为啥一个销售只能做到区域经理，再往上升，比如总监。一直被上司觉得还不行？

被上司觉得不行，就留心观察一下现任总监的工作特点、讲话方式、为人处世的风格，对比一下自己哪一点有不足，是大局视野不够，还是处理问题有片面之处，找到了根源，及时调整，工作态度和销售业绩再提升后，上司也许就认可了。

营业员不是店里的权利执行者，但是绝对是店里的支柱保证，如果一个营业员不注意自己的言行，不仅会给商店带来损失，并且还有可能影响到同店的别的方面，以下几方面说的就是营业员应该注意的：

现象一：当顾客在柜台前看产品时，营业员喷洗清洗剂，擦拭柜台。

点 评：这种卫生习惯是好的，但是给顾客的反应是，营业员似乎不太欢迎消费者到来，本欲买产品，因为营业员这一举动，购物念头就会打消。偏激一点的顾客，甚至认为营业员时对其人格的一种侮辱，极有可能把事情闹大，而不好收场。

现象二：当顾客一进店门，一些营业员就会大声招呼，紧盯住顾客不放。

点 评：结果会适得其反。消费者本来是想好好逛逛，因为产品的选择余地很多，不可能只到一家就决定购买。营业员一心想把生意做成，弄得消费者不自在。

现象三：买卖不成后，营业员表现不友好，脸色往往很难看，与最初的笑脸相迎反差很大。

点 评：让消费者感到营业员素质很差，因为买卖是双方的事，不是强买强卖，本来很好的购物心情可能被弄糟。正常的应该是笑脸相迎八方客，同样也笑脸相送八方客。买卖不成仁义在嘛。

现象四：一味夸耀与奉承。“我们的产品是最好的”或“这件产品最合适你了”。只要是顾客要求拿出看的产品，营业员都会一心想把生意做成，不管这件产品是不是真的适合顾客，只是一味地奉承和夸耀。

点 评：这样不管消费者了解不了解这个货品，很容易造成的后果是，消费者买回家后，有时会很不满意，觉得该件饰品并不合适自己。这种做法，使消费者对营业员的诚信产生怀疑。还会有风大闪了舌头的话柄给顾客。应该说在“目前来说是非常好的产品”或者把某个卖点说出来，给顾客一种心里舒服的价格。

现象五：当遇到人多时，营业员对一些买较高价珠宝的消费者高看一眼，服务自然到位。而此时，一些消费较低价位产品的顾客则被晾一边，有时连喊好几遍，都没有人搭理。

点 评：营业员此时的行为，最让人失望。厚此薄彼的举动很伤顾客心。虽然产品不同，但是服务应该是相同，营业员应做到一视同仁。应该在有顾客多的时候，让别的营业员过来帮忙或者礼貌的给正在帮忙的顾客说下，去帮助呼叫你的顾客。

　　个人简历是珠宝销售个人求职者求职和招聘中间的一个重要媒介。以下是我要与大家分享的珠宝销售 个人简历 范文 ，供大家参考!

　　珠宝销售个人简历范文(一)

　基本信息

　姓名：郑**

　出生年月：1986年1月

　居住地：北京

　电　话：(手机)

　E-mail：

　求职意向

　到岗时间： 一周以内

　工作性质： 全职

　希望行业： 批发/零售

　目标地点： 上海

　期望月薪： 面议/月

　目标职能： 鉴定师

　工作 经验

　2010 /8—至今：XX批发零售有限公司[ 2年5个月]

　所属行业：批发/零售

　销售部 鉴定师

　1、负责培训员工 销售技巧 和钻石分级的专业知识;

　2、负责检查门店日常管理的各项工作，并适时制定整改方案与建议;

　3、负责汇总统计每日销售报表与每天的客流情况;

　4、负责 总结 并分析每周市场销售情况并提出相应的调整方案和促销活动的建议;

　5、负责带领销售员工完成公司下达的各项销售指标。

　2008 /7--2010 /7：XX玩具制造有限公司 [ 2年]

　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　销售部 店员/营业员

　1、负责珠宝店的日常销售工作，服从店长的安排;

　2、负责物品来货验收、陈列工作并做好珠宝销售记录、盘点、账目核对等工作;

