平衡表外储量)两类，并按工程对矿体和地质构造的勘探控制程度、矿石质量等的研究程度,将储量分为A、B、C、D四级,A级由矿山生产部门求得作为开采依据,一般情况下地质勘探阶段只探求B、C、D级储量作为矿山建设设计依据。对于探求某一级别储量所采用的勘探工程间距是按矿床所属勘探类型确定的。而矿床勘探类型则是总结以往各类矿产勘探经验，按矿床地质复杂程度和勘探难易程度划分的。划分矿床勘探类型的依据是矿体规模的大小、形态结构的复杂性、厚度稳定性和主要组分分布的均匀程度以及地质构造的破坏或影响的复杂程度等。根据上述因素将每类矿产分为若干勘探类型，对每种类型求取某种级别储量时的工程间距做了具体规定，供矿床勘探时参照使用。这项规定也是矿产储量委员会验收勘探地质报告时衡量对矿体(床)勘探控制程度的要求和依据。20世纪70年代后期中国对十多种矿种进行了开采结果与勘探成果的对比，总结了过去勘探工作的经验教训，修订和编制了相应的矿种地质勘探规范，作为目前划分勘探类型和确定合理工程间距的参照依据。编辑本段矿产勘探的主要任务

　　①进一步查明矿体的形状、产状和赋存的地质条件，包括查明矿体四周边界，提出准确地质图件，以便确定合理采矿方案。　②查明矿石的工业品级、矿物组成、结构构造、有用和有害组分及其分布等，作为确定矿石选、冶技术加工方案的基础地质资料。　③进行矿产工业指标论证，这是决定矿产资源合理利用及未来矿山企业经济效益的根本问题。工业指标包括矿产的边界品位、工业品位、最低可采厚度和夹石剔除厚度等。依据工业指标，计算矿石的平均品位和储量，这是决定矿山企业生产规模、服务年限等的重要依据。　④查清矿体及其顶、底板和夹石的物理机械性质、裂隙发育程度、构造破坏情况等，以选定合理的采矿技术，避免矿石贫化损失和保证安全生产。　⑤查明矿区水文地质条件，在调查区域水文地质条件的基础上，查明矿区中含水层和隔水层分布、地下水补给及排泄条件、水量、水质、污染源等，为矿山生产中的供水、排水设计和环境保护措施提供依据。　⑥对矿床的经济技术条件做出全面评价，估算未来企业的经济效益，对合理开发利用和建设方案提出意见及建议。　为完成上述任务，将大量采用钻探和坑探（包括探槽、浅井、平硐、斜井等）工程，进行系统采样和测试，还常配合物探、化探等方法。为了达到勘探工作的最优化，即以较少时间和人力、物力的投入，完成勘探任务，必须采用正确的勘探方法、合理的勘探程度和高效的施工管理。编辑本段矿产取样

　　从矿体或某些地质体中采集一小部分矿石或岩石，用以进行分析、测试、鉴定，达到研究矿石质量、岩石特点和性能的专门性工作。

取样目的不同

　　根据取样目的不同可分为以下几种：①化学分析取样。目的是对矿石进行化学分析，以确定矿石中的主要有用组分、伴生组分、有害组分含量，用以圈定矿体边界、划分矿石类型及工业品级，是最为常见的一种取样。②技术取样。是为研究某些非金属矿如云母、石棉等的技术工艺性能，圈定矿体边界或品级以及对岩石的物理性质进行测定，对矿山开采技术条件做出评价的取样工作。③加工技术取样。是为确定矿石选矿、冶炼性能而进行的工作。④岩矿鉴定取样。目的是对矿石及岩石进行矿物学、矿相学及岩石学研究，确定其矿物组成、结构构造，为研究矿石加工技术性能、综合利用可能性及矿床成因提供依据。

取样的关键问题

　　取样的关键问题在于取样的可靠性及代表性。可靠性是指单个样品采集、加工、测定的正确程度，也即技术性误差大小。代表性指抽取的样品对该被取样对象的代表程度。影响取样代表性的因素，除矿体本身变化大小外，是样品数量、分布和间距以及样品的几何特征。经济有效地获得具有一定代表性和可靠性的结果是取样工作的核心问题。　矿产取样的工作程序一般包括:样品采集(采样),样品加工及样品的分析、鉴定、测试。

