黄金自古以来就受到许多人的欢迎，那么黄金什么牌子最好

很多朋友问我，买什么牌子的黄金好，我对于珠宝类的品牌还是比较了解的，因为我的职业是珠宝店设计与装修，基本上和珠宝品牌合作的比较多，同时也了解一些珠宝行业的知识，今天小编给大家分享一下。

首先，黄金的好与不好不是由品牌决定的，而是由黄金的品质和纯度决定的，并和品牌无太大关系，纯度才是大家最关心的，纯度也决定了价格，不是哪个品牌广告打的响，打的多，知名度高就代表它的黄金好，很多大品牌的代加工厂都有可能是一个，或者经销商都是统一到深圳水贝去进货，然后拿回当地批发或者零售。

现在很多大品牌把全部的精力放在研发产品的款式和工艺上来，研发出更时尚、更新颖、更吸引年轻人的产品，在工艺上追求更多的进步，如：老凤祥在古法金和3D硬金方面做的很不错，最求款式的同时促进工艺的进步，慢足各类消费人群才是王道。就全国来说，大的品牌工艺确实好一些，推荐的品牌主要有周大福，周生生、金至尊，谢瑞麟、六福等等，这些都是港牌。 大陆目前主要品牌有老凤祥、周大生、中国黄金、周六福、DBE, 梦金园、中国珠宝、老庙黄金、金六福。金大福等等。

那我们再说说买什么牌子的金子好呢？其实只要纯度一样，每个品牌黄金都是一样的，区别在于款式和加工费，大品牌的加工费和知名度高，卖的价格当然会高一些，请明星代言是要花钱的，电视做广告也是要花钱的。，所以说，买什么牌子的黄金，还是要看您的需求是什么？如果自己佩戴经济实惠、货真价实的话，随便哪个品牌都可以，只要是正规品牌、正规店面，如果您购买用来送人的话，可能大品牌送人更有面子。当然大品牌也会有品牌溢价，销售价格自然会高一点。

根据某年的珠宝首饰年度销售排列表来看，周大福无疑是销售冠军，其次是老凤祥，老凤祥作为百年老店，国人还是比较信赖的。看看老凤祥的口号就知道，{百年老凤祥 经典新时尚}。

个人认为，根据自己的消费能力买合适的、自己喜欢的款式才是最重要的。

法国必买17种购物清单中比较有名的5种有法国时装、法国葡萄酒、法国香水、法国珠宝和法国名牌包等等。

1、法国时装

这里的品牌种类丰富，无论是奢侈系列还是平价类型，都是应有尽有的。而且法国的时装在全球都是非常瞩目的，也是“流行”的风向标。

2、法国葡萄酒

法国最著名的就是它的葡萄酒，它也是全球酒庄最多的国家，远近闻名的拉菲酒庄也位于此地，所以说来到这里旅游的朋友，葡萄酒一定是购物清单中不可缺少的，无论是带回家送给朋友还是自己平常，都是不错的选择。

3、法国香水

既然去到了法国，那么香水这样的护肤品肯定是少不了的，比较这里也是非常盛产香水的，各种奢侈品牌也是应有尽有，比如香奈儿、MIUMIU、兰蔻、纪梵希和迪奥等等，肯定能够找到最喜欢的那一款。

4、法国珠宝

在法国购物必买清单中，必不可少的就是珠宝。这里有着全球闻名的珠宝品牌，卡地亚、梵克雅宝、迪奥以及巴卡拉等等，都是现代珠宝领域最具代表性的，而且在当地购买的价格也会更加划算，种类也是极其丰富的。

5、法国名牌包

之所以说法国是购物天堂，是因为它有着众多知名奢侈品牌。法国的名牌包包款式多且新颖，而且和国内相比，它的价格会更加便宜，有相当大的折扣力度，最重要的就是款式的可选择性会更高，还有特别多的限量款。