　3、负责按规定完成各项销售统计工作;

　4、负责配合促销、推广活动的执行。

　 教育 经历

　2004 /9--2008 /7华东理工大学宝石鉴定与加工本科

　语言能力

　英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)

　 自我评价

　对珠宝行业有深入的了解，有一定的珠宝行业从业经验，熟悉珠宝市场。除了各种宝石外，本科时主要学习玻璃材料，对水晶、玻璃、琉璃等产品特性熟悉。对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神。活泼开朗、乐观上进、有爱心，上进心强、勤于学习，能不断提高自身的能力与综合素质。

珠宝销售个人简历范文(二)

　姓　　名： xuexila

　性　　别： 女

　出生日期：

　年　　龄： 34 岁

　民　　族：

　婚姻状况：

　政治面貌：

　人才类型： 普通求职

　户　　籍： 广东

　现居住地： 广东-深圳市-宝安区

　证件类型： 身份证 证件号码：

　语言类别一： 掌握程度： 国籍：

　语言类别二： 掌握程度： 身高：

　普通话程度： 计算机能力： 体重： Kg

　求职意向

　工作年限： 80

　意向职位一： 市场经理/主管

　现有职称：

　意向职位二： 店长/卖场经理/楼面经理

　求职类型： 全职

　意向职位三：

　期望月薪： ￥8000

　可到岗时间： 随时

　希望工作地区： 广东-深圳市

　工作经历

　1999-08/2011-07：福生生珠宝 (100 - 499人) [工作经历：11年11个月]

　公司性质：私营企业

　职位名称：店长 经理

　职位薪资：年薪：1200万元/年 月薪：8000元/月 年终奖：300万元/年

　本人非常热爱珠宝这个行业，从事珠宝已有十年左右，有一定的销售和管理经验，有珠宝中级职称，有一定的团队意识，亲和力交强，有交强的职业道德，希望贵公司能给我机会为你们效力。

　教育经历

　1995-09/1998-07：麻阳中学 [高中]

　专业类别社会学类

　技能特长

　珠宝中级职称，有多年的珠宝销售与官理工作。

　****

珠宝销售个人简历范文(三)

　基本信息

　姓　　名：xuexila

　性　　别： 男

　民　　族： 汉族

　出生年月： 1988年9月18日

　证件号码：

　婚姻状况： 未婚

　身　　高： 172cm

　体　　重： 63kg

　户　　籍： 广东湛江

　现所在地： 广东湛江

　 毕业 学校： 中国地质大学广州教学部

　学　　历： 专科

　专业名称： 珠宝营销与鉴定

　毕业年份： 2008年

　工作年限： 三年以上

　职　　称： 初级职称

　求职意向

　职位性质： 全 职

　职位类别： 行政/后勤-行政专员/助理

　职位名称： 销售人员 ; 销售助理 ;

　工作地区： 广州市 ; 湛江市 ;

　待遇要求： 1500-2500元/月 不需要提供住房

　到职时间： 可随时到岗

　技能专长

　语言能力： 普通话 一般

　计算机能力： 一般 ;

　综合技能：

　教育培训

　教育经历：

　时间 所在学校 学历

　2004年9月 - 2008年7月 中国地质大学广州教学部 专科

　培训经历：

　时间 培训机构 证书

　工作经历

　所在公司： 广州钻石世家

　时间范围： 2008年8月 - 2009年3月

　公司性质： 民营企业

　所属行业： 其他

　担任职位： 营业员

　工作描述： 工作职责： 1负责钻石饰品的销售服务和客户咨询服务; 2负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售; 3负责完成公司下达的各项销售指标 工作体会：领会了与顾客交流沟通的技巧，具备了较强的承压能力，提高了自身的素质，养成高度责任感。

