黄金导购员的工作好吗

好。

1、环境。工作环境非常好，接触的人群都是比较有素质经济能力相对较好的，时间久了，能够开阔自己的眼界和思路。

2、待遇。在薪资待遇上，要比普通服务性行业好许多，给交五险。

环境很好，非常适合女孩子。

一、营业前：营业前是一天工作的开始，主要做一些准备工作。营业前的准备工作非常重要，营业前的工作主要为早会、整理、重要岗位准备。

（1）早会

※可以准备一些励志歌曲、口号，在开会时唱，起到激励团队士气的作用；

※点名，并检查员工仪表仪容；

※宣布当天营业目标，分解到个人，让每个人都做一个今日必达标承诺！

※传达公司、上级的通知精神与要求；

※鼓励、表扬优秀员工。

（2）整理

※指挥清理店内卫生，分区进行；

※摆放货品，核实数量，注意安全；

※整体布置门面，音响、展品、POP等；

摆放货品、打扫店内卫生，调试好店内音乐、灯光、空调等设备，检查饮水机有无水等。整理一定要调动全员参与，注意细节。待一切准备完毕后，再开市迎接顾客的到来。

（3）店铺后勤岗位准备

※后勤岗位主要指收银、售后、仓管三个岗位。

※收银：检查收银系统软硬件是否正常、检查是否备齐零钞等。

※售后：检查常用单据、客户跟进资料等；

※仓管：核实数据，做好收货等准备。

二、营业中

营业中，是销售实现的关键，工作内容比较多，这时店长与助理应注意工作的沟通与配合。营业中主要工作有销售实现管理、巡检、客诉处理、现场气氛、现场掌控、员工教育、订，退，换货。

三、营业后

当天营业结束后，店长应做好当天的总结工作，包括：商品的日盘、清洁卫生、核定目标、完成各种报表、召开晚会或店员培训、末巡。

导购工资

专卖店导购员的水平直接影响到店面营业额，可以说对导购员的工资，一般都是与效益挂钩的居多。

首先，工作时间/一般来说，做一休一，每天12小时（含午餐和晚餐各半小时）。

其次，工资组成/包括基本工资（也就是底薪，省份不同底薪标准也不同）+餐补+加班费+岗位补贴+绩效奖金

第三，考核办法/最基本的是考勤；超过基本出勤时间按加班（《劳动法》有明确规定）；不同岗位者岗位补贴亦不同；绩效奖金就直接给销售额挂钩，同岗位同销售额的，根据客户意见（留言、好评、差评）分成等级，优秀员工、红旗标兵可以在年终予以表彰，额外发放年度贡献奖。

真牌还不错

去看一下

做珠宝都要交保证金的1000的。每家不一样，有些扣压毕业证书，户口本之类的。。。

服装就没听说，只是个人与公司出一半。。。具体每家公司不一样吧