1-20

精巧的铜线 训练师 做20个精巧的铜线，40个铜锭。

20-30

劣质石像 训练师 10个劣质石像，80个劣质石头。

30-50

孔雀石坠饰 训练师 孔雀石和虎眼石哪个便宜用哪个冲。

虎眼指环 训练师 30-50很轻松就冲到了。

50-80

青铜底座 训练师 做40个青铜底座，消耗4组青铜锭。

80-110

银色力量之戒 训练师 这是最简洁的80-110点制品，但是银锭的价格波动很大，如果不急着冲的话，最好在低价位时购进，需要3组银锭。

110-120

沉重石像 训练师 10个沉重石像，需要80个沉重的石头。

120-150

玛瑙护盾坠饰 图鉴：玛瑙护盾坠饰 配方是限量出售的:部落：千针石林乱风岗詹迪亚/联盟:湿地的米奈希尔港的尼尔奥雷。

150-180

秘银丝 训练师 做40个秘银丝，后面会用到。如果你人品正常的话，做40个肯定能到180了。

180-200

蚀刻真银戒指 训练师 20个真银锭+前面做好的40个秘银丝。

200-210

迅疾治疗黄水晶戒指 训练师 比较省的200-210制品。

210-220

金色治疗黄水晶坠饰 训练师 如果元素之水不足的话，就只能用青绿石徽记冲了。

220-225

战士之绿玉坠饰 训练师 秘银时代的最后5点。

225-250

瑟银底座 训练师 做至少50个瑟银底座。

250-255

红色毁灭指环 训练师 做5个即可。

255-260

真银治疗戒指 训练师 没有搞到青绿石屏障图纸的话，就用真银治疗戒度过255-260，如果你搞到很多便宜的野性之心，可以用这个冲到265。

260-280

朴素的猫眼石戒指 训练师 做20个，265以后可以做钻石专注戒指，用的是艾泽拉斯钻石，看哪个便宜就用哪个冲。

280-290

寒冬之蓝宝石坠饰 训练师 用这个冲到300也可以。

290-300

翡翠狮王戒指 训练师 用这个冲300虽然很稳妥，但是有点烧钱，自己掂量咯。

300-310

随意切割从训练师处习得的闪耀德拉诺金钻、炽热德拉诺影钻、辐光翠榄石、铭文火榴石、泪珠血榴石等宝石，取决于你手上的宝石种类以及它们的价格。切10-15个应该能让你冲到310点了。