　 离职 原因：

　所在公司： 周大福

　时间范围： 2007年7月 - 2008年7月

　公司性质： 私营企业

　所属行业： 其他

　担任职位： 执模加工

　工作描述： 工作描述：负责珠宝加工。工作体会：自我增值意识提高，培养了对生活的热情，认真的态度，更加吃苦耐劳。

　离职原因：

　所在公司： 湛江万祥手机

　时间范围： 2009年5月 - 2010年6月

　公司性质： 民营企业

　所属行业： 通讯、电信业

　担任职位： 销售员

　工作描述： 工作描述: 负责手机的销售服务和客户咨询服务，完成公司业务指标;工作体会：在此期间学会各种销售技巧，获得宝贵的市场推广经验，学会总结与分析

　离职原因：

　所在公司： 好又多

　时间范围： 2010年6月 - 2011年3月

　公司性质： 外资企业

　所属行业： 批发零售(百货、超市、专卖店)

　担任职位： 促销与理货员

　工作描述： 工作描述：负责蒙牛牛奶的促销以及超市货物的整理及补给;工作体会：学会挖掘客户需求，学会给客户推荐合适的产品，培养吃苦耐劳的精神

　离职原因：

　其他信息

　 自我介绍 ： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责和敬业精神。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，拥有较强的适应能力。我相信能力高于一切。希望贵司能提供一个挑战自我的机会!我将还你一个惊喜。

　发展方向：

　其他要求：

　****

珠宝销售个人简历范文(四)

姓名：

身份证：

出生年月：1979年11月08日

性别：男

婚姻状况：已婚

户籍：湖南 常德

现所在地：广东 广州番禺 市桥

身高：172CM

体重：73Kg

民族：汉族

工作经验：12年 0月

求职意向

意向岗位： 珠宝销售 珠宝首饰其他

工作性质：不限

发展方向：珠宝销售经理\区域总监或产品开发等

要求地区：广东

月薪要求：面议

食宿要求：

教育经历

1997年09月～2000年07月 东莞育才学院 计算机的管理与应用 大专

语言能力

普通话(精通) 普通话优秀

粤语(良好) 能沟通

英语(一般) 能看不能说

技能专长

职称：

计算机级别：高级

计算机能力：能熟练应用办公所用相关软件及相关的办公设备的维修对网络的管理精通

兴趣/ 爱好 ：看管理书,写字,只要能有学习的机会我都会学习。

其它 能力：书法\驾驶

工作经历

深圳公司

职位名称：区域总监

公司行业：其他行业

公司性质：外资企业

公司规模：500-999人

公司描述：深圳永恒珠宝是一家外商独资外企。以国际批发和零售为主，在中国顺德拥有大型生产基地和强大的设计团队。于2010年5月1日在国际珠宝首饰交易集中地，深圳水贝作为国内市场的根据地，建立大形高端展厅。占地约1000平方米。并聘请意大利的室内、道具设计师进行量身打造，同时，永恒开发有形意兼备，适合中国市场需求的产品，以成套成系列的珠宝产品面向市场。为客人提供一站式采购服务。

工作描述：主要负责对华东、东北地区客人的开发，现有合作过的客人50个以上。本人对于客户的开发能力相当的强。对于重点的项目合作的有3个。我其主要工作是先了解对我负责地区的各个小的分区进行 市场调查 ，分析市场。对于我们进行项目合作的客人首先向客人沟通他们店的货存在一些什么样的问题，应该如何更改。其中包括公司名称与货品定位是否能相配。店面的形象，店面的装修效果，货品的陈列，道具的颜色及形状。然后再进行讨论商品的开发规划，产品的风格以及质量的控制，怎样能让一件货更加完美，让消费都花更少的钱，能买到更大气的产品。有时因客人的邀请会去帮客人做一些珠宝知识方面的培训等，然后先后参加许多中国地区的展会以及香港的展会。另外由于本人从事首饰生产及管理有10多年的经验，许多客人都喜欢和我沟通，因为无论做什么都是要实打实的才能做出来。另外，在做销售以来，每月都是销售冠军并且有较丰富的客户资源。

佛山公司

职位名称：业务部主管、PMC经理

公司行业：金银·珠宝·首饰

公司性质：外资企业

公司规模：1000人以上

公司描述：从事首饰设计，生产、加工,,销售一般不接受外单公司有店面60多间,主要销售到中东\日本\意大利\美国等国家2009年开始进入中国，在北京、上海、杭洲、深圳、等地都有自己的店面。其中深圳店达1000个平方。

