做销售是去爱迪尔好还是周大福好

周大福，爱迪尔规模没有周大福大，但是周大福工资体系固化，不会太高也不会太低，品牌价值高，销售起来相对容易些

周大福珠宝金行有限公司为周大福集团全资附属公司，专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务，是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业，拥有超过80年历史，是中国最著名及最具规模的珠宝首饰品牌。

周大福为全球最大钻石胚供货商DTC（国际钻石商贸公司 Diamond Trading Company ）全世界125家（现筛选至84 家）特约配售商之一，获直接配售天然钻石原胚。DTC 拥有大批曾接受专业训练的钻石专家，他们的交易商均来自世界各地，且他们精于品评、切割及打磨，对钻石的一切透彻通晓，彰显了周大福实力非凡、傲视同侪。周大福在南非约翰尼斯堡设有两间钻石切割厂，厂内员工逾300 多人，另于香港及中国顺德、深圳亦设有首饰加工厂房，工厂员工多达3000多人，都是从行业的珠宝招聘珠宝英才网站上招募到的 每年生产首饰超过250万件。

周大福珠宝金行始创于一九二九年，在1956年，周大福由郑裕彤先生接手经营[3]，其后他首创的 9999 纯金首饰，成为黄金首饰业的成色典范。九十年代初，周大福决定以成本加上合理的利润制定 “一口价”，现已成为了 “货真价实” 的另一代名词。

周大福经营珠宝首饰超过77年历史，素以超卓工艺技术及创新首饰设计驰誉珠宝界，现为香港及中国最著名珠宝首饰品牌，其销售网络遍布香港、澳门、中国 100 多个城市共逾 600 多个销售网点，并积极拓展东南亚市场。

周大福主要经营珠宝首饰零售，批发和制造业务。周大福销售货品种类繁多，款式新颖独特，极具品味，包括 9999 纯金首饰、钻石、宝石、玉器、南洋珍珠、日本养珠首饰等；公司更直接向意大利选购最流行之 K 金首饰；位于港澳区的周大福更有代理世界名牌钟表，为顾客带来多元化之选择。

周大福向来以忠诚、服务作为待客之道，赢尽口碑。展望未来，周大福将会继续秉承公司 “以客为尊” 的服务宗旨，提供优质的产品及卓越的服务，以答谢客户多年来的支持。

你是否常常感觉工作无力、生活无趣？强烈推荐你看《硅谷最受欢迎的情商书》。

《硅谷最受欢迎的情商书》由新加坡籍陈一鸣书写，陈一鸣原来是谷歌一名普通工程师（程序猿），后来因为在谷歌内部极力推崇并带领大家进行正念禅修，教会大家在工作中找到快乐和激情，从而荣升谷歌公认的情商大师和“开心一哥”。

情商（EQ）又称情绪智力，是近年来心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念。它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

情商训练，主要就是探索内在的自己。

而其基础是注意力训练，经过训练注意力，创造出高度清晰的觉知，来观察自己的认知过程和情绪过程。一旦有了深层的自我觉知，最终便可实现自我掌控。在这过程中，我们还需培养有益的思维习惯，无论在什么时候遇见什么人，本能地想法是：“我希望这个人快乐”。这样你的情商也就提高了。

最好的注意力训练方法： 正念禅修（打坐）

练习正念时老是分神怎么办？

1、承认：思绪飘了，随它去吧；

2、不做评判或反应：尤其不要指责自己；

3、实在需要做反应，请保持正念：带着觉知去挠痒；

4、放下：慷慨对待念头的来去。

情商不是与生俱来的天赋，完全可以通过后天学习培养而获得。通过以下五个方面的训练，你将成为一个情商高手。

小故事： 一个小偷为了躲避警察的追赶，把价值连城的珠宝放进了一个在胡同口睡觉的乞丐，想甩掉警察后再取回珠宝，结果是被警察干掉了。而乞丐口袋里装着亿万财富却从来没有发现，依旧过着行乞生活。

