珠宝店上班工资怎么样 揭秘珠宝店员工薪资待遇？

珠宝店的高层管理人员包括总经理、副总经理等，其工资水平最高。高层管理人员的底薪在50000元-100000元之间，月薪在100000元以上。高层管理人员的提成一般是销售额的15%-20%，其提成也是根据公司业绩情况而定。

二、店长

二、店长

总的来说，珠宝店的工资水平相对较高，但是也需要员工具备一定的专业知识和技能。如果你想从事珠宝行业，要有一定的珠宝知识和销售技巧，同时也需要不断地学习和提升自己的能力。

店长是珠宝店的管理者，其工资水平比销售员高出很多。店长的底薪在8000元-15000元之间，月薪在15000元-30000元左右。店长的提成一般是销售额的5%-10%，店长管理的店铺销售额越高，提成越高。

环境很好，非常适合女孩子。

一、营业前：营业前是一天工作的开始，主要做一些准备工作。营业前的准备工作非常重要，营业前的工作主要为早会、整理、重要岗位准备。

（1）早会

※可以准备一些励志歌曲、口号，在开会时唱，起到激励团队士气的作用；

※点名，并检查员工仪表仪容；

※宣布当天营业目标，分解到个人，让每个人都做一个今日必达标承诺！

※传达公司、上级的通知精神与要求；

※鼓励、表扬优秀员工。

（2）整理

※指挥清理店内卫生，分区进行；

※摆放货品，核实数量，注意安全；

※整体布置门面，音响、展品、POP等；

摆放货品、打扫店内卫生，调试好店内音乐、灯光、空调等设备，检查饮水机有无水等。整理一定要调动全员参与，注意细节。待一切准备完毕后，再开市迎接顾客的到来。

（3）店铺后勤岗位准备

※后勤岗位主要指收银、售后、仓管三个岗位。

※收银：检查收银系统软硬件是否正常、检查是否备齐零钞等。

※售后：检查常用单据、客户跟进资料等；

※仓管：核实数据，做好收货等准备。

二、营业中

营业中，是销售实现的关键，工作内容比较多，这时店长与助理应注意工作的沟通与配合。营业中主要工作有销售实现管理、巡检、客诉处理、现场气氛、现场掌控、员工教育、订，退，换货。

三、营业后

当天营业结束后，店长应做好当天的总结工作，包括：商品的日盘、清洁卫生、核定目标、完成各种报表、召开晚会或店员培训、末巡。

工厂都是流水线。每个人都只能精通一两种技能，但是深圳的工厂太多了。如果你是熟练工，不用发愁辞职赔偿的问题，挖墙角的会补偿你的。

一般在深圳的，基本上都只会在深圳继续做，因为机会还是比其它地方大的

学徒嘛，自然早点去好点，年轻人学的快的。

至于出路嘛，要看你自己是不是人才，行行出状元，做的出色都能出人头地。也不排除有很多人很有天赋，青出于蓝胜于蓝

任何一份工作，都是一分耕耘，一分收获。

天上不会掉馅饼，自身首先要树立一定的“工作认知”，其次就是“术业有专攻”。

我认为，要想成为一个合格的珠宝行业者，其实综合素质是要很高的。内在需要有一定的珠宝基础知识，表达能力，摄影能力，写作能力等等，这些能力都是你宣传你手中作品的必备手段，外在你需要有一个清爽的形象，因为珠宝是美丽的东西，我们不说要多么美丽帅气，起码要与它相得益彰吧。

其次，任何的珠宝，都是需要进行交易的。把美丽的东西带给每一位需要的人。其实是珠宝从业者一份福报。这样才会使其具有价值。而这个就考验的个人的销售能力了，这个能力是需要锻炼的，没有一定正确或者一定错误，万变不离其宗，销售基础素质大多都是大同小异的，但是做好也是不容易的。

如果选择好了进入珠宝行业，那么静下心来，先从学习珠宝知识开始，因为不积跬步无以至千里。