怎样做好一个珠宝店的店长？

一，要制定好店里的各项管理制度。比如现金管理，岗位职责，考勤制度，安全制度，业务流程等。

二，要有一套你认为比较适合的业务员培训教材。培训他们怎么招呼客人，怎样推荐产品，，总之要制定一个标准，并要求员工严格按照标准进行工作。

三，要对所有业务员进行绩效考核。表现好的要物质奖励，表现差的要进行物质上的处罚。目的是提高大家的工作积极性。

延展回答：

一、选人标准：德识相扶

”德”指的是对公司文化和价值观念的认同，对公司忠诚，有强烈的归属感。店长要有自己的坚定立场，不“朝三暮四”。“识”指的是专业能力，首先体现在对珠宝行业的认识和珠宝销售能力方面，其次作为店长应有的管理能力，这两者缺一不可。

二、固“德”应辅以薪酬激励机制

1、店长除了要享受一定的管理津贴，更主要的，还要对店铺销售业绩和管理业绩进行考核，将其直接和物质激励联系。

2、从科学的激励分析，固定收入约占整体收入的70%，浮动收入约占30%，正确的刺激才会产生正确的反应。一个系统的绩效考核、薪酬激励方案很大程度上决定了店长对工作的投入、付出，决定了店铺的管理效果。

三、塑“识”重在入职培训

1、店长必须接受店铺的经营管理培训，包括专业知识、销售技巧、货品摆设、形象维护、销售目标、情报收集、报表填写、渠道沟通、服务流程、安全管理等珠宝店铺的管理，另外就是要培训管理技巧，如计划、组织、指挥、协调、控制等基本管理手段。

2、还有就是培训管理理念、人员管理、团队管理、沟通激励、情绪控制、演讲艺术、目标实现等管理方法。如果时间允许，最好要让他（她）到形象店去实习一段时间，让资深高级店长带一段时间，效果会更好。

四、优秀管理方案是保障

1、优秀的管理方案是保障、提升销售业绩的一种工具，而店长就是使用这个工具的人。

2、做管理的目标是为了提高、保障业绩，不是为了管理而做管理，就像做品牌是为销售目标去服务一样，不是为了做品牌而做品牌，只是目标有长期短期而已。

第一，这个证只要努力就能考。每年3月和9月分别有一次GIC鉴定师的培训，你可以咨询中国地质大学（武汉）珠宝学院，办公室有专门的人负责考证事务。电话你在珠宝学院的网站上也能查到。第二，宝石学主要学习各种宝石的特征以及理论，还要经常实践，多做实验多跑市场多问个为什么。第三，你自学的话除非你有每种宝石的样品以及鉴定仪器，如果没有，劝你还是大小自学的念头，因为宝石学是一门实践性非常强的学科，不做试验等于没学。第四，这个专业就业肯定没问题，但是待遇不会像你想象中的那么好，刚出来的时候工资不会很高，你要慢慢混，或者你去做生意。第五，可以去质监站、珠宝公司等地方，如果你有硕士以上学历，可以去学校教书，现在全国各地很多珠宝培训学校，需要老师。珠宝公司一般在大城市很多，深圳、上海、北京等等。 祝你好运！～～～

珠宝鉴定专业在国内最终的路线：珠宝玉石质量检验师(英文缩写CGC)目前全国仅有800多人，又称国家注册鉴定师（通过率很低），如果想进一步发展的话便是要考取“全国注册资产评估师[珠宝]执业资格”（必须要有CGC证书方能考取），国外的评价好的为GIA，GG证书（注重实用技巧及销售）及FGA证书（注重基础知识），最终方向是MGA（美国注册高级珠宝评估师），如果考取到了注册以上级别的话，那么恭喜你，你铁定是国家不可多得的人才。从业方向典当、拍卖、投资、收藏、企业融资、税收、保险等。这个行业是个熬的行业，资历至关重要，从设计方面发展其实也是一个很不错的选择。

珠宝鉴定就业情况好不到哪里去我是过来人 我就是在海口学的珠宝专业，大专 这个专业就业很不理想 转行都不好转，干别的就相当于白读他这个专业不像经管和酒店管理经管是万能的，很多企业都需要管理人才，管培生呀、储备店长，人力专员，等等基层专员；酒店管理也不错，虽说一开始是服务员，但是所有的酒店都缺服务员，而且酒店管理毕业生晋升很方便，民以食为天，到啥时候人都要吃东西！还有送餐行业！珠宝毕业只能做珠宝相关的工作，其他的啥都不懂，你要想重新做别的行业，去面试企业只招收全日制的应届大学生，你要是转行，自考别的，就业及其困难！而珠宝行业很多方面的岗位只是青春饭，鉴定方面的工作工资就那点，得一年一年的熬经验，一级一级的考那些证书，有了证书，没有工作，还是一大堆废纸！珠宝不是快消品！