工作描述：首先是在公司业务部任主管。对公司所收的订单进行安排生产以及跟进。引导设计人员了解市场需求，并给设计人员一些概念让设计人员根据概念画一些系列性的图。对设计图纸进行选图下版，到版确认后再确定其生产数量以及安排到相关销售点。至2009-3-1兼职公司PMC部门经理。对所接的订单进行分析和对物料进行分配,将厂里现有的物料按排进行设计,跟客户进行沟通跟进全厂的生产进度。对生产进行现场管理，了解生产中发生的难题，然后和各部门主管沟通解决，怎样合理的利用收发进行跟货以及对收发的培训等。合理的安排加班，做到点名加班。有什么货在什么员工手上，然后安排那些员工。做出全厂各部门以及员工的绩效考核。并上报厂部，然后对每个部门的工作业绩后三名进行了解原因。合理的进行培训。让员工也清楚的知道每个月自己做了多少事。让员工来推动员工。确保准确准时的出货。附：于2008年6月负责主导成功的上珠宝系统。且对全部的收发进行培训。在不影响生产进度的情况下准时的完成上系统。

曼克公司

职位名称：生产办公室主任

公司行业：金银·珠宝·首饰

公司性质：外资企业

公司规模：1000人以上

公司描述：从事珠宝的生产加工

工作描述：对所接的订单进行安排生产与客户沟通以及对生产进行现场管理。按排各部门的加班，且明确指定需加班人员的名单。订制相关的厂纪厂规。对所接的订单进行全面的报价。代表工厂跟客户沟通。及时的将沟通后的信息传达下生产车间。核算成本，确保每一批订单有钱可赚。

力行公司

职位名称：经理

公司行业：金银·珠宝·首饰

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：公司从事生产加工首饰

工作描述：安排公司的生产,与客户沟通,行政及人事管理负责制订相关的管理制度附：力行公司是一个家族式的企业，本人用了三个月时间由原来的脏、乱、差、效率低彻底改变。由原来的什么事都由老板来定，让老板不能去做应该做的事，让这些小的事情烦，由原来的人管理厂，变成制度管理。老板主动给我加了2500元的工资。

宝艺公司

职位名称：银部大主管

公司行业：金银·珠宝·首饰

公司性质：外资企业

公司规模：500-999人

公司描述：公司从事珠宝的加工,有员工600人生产金\银等首饰

工作描述：宝艺银部负责做世界十大服装品版AMANI的订单，该订单质量要求高。所需的物料多。但出货期是必须准时的，如果不准时的话，每一件货会罚公司500美元。在这个厂的几年，让我清楚的知道货期对于公司的重要性，还让我有了一套怎样确保公司货期的 方法 。在银部有执模\镶石\么打\模具\1 装配车间对这些车间每天的工作安排和跟客户进行沟通跟进生产进度。确保准时交货

自我评价

本人唐汉平，出生於1979年11月8日，电脑专业，大专 文化 ，英语四级。2000年加入珠宝行业。用了三年的时间从执模、么打等基层员工工作到管理工作，具有一定的动手能力。管理职位有：PMC经理,生产经理，厂长，办公室主任\业务部经理和产品开发部经理以及销售总监。由於十年来对工作的认真负责及好学。现有了一定的管理工作水平，有一定的纪律性和协调性，对企业的生产现场管理，企业内部改革。人员的沟通，协调，行政管理，品质管理，产品的成本核算，报价等都有丰富的经验。2009年8月开始进入中国国内市场，由于常年出差到各地方见客人和了解市场，现在对中国每个城市的消费情况，产品类型，价格控制等都有较丰富的经验。

法国著名首饰品牌JuliePrs，是法国设计师MrsChenard Alexandre的手笔。她以女儿Julie的名字作为品牌，是因为她是一个注重家庭的女人——这个品牌一直保留家族式经营的模式MrsChenardAlexandre女士大胆启用了各种素材来装点她的作品。主体为韩国合金，通过电镀形成各种颜色，如红古铜、古银、叻色、抹黑等。除了常用的饰品配件仿水晶、玻璃水晶、塑胶珠、玻璃珠等材料，更加入了丝带、彩色绿叶、天然贝壳、各类布料、羽毛、皮革等。所有目光所及的，全都有令人惊喜的亮点。

