朋友拉我入伙准备开个珠宝店，去哪学习这方面的知识

取一般的珠宝鉴定证书或学习珠宝鉴定大众化基础知识很简单，只要在当地报名参加珠宝鉴定培训班就可以了。如果不熟悉，咨询当地人事部门或人力资源。

珠宝鉴定相关知识。

珠宝鉴定师：

珠宝鉴定师是指通过特殊专业的培训并取得职业资格，主要描述宝石的重量、颜色、透明度和切割状标准，划分珠宝的级别，鉴别珠宝的种属，检测真伪，并出具鉴定证书的专业人才。

一、GIC考试：

GIC 是中国地质大学（武汉）珠宝学院（ Gemmological Institute of China University of Geosciences ） 的英文缩写和品牌名称。

IC证书课程的第一部分，基础课程：结晶矿物学、宝石学概论、宝石鉴定仪器、常见宝石名称、常见宝石的合成与处理方法导论、常见宝石及GIC证书仿制品的鉴定实践

春季班面授开课时间：每年3月2日至4月3日，每年4月3日至4日考试。

秋季班面授开课时间：每年9月1日至10月9日，每年10月13日至14日考试。

结业文凭：GIC宝石鉴定结业证书。

GIC证书课程的第二部分，只有在修完宝石鉴定基础课程后，方可参加本课程的学习。本课程以合成与优化处理宝石的鉴别为中心，讲授必要的相关学科理论知识，培养分析和解决问题的能力，并训练准确鉴定出大部分宝石品种及其真伪的实践技能。

学员也可以单独选修基础课和本课程，通过考试后，获宝石学证书。

主要内容有：

宝石鉴定的实践技术、矿物学理论、宝石颜色成因和发光性、宝石内含物、宝石合成与优化处理的特性与鉴定、分析仪器在珠宝鉴定中的应用、收藏宝石与稀有宝石各论、翡翠概论，重要宝石的真伪鉴别和宝石鉴定实践等。课程面授总课时为280学时。

春季班面授开课时间：3月下旬至5月8日，6月10日至11日考试。

秋季班面授开课时间：9月下旬至11月27日，元月10日至11日考试。

毕业文凭：GIC宝石学证书

GIC钻石分级证书课程：

GIC证书课程的第三部分，但可以单独选修，通过考试之后，获钻石分级学证书。本课程按国际标准，重点讲授钻石的4C分级理论，并注重训练使用10倍放大镜进行分级的技能与技巧。主要内容有：钻石的形成与资源概况、钻石的性质、切磨工艺、切工分级、克拉重量、颜色分级、净度分级、钻石优化处理、合成钻石、钻石仿制品、钻石4C分级标准、镶嵌钻石的分级、钻石商贸概况、钻石评估与证书。课程的面授时间共计160课时。

春季班面授开课时间：每年4月16至5月15日。

秋季班面授开课时间：每年10月16至11月15日。

毕业文凭：GIC钻石分级学证书

这三门课全部学完并通过考试可以获得GIC宝石鉴定师资格证书

有了GIC证书 可以直接考取FGA(英国宝石协会宝石鉴定师证书)和DGA(英国宝石协会钻石鉴定证书)

二、NGTC考试：

“NGTC”是“国家珠宝玉石质量监督检验中心”（National Gemstone Testing Center）暨“国家宝石监测培训中心”（National Gemstone Training Center）英文的缩写，第四个字母“C”同时也代表着证书（Certificate）的含义。

宝石鉴定评价证书课程:珠宝玉石的基础知识，珠宝玉石的真伪鉴别；珠宝玉石的等级评定和评价；钻石的颜色、净度、重量、切工（4C）品质综合评价；贵金属首饰评价基本知识。

