WOW,我台服,血玉石,怎么弄,?还有达拉然珠宝匠硬币那个任务,怎么做,在那接,??

血需官玉石,英雄纹章军需官可以换，达拉然的珠宝商人可以买，暗月马戏团可以换 达拉然珠宝匠硬币;达拉然珠宝匠硬币是珠宝加工专业达到375以后，可以接到的专业专属每日任务的奖励。70级就可以接到任务，任务怪从71-80都有，均掉落任务物品：达拉然珠宝匠硬币。

　　达拉然珠宝匠硬币可以兑换职业专用的宝石图纸，戒指图纸和各色宝石图纸。本站整理归类如下：

达拉然珠宝匠硬币兑换奖励：紫色图纸

图鉴：泰坦神铁冲击项圈

6 图鉴：泰坦神铁魔震指环

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图鉴：泰坦神铁地卫项圈

6 图鉴：泰坦神铁地卫指环

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图鉴：泰坦神铁魔震项链

6 图鉴：泰坦神铁霜卫指环

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图鉴：泰坦神铁冲击指环

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达拉然珠宝匠硬币兑换奖励：多彩宝石图纸

图鉴：充沛之大地侵攻钻石

5 图鉴：锋利之大地侵攻钻石

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图鉴：洞察之大地侵攻钻石

5 图鉴：混乱之天焰钻石

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图鉴：残酷之大地侵攻钻石

5 图鉴：复苏之天焰钻石

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图鉴：光辉之天焰钻石

5 图鉴：灰烬之天焰钻石

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达拉然珠宝匠硬币兑换奖励：珠宝匠专用

图鉴：火花龙眼石

2 图鉴：诡秘龙眼石

2

图鉴：迅捷龙眼石

2 图鉴：刚硬龙眼石

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图鉴：异彩龙眼石

2 图鉴：圆润龙眼石

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图鉴：厚重龙眼石

2 图鉴：闪光龙眼石

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图鉴：断裂龙眼石

2 图鉴：精致龙眼石

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图鉴：朴素龙眼石

2 图鉴：秘法龙眼石

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图鉴：致密龙眼石

2 图鉴：风暴龙眼石

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图鉴：符文龙眼石

2 图鉴：精准龙眼石

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图鉴：闪耀龙眼石

2 图鉴：明亮龙眼石

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达拉然珠宝匠硬币兑换奖励：各色宝石图纸

图鉴：先知的森林翡翠

3 图鉴：致密天蓝石

3

图鉴：强攻曙光猫眼石

3 图鉴：迅捷秋色石

3

图鉴：坚强森林翡翠

3 图鉴：复杂森林翡翠

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图鉴：鲜艳森林翡翠

3 图鉴：闪光血玉石

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图鉴：辉光帝黄晶

3 图鉴：皇家曙光猫眼石

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图鉴：反光帝黄晶

3 图鉴：烁光森林翡翠

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图鉴：活跃森林翡翠

3 图鉴：朴素血玉石

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图鉴：隐秘帝黄晶

3 图鉴：精致血玉石

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图鉴：荒凉帝黄晶

3 图鉴：刚硬秋色石

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图鉴：鲁莽帝黄晶

3 图鉴：华丽曙光猫眼石

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图鉴：坚硬森林翡翠

3 图鉴：异彩天蓝石

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图鉴：高能帝黄晶

3 龙眼石

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达拉然珠宝匠硬币兑换奖励：戒指图纸

图鉴：血色暗影之戒

4 图鉴：北地泪珠指环

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图鉴：风火指环

4 图鉴：野蛮泰坦神铁指环

4

图鉴：土灵之力指环

4 图鉴：野蛮泰坦神铁之戒

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货单：炽热鹿牙雕像 [日常]

需要等级: 65

阵营: 双方

开始: 提莫斯·琼斯

结束: 提莫斯·琼斯

2

任务：完成订单 65双方

[日常] 货单：血玉护符 65 双方

[日常] 货单：邪恶太阳胸针 65 双方 21600 XP

740

[日常] 货单：精致龙骨雕像 65 双方 12650 XP

740

[日常] 货单：光芒护甲圣物 65 双方 21400 XP

740

[日常] 货单：迅捷烈日古器 65 双方 21400 XP

740

一年一次。根据查询北京润科通用技术有限公司招聘官网得知，北京润科通用技术有限公司为员工提供免费的住宿，每天有饭补，实行轮休制，一年一次涨一次工资，节日福利丰厚。北京润科通用技术有限公司隶属于恒润科技集团，总部位于北京。

 

一、公司简介

巨石集团有限公司是全球的玻璃纤维专业制造商，作为世界玻纤行业的领军企业，多年来一直在规模、技术、市场、效益等方面处于地位。集团是国家重点高新技术企业、中国大企业集团竞争力500强、浙江省“五个一批”重点骨干企业和清洁工厂，并建立有企业博士后科研工作站。

巨石集团现有总资产150多亿元，员工总数10,000余人，玻璃纤维生产能力达到100万吨，拥有浙江桐乡、江西九江、四川成都三个国内生产基地，并设立了巨石南非、韩国、意大利、西班牙、法国、加拿大、美国、印度、香港、日本、新加坡等生产和贸易型控股海外公司。

