瑞丽市多宝城营业时间

瑞丽市多宝城营业时间：

9：00—17：00

瑞丽市多宝城：

珠宝玉石直播新业态商业综合体

多宝之城位于中国（云南）自由贸易试验区德宏片区的瑞丽，是集珠宝产业、互联网直播、物流、检测等配套服务于一体的新业态商业综合体。[1]

中文名

多宝城地址：瑞丽市瑞江路95号

业态介绍

多宝之城直播基地（LiVE直播基地）是翡翠王朝公司与字节跳动集团合作共建的全国首个珠宝玉石直播基地。基地落地以来入驻1200余家珠宝商，在短视频和直播红利下，基地直播间屡创流量高峰，当日破千万销售额。自2019年10月份试运行开始便一路长虹，成绩喜人。据快递渠道的统计，

2020年从多宝之城发往全国的珠宝玉石产品超过1000万件，销售总额占整个瑞丽珠宝直播一半以上。

2021年1月，多宝之城直播基地（LiVE直播基地）揭晓了2020年度荣誉大奖，共包括17类140余个大奖，覆盖基地所在的多宝之城内所有商家、货主、主播、服务商和质检机构。这些团队和个人，用自己的魅力和影响力激活珠宝直播，在基地的直播生态中脱颖而出。基地希望通过此次年度评选，以奖项彰显成就，以奖项驱动行业发展。

直播也带动了周边夜间经济的发展，带动了珠宝翡翠货主的积极性，促进了完整的直播产业链条的发展。

多宝之城配套的物流、检测，包括美食步行街等配套服务，在瑞丽的珠宝直播基地中是最完善的。

得有专业的直播团队和充足的货源。翡翠王朝才能加入直播。翡翠（jadeite），也称翡翠玉jadites、翠玉、缅甸玉，是玉的一种。翡翠的正确定义是以硬玉矿物为主的辉石类矿物组成的纤维状集合体。但是翡翠并不等于硬玉。

考察项目：投资商到总部或地方经营场所考察翡翠王国经营状况，加深对翡翠王国文化的认同和理解。

瑞丽翡翠“翡翠王朝抖音直播”的直播间好。因为：翡翠王朝抖音直播提供的玉石形态饱满。翡翠王朝以国际品牌优势，秉承“匠心独具、仅此一件“的要求，其手工技术水平高，造型美观。在抖音搜索翡翠王朝即可观看直播。

瑞丽翡翠“翡翠王朝抖音直播”的直播间好。因为：

1、翡翠王朝抖音直播提供的玉石形态饱满。

2、翡翠王朝以国际品牌优势，秉承“匠心独具、仅此一件“的要求，其手工技术水平高，造型美观。在抖音搜索翡翠王朝即可观看直播。

翡翠直播开场要讲什么

翡翠直播开场要将翡翠的优势展现出来，例如：我们是新场口翡翠天然翡翠，技巧只经过雕刻打翡翠手镯那的好磨，技巧没有经过任何化学处理，没有经过高热、高压等人工伪作，是天然色泽，未经染色或电色，人称正色或真色。

简单来说，翡翠直播就是翡翠代购，主播直播扫货、挑货、与货主讨价还价，有时还得替客户完成雕刻、镶嵌等后续工作。这就需要主播具有比较全面的翡翠知识：鉴定、选料、设计、加工都要有所涉猎。

首先，要对翡翠的专业知识有全面的了解。如翡翠的颜色、水头、质地、工艺评价等，这是从事翡翠营销的基础。许多顾客可能有购买翡翠的强烈欲望，但由于自身对翡翠鉴定知识的贫乏，面对混乱的翡翠市场而一筹莫展。

翡翠手镯的挑选也是看种水、颜色、雕工等方面去考量，但是一定要知道种水对于翡翠来说是非常重要的，因为种水才是决定翡翠的质量关系到翡翠的耐看程度，先了解翡翠都有哪些种水在进行选择。

再就是要有职业道德，不忽悠粉丝，不坑人。诚信才能长久。在直播里购买翡翠原石，主播一定会用手电打灯给大家接受料子，这时我们要自己学会看原石的透光度。而透光度是指光能透过翡翠原石的深度。翡翠原石能透过的光越多。

翡翠王朝如何开直播翡翠王朝怎么开直播

得有专业的直播团队和充足的货源。翡翠王朝才能加入直播。翡翠（jadeite），也称翡翠玉jadites、翠玉、缅甸玉，是玉的一种。翡翠的正确定义是以硬玉矿物为主的辉石类矿物组成的纤维状集合体。但是翡翠并不等于硬玉。

考察项目：投资商到总部或地方经营场所考察翡翠王国经营状况，加深对翡翠王国文化的认同和理解。

瑞丽翡翠“翡翠王朝抖音直播”的直播间好。因为：翡翠王朝抖音直播提供的玉石形态饱满。翡翠王朝以国际品牌优势，秉承“匠心独具、仅此一件“的要求，其手工技术水平高，造型美观。在抖音搜索翡翠王朝即可观看直播。

抖音直播翡翠怎样上连接平台的链接

首先要进入抖音个人主页，找到创作者功能，找到“商品分享”。其次完成实名认证，并申请商品分享功能。最后进入抖音的小店设置中，找到商品橱窗管理页面，点击“添加商品”，把自己所有产品都挂在小店里。

以抖音直播为例，上链接方法如下：先开通抖音商品的分享功能在抖音橱窗上上架商品直播间挂产品链接开通了直播间带货功能和橱窗商品上传成功后，我们就可以直接在直播间挂淘宝商品的链接了。

开通抖音商品分享功能要想在直播间挂淘宝链接，首先我们要开通抖音直播带货功能，具体流程如下：打开抖音APP，点击“我—三—创作者服务中心”，在“变现能力”中，找到商品分享功能，点击进入即可。