颁发证书：

国家珠宝玉石质量监督检验中心和国家宝石监测培训中心联合颁发的宝玉石鉴定及评价专业技能证书

宝石鉴定证书课程:宝石学基础理论结晶学、晶体光学；宝石的基本性质与命名方法；宝石常规鉴定仪器的使用和系统未知鉴定方法；

常见宝石、玉石、有机宝石的鉴定特征与相似宝石的鉴别方法；宝石的合成、优化处理方法与鉴定；珠宝商贸背景知识。

颁发证书：国家珠宝玉石质量监督检验中心和国家宝石监测培训中心联合颁发的NGTC宝石鉴定资格证书。国家劳动和社会保障部颁发的中级钻石检验员职业资格证书

翡翠鉴定与商贸课程:翡翠及翡翠矿床概述；翡翠的基本性质；翡翠与相似玉石的鉴定；翡翠的优化处理及鉴定；翡翠商贸、拍卖与收藏；

翡翠精品的鉴赏；

颁发证书：

国家珠宝玉石质量监督检验中心和国家宝石监测培训中心联合颁发的NGTC翡翠鉴定资格证书

三、FGA考试：

FGA在国际上享有盛名。英国宝石协会（The Gemmological Association of Great Britain），简称（GemA），始创于1908年，为非营利性组织。

国宝石协会在全球范围内提供宝石及钻石学科教育，拥有优秀的教育传统，并从1913年颁发第一个宝石学证书以来一直保持全球最高标准，它培养的宝石鉴定师在全世界都受到了同样普遍的尊敬。该协会在宝石学教育过程中提供良好的实践练习。无论是初学者还是从业者，英国宝石协会都可以提供合适的培训课程。该协会所有实践课程都以适当光线下的肉眼观察和10倍放大镜观察为基础。这两种方法是任何宝石鉴定的基础。

英国宝石协会的资格证书可分为基础证书、宝石证书———可获得协会会员资格（FGA）、宝石钻石证书课程———可获得钻石会员资格（DGA）以及钻石实践证书。其中宝石证书FGA是我国最流行的珠宝鉴定师资格认证。

FGA课程：宝石的本质，形成及出现；宝石的结构和属性；宝石的色泽与光学性质；用于宝石检测的光学属性；用于宝石检测的电磁波频谱；可见光谱及分光镜；非光学性质与检测技术；放大镜技术，内部及外部特性；宝石精加工；人造、合成与仿制宝石；加工后宝石与处理方法；无机宝石介绍；有机宝石介绍。

颁发证书：

FGA———宝石证书：

FGA证书获得英国资格认证与课程管理局（UK Qualifications and Curriculum Authority）认证。

DGA———宝石证书课程，钻石形成到最终零售的所有知识，以及影响钻石外表及属性的因素。理论学习与实践，当中实践部分为独立环节。

颁发证书：

DGA———宝石钻石证书

英国宝石协会每年1月份和6月份举行两次主要考试。

四、GIA考试：

GIA证书主办机构：美国宝石学院（GIA）。

GIA宝石鉴定文凭（GG）

钻石鉴定文凭（Graduate Diamonds Diploma）。

GIA有色宝石鉴定文凭（Graduate Colored Stones Diploma）。

课程：4C标准对钻石价值的影响；使用相关设备对宝石进行评级和鉴别；GIA证书宝石的精确鉴定；识别最新的宝石合成与加工技术；识别经过裂缝填充的钻石；理解净度评级和GIA报告并将其转化为客户的信任和商机；在完全公开的情况下销售加工后宝石、合成宝石及仿制宝石；销售流行宝石的产品知识要点，包括红宝石、蓝宝石和绿宝石；将产品特性转化为不可抗拒的卖点；钻石工业的运作机制以及钻石从开采到零售的过程；使用标准色系评定钻石等级；花式切磨钻石和镶嵌钻石；钻石类似石。

五、CGC考试：

主办机构：国家人事部、国家质量监督检验检疫总局

珠宝玉石质量检验师（英文缩写CGC），又称国家注册鉴定师，是指经全国统一考试合格，取得质量检验师执业资格证书，并经注册从事珠宝业务活动的专业技术人员。考试通过后，由国家质量监督检验检疫总局颁发人事部统一印制、人事部和国家质量监督检验检疫总局用印的珠宝玉石质量检验师执业资格证书，该证书全国范围均有效。是目前国家珠宝玉石鉴定方面的最高个人认证。