310-315

魔铁血戒 训练师 做5个即可，你也可以选择做德拉诺金钻指环和碧月石指环。

315-320

你可以用上面的魔铁血戒冲到320，也可以用反光火榴石来过渡。

320-325

碧月石指环 训练师 这是比较稳妥地冲到325的路线。

325-335

水银精金 训练师 至少做15个。精金粉还是自己炸矿比较划算。

335-350

重型精金戒指 训练师 一般做15个就够了，点背的话要做17-18个。

350-390

血石 茶晶石 黑玉 太阳水晶 暗影水晶 玉髓石

390-420

血玉石 帝黄晶 森林翡翠 秋色石 曙光猫眼石 天蓝石

420-425

大地侵攻钻石 天焰钻石

425-455

碧玉指环 训练师 做30个左右即可。

455-490

桂榴石指环 训练师 需要做35个左右，475等级就可以接到日常任务。

490-500

夜之石颈环 训练师 需要做10个。

500-525

灵巧之影魂钻石或燃烧之影魂钻石或反冲之影魂钻石 图纸 大概需要35个左右。图纸世界掉落，可以在AH购买 。

　　员工手册

　　一、 人事招聘要求

　　1、公司所聘员工要求18周岁以上；

　　2、公司所聘员工必须严格遵守公司的各项规章制度及国家法规；

　　3、凡受雇于本公司的员工，须经1—3个月的试用期后经双方同意可签订为期一年的劳动合同，在合同期间乙方需交纳一定的工作抵押金，并发放应季工装及相关服务工具。

　　4、员工交纳工作抵押金金额为：店务员为300元，兼职员工为200元，内保人员为300元。

　　二、 人事管理

　　1、凡被雇用员工须与本公司签订“劳动合同”。该合同一式二份，双方必须共同遵守。合同期满，若双方同意可续签合同，具体要求详见合同内容。

　　2、公司将根据员工的工作表现及能力给予奖励或晋升；或予以处分或辞退。

　　3、离职管理具体办法：

　　⑴、员工有以下情况之一，公司有权予以开除，而无须对相关行为负任何责任：

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　　①蓄意不服从上级安排者；

　　②严重违反公司规章制度者；

　　③有欺诈瞒骗行为者；

　　④严重影响公司形象或公司利益者；

　　⑤触犯国家或地方法律、法规者；

　　⑵辞职：因员工个人原因辞去工作。

　　①自动离职：员工无故旷工三日以上，从脱离其工作岗位起自动生效。凡未提交辞职申请，或其辞职申请未获批准而擅离工作岗位者，将按自动离职处理。

　　②辞退：员工因各种原因不能胜任其工作岗位者。

　　③辞职者应提前15天申请，助店以上人员须提前30天申请，经理及以上人员须提前60天申请。

　　④辞职者若平时工作成绩优秀，应由直属部门主管加以疏导挽留，如其去意仍坚，可办理停薪留职半年，但不办理离职手续，目的是仍希望其再返回公司效力。

　　⑤离职手续：

　　--员工离职向主管部门提出书面申请，经部门经理批准后向人事部办理离职手续；

　　--员工离职时，应向人事部索要《移交清单》3份，按其内容规定详细填写，办妥移交手续后，一份存所在部门，

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　　一份由离职人保存，一份随同《离职申请》及考勤卡一并交人事部核定；

　　--员工辞职或被辞退，在将工作移交后，持本部门的考勤卡到人事部办理离职手续。

　　⑶薪金结算管理：

　　①各种移交手续办妥后，方可在次月 号领取薪资；

　　②即时辞职者，扣除一个月工资，申请辞职期限不够一个月者，按比例扣除；

　　③自动辞职者，不发任何薪金，对公司财务交接不清自离者，视情节轻重报送当地公安机关；

　　④违纪开除者，按公司规章制度处分或罚款后，结算其正常工资，若有违法情节，报送公安机关处理；

　　⑤员工主动辞职时，符合离职手续的，如当月工作时间未达到15天的情况，不发放当月奖金；超过15天不足30天者，发放15天奖金；

　　⑥公司员工离职时，其所缴纳的工作抵押金，将退还扣除当季工装折旧费后的余额。折旧费的比例按：满3月不扣，未满3月按成本价打七折，未满1个月扣全额金额。

　　4、受聘员工应遵守本公司的规章制度及部门工作的行为规范，尽职尽责地完成各项工作任务，如有违反公司规章制度，将根据行

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　　为规范的具体条款进行处理。

　　5、人事部门将为公司员工建立员工档案，记录员工工作期间的各种表现、奖励、级别等。

　　6、公司根据各部门的工作性质定出不同的工作评核标准，依照评核标准对员工的工作表现及能力进行评核，成绩突出者给予奖励或晋升。

　　三、 考勤管理

　　1、出勤：

　　每日工作时间为 小时，具体时间安排将根据其所在部门不同而作出具体的安排，因季节变化需调整工作时间由人事部另行通知。

　　2、考勤内容：

　　①本公司员工必须在规定上班时间提前15分钟到场。

　　②未到下班时间，店铺员工在店长未通知下班而提前离岗者，即为早退。

　　③工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。

　　④迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或不到班者，均为旷工；

　　3、签卡制度：

　　公司员工必须上下班打卡，驻外店铺员工由店长每天按正常工

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　　作时间签卡，需在员工卡上注明各类假期。

　　4、员工外出办理业务前须向本部门主管说明原因及返回时间，否则按外出办私事处理。

　　5、加班：

　　①本公司每周工作时间 小时，平均每天工作 小时，其余时间工作算加班。

　　②在规定工作时间外，因本身工作需要或店长指定事项，必须继续工作者，称为加班，加班分为以下3种：

　　a临时加班：因工作需要在规定时间之外继续工作者，并须由店长按排或批准。

　　b休假日加班：因工作需要在休假日工作者。休假日与平时调班者不算加班。

　　c法定节假日加班：在国家法定的节假日工作者。

　　③在正常工作时间应完成而末完成的工作，造成的超时工作不算加班。

　　④员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。

　　⑤以上各项加班工作，以部门申报的加班时间为准。

　　⑥加班补偿方法：

　　a按相应的天数补休给员工，比例1：1；

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　　b计算加班工资，老员工2元/小时，新员工15/小时。

