做保安好吗？有前途吗

保安工作也有前途。

保安这工作岗位乍一看起来好像很不光鲜。也很没前途。很多年以前我也这么认为，但后来我改变了想法，其实认真分析，前景还是可以的。看自己怎么规划这条路。



我认识两个保安，现在做的很不错。收入可观。我很佩服。一个是在大公司做安保科科长。他在那家大公司做了八年左右，从保安员一步步做到领导岗位，据说也有两万余收入。一个也是在大型物业公司做城市老总，在那公司做了十几年，一步步提升做到一个城市的物业老总。跟他们以前简单聊过，归纳一下他们成功的因素有三个共同点。



1、都是在大型公司做；

大型公司的保安要成行成市，队伍大，晋升空间广。这是很重要的。如果在一家小公司做保安，前后就几个人，到头来估计也就是个班长。肯定没前途。但不是保安这行业没前途，是在这个平台做保安没前途。

2、都做了七八年以上；

从事时间长，代表坚持。专注一个行业，技能就会专，有专就有一技之长。还有一个很最重要的就是，个个人都离开了公司就你没走，你不做领导天理不容。除非你真的很差。

3、都有目标规划，有自我要求学习进步；

这个是最重要的环节。有平台，有坚持，但没本事，一点梦想都没有。十年前见你时只会写自己名字，十年后还是只会写自己的名字。那就不可能有晋升空间，就算给你晋升了，你也管理不了下面的人。

这是我通过他们身上看到的好的共同点，给大家分享分享。

一般的，有好有坏。

干保安还是有好处的。一是因为保安需求量相对稳定、门槛低，几乎任何人都可以干，如果你没有其他好的就业机会，先做保安也是一条职业之路。而且保安时间稳定，自由支配时间多。

在一般的公司职业发展序列里，保安、保洁、门卫、一般服务员等技能岗位，你干得再好，一般月薪3500元就到头了。而且保安收入弹性小，上升空间狭窄。只适合糊口，不适合发展。

一是敢管。

做保安就是管人、管事、管物、管车辆以及管秩序的，工作目的就是为被服务单位营造良好的治安环境。如果你不管，或者不敢管，那人家花钱聘请保安干啥？还要你这个保安有啥用？

哪个领导都需要敢管的人，敢干事的人，如果你敢于管，只要坚持管，领导会看见的，到那时就是你的出头之日。

我朋友做保安，就是因为敢管，被领导发现后调到仓库做管理。

 二是会管。

敢管是行动，会管是策略，不能因为敢管天天惹事，天天在工作岗位发生吵闹甚至打架等，这样的话，也会引起领导的反感，会说你连个事也管不好。

因此，管要讲究策略，讲究方法，这需要你的生活积淀，需要的你的经验，更需要你的智慧。

我肯定会让让子去体验这种工作,保安这种工作好处还是很多

1身体素质和应对突发事件的能力。保安工作需要一定的体能和应对突发事件的能力，例如需要长时间站立或需要处理突发事件。因此，您需要评估您的孩子是否有足够的身体素质和能力去承担这种工作。

2职业技能和素养。保安工作需要有责任心、专业素养和沟通技能，例如需要处理访客或者观众的投诉，以及需要监控和保护贵重物品。您需要考虑您的孩子是否具备这些职业技能和素养，并且能够在这方面成长和发展。

3风险和挑战。保安工作可能会涉及处理潜在的危险和暴力情况，例如需要处理突发事件或者保护现场安全。您需要考虑您的孩子是否能够处理这些挑战，并且是否有足够的应变能力去应对这些潜在的问题。

4工作环境和时间。保安工作通常需要长时间的站立、轮班和处理紧急情况，这可能会对身体和心理健康产生负面影响。您需要考虑您的孩子是否能够适应这种工作环境和时间安排，并且是否能够在这个工作中保持积极态度。

5培训和指导。如果您决定让您的孩子尝试保安工作，您需要确保他们受到适当的培训和指导，并提供必要的安全装备和保障。这样可以减少他们受到潜在风险和伤害的可能性，并且使他们更有信心和准备去应对这个工作的挑战。

总之，这是一个需要综合考虑多个因素的个人决定。您需要根据您的孩子的具体情况和您的价值观来决定是否让他们尝试保安工作。如果您决定让他们去尝试这个工作，您需要尽可能提供支持和帮助，让他们在这个工作中有一个积极的经验。