珠宝玉石质量检验师考试制度从1997年开始实施，第一批质检师于1997年10月29日诞生。截至目前，全国共有注册鉴定师797人。每两年考试一次。

国家对质量检验师执业资格实行注册登记管理，每三年注册一次，其间质检师必须一直从事与珠宝玉石质量检验有关的工作，并接受一定课时的再教育，以确保其不断更新知识，掌握最新的质量检验技术，保持较高的专业水平。

报名条件

1、取得珠宝玉石（含地质类）专业中专学历，从事珠宝玉石鉴定检验工作满5年；或非本专业中专学历，从事专业工作满7年。

2、取得相关专业大专学历，从事专业工作满2年；或非本专业大专学历，从事专业工作满4年。

3、取得相关专业本科学历，从事专业工作满1年；或非本专业本科学历，从事专业工作满3年。

4、取得相关专业硕士及以上学位，从事专业工作满半年；或取得非本专业硕士及以上学位，从事专业工作满1年。

5、受聘担任珠宝玉石（含地质类）专业工程师及以上专业技术职务者。

6、取得国外有较大影响的珠宝玉石检验的鉴定考试合格证书。

课程：《宝石学基础理论及有关法律法规》、《宝石学专业知识》、《宝石鉴定》、《钻石鉴定与分级》。

其中，前两门科目为理论考试，闭卷笔试；后两门科目为实践考试，需要考生使用仪器实际操作。

考试时间：

考试每两年一次，一般在7月初进行。单科考试时间为3小时。

参考资料http://baikebaiducom/linkurl=34hX_i7o914XtWMEaoC7Qjm9iQox8VIkCXJit4jY61P3yupL9887YD4v9xe5u6HtqsngEiGscgi3y-kkVfrOHa#6_1

岗位能力主要是指针对某一行业某一工作职位提出的在职实际操作能力的一种鉴定形式，现代职业培训中运用得比较多的一种说法。　　岗位能力一词出现于2001年4月份，由国家人力资源和社会保障部门提出的词语,并在今后的很多时间里国家人力资源和社会保障部门成立专门小组对"岗位能力"进行深入的剖析和探讨并最终确立可行性针对"岗位能力"的工作范围和职责要求　　岗位能力培训是由人力资源和社会保障部面向全国开展的实验性、示范性的培训工作，旨在针对新知识、新技术、新技能、新协作等内容开展培训，提升从业者岗位技能，增强就业能力，探索职业培训的新方法和途径，提高我国职业培训技术水平，促进就业，目前主要是指CETTIC国家职业培训。　 目前来看，以提高劳动者岗位能力为目的的培训，就是我们常说的岗位能力培训，岗位能力培训强调对岗位上具体实操能力的培训，主要是增强求职者的就业能力，让就业者顺利走上工作岗位。 在经过岗位能力培训以后，培训部门会组织培训学员参加岗位能力培训考试，考试合格者将可以取得岗位能力培训证书，岗位能力培训证书目前最为大家知晓的是CETTIC职业培训证书，它属于岗位能力培训证书的一种，权威性比较高，专门负责岗位能力认证的项目，便是岗位能力证书项目，岗位能力证书项目有着自己的优势：（1）面向前沿产业，强化技能培训，突出业绩导向；（2）市场需求巨大，培训模式先进，倍受企业欢迎；（3）专业职业岗位，双证结合并举，全国发展创新；（4）部委行会品牌，学校技术支持，证书全国权威；（5）证书号码唯一，多重防伪标志，网络电子查询；（6）社会就业凭证，在职提升能力，创业发展优势。 岗位能力证书项目，是前沿产业应用领域新知识新技能新工艺新管理专项/岗位/职业/专业能力四位一体的考试项目，采用国际上先进的一卷制考试制度，考试从内容上以全面考察学员的岗位综合素质和岗位实际能力以及岗位业绩导向为目标。 从岗位能力到岗位能力培训再到岗位能力证书项目，这是一个职业技能和职业培训的发展和完善过程，反映了国家对劳动者就业和技能提升思想重点的转变，从以前的注重专业理论慢慢发展到注重岗位实际能力，随着求职者岗位能力的提升，我国劳动力就业市场将焕发新的生机和活力。

宝石及材料工艺学专业

　专业介绍

　本专业拟在培养适应社会主义现代化建设需要的德、智、体、美全面发展的具备本专业较为扎实的基本理论知识和从事珠宝设计、珠宝制作、珠宝鉴定、珠宝营销的应用型高级专门人才。

