1、底薪:用来保证企业有一个稳定的设计师团队,底薪工资根据设计师的资历来定,有装饰类证书者,工作单位较为重视工资将会高一些,因为装饰类证书和项目经理证书是企业年鉴和签定合同的必备条件。
2、提成:企业根据设计师完成的工作量,按照一定比例从工程款中提取一部分给设计师,以保证设计师的工作积极性和设计质量。
另外还有灰色收入,这个要看个人的交际面和公司规定了,有资历的设计师都知道这些肯定有的,而且还不是小数,呵呵。以上就是室内设计师收入的组成部分,一个设计师,有几年设计经验的,年薪10万的基本很普通的了,根据不同公司的管理体制。
但请不要看重这些而学习,前提还是自己要对这个行业有兴趣吧,如果要学习,推荐你一个好学校:中山大学数计学院室内设计培训中心
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