　　c法定节假日工作及加班的员工，均按平常工资的2倍计算。

　　6、休假

　　⑴法定假日将根据国家劳动法规定，结合公司实际情况予以调整；

　　⑵公司员工每月享受2天的公休假；

　　⑶员工假期分为：

　　①事假：

　　--员工请事假必须提前2天填写请假单，由部门主管签字并报人事部审批；

　　--通过正常手续办理的事假，按1：2的比例扣除基本工资计算，临时事假按1：3的比例扣除基本工资计算，不到半天的按半天计算，不到一天的按一天算。

　　--员工当月事假天数不超过10天，将不扣发当月奖金，当月事假不超过15天，扣发当月奖金的50%，当月事假在15天以上，则不发放当月奖金；

　　②病假：

　　--员工请病假必须有医院病历本、病假条、收费单据证明，并于第一时间交到主管处；

　　--员工确实由于身体原因不能坚持完成当日工作，可由主管

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　　根据实际情况给予病假或调休处理；

　　--员工当月病假在15天内扣除实际天数工资和比例提成，发放月奖金的50%，15天以上将不发放奖金；

　　③婚假：

　　--入公司一年的员工，凭结婚证明，可享受婚假，必须提前一个星期提出申请，经部门主管批准报人事部审核，可享10天婚假，如外地员工结婚可另加所需路程天数；

　　④丧假：

　　直系亲属（父母、兄弟、姐妹、儿女）假期为5天，非直系亲属假期1天，如为外地员工，可另加所需路程天数，事后须提交有关证明；

　　⑤产假：

　　--女员工入公司1年后，符合计划生育规定的可享为期90天产假，其中产前休假15天；

　　--产假期间，员工不再享有补贴及奖金，符合计划生育规定的员工，产假期间享受一定补助；

　　⑥公休假：

　　--在职员工工作每满1年，可享受每年按级别不同给予的带薪公休假，如因工作需要而耽误假期，公司将按天数计发工资；

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　　--凡在一年内请病假累计超过45天，或请事假超过30天者，当年不再享受公休假；