　本专业学生应掌握的知识、能力要求为：珠宝设计的理论、方法；宝石加工、首饰制作的基本技能；宝石材料的性质，宝石鉴定基本技能；珠宝生产工艺及生产设备知识；珠宝商贸或珠宝生产经营管理能力；外语、计算机基础，人文社科与自然科学基本理论知识。

　学生毕业可适应的工作范围为珠宝首饰设计、加工制作、商贸、质量监督与检验、生产管理和科技开发工作，亦可到专业学校、科研部门从事宝石及材料工艺学教学和研究工作。

　主要课程介绍

　工艺美术、宝石地质基础及结晶矿物学、珠宝设计基础、宝石学、珠宝设计软件、宝石加工工艺学、首饰设计、宝石鉴定、首饰制作、首饰设计手绘效果图及构思、钻石和钻石分级等。

　主要实践环节

　工艺美术实习、宝石实习、课程设计、宝石材料及工艺认识实习、首饰设计与工艺实习、宝石材料及工艺专业实习、毕业实习、毕业设计（论文）等。

　资格证书

　上海市劳动与社会保障局“中级钻石检验员”证书、“中级宝玉石检验员”证书；“首饰设计员”证书；“高级宝玉石检验员”证书和“高级钻石检验员”证书；“贵金属首饰制作工”证书。

　学制与学位

　学制：4年

　学位：工学学士

电话：021-33883995

部门：闵行区人力资源和社会保障局

地址：上海市闵行区莘北路168号

工作时间：工作日（上午8：30-11：30，下午1：30-4：30）

注：原劳动局根据国家机构改革，现已合并成人力资源和社会保障局。

扩展资料：

闵行区人力资源和社会保障局机构职能：

一、贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章。结合本区实际，提出组织实施有关人力资源和社会保障法律、法规、规章、政策的办法和意见。拟订本区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。

二、负责促进就业工作，拟订本区促进就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，组织实施就业援助，促进创业带动就业，落实重点群体就业创业。综合管理本区就业工作及其相关服务机构。

三、负责人才引进管理工作，拟订本区人力资源市场发展规划和人才服务体系建设政策，促进建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责高层次人才选拔、培养、服务工作。负责完善海外人才服务体系建设。按照有关分工，负责外国人来华工作许可有关职责。

四、负责推进事业单位人事制度改革，指导并实施事业单位人事管理工作。负责专业技术人员管理工作，推进深化职称制度改革。

五、负责事业单位人员工资收入分配有关工作。组织实施事业单位人员工资正常增长、福利和退休工作。负责相关评比达标表彰奖励等工作。负责社区工作者薪酬管理有关工作。

六、负责完善面向企业、劳动者的职业技能培训制度，拟订本区职业技能培训政策并组织实施。管理职业技能培训工作。负责政府补贴资金的审核和拨付。负责技能人才队伍建设。负责各类以技能为主的职业培训机构的审批和管理。负责职业技能竞赛管理和奖励。

七、负责市、区各类社会保险政策落实推进工作。负责拟订本区被征地人员落实就业和社会保障及征地养老配套政策并组织实施。会同有关部门拟订城乡居民养老保险、征地养老保险等基金管理和监督制度。负责指导企业工资政策的贯彻实施及相关工作。

八、负责管理促进就业、失业基金和属于社会保障资金范围的各类专项资金，制定与就业基本社会保障相关的各种制度和办法，并在本区组织实施。

九、负责农民工就业服务和管理工作，落实上级政策，指导用工单位规范有序用工，维护农民工合法权益。

十、实施劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察相关政策。组织拟订本地区劳动关系协商协调工作机制，协调推进实施劳动合同、集体合同制度。依法调处劳动人事争议案件，实施劳动保障监察，依法查处劳动用工违法案件，协调劳动者维权工作，落实企业欠薪保障金制度。

十一、完成区委、区政府交办的其他任务。

参考资料来源：

闵行区人民政府-闵行区人力资源和社会保障局

闵行区人民政府-闵行区人力资源和社会保障局机构概况