巨石集团主要生产中碱、无碱玻璃纤维及其制品，主要产品有：中、无碱玻璃纤维无捻粗纱、短切原丝、连续毡、针织复合毡和短切毡、乳剂型和粉剂型短切毡、方格布等增强型玻纤产品，以及电子级玻纤纱和玻纤布，有20多个大类近1000个规格品种。产品销往全国近30个省市，并远销北美、中东、欧洲、东南亚、非洲的70多个国家和地区，产品出口超过总销量的50%。

巨石玻纤的用途非常广泛。增强型玻纤产品作为功能性、结构性材料，可用于制造各类型材、管道、压力容器、化工贮罐、卫生洁具、电气、船体、汽车部件、运动器具等方面；电子级玻纤产品可用于印刷电路板生产，是各类信息处理设备的基础材料。

目前，巨石集团已经实现玻纤企业“世界第一”。巨石集团新的战略目标是：到2015年，完成浙江桐乡年产60万吨玻纤工业基地、江西九江年产30万吨和四川成都年产60万吨玻纤生产基地的建设，以及国内外新增战略布点15万吨，玻纤年生产能力将超过150万吨。

巨石人将坚持“品行、创新、责任、学习、激情”的企业核心理念，通过不懈努力，将巨石集团建设成为规模、技术先进、管理一流、队伍优秀、执行有力、业绩优良、高速成长的国际性企业集团。

 

二、人才培养

员工培训：

学习是巨石集团的五大核心理念之一，集团一直在努力构建学习型企业，把学习当作提升企业价值和员工自身价值的重要途径。

我们有完善的人才培养体系，在这个人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分，也是口碑的制度之一。我们针对不同人员的职业发展、个人兴趣和工作需要制订培训规划，力求使处于职业生涯不同阶段的人才都能找到适合自己的培训课程。在培训方式上，我们有丰富多彩的培训，包括在职培训、课堂式培训、网络培训等。

集团成立了巨石大学，为各级人员提供全面而高质量的培训，帮助中层干部干部完成角色转变，提升集团高级管理人员战略领导力，以实现集团公司从优秀到卓越的跨越。

员工培训主要包括入司培训和在职培训两大模块。

（一）新员工入司培训：

为了使新员工在最短的时间内融入巨石大家庭，增强对巨石的归属感，我们为新员工提供了企业文化、职业规划与素养、综合管理知识、商务礼仪、产品知识和生产流程、质量知识、产品市场动态、工厂参观、素质拓展、军训等方面的培训。

（二）在岗培训

我们会根据每位在职员工岗位的不同要求，提供态度、技巧、知识的提升培训，即ASK(attitude/skill/knowledge)培训，从而使员工胜任岗位需求。

1）传帮带制度：为帮助新员工尽快进入工作角色，帮助员工进一步成长，公司设立“传、帮、带”培养制度。新员工进入工作岗位后，将会有指导人，指导新员工工作和学习，直到完全胜任本职工作。

2）“上挂、下派、外练、互动”培养：工作满一年的员工，每个人都有机会参与集团公司组织的“上挂、下派、外练、互动”培养，在集团总部、生产分厂、国内子公司、海外控股公司之间调动培养，培养复合型人才，培养期为6至12个月。

员工职业发展：

员工入司之初，我们为每一位员工的职业发展给予指导，在双方认识一致的前提下安排岗位。我们为员工的个人成长设立有行政管理类、专业技术类、技能类三个职业发展通道，并建立有中层干部竞争上岗和技术职务评聘机制，实行公开、公正、公平的人才选拔任用机制，形成“能者上、平者让、庸者下”的良性循环。

对处于初级发展通道的员工，我们每年组织一次年度综合考评，根据考评结果和个人实际情况晋级晋档，员级晋升专员、专员晋升主管等。

我们每两年举行一次中层干部竞争上岗和专业技术职务聘任，在集团公司工作满一年的员工都有机会参加竞聘。

 

三、薪酬福利

根据集团公司对各个岗位的评定，确定各个岗位在集团公司薪酬体系中的定位。福利包括法定福利、常规福利及激励福利。法定福利包括各种保险、带薪休假；常规福利包含劳动保护、防暑降温、独生子女保健费、保教费、交通费报销、住房公积金、餐补、各种津贴等。

住房福利：

A．住宿安排：考虑到外地员工住宿的方便性，巨石为员工提供套房（三室一厅，三人合住，一人一间），厨房、卫生间，电视机、宽带、电话机、空调、热水器、家具等一应俱全。

B．住房公积金：巨石为每位在公司工作满两年的员工提供住房公积金和无息贷款，为员工缴存了相同于或多于其本人所需缴存数额的住房公积金，为员工将来购房奠定了一定的基础

 

四、招聘职位

岗位名称：无机非金属材料（硅酸盐）

招聘专业：材料相关专业本科生

招聘人数：5

岗位要求：

1、熟练掌握硅酸盐理论知识

2、配合车间主管完成生产数据整理工作

3、按各种操作规程操作

4、按安全操作规程操作

5、优化工艺参数，过程控制的改进工作

6、完成车间指令性工作

 

五、单位****

联系人：潘先生

联系电话：0573-88181007；短信：1065730732986666

E-mail:  hr@jushicom

单位地址：浙江省桐乡市经济开发区文化南路669号巨石科技大楼

公司网址： wwwjushicom