　　⑦员工因工作关系造成的伤病不能工作者，以工伤计算，如工伤病假时间不超过30天，假期中薪金（包括奖金）照发，如工伤假超过30天，其工资按比例计发当月底薪；

　　⑧员工因急病不能亲自请假可由员工或家属代办外，应亲自办理请假手续。未办妥病假手续，不得先行离岗，否则以旷工处理。

　　⑨请假理由不充分或有妨碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令其延期给假。

　　7、违反以上规定将按以下原则处罚：

　　⑴如有以下行为，按A类过失处理：

　　a未提前15分钟到班，月累计3次以上。

　　b迟到、早退之情况。

　　c如主管在工作中有漏签、错签员工卡之行为。

　　d员工于休假日或工作时间外因工作需要而被指派加班时，无特殊理由而推诿之行为。

　　⑵如有以下行为，按B类过失处理：

　　a擅离职守。

　　b旷工。

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　　c店铺店长在为员工签考勤卡时，有弄虚作假的行为。

　　d上班时间外出办私事者。

　　e员工病假、丧假有不属实之情况，同时按旷工处理。

　　⑶如有以下行为，按C类过失处理：无故旷工月累计3天者。

　　四、 薪金与奖惩

　　1、 薪金：

　　⑴工资待遇：

　　a公司支付的劳动报酬，不低于当地最低工资标准，基本工资按职务级别不同分别发放。

　　b员工工资组成部分：基本工资；月奖金；加班工资。

　　c驻外员工薪金根据公司情况结合驻地消费而定。

　　⑵工资发放：员工工资按实际工作时日每月计发一次，并于次月20日发放。若有更改，将另行通知。

　　⑶公司要求所有员工的工资须实行保密制度，不得互相透露。

　　⑷升、降级：公司根据员工的工作能力、经验及工作表现等情况，予以升职或降职，并报资料经人事部及行政部办妥手续后生效。

　　2、奖励：

　　⑴奖励类型：

　　a口头奖励（用口头的方式进行表扬）；

　　一、 优秀店长的要求

　　优秀店长应具备的条件：A、有良好的职业形象；B、具有比较全面的管理能力；C、是员工的榜样；D、有丰富、全面的专业知识；E、自我应不断提高；F、懂得建立一个有效的团队