采样方法随勘探工程不同而异

　　岩心钻探时对所取岩（矿）心劈取一半做样品，一半保留。样品连续采取于矿化部位，每样长一般1～2米以上。露头及山地工程中采样时，有刻槽法、方格法、剥层法、全巷法、拣块法、打眼法等。刻槽法最为常用，它是在矿体上按一定规格断面（一般宽×深为 5×2～10×5平方厘米）刻出规则的长槽，将刻出物全部作为样品。为了保证样品有代表性,在横切矿体的穿脉坑道中,在一壁或两壁以1～2米样长，水平连续采样，在顺矿体走向的沿脉坑道中则在掘进掌子面上采样，探槽中样品多布置在槽底。剥层法是在矿体上剥下一薄层矿石做样品。全巷法是在矿体内所掘进坑道掘进过程中按一定进尺将全部矿石作为样品。方格法是依一定网格，在交叉点上采取大致相同大小矿石块，合并做为一个样品。后几种方法应用较少。拣块法是在爆破的矿堆上，按方格网拣块合并为一个样品。打眼法是在坑道掘进过程中收集打炮时的岩粉或岩泥作为样品，它们只用于矿山生产探矿。　实验室测试对样品重量和粒度有专门要求，对所采样品要做专门加工处理，对化学分析样品，要经过多次破碎、过筛、拌匀、缩分的专门加工程序，以保证其加工质量和代表性。　矿产勘查中样品测试、鉴定和试验研究，由专门实验室或测试研究单位承担。化学分析样品要按专门的规定抽取一定比例的样品进行内部检查及外部检查分析以保证化验的可靠性。　随着科学技术的发展，可以不采样，而以地球物理探矿方法在矿体露头或探矿工程中直接测定矿石有用组分含量的方法，正在发展，如用磁法研究磁铁矿矿石质量,用放射性测量法求铀矿品位，用X射线放射性测量法测定铅、锌、钨、钼等元素的含量等。编辑本段矿床合理勘探程度

　　勘探过程中对整个矿床的地质、技术和经济问题研究所达到的最合理的详细程度，它决定了勘探投资的多少和时间长短以及未来矿山企业投资回收的风险度。矿床勘探提供矿山设计利用的各级储量的级别构成或其合理比例,前述矿床勘探研究程度的8项要求以及矿床勘探深度，是衡量合理勘探程度的客观标准。前述8项要求是针对矿床整体的,各级储量的构成或其合理比例则是体现在矿床（体）某一局部块段的，整体和局部既有区别又有联系；至于矿床的勘探深度既取决于矿床地质体赋存情况，还与矿山建设规模、服务年限或大矿需分期分段建设悠关。而分布于先期开采地段的高级储量，能保证矿山企业的如期投产和投资的回收。中国在矿产地质勘探规范中对此有明确的要求。

作为一个金店的服务员，所要学习的知识是很多的首先，你要了解金子的各种含量以及它出产地。还有各种首饰的性能和寓意。另外也要学习心理学了解顾客的心里状态。总之，学的越多越好。

1 黄金销售专业知识，店铺珠宝销售要求 目前，作为一名珠宝销售顾问，各大珠宝品牌并不需要太多的黄金销售专业知识，除非你应聘的是管理职位，这需要相关的珠宝销售业绩和管理经验。只要你有一般珠宝销售的销售经验就可以。

2 具有黄金销售专业知识和珠宝销售专业能力 在采访前，最好对珠宝销售中的黄金销售有一定的专业知识，如钻石4C知识，店铺珠宝销售的日常工作内容，珠宝销售的客户群体等。面试官会问这些方面的问题。

3 专业的黄金销售知识，了解珠宝销售 当顾客进入商店购买珠宝和黄金销售专家，一般黄金和钻石戒指珠宝，他们肯定会问你的家和其他珠宝品牌有什么区别。周大福、周生生、陆福、谢瑞麟是国内知名品牌，也是珠宝电商销售品牌。在你休息的时候去市场，假装你是一个潜在的顾客，听他们说什么。最后，带上录音机，回去听几遍并分析他们所说的话。

4 黄金销售专业知识、熟悉珠宝销售客户群的购买心理 这也是做好珠宝销售最重要的一点，你要非常清楚客户购买珠宝时的想法，他们会有哪些顾虑。

：营业员技巧？

店员的技能 ， 技巧1:质量和信心，由于销售人员从事的是终端店工作，在工作环境中有较大的负担和工作压力，所以很容易对自己失去信心。而且因为销售人员是在商场的最前线，直接与商场的顾客面对面的接触，因为这也要求销售人员的素质。