你身上也可能隐藏着巨大的宝藏，挖宝行动中着重培养以下三种情绪能力：

1、情绪的觉知：对自己情绪有清晰的认识，能够从第三方的角度反观自己，同时对升起的情绪保持客观；

2、准确的自我评定：了解自己的优点和缺点并保持诚实，千万别陷入完美主义的坑，接纳你的不完美，你就完整了；

3、自信心：对自我价值和能力的强烈感知，学会自我真诚，不加掩饰，不必隐瞒。突然明白我之前不自信的原因，装得太厉害。

训练方法之一： 身体扫描

系统性地用当下的注意力观察我们的而身体的不同部位，不做平凡，从头到脚注意所有的感受。记住： 重要的是注意力，而不是感受。

训练方法之二： 写日志

给自己一定时间，比如3分钟，以“我现在感觉”开始，想到什么写什么，一直写，不要停。这是一个很好的思绪和情绪的正念训练方法。据对两组被解雇人员的测试，经过8个月的训练，训练者比不训练者重新找到工作的比率高出40%。

我的体验 ：

身体扫描是和身体连接的好方法，当你温柔地去观察我们那具风里来雨里去的皮囊时，对自我的觉察会有明显提高，尤其对于怒火中烧时的身体扫描，能让你的情绪瞬间熄火。

写日志，每天早上起床后训练，这个源于赤羽雄二写的《0秒思考》中训练做笔记的方法，每天准备10张纸，每张上面写一个主题，一页写4至6行，每行20至30字，每张纸所用的时间控制在一分钟内，每天写10页。想到什么写什么，中间不能有停顿。

经过1个月训练，写完一个笔记本，明显感觉到自我觉知力得到提高，每天不再迷茫和苦恼，很清楚自己要干什么，甚至在写的过程中能冒出很多新的灵感。

情绪处理时最重要的法宝是： 学会放下。

放下什么？放下对好的执着，放下对不好的抗拒!

执着和抗拒占据了我们所经历痛苦中相当大的比例，可能是90%，甚至100%。

任何一种体验，最初都是由感官和对象之间的接触开始，继而产生感觉和认知，紧接着，执着和（或）抗拒就产生了。

比如花开你喜，花落你就悲。其实花朵凋零本身并不造成苦，然而人们期望花朵永不凋零，是这个不切实际的愿望造成了苦。

一旦你真正面对痛苦情绪，请用以下原则：

1、当你不痛苦的时候，知道自己当下没有痛苦

在我们遭受痛苦的时候，我们总是告诉自己：“如果我能够从痛苦中解脱出来，我将会非常快乐”，可当我们真解脱处理啊，却有忘记体会那份快乐。故，关注没有痛苦的练习，有助于我们进入这个短暂的间隙，给我们喘气的机会。

2、不要因为懊恼而懊恼

对懊恼的出现感到懊恼，是“苦上加苦”。苦恼是一种自然发生的现象，因为懊恼而懊恼是一种自负，它反映了我们对自我形象的执着。唯一的解药就是放下自我。

3、不要喂养情绪怪兽

停止一遍遍重述那些让你生气的故事，愤怒的怪兽会因为缺少养料而消散。

4、每一次起念都以善意和幽默开始

我们可以把负面情绪想象成一把粗糙而尖锐的刷子，反复快速地在皮肤上摩擦，最终皮肤会变得红肿疼痛，善意就是温柔地停下这个自我伤害的动作。

用幽默的方式来看待自己的失败也会非常有效。

当然最好是我们能将情绪扼杀在触发点上，情绪的突然爆发常常和自卑、自我不足感有关，这种自我不足感也是我们痛苦的一个根源，有点儿像一个地雷。

处理情绪触发点的步骤如下 ，简称西伯利亚北部铁路：

停下（Stop）

呼吸（Breathe）

觉知（Notice)

反思（Reflect)

回应（Respond)

还有一个方法是：

注意力改善：可以从从1数到10，也可以做深呼吸，甚或是想到别的事情

重构或重新阐释情景的意义：看到事物积极的一面

接受和愿意体验情绪：想象用网格来过滤情绪，也可以用幽默和好奇心来体验情绪。

我的体验：

一次和孩子因为是先弹琴还是先写作业发生矛盾，我说先写作业，孩子质疑要先弹琴，彼此都觉得甚是有理，于是火气越来越大。

就在我俩恼羞成怒对嚷的时候，突然我意识到该按下暂停键，于是对她说“我暂时不想讨论这个问题”，然后闭嘴不语。孩子不依不饶，见我不说话，于是扔过来一个纸团，我装着没看见，索性下楼烧饭去了。等我烧好饭，自己没了情绪，孩子也恢复正常，扔在房间的纸团也莫名消失了。