Julie Prs饰品气质优雅，如午后盛开的玫瑰。它是纯粹手工制作，即使是染色程序，也没有机器参与，因此，琳琅满目的饰品，大小、厚度、颜色等等都各有不同。

在越发讲究个人特征的今天，追求独一无二成为必然的奢华JuliePrs中的各种饰品以纯手工代替刻版式机器制造，染色也是由人手工调较，所以在大小、厚度、颜色等等方面各有不同。店中的款式不是批量，仅仅每款一两个，而且各自也有细微的差别。使您拥有一个属于自己的“胎记”。每天的精彩，要求拒绝平庸。生活像是一场舞会，在白昼到来之前，我们要好好妆扮。而这些，可能是一枚胸针、一串项链、一个发夹就可以做到。就看你怎么选择和应用的了。

2005年比利时建国175周年庆典上，保罗送给比利时皇后的用狮子切割设计

的纪念性钻石饰品，被比利时国王授予“international leader”的最高荣誉

自从天才钻石切割师托考夫斯基首创了根据钻石的折射率和色散率切割的经典58或57刻面样式后，这一被看作标准圆钻式琢型的基础样式在近百年来都鲜有变化，但这个钻石艺术和技术水平的标尺正在受到挑战。

新切工让钻石更加耀眼

60多岁的保罗，有着比利时珠宝商的经典形象：整洁的衬衣、得体的西装、一头白发下永远微笑的面庞，以及果断敏捷的动作和思维。一旦谈到“钻石切割”这个词，这个看似平静的老人就会爆发他的活力。他会以孩子般的兴奋向任何听众介绍他的绝技：狮子切割。

保罗来自于比利时一个珠宝家族，在他成年时，他的家族在全球最大的钻石交易地——比利时的安特卫普拥有两家钻石店面。安特卫普素有“世界钻石之都”之称，据说世界上每10颗未切割钻石中就有八颗要经过安特卫普处理，世界上一半以上的抛光钻石也出自安特卫普。安特卫普钻石工匠的手艺被公认为是全世界最优秀的，在安特卫普，每天有上千名工人为获得著名品质标记Antwerp Cut（即“安特卫普切工”）而全力以赴。比利时还拥有为数众多的钻石设计师，并经常举行钻石设计比赛，激励着钻石设计新作源源问世。

保罗的独门绝技——狮子切割曾获得安特卫普大奖，因其对有近百年历史的托考夫斯基经典模式进行了发展，使得同等重量的钻石显得更大、更明亮。

保罗最近在北京接受记者采访时表示，之所以狮子切割会获得这样的效果，主要原因在于他的切割使得圆钻的台面(钻石N个平面中最大那一个平面)不再像经典样式那样保持为一个平面，而是通过切割为多个平面，使得斜射入钻石冠部(从腰部延伸到平面的顶部部分)的光线增加，并令最后通过钻石亭部(钻石的底部，即从腰部到多面体宝石的底部)全反射的光线更多，让钻石反射出的光线增加，并给人带来大于实际体积的错觉。

切工为钻石成败关键

据保罗介绍，要衡量一颗钻石的价值，4C中的切工(Cutting)是决定性的一环。其余的三个C：色泽(Colour)、净度(Clarity)和克拉(Carat)均是钻石的本质。切磨的效果理想与否，将影响整颗钻石的璀璨程度，因此钻石切磨师在这一环节上占有举足轻重的地位。

如果缺乏切磨得宜的切工，一颗本来价值连城的美钻将会黯然失色；而若是钻石切磨师凭着其丰富的经验精确计算每颗钻石的切割角度、方式和完成品的克拉，再施以出神入化的琢磨，将益发使光彩夺目的钻石散发动人的魅力。

据了解，钻石切割方式大致可分为阶梯切割、明亮式切割及混合切割，其分别在于切面数目的多寡。其中，阶梯切割主要用于柱石形及长阶梯形的切割。明亮式切割用于圆钻，是最闪烁及最具“火彩”的切割方式。混合切割则是同时拥有阶梯式切面及明亮式切面。

