在缺乏知识经验的前提下，如何分辨信息的真假？

现在网络媒体十分发达，很多人都会通过网络来发布一些科学知识或者是发一些医学常识。所谓人云亦云，很多事实，即使不是真的，但是通过人们一而再，再而三的传播出来，要么不是真的也变成真的事情。那么对于我们这些普通群众来说，在缺乏知识经验的前提下，如何辨别是知识的真假呢？下面我说一下自己个人的经验分辨方式。

医学类问题的真假分辨可以通过上专业网站的与专家进行沟通，或者是看专家的一些文章解读。现在很多的一个网站为了获得网友的关注度以及点击率都发布一些不真实的案例，这个时候我们就可以通过权威网站来认定事实的真假。比如说39健康网或者是寻医问药的网站，我个人觉得这里面的一些知识相对于来说还是具有一些参考性的。

这是一种验证方式，就是我们可以加当地医院的一个微信公众号了解事情的真假。我们现在一般去当地医院就诊，一般付款的地方都有医院的一个微信二维码，扫一扫就可以关注当地的医院。或者是我们可以在微信公众号里面搜索医院名称也可以找到当地的医院。如果对于事件的真假不知道的话，那么我们可以通过医院微信公众号里面查询到某个医生，然后可以通过简单的一个电话沟通了解到该事实的真假。

总之，每个人都应该保持一个理智的态度，不要做到谣言传播者。所谓谣言止于智者，所以我们要做一个有思想的传播者！

身份信息核查是利用“全国公民身份信息系统(NCIIS)”，通过短信、wap等数据平台和互联网，为满足行业用户或个人用户及时确定被核查人身份信息需求而推出的一项便民服务。

现在很多人通过网络查询验证身份信息，像红云快查。只需要打开微信，搜索：红云快查，填入姓名和身份号码就可以核验是否一致、归属地、出生日期等信息，非常的方便，节省时间。

身份证号码中的校验码是身份证号码的最后一位，是有关公民身份号码的规定，根据精密的计算公式计算出来的，公民身份号码是特征组合码，由十七位数字本体码和一位数字校验码组成。

18位号码的身份证各数字位是有规律的，第十八位是检校位，对前17位加权运算去余再映射，得到的结果是唯一的。但结果只有一个：即这个身份证号的算法是正确或不正确的，是否真实存在不保证。

倒数第二位单数代表男，双数代表女，前六位可以分析出省份市区即县镇，接着是生日，这个就比较显然了。而倒数后三位是随机的，只与当地派出所有一点关系。所以根据这些信息你可以做简单判断

新春刚过，又到了新的一年求职季，刚刚离职的我们又要重整旗鼓找工作了。现在招聘网站上的招聘信息五花八门，骗子公司也是不胜枚举。那么经历了一次又一次的应聘入坑之后，我们也变成了百毒不侵之身。如何轻易的绕开求职软件上骗子公司的坑，让自己具有一双识别招聘信息真假的慧眼至关重要。

那么如何辨别招聘信息真假呢，下面是我自己的一些经验教训分享给大家。

一、公司情况不明

有一类公司在招聘网站公布自己的公司信息时，对于自己的营业范围从来都是模糊不清的，甚至有的公司不去标注自己的营业项目。对于一些刚找工作的小白利用他们急于求成的心态，被骗入坑。像类似这样的公司，基本上都是假的。求职者在找工作的时候一定要对公司的直观上的信息，进行观察。

二、收入离奇颇高

相信大家对于招聘网站上一类企业非常的熟悉，就是他们在招聘的时候，他们的薪资范围要超出其他行业水平。同时在招聘信息上不会对公司内部透明交代，公司业务也不会让我们一目了然，只会一味的重点题薪资颇高。这一类公司对于求职者注重工资待遇方面的心理拿捏的特别好。但是对于这类企业就要小心了，因为这样的企业骗子特别多，比如说你进去之后就要无底线的拉人头，很类似于传销性质。

三、招聘职位常年挂在网上

这一类也是招聘信息中很常见的现象。有一些企业常年的在招聘网站上挂自己的招聘信息，但是一打电话去咨询就没有职位。

四、保险类公司

保险类公司的招聘特别有趣，我在每次要找工作把求职信息挂在上面的时候，各类保险公司的人就会用自己的手机打电话，一上来就说工资待遇没有4000以上，双休五险一金。之后从来不提自己啥企业。这一类，我就不建议你去搭理了。

五、巧立名目各种职位

一些骗子公司在招聘信息上会订立各种职位，但其实最后的工作和职位本身并不相关。这时候就需要你平时的阅历来分辨了。

六、打电话骗往外地

不是高层管理、高薪岗位，要求你马上到外地面试的：毕竟去外地就会发生差旅费用、也有旅途风险，应聘者人数一般远远大于招聘的岗位数，凡是应聘就要出差的话，难免有应聘者在路上出点事，万一面试的路上出事，单位要求应聘者上路也是导致出事的直接原因，这块容易产生麻烦，正常的单位都会避免。如果是一上来就要你去外地详谈的，要特别注意是不是人口贩卖，把你骗到人生地不熟的地方，然后你就只能听凭他们摆布了。

其实，求职软件上的招聘信息只要你认真的去观察也是能够发现很多的端倪的。如果有的实在是分辨不出来公司的可靠性也可以到天眼查去了解一下公司信息。