　　A、塑造一个管理者的形象

　　1 要穿着公司指定的工作服或职业装，装扮要稳重、大方、得体、避免奇装异服，着淡妆。

　　2 言行举止要彬彬有礼，有教养。

　　3 处事要果断。遵循公平、公正、公开的原则。

　　B、具有全面的管理能力

　　1 具有培训指导能力。

　　1 有销售管理能力。

　　2 有判断力

　　3 业务知识的获得能力。

　　4 业务改善能力。

　　C、做好员工的榜样

　　1 以身作则、自我控制。

　　保持自身的良好形象。包括语言、服饰、

　　公私分明。不能有偏见

　　任何情况下都要遵守诺言

　　要做到公平、公正、公开的原则

　　不能感情用事，自我约束、做好人际关系

　　有责任感并认真贯彻执行，不可逃避责任

　　重视别人的想法并理解它。接受别人的忠告，认真反省

　　再亲密的关系也不要忘记礼貌

　　多发掘同事的优点，不要轻易听信恶意中伤同事的话

　　保持体贴的心意

　　2 与下属保持良好的沟通

　　对于公司下达的各项通知，任务要准确、及时的传达给下属，避免因误解造成失误。

　　要重视与员工的沟通，聆听意见，尽量帮助下属解决问题，避免员工的不良情绪影响到整个的团队工作。

　　要随时关心、关注员工。如：身体状况、情绪、工作中的困难等。开店前问候大家顺心；闭店前问候大家的辛苦。

　　D、有全面丰富的专业知识

　　1 要全面了解并熟悉店内货品的专业知识

　　2 要有丰富的临柜销售及处理异议的经验

　　3 除了了解我们自己的产品的知识以外，还要了解主要竞争对手的情况

　　E、自我应不断提高

　　要想成为一个具有较高素质和水准的店长，要善于学习各个方面的知识，扩充自己的知识面。留心观察周围的事物，不断从身边的小事中总结经验。

　　1行业知识的吸取

　　企业自身经营产品的知识

　　通过珠宝相关的杂志、报纸、网络等获取的行业知识

　　参观各类珠宝展示会

　　与相关权威部门机构的沟通

　　2专业技能的提高

　　积极参加公司组织的知识技能培训

　　善于在日常的销售工作中吸取总结经验

　　学习周边竞争对手的销售技巧和好的陈列方式

　　经常去竞争对手那里调查、学习好的销售技巧和管理经验

　　F、建立一个有效的团队

　　1 要想取得好的成绩，懂得运用团队的力量是最有效的办法。

　　2 所以必须让每个员工有一种集体荣誉感，知道自己是这个集体中不可缺少的一分子。 二、 店长的工作职责

　　1、店长所扮演的角色：

　　店长是一个店的领导者

　　是企业文化信息传递的纽带

　　是公司销售政策的执行者和具体操作者

　　是企业产品的代言人

　　是整个店铺的核心

　　2、店长应承担的工作职责

　　店内日常事物，人员的管理

　　遵守公司的各项规定，执行上级指示完成公司下达任务

　　负责管理专柜的日常工作，监督考核导购员的工作表现，及时反映员工动态，并做出有效调整。

　　负责盘点，帐薄的管理，员工货品交接是否准确。

　　激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。

　　依据本店实际情况执行销售策略

　　及时提供周围品牌销售情况及公共推广活动（安排员工做市调）

　　详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。

　　负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。

　　负责店内的收银工作

　　遇有异常应及时上报公司，不要隐瞒和拖延

　　工作职责具体表现在：营业前营业中营业后三方面

　　营业前：

　　带领店员清理店面卫生

　　开启电器及照明设备

　　开晨会（晨会内容如下）

　　·公司的政策及当天营业活动的公布与传达

　　·布置当日目标，与当月目标进度的完成情况进行分析

　　·前日营业情况的分析，工作表现的检讨

　　·个案分享，带动新员工交流销售技巧

　　·鼓舞员工士气，激发工作热情

　　出货、摆货、清点货品数量

　　核对前日营业报表，传递公司

　　检查员工仪容仪表，工服是否整齐，工牌是否佩带

　　营业中：

　　检查员工货品陈列

　　督导员工，掌握销售情况

　　控制店内的电器及音响设备

　　检查包装纸和包装袋及相关物料是否准备好

　　维护店内卫生，督导员工经常擦柜台

　　及时更换POP及宣传资料

　　及时补充或调整货品

　　随时关注店内的任何动向，防止意外发生

　　及时主动的协助顾客解决消费过程中的问题

　　收集市场信息，做好销售分析

　　整理公司公文通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作

　　营业后：

　　督导员工检查货品是否完好无损，收货

　　核对帐物，做好当日销售报表

　　了解竞争对手营业状况，记录店务日志

　　核对营业款并妥善保存，留好备用金

　　检查电器设备是否关闭，杜绝火灾隐患

　　检查门窗是否关闭

　　三、 店长的权利

　　1、人事方面：

　　有权参与营业员的招聘、录用的出选

　　有权对员工给予奖励和处罚

　　有权利辞退不符合公司要求或表现恶劣的员工

　　有权利根据员工的表现提出调动、晋升、降级、辞退的建议

　　有权对员工的日常工作表现进行检查和评定

　　在职权范围内有权对店内的突发事件进行裁决

　　制定相关的店内规章制度配合管理工作

　　2、货品方面

　　有权利对公司的配货提出意见和建议

　　有权利拒收有质量问题的货品

　　对店内的货品调配有决定权

　　有一定的折扣权

导读：珠宝代表，事实上是黄金，没有其他宝石的身影。可是，黄金能够说成珠宝的路基工程，百尺竿头更进一步，再绮丽再宝贵的宝石，务必镶在完美的基座上。

从一周年到七周年，每一年，以一种不一样的珠宝祝贺。若觉得好玩趣味性，文章阅读原文中前，为何不先猜一猜每一个周年纪念的"宝石代表"是什么？

珠宝界制定了一个周年纪念珠宝名单，以一种独特的宝石，来祝贺周年纪念。

原文中例举的周年纪念珠宝，参考GIA英国宝石研究室（GemologicalInstituteofAmerica）清单。

一周年：黄金

一周年的珠宝代表，事实上是黄金，没有其他宝石的身影。可是，黄金能够说成珠宝的路基工程，百尺竿头更进一步，再绮丽再宝贵的宝石，务必镶在完美的基座上。

从古到今，大家爱惜黄金，对黄金的使用价值深信不疑，因此黄金甚至被作为一种商品流通企业货币交易。

社会经济发展动荡时，大伙儿确信黄金是最安全系数的投资项目。在我国消耗战事威胁时，股票钞票都能一夜缺失使用价值，只有黄金最可靠。

一周年的婚后生活，是建立基础与信任的状况下。一周年的珠宝，无须镶好十分有价值的钻石宝石，非常简单的黄金、白金或玫瑰金装饰品，早就充裕。

各著名品牌的初学者黄金装饰品，各有特色，铺满显著著名品牌设计理念。

（左起）VANCLEEF&ARPELSPERLÉE玫瑰金戒指、TIFFANY&ANYT1玫瑰金戒指、CARTIERCLASHDECARTIER玫瑰金戒指、CHANELFINEJEWELLERYCOCOCRUSH褐黄金钻戒、DIORJOAILLERIEQUI黄金镶金钻石戒指、1玫瑰金镶金钻石戒指