因此，应从两个方面努力: 一方面，销售人员要提高自身素质，规范日常工作中的行为准则，树立自己的信心; 另一方面，在公司里，要做好对销售人员的素质培训，帮助增强他们的自信心。

一、国有地质勘查单位经济发展状况

（一）资质情况

截止到2006年底，我部下属武警黄金第一总队、武警黄金第二总队、武警黄金第三总队、武警黄金研究所4个单位为资质单位法人，共有甲级资质13项，乙级资质9项，丙级资质5个，其中：

1一总队资质情况

甲级：区域地质调查、固体矿产勘查、勘查工程施工。

乙级：地球化学勘查、岩矿鉴定与岩矿测试。

丙级：水文地质、工程地质、环境地质调查、地球物理勘查。

2二总队资质情况

甲级：区域地质调查、固体矿产勘查、勘查工程施工、地球化学勘查、岩矿鉴定与岩矿测试。

乙级：水文地质、工程地质、环境地质调查、地球物理勘查。

3三总队资质情况

甲级：区域地质调查、固体矿产勘查、勘查工程施工。

乙级：地球化学勘查、岩矿鉴定与岩矿测试。

丙级：水文地质、工程地质、环境地质调查、地球物理勘查。

4研究所资质情况

甲级：区域地质调查、固体矿产勘查。

乙级：地球化学勘查、遥感地质勘查、岩矿鉴定与岩矿测试。

丙级：水文地质、工程地质、环境地质调查、地球物理勘查。

（二）地质勘查行业队伍、经济发展基本情况

（1）2006年末从业人员情况：总人数9849人，在岗总人数9508人（包括干部、战士、职工）；技术人员总数1558人，高级技术人员263人，中级技术人员658人；离退休人员341人。

（2）2006年末，我部总资产80604万元，其中生产性资产17863万元；总收入8820万元，其中地质勘查收入7588万元，其他收入1234万元；全年开展地质勘查项目92项，地质勘查总支出7340万元。

（三）从事公益性地质工作的基本情况

我部承担中国地质调查局国土资源大调查项目4项，经费400万元；承担国土资源部矿产资源补偿费项目5项，经费1380万元；承担各省资源补偿费等公益性地质勘查项目4项，经费808万元。

（四）从事商业性矿产勘查工作的基本情况

我部2006年度未开展该类项目。

（五）矿产开发基本情况

我部2006年度未进行矿产开发。

（六）工程勘察施工基本情况

我部2006年度未进行该类工作。

（七）其他产业基本情况

我部2006年度未开展多种经营产业。

二、地质勘查行业改革取得的主要经验

（一）中心工作拓展取得明显的成效

认真落实武警总部和国家发改委指示，积极承担“以金为主的矿产资源普查、战略性评价和大型矿山的探矿增储”任务。指挥部承揽国土资源大调查、矿产资源补偿费项目6项，资金1780万元，是转隶以来争取项目和资金最多的一年。特别是上半年立项申报的4个国土资源补偿费项目，经国土资源部专家审查，分列30多个金矿项目的第1、第3、第9、第13位，其中大磨曲家项目是参加国家资源补偿费项目总结大会的唯一获得优秀的项目。全部队争取地方基础性、公益性、危机矿山接替资源勘查等外部项目19项，资金1210万元，其中八、三、二、五、七、九支队和研究所成效更为明显。指挥部配套出台了《以金为主多金属找矿的意见》等一系列规范性文件，使外部地勘项目管理、考评得到进一步规范和完善。

（二）找矿不平衡状况得到较大改善

近年来，指挥部、总队和研究所每年都组成专家组赴重点矿区进行技术指导，对找矿困难支队进行重点帮扶。三支队通过对砂宝斯矿区地质资料进行二次开发，发现其外围具有较大的找矿潜力，可望成为三支队稳定的大型勘查基地。六支队青海省加吾矿区地质找矿取得重大进展，预测（334）金资源量达11吨，形成了稳定的勘查基地。十支队宝兴厂找矿取得重大突破，金（333+334）资源量达到18吨，有望成为稳定的大型勘查基地。目前，除九支队由于历史原因和地域等因素制约外，其他11个支队都具有了中型以上稳定的勘查基地。

（三）地勘安全质量管理进一步加强

以地勘工作安全质量为主题开展了“安全质量年”活动，突出抓了地勘管理“体系”、“规范”、“规程”的落实。在一总队召开的“中心工作安全质量观摩会”、二总队“地质工作质量管理研讨会”和三总队“野外地质工作规范化管理现场会”，明确了标准，规范了做法，取得了明显成效。突出抓了野外施工作业安全，确保了探矿工程施工作业无事故。各级加强了地勘安全质量的经常性督促、检查和考评，部队中“大安全观”、“大质量观”逐步深入人心。