现代圆钻式琢型始于上世纪初，由安特卫普的钻石切割大师托考夫斯基首创。他在1914年根据光学原理提出，通过减小圆钻式琢型的冠角和亭角，可以增强亮度(实现“火彩”)。他设计的早期现代圆钻式琢型在美国被广泛采用，因此也被称为美国理想式琢型。在圆钻式琢型的基础上，一般的设计仅在翻面比例、台面宽度和高度方面进行改进。

保罗告诉记者，一般的切割过程包括以下几个步骤：标记(划线)、劈割和锯切、成型以及起瓣、抛光。其中最后的起瓣过程尤为重要。顾名思义，起瓣便是在一个涂有钻石粉和润滑油的铸铁圆盘上，车磨出所有瓣面(刻面)，使钻石发出诱人的光彩。一颗精工切割的钻石所产生的瓣面，其位置和角度都是经精确计算的，使钻石发出最大的光彩。

新切工引入中国市场

除了保罗的狮子切割外，近几年钻石界还发展出了一些新型的切割工艺。如不久之前，印度钻石制造商Lakhi集团新推出的一种名为“质朴的心”的钻石切割工艺。这种工艺能使一个圆形明亮式切割的钻石的亭部显现出一个心形。它的绝妙之处在于，当一颗圆形明亮式切割的钻石能呈现独一无二的心形的同时，钻石也保留了所有的光彩和亮度。

目前，在世界范围内，钻石的切割专利已经有不少。除了58或57面传统切割以外，以色列发明的65面切割技术也已获得国际专利。中国发明的81面切割技术已申报了国际专利，日本发明的91面切割技术同样获得了国际的认可。

在今年5月举行的“环球钻石切割技术研讨会”上，世界最大的钻石企业戴比尔斯的代表曾在发言中表示，渴望创造出世界上独一无二的钻石切割技术，获得钻石最美丽的“火彩”。而中国和印度这两大钻石消费市场的兴起，为钻石商带来了利好消息，亚洲市场钻石年销量正以几何数字增长。他希望钻石商更多的关注中国和印度市场。

目前，包括保罗的狮子切割等新切工正在引入中国市场。据悉，狮子切割将被用于在中国新推出的钻石品牌I DO，而保罗今年已被国内钻石企业恒信钻石公司聘为副总裁。保罗表示，希望能用他独特的技术，让钻石拥有和爱情一样耀眼的光彩。

1%-3%。如果销售业绩好的话，还能有一些奖金，所以很难具体说出ido销售月薪多少。如果业绩好的话月入过万也不是没有可能。或者是销售经理等高级职位能够开的更多。ido珠宝销售的月薪在4000块到7000块左右。具体薪资待遇的多少和门店大小以及门店所在的城市都有很大的关系。对于经济更加发达的城市的薪资就更高。另外，以北京为例除了ido珠宝销售员，很多销售员的工资都是由底薪加提成构成的。底薪可能在2500块到3000多块，提成在1-3个点左右。除此之外，

ido珠宝员工培训在海口国兴大道日月广场。ido珠宝员工会有专业能力培训，是定期带薪培训，上班以及培训地点是海口国兴大道日月广场，试用期工资是2300元/月，是海南恒昌金银珠宝实业有限公司。珠宝（jewel）有广义与狭义之分，狭义的珠宝单指玉石制品，广义的珠宝应包括金、银以及天然材料（矿物、岩石、生物等）制成的，具有一定价值的首饰、工艺品或其他珍藏统称为珠宝。

嗯，首先要知道，你们的目标是一致的都是要通过更好的为顾客服务，让顾客买到满意的珠宝是你们的目的是你们共同的目的，然后你出包住的，就是要懂得很多的珠宝的知识，向顾客介绍的时候嗯要很专业嗯，客户经理呢，嗯嗯，他要是他要嗯和很多的高品质的客户联系，经常沟通，然后看看他们的需求嗯他又怎么的怎么样的需求，然后会和你沟通。那你知道他们的需求之后嗯珠宝助理知道他们的需求之后就可以有针对性地跟客户去说，这个珠宝的特点去介绍这个珠宝哦，你们搭档好了之后真的是天衣无缝珠联璧合能够更好的销售珠宝一个是专业一个是沟通，希望你们越来越好，成为黄金搭档搭档。