准备好手机和电脑两样东西在手机上打开抖音短视频app，点击中间的+号选择开始直播，复制此次直播的推流地址打开电脑，打开obs首先在手机设置功能中选择“智能投屏”。

赵兴龙

1企业简介

东方金钰股份有限公司是目前国内翡翠行业唯一一家上市公司,股票代码:600086,注册资本35亿元,公司总资产逾25亿元。公司主营业务为黄金和翡翠产品的批发、零售。作为国内最大的翡翠原材料供应商、翡翠首饰产品批发零售商、品牌服务商,公司在北京、昆明、深圳等地拥有多家分支机构。根据公司“掌控上游、创新产品、塑造品牌、构建渠道”的发展战略,未来几年公司将加快销售网络布局,迅速实现在全国范围内的终端网络扩张,从而实现东方金钰“以品牌统领渠道,以渠道强化品牌”的战略构想。

东方金钰以精准的品牌定位、精干的管理团队、精确的决策系统以及科学规范的管理模式为依托,以“缔造完美翡翠事业,传承中国文化精髓”为企业使命,以“互助、互动、共生、共赢”为企业价值观,以“东方金钰,缔造尊贵”为品牌诉求,倾力打造东方金钰翡翠王朝的品牌殿堂。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

东方金钰是中国珠宝玉石首饰行业协会副会长单位、北京2008年奥运会特许产品经营商、广州2010年亚运会特许产品经营商,先后获得中国珠宝玉石首饰行业驰名品牌、中国翡翠业第一家、中国翡翠业最佳品牌、珠宝行业放心示范店等称号。

2比较优势

东方金钰在翡翠行业发展多年,在翡翠原材料方面形成了独有优势并与翡翠矿区和缅甸供应商形成了稳固的合作关系和伙伴关系。作为国内翡翠原材料最大采购商,东方金钰具有丰富的原料储备,在翡翠原材料领域具有较强的控制能力、价格影响力。

21 原材料的采购和批发具有明显的竞争优势

在翡翠原材料的采购和批发方面,本公司处于明显的优势地位。本公司采购翡翠原石的价值约占缅甸翡翠原材料销售总额的20%左右,并且基本垄断了高档翡翠原料的采购。

国内许多大的珠宝商出于防范风险考虑,往往通过本公司的控股子公司兴龙珠宝采购翡翠原石。因此,本公司无论在翡翠原材料的采购数量、采购质量还是采购成本上与同行业其他企业相比都有较大的优势。

22 人才优势

本公司拥有高级技术人员占员工总数的30%以上,并成长了一批翡翠鉴定专家,在鉴定翡翠原石价值方面,在业内享有很高声望。

3未来规划

经过近年来的努力经营和埋头发展,东方金钰已经在翡翠产业链中逐步确立了公司的优势地位和在翡翠原材料采购交易的影响力,并初步成为以翡翠经营为主、黄金及其他珠宝产品为辅的综合性珠宝企业。未来几年,东方金钰将继续实施“掌控上游、创新产品、塑造品牌、构建渠道”的发展战略:进一步强化和保持公司在翡翠原材料领域的优势地位和影响力;深化和拓展全国营销网络;加大和注重产品的创新设计、文化内涵;树立和提升品牌附加价值。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

公司将在原材料、产品设计、销售网络、人才培养等方面不断努力,夯实企业稳健发展的基础,并实现企业经济效益和社会效益的双发展。

(1)继续深化实施全国范围内营销网络布局。公司将抓住国内珠宝市场快速发展的机遇,积极抢占市场先机,通过自建旗舰店、加盟商开店和合作经营等多种方式,在翡翠玉石消费集中区域完善销售渠道的布局,逐步建成以深圳为运营总部、遍及全国的市场营销体系。同时,调查研究珠宝翡翠网上销售业务,建立网上销售、服务、交流平台。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

(2)发挥翡翠原材料方面的优势,继续加大翡翠原材料的采购及储备力度。在新的一年,翡翠原材料作为稀缺性矿产资源,依然面临着资源减少、需求增加的局面,特别是中高档原材料,供不应求的特点更加明显。公司将努力寻求在短期业绩和长远价值上的平衡,集中公司的资源优势、资金优势、原石估价优势,进一步扩大翡翠原材料的采购及储备力度,加大产品周转力度,优化原材料及成品库存结构。

(3)持续提升东方金钰品牌价值和影响力。一直以来,公司以推广中国翡翠文化为企业责任,以打造全球中高档翡翠首选品牌为企业经营理念,在狠抓企业的产品质量和服务标准的基础上,加大产品设计创新力度,为产品注入文化内涵,重视对外宣传和推广,使东方金钰成为国内领先、国际知名的珠宝翡翠品牌。

(4)强化内部管理,完善和革新内部管理体系,加快提升管理水平及经营运作效率。根据市场的变化趋势和企业自身的发展需求,积极应对外部竞争,树立“管理也是成本”、“向管理要效益”的内部管理理念,革新和理顺内部管理体系和管理流程、业务流程,完善公司各项规章制度,建立工作目标责任制。

(5)重视企业人力资源管理和员工培训工作,塑造一支有文化、懂管理、业务熟、爱岗敬业的员工队伍。将人力资源工作作为公司的战略重点,从公司持续发展和业务经营的需求出发,从“招、育、用、留、汰”等人力资源管理的各个环节入手,完善公司的招聘、培训、晋升、激励制度,贯彻实施公司“待遇留人、事业留人、情感留人”的用人理念。同时,重点抓好员工的培训工作,使企业管理、市场、销售、采购、财务、客服等各个环节都有合适的人在做合适的事,提高员工的业务技能和忠诚度。