（四）“精兵利器”建设稳步推进

在人才建设方面。一是举办师团干部培训班、开展党委中心组理论学习、建立“学中心”与“议中心”的长效机制，各级领导干部科学统筹和组织指挥中心工作的能力进一步增强。二是狠抓3 个“一号文件”落实，突出加强了技术干部的培养、教育和管理；举办“工程硕士班”、“专升本班”以及其他技术干部培训班、重点矿区研讨会、国内外典型矿床考察等，广大技术干部注重学习新的找矿理论、技术和方法，进一步拓宽了视野、开阔了思路，提高了解决各种复杂、疑难问题的水平；三是组织了专业士官队伍的培训，增强了他们的实际操作能力，特别是解决钻探工程作业过程中的复杂、疑难问题的能力。阳山、寨上、金龙山、宝兴厂岩芯采取率低的问题初步得到解决。在装备建设方面。一是新型全液压钻机的使用，使各总队重点矿区的高斜度、高采取率、破碎地层和千米深孔钻进等问题基本得到解决。二是更新了立轴式钻机，各支队基本上能正常完成800米左右的钻孔。三是为各支队和研究所配备新型指挥车、为基层中队配备性能优良的施工输送车，支队的靠前指挥能力、野外中队的机动能力得到进一步提高。四是信息化建设步伐进一步加快，在“三网合一”的基础上，基本完成了地质勘查信息系统软件开发和数据库建设。高密度电法、数字化地质填图、高精度遥感等新技术、新方法在找矿勘查中有效应用，提高了部队地质找矿的命中率。

（五）矿业权管理进一步规范

修订完善了《黄金部队矿业管理办法》，进一步规范了矿业权的使用和管理。强化矿权就是资产的意识，自上而下构建了矿业权“一库两账”，健全了矿权资产化管理体系。在多个省区停办新证、部分省区限制矿权登记的不利形势下，各单位积极采取措施，加大工作力度，年内新登探矿权22个、面积650平方千米；联合勘查项目16顶，面积224平方千米；全面组织了探矿权梳理评价，注销矿权27个，面积799平方千米。按照国家现行法规和程序，批准转让矿权22个，已收回价款4890万元。目前，全部队拥有矿业权378个，总面积11048平方千米。目前部队找矿资源得到优化，空间得到拓展。

三、国有地勘单位“十一五”改革发展的设想

以《国务院关于加强地质工作的决定》和“全国地质工作会议”、“全国黄金工作会议”精神为指导，以科学发展观为统揽，着眼多找矿、找大矿以适应当前国家经济社会发展的需要，着眼拓展部队中心工作任务以适应行业形势发展的需要，着眼实现“三师”奋斗目标以适应总队中心工作又快又好发展的需要，坚持以高素质人才队伍建设为支撑，以行业规范要求为准则，抓重点带全面，抓精兵建利器，抓安全保质量，努力形成“有一个重点勘查区，两个以上接替勘查区，若干个找矿远景区的战略格局”，争取实现“三个一”奋斗目标（经费投入1亿元，提交333资源量100吨以上，找矿成本控制在100万元/吨以内），保证中心工作全面、协调、可持续发展。

坚持突出重点兼顾一般的原则，坚持以金为主多金属矿产综合找矿的原则，坚持内部项目和外部项目相结合的原则，坚持理论找矿与新技术找矿相结合的原则。

四、对策建议

（一）深化“找大矿”的思想观念

近几年来，部队上下较好地坚持了“找大矿”的工作方针，采取了许多行之有效的办法和措施，使我们拥有的大型以上金矿数量越来越多，质量越来越好，树立和光大了黄金部队的良好形象。找大矿，政治效应显著，社会效益明显，经济效益突出，既能够为国家经济社会发展作出更大贡献，也能够更好地推动部队的建设和发展；既符合人民军队的性质、宗旨，又符合科学发展观的根本要求。阳山金矿带的发现就是一个最好的例证。因此，各级不但要确立“找大矿”的思想认识，而且要在“找大矿”的思想观念上求深化。精心谋划，科学布局，集中力量，抓住重点，努力在我国重要金及多金属成矿区（带）上实现找大矿的新突破。

（二）搞好“四个统筹”