珠宝鉴定需要认证珠宝玉石质量检验师(CGC) 主办机构:国家人事部、国家质量监督检验总局 珠宝玉石质量检验师(英文缩写CGC)，又称国家注册鉴定师，是指经全国统一考试合格，取得质量检验师执业资格证书，并经注册从事珠宝业务活动的专业技术人员。考试通过后，由国家质量监督检验检疫总局颁发人事部统一印制、人事部和国家质量监督检验检疫总局用印的珠宝玉石质量检验师执业资格证书，该证书全国范围有效。 珠宝玉石质量检验师考试制度从1997年开始实施，第一批质检师于1997年10月29日诞生。截至目前，全国共有注册鉴定师797人。 国家对质量检验师执业资格实行注册登记，每三年注册一次，其间质检师必须一直从事与珠宝玉石质量检验有关的工作，并接受一定课时的再教育，以确保其不断更新知识，掌握最新的质量检验技术，保持较高的专业水平。 ●报名条件 1、取得珠宝玉石(含地质类)专业中专学历，从事珠宝玉石鉴定检验工作满5年;或非本专业中专学历，从事专业工作满7年。2、取得相关专业大专学历，从事专业工作满2年;或非本专业大专学历，从事专业工作满4年。3、取得相关专业本科学历，从事专业工作满1年;或非本专业本科学历，从事专业工作满3年。4、取得相关专业硕士及以上学位，从事专业工作满半年;或取得非本专业硕士及以上学位，从事专业工作满1年。5、受聘担任珠宝玉石(含地质类)专业工程师及以上专业技术职务者。6、取得国外有较大影响的珠宝玉石检验的鉴定考试合格证书。如果具有上述资质，就业前景还是不错的

都在黏贴复制，我就是珠宝鉴定师我跟你说，珠宝鉴定师在中国根本行不通，进鉴定机构，你要走后台，走关系，才能搞一个编外的合同豁上几年时间在搞个编内， 工资少的可令，上面的人压的你死死的鉴定这个行当，越老越吃香，越老越装X目前鉴定行业 很垃圾，没什么赚钱的。能不进就不进其他那么多职业可以选这个行业能叫你哭你想爬？？？？？先问问自己有没有门路在说。我认识的很多珠宝鉴定的都转行了，这个行业是年轻没出路 老来才吃香。不知道你能不能坚持一个岗位几十年，能坚持下来在考虑这个专业

淘宝运营并不是一个岗位，而是很多红做岗位的合集，你要清楚你的定位，想学哪一方的技能知识，其次再是考虑去哪里学：

天猫淘宝网店运营团队岗位划分

(1)运营总监：负责整个店铺的发展方向，监督、协助各个部门的执行。这个也是靠在学校学来的，从基层的基本工作做起，对淘宝天猫所有的产品要熟悉，对跟踪淘宝天猫营销手段熟悉！

(2)策划总监：主要负责策划整个店铺的品牌文化，装修的风格、色调，整个店铺的宝贝细节图和品牌文化的一致性;爆款款式的选择和细节图策划。

(3)推广人员：包括关键词、店铺促销、秒杀、搭配套餐、关联营销、直通车推广、钻石展位操作等等。

(4)店长：由专业店铺管理人员专人服务，产品上架，下架，上架时间设定，直通车管理，淘宝客管理等等。

(5)设计：专业店铺首页装修，活动页面和详情设计，让产品更具独特性，提供高质量视觉营销!

(6)编辑：品牌优势的塑造，精彩商品介绍文案，更人性化吸引客户群，充分激发购买欲望。

综上所述：没有一样是非要交钱去培训学校学习的，你比如如果定位是策划总监或者设计美工，只需要报一个设计美工培训班，其他的产品知识我可以边工作边学习！

最优的方案就是以实习生或者试用期的身份进入一个纯电商代运营的公司，就是专注于电子商务外包服务的品牌服务商，主要从事：店铺代运营、淘宝代运营、天猫代运营、淘宝美工、网店托管、店铺装修、美工外包、直通车推广、淘宝客服、新媒体运营等这样的公司，像这样的公司很多，比较知名的有简图电商等，呆上几个月，淘宝运营的所有知识产品都熟悉了，而且简图电商这样的代运营公司也会有产品和运营知识培训讲座，知识是在不断更新的，所有培训和学习很很重要的！最好还是不要代运营，现在这行有很多都是骗人的。而且店铺都是绑定了自己的身份信息的，交给别人的话，自己的身份信息就泄露了。所以最好还是自己去做。培训有用，前提是自己得知道自己的短板。需要进修哪些知识来运用自己店铺，否则也容易走很多弯路

在学校的选择上，给你一些参考建议：

1、首先要确认这个学校是否有适合你自己的专业；

2、选择学校一定要去学校看看，教学环境跟师资力量；

3、问清楚学习的时间、时长、对应岗位；

4、学完后，学校会不会推荐就业，这点也很重要；

店长职位较大。金六福珠宝是一家大型珠宝店，由店长管理，店长雇用主管来管理店里的员工，并选择合适的商品列表、陈列以及维护销售渠道。香港金六福珠宝(集团)有限公司于2002年在香港成立，是一家集首饰原料采购，设计，生产，加工，批发及零售于一体的大型珠宝集团。

好找。国内珠宝市场发展的越来越快,人们对珠宝的购买需求也在大幅提升,而学习珠宝设计的人很少但市场的需求却越来越多。

1、就业前景是很不错的，首饰设计与工艺专业简介，首饰设计与工艺专业主要学习宝石基础知识、珠宝营销策略、珠宝鉴赏、金银倒模工艺、宝石切割、珠宝设计、金银饰品打造、金银饰品镶嵌、金银饰品打磨抛光、蜡雕艺术、电镀技术、毕业实习等课程。

2、首饰设计与工艺专业就业方向，本专业的毕业生可以去珠宝首饰企业从事首饰设计、新产品开发、珠宝首饰生产管理、首饰品牌开发与策划、珠宝首饰产品营销与经营、珠宝鉴定与检测等工作岗位，可担任首饰设计师、首饰工艺师、珠宝首饰鉴定师、珠宝首饰营销师、珠宝店店长。