的，装饰品边缘饰有颗粒物方案设计，圆润而清雅，展现她优雅空气的气质。去年公布的装饰品，看上去锋利却光洁，铺满分歧感，适合当今大城市设计理念的女性。

二周年纪念：紫牙乌

紫牙乌（gar）的名字，虽然一般人没那么掌握，但是，从古埃及的法老王到俄罗斯沙皇的皇宫里，都在所难免优雅却又神秘的紫牙乌。

乌克兰珠宝大神PeterCarlFabergé偏爱紫牙乌，常将这种色彩多种多样的宝石镶在其制作的复活节彩蛋上。

紫牙乌有很多色彩，如绿色的翠榴石（demantoid）、紫蓝色至红色的镁铝榴石（pyrope）、紫红色的铁铝榴石（almandine）这种。可是，最经常出现在高级珠宝装饰品的，便是色彩鲜丽而浓厚的桔红色锰铝榴石（spessartitegar）、绿色沙弗莱石（tsavoritegar）。

高级珠宝也都会出现mandaringar这一专业名词。Mandaringar是锰铝榴石的一种。锰铝榴石包含了几种不一样等级的桔红色榴石，mandaringar的色彩则更为接近柑橘色。

（左起）HARRYWINSTONWINSTONCANDY钻石戒指第一款主石为1518拉卡的锰铝榴石第三款主石为1356拉卡沙弗莱石、DIORJOAILLERIEGEMDIOR耳环耳坠镶有锰铝榴石、PIAGETGOLDENOASIS戒指镶有1颗761拉卡枕形锰铝榴石

的，钻石戒指上的主石，无论是锰铝榴石或沙弗莱石，色彩都十分艳丽美丽动人。

的GemDior高级珠宝产品系列，将各式各样不一样光纤激光切割的沙弗莱石、锰铝榴石堆叠在一起，也很丰富多彩。

若常常挑选鲜红色的，公布的JoséphineAigrette产品系列钻石戒指，镶有酒红色的镁铝榴石。

三周年：天然珍珠

天然珍珠释放出来美丽大方五彩哑光，因此，珠宝设计师都很想要运用天然珍珠方案设计装饰品。

今天的珍珠首饰，种类和设计理念选择多种多样，从最经典的长珍珠手炼，到方案设计大胆时尚潮流的耳环耳坠、钻石戒指全是有。女士都是有服装设计理念，但都不容易很难找寻适合各自的珍珠饰品。

的创办人御木本幸吉，完善了养殖珍珠的专业性，可以说养殖珍珠的开山祖师。今天，无论是黑南洋珍珠、白南洋珍珠或大溪地黑珍珠，各种各样的珍珠首饰，都能够在Mikimoto找寻。

MIKIMOTO颈炼镶有珠光白钻

Chaumet的，也用珍珠首饰，还原了拿破仑的媳妇——约瑟芬皇后EmpressJoséphine精致的宫廷生活起居。

四周年：蓝色托帕石

托帕石（topaz）有很多色彩，但出现在珠宝上的托帕石，最普遍的是暗蓝色。四周年纪念的珠宝代表，恰好是蓝色托帕石。

事实上，天然的蓝色托帕石非常少有，没有色调托帕石的总产量则很多种多样。我们在市场销售上看到的蓝色托帕石，大部分都是没有色调托帕石经历处理后得到 的色彩。

经历处理的托帕石，呈现一种淡蓝色，仿佛4月清澈的天空。去年公布的珠宝产品系列，就镶好啦天蓝色托帕石。法国品牌的珠宝，则选用颜色较深的蓝色托帕石。

（左起）CHANELTWEEDDECHANEL颈炼镶有一颗204拉卡椭圆型光纤激光切割帝王托帕石、FREDPAINDESUCRE蓝色托帕石与白钻颈炼、GIORGIOARMANIHIGHJEWELLERY蓝色托帕石与白钻手镯