坚持科学统筹是突出重点工作、兼顾相关工作的重要方法，是确保中心工作可持续发展的重要要求。科学统筹的工作有很多，相对当前部队的中心工作来讲，有以下几个方面要突出抓好：一要科学统筹基础研究与矿产勘查。地质基础研究是矿产勘查工作的基础性工作。一定程度上讲，基础研究工作做扎实了，就有益于形成符合客观实际的认识；认识升华了，就有益于形成地质找矿的理论。矿产勘查是验证地质找矿认识和理论的实际步骤，是地质找矿的基本实践活动。科学统筹基础研究与矿产勘查，实质上就是正确处理找矿理论与找矿实践的关系。因此，应当用基础研究去服务于矿产勘查，用矿产勘查去验证基础研究的成果，找到它们的最佳结合点，力求地质找矿出成果。实际工作中，我们要十分重视对地勘原始资料的搜集、分析和开发、利用，切实加强基础地质理论研究工作。据了解，目前在国际上，通过对地勘原始资料二次开发利用找到矿的占新发现矿床的23%。前不久，我们去澳大利亚一个典型金矿考察，他们非常重视对原始地质资料的开发利用，100多年前的地质资料都保管得很好，而且规范化、标准化程度很高。因此我认为，地质勘查档案管理和地质资料的二次开发工作必须加强，不能削弱。各级学术委员会要切实健全机制，完善制度，履行职能，发挥作用。二要科学统筹地质勘查与资源开发。地质勘查是黄金部队的中心工作，持续取得优质地勘成果是黄金部队生存、发展的基本前提。资源开发是各级地方党委、政府的迫切要求，对黄金部队来讲，是为国家和地方经济社会发展作贡献的重要成果。因此，各级必须牢固确立“把中心工作搞上去”的思想观念，以艰苦奋斗的作风抓好地质勘查工作，为矿产资源开发利用提供有力的保障。同时还要特别强调，资源开发、矿权转让必须符合国家的法规、程序，必须严格执行指挥部党委的原则、要求，必须有利于矿区的整体地质勘查工作开展，必须有利于未来矿区的整体开发和部队形象、效益的提升。要通过有效的资源开发和矿权转让，进一步密切警政警民关系，促进当地经济社会发展。同时，也要促成地方党委、政府，职能部门对我部的探矿权取得和维护给予大力支持，对非法民采行为予以有效制止，努力实现“共赢”。今年，我们要认真落实国家发改委的决策、指示，集中力量把阳山安坝里南矿权转让工作抓扎实，搞成功。此外，为了搞好资源开发工作，有关单位对已完成普查工作拟转让的探矿权，对其中的优质区块可以有条件地择优进行详查，以提升其转让价值。详查经费主要从矿业收益中安排。三要科学统筹打牢基础与重点突破。打牢基础是重点突破的前提，重点突破是打牢基础的扩展。今年，在打牢中心工作基础上，要加强预查和战略地质调查工作，重点开展异常查证、靶区优选和资源潜力评价；对一般普查矿区，以提供（334）资源量，查清矿区资源远景为目标；对重点普查矿区，以探获适量的（333）资源量，扩大（334）资源量远景规模为目标，通过较为系统的工作，实现面上展开与点上突破的并举。在重点选准突破口上，要对大型龙头矿区重点投入，力争重大突破，今年确定阳山为重点投入矿区，力争（332+333+334）资源量达到或突破300吨；对大型重点矿区加大投入，为成为大型龙头接续矿区打基础。指挥部确定寨上、金厂为第一梯队接续矿区，金龙山、宝兴厂、大新、哈达门沟为第二梯队接续矿区。四要科学统筹完成任务与提高效益。实践证明，从总体上来讲，我们这支部队完成中心任务一般没有大的问题，但在提高地勘工作效益上还有许多工作要做。当前，各级对完成任务是高度重视的，可以说是绞尽了脑汁，想尽了办法，但在提高地勘工作效益上，可以说就不那么重视了。因此，今年要把降低单位找矿成本作为一项重要工作来抓。既要算大账，讲求投入与产出，也要算小账，核算单机、单井、单坑、单槽的成本。要将找矿成本一并作为考核、评估中心工作绩效的重要内容之一。切实加强地勘成本管理，提高地勘经费使用效益。