暗红色托帕石也很平常，并且经常会被错感觉烟晶（烟薰色白水晶）。除此之外，天然托帕石还会继续再次出现浅粉色、红色、蓝紫色、紫蓝色这种多种多样色调。

蓝色托帕石终归太普遍。若你需要找更稀缺的托帕石给你的她，为何不看一下帝王托帕石。

橙红色到红桔红色正中间的托帕石，就叫帝王托帕石。由于总产量稀有，需求量高，在托帕石当中价格较大 。

来源于TweeddeChanel高级珠宝产品系列的Tweedd'Or黄金搭铂金项链，镶好啦一颗204拉卡的帝王托帕石，十分霸气外露。

五周年：蓝宝石

一样是暗蓝色宝石，蓝宝石（sapphire）比蓝色托帕石身价高了许多，贵为四大宝贵宝石之一。蓝宝石抗压强度做到强度9，仅次钻石。

（左起）PIAGETSUNLIGHTESCAPE手镯、VANCLEEF&ARPELSROMEO&JULIET颈炼

Cartier有一枚铂金手镯，镶好一颗来自新加坡，做到1978拉卡枕形玫瑰式蓝宝石，收到的女士必定触动十分。

VanCleef&Arpels也用了许多高质量蓝宝石，来打造；在这其中Verona颈炼，镶有一颗来自越南地区，纯天然天然祖母绿式光纤激光切割的2386拉卡蓝宝石炼坠，可卸下来作为挂坠佩戴。

一般蓝宝石全是抛光处理成很多横剖面。可是，倘若反感太绚丽的蓝宝石，可以充分考虑来自HarryWinstonFifthAvenue的颈炼，其链身以蓝宝石抛光处理而成的圆珠组合成，色彩稳重。

六周年：紫水晶

2月14日情人节，其实是基督教圣人ntine的纪念日。自古相传，ntine经常戴着一枚刻上丘比特肖像的紫水晶戒指，许多画像中，ntine也会戴着紫水晶戒指。因此，紫水晶常被视为护佑爱情之石。

紫水晶产量颇丰，出土的紫水晶不难找到体积较大的；而且紫水晶也比较少杂质，高净度的并不难找，这种宝石也适合"眼里揉不进沙子"的女性。

（左起）BVLGARISERPENTIAMETHYST珠宝表、POMELLATONUDO耳环、CHAUMETJOSÉPHINEAIGRETTE戒指

以彩色宝石闻名，并且相当偏爱紫水晶；其SerpentiAmethyst胶囊系列珠宝表，就以紫水晶重新诠释经典的数款灵蛇造型腕表。

也可在找到紫水晶首饰。无论是或，都很适合日常佩戴。

七周年：缟玛瑙

缟玛瑙不是黑乎乎的半宝石吗？为什么要用缟玛瑙纪念七周年？

我是这么解读的：七年的婚姻，不再泛着七彩梦幻的光，更不屑再放闪。来到第七年，婚姻更加沉稳，包容，爱得更为深刻。因此，不选鲜艳闪亮的宝石，而选缟玛瑙，更有意思。

其实缟玛瑙并非天生那么黑。缟玛瑙、玛瑙、红玉髓，都属于玉髓的分类，天然的缟玛瑙呈现平行排列带状条纹，拥有不同色层。天然墨黑色的玉髓，非常稀少。今天，珠宝爱好者印象中的黑色缟玛瑙，其实几乎都是经过加工处理而成。

（左起）BOUCHERONPARISVUDU26戒指、CHANELTWEEDDECHANEL耳环、TIFFANY&ANYTTWO项链、VANCLEEF&ARPELSLUCKYANIMALS胸针、CHAUMETJEUXDELIENSHARMONY项链、GIORGIOARMANIHIGHJEWELLERY手镯

黑乎乎的缟玛瑙，经常只是陪衬，很少被当成高级珠宝里的主石。但是，缟玛瑙经常被用来强化珠宝设计的线条与轮廓，是珠宝设计里不可或缺的元素。

譬如Chanel的TweeddeChanel系列，更将缟玛瑙和白钻交织在一起，模拟出栩栩如生的黑白色斜纹软呢。若是想找日常佩戴的珠宝，GiioArmani、等等，都有以缟玛瑙为主石的珠宝。