（三）突出抓好“安全、质量与效益”三项重点工作

安全、质量与效益是互为渗透、紧密结合的统一体。安全是质量与效益的前提，没有安全什么都无从谈起。质量和效益是中心工作的核心。这三项工作必须同步抓，结合做。

1狠抓安全

中心工作安全涉及爆材、化学危险品、坑道施工和外包工程等，哪一项管理不到位都可能发生问题。这次我们去澳大利亚考察，据新南士威尔州矿产资源部官员的介绍，该州所有矿产企业死亡人数很少。1904年死亡25人，1954年16人，2004年仅为2人，2006年力争“零”死亡。他们的矿山安全绩效确实值得我们学习借鉴。就中心工作安全而言，应突出抓好以下几个方面：一要切实加强安全教育。充分借鉴国内外抓好施工安全的成功经验，开展形式多样、形象直观、实在管用的安全教育，强化“任何一起事故都是可以通过扎实有效的工作加以避免的”意识。广泛应用漫画、图例、警示语、警示牌等生动形象的载体，增强安全教育和思想工作的“一感三性”，提高思想教育的实际效果。二要认真执行安全规程。强化安全生产责任制，切实抓好《地质勘探安全规程》、《爆破安全规程》、《危险化学品安全管理条例》的贯彻落实，及时发现问题，消除安全隐患。严格执行《武警黄金部队外包工程管理办法（试行）》，坚决杜绝以包代管现象，确保外包工程安全和质量；加强安全防护措施，组织对地勘劳动防护用品配备情况进行检查。三要突出安全防范重点。坑探、槽探工程可能发生塌陷、塌方、压埋事故，钻探工程可能发生人员摔亡事故。必须把探矿工程施工安全作为经常性工作来抓，作为安全防范的重点。要健全野外安全预警防范机制，建立重大危险源监控管理制度，切实防患于未然。四要搞好安全整改督查。各级领导机关要搞好经常性督促检查，基层单位要认真搞好自查，杜绝工程作业事故，确保探矿工程施工安全。

2保证质量

地勘工作质量的好坏直接关系到部队中心任务的成败，关系到部队的健康发展。抓好地勘工作质量，一要明确目标。所谓目标就是质量到底要达到什么标准。这个问题我在安全质量年活动观摩会的讲话中已经提出，这就是“六个优良率”，即“立项设计优良率、工程作业优良率、成果报告优良率、化验内检外检合格率、资源量验收合格率以及探矿权使用率”。二要用好“抓手”。所谓“抓手”就是抓好质量工作的载体。主要有《地勘质量管理体系》、《固定矿产勘查工作规范》和《地质勘探安全规程》及其“实施细则”，新修订的《矿业权管理办法》，还有其他一些规范性文件。三要狠抓落实。落实是一切工作取得实际成效的重要保证。抓落实是从事中心工作的每一名官兵应尽的责任和义务。现在，国家的地勘行业法规和指挥部的规范性文件，可以说比较全面、系统、配套了，关键是各级要落实、落实、再落实。四要督促检查。督促检查是促进落实的重要方法。督促必须经常，检查必须过细，整改必须及时，不解决问题不撒手。今年3月份指挥部要对质量监督管理人员进行培训，6～8月份要检查地勘项目的质量，年底要组织中心工作的考评验收。

3提高效益

提高地勘工作效益，是节约经费开支、加强地勘管理的必然要求。以往我们对提高地勘工作效益虽然有所强调，但总体上是要求不严，抓得不紧。今年，必须把这项工作作为一个重要方面抓紧抓好。突出抓好四个环节：一要强化成本意识。倡导控制成本、节约资源的观念，提高抓好成本管理的主动性、自觉性和责任感。二要“净化”成本开支。全面实行成本费用控制管理。各单位要对地质勘查工作全过程发生的全部费用，实行严格的成本管理。杜绝不合理的开支和不属于成本费用范畴的开支，防止地勘费成为“万能费”。严格执行财务规定，加强勘查成本核算，认真清理非成本开支，对不符合规定的不予决算。三要细化成本指标。组织专人整理重点矿区重点项目的相关原始资料，研究确定重点项目的工程成本控制指标，细化和分解费用要素，在此基础上制定施工定额，使标准确定、成本分析和考核有可靠的依据。四要优化成本管理。各级要明确地勘成本管理机构，落实成本管理责任。要把各项控制指标责任明确到中队、班组和具体人头，以最大限度地降低工程成本。要组织基层核算员培训，提高他们抓好成本管理的素质能力。

（武警部队黄金指挥部地质处）

培训与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：　

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：　

1、标题　

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。　

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。　

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款　

署名与日期。