当你意识和观察到自己的情绪时，就已经有了驾驭它的机会和能力。

工作中快乐的三种类型，你常常处于哪一种？

享乐： 不断追逐下一波高潮

心流： 最优秀的表现加上最深入的参与，对于时间飞逝而全然不知

更高的使命： 参与到对你意义重大并且比自己更宏大的事情中。

工作中找到动机的最好方式就是找到我们自己更高的使命 。

自我激励的三个简单步骤：

1、保持一致： 让工作和我们的价值观以及更高的使命保持一致，也就是做那些真正热爱的工作；

2、展望未来： 详细想象和谈论自己渴望的未来，这样的好处是有可能得到他人的帮助，从而更容易实现自己的目标。

3、富有韧性： 韧性是指有能力克服前进道路上的障碍。我们可以在以下层面训练自己的韧性：

内在平静 ，内心的平静是所有乐观和韧性的基础

情绪韧性 ，需要平静地看待失败与成功的情绪

认知韧性 ，乐观的人对挫折的反应来自个人能力的假定，而悲观的人则来自个人无助的假定

学习乐观，摒弃悲观 ，我们的大脑对负面的感受要比正面的感受强大3倍，所以首先我们要觉知这种对负面感受的偏倚，同时用正念带离情绪，最后有意识地转换成对成功的重视。

我的体验：

一个心理咨询师朋友有次给我做催眠，让我展望自己的未来，想象自己内心真正想要的生活状态，如果可能，事后最好把它画出来，挂在家里最醒目的地方。

当时我想象的是自己住在一个带院子的屋子里，院里种满了花花草草。说也奇怪，半年后我居然真的搬到这样的一个房子里去了。宽大的落地玻璃外是那永开不败的玛格丽特，我也时常坐在院子里品茶、看书。

从前，一个弟子问:“师父，和人交往是不是修行的一半”

师父回答道“不，和人交往是修行的全部。”

亚里士多德曾经说过：“一 个有教养的心灵的标志就是，你可以不接受一种观点、但能够包容它。”

同理心伴随着仁慈增长，仁慈是同理心的动力 ，仁慈激励着你去关心他人，仁慈使你更容易被人接受，也让你更能包容他人。

仁慈就是姑且给予他人充分的信任，假定他是个好人，直到证明并非如此。时刻记得把他人当作一个人来看待。

我的体验：

某日暴雨，我撑着雨伞，穿着雨鞋艰难回家。发现楼梯口站着一个陌生人，无奈地看着滂沱大雨。哦，他一定是刚从地下车库上来，没带伞。

于是我随口说“你可以拿我的伞回家，一会再帮忙送过来就行”，

“谢谢谢谢，不用了，我再等等”。

尽管他没有借用我的伞，但是他随后说了一句让我倍感温暖的话，“你的后背全湿了”。是嘛，可能一路于下得急，人也走得急，居然一点感觉都没有，回到家一看，果真整个后背衣服湿透了。

当你体会到他人的感受，他也会回馈给你一些感动。

以下是三个重要的社交技巧：

1、带着慈悲心领导他人

慈悲心是一种对困难众生心怀悲悯，强烈地希望减轻他们苦难的心情。

它表现在三个层面：

认知层面： “我理解你”

情感层面 ：“我感同身受”

动机层面 ：“我想要帮助你”

慈悲心就是从关注自己转变为关注他人。

2、带着善良影响他人

我们都拥有影响力，做或不做每件事，说或不说每句话，都会对他人造成影响。

理解社交大脑对负面经验的反应比正面经验的反应强烈得多。

五个领域的社交经验助你了解社交行为的主要动机：

地位（Status) 提高一项技能将有助于你提高社交地位

确定感（Certainty) 不确定性会消耗大脑大量的能量

自主性（Autonomy) 自我控制的能力

关系（Relatedness） 人际关系的好坏是感受快乐的唯一要素

公平（Fairness） 尽量避免不公平

3、带着洞察力与人交流

我们需要对谈话中常有的隐含要素保持敏锐的洞察力，比如身份认同问题。

一直以来我都在为自己的情商捉急，今天有幸看到这本情商提升指南，实在倍感幸运。

反观自己的职业生涯路和个人生活，时时被苦恼所困扰，很难看到生活中的美和感受到生活中的幸福。用夫君的话来说就是 “摸了一手好牌，却从来没见打出过漂亮牌”。

看完这本书，取其精华，画出思维导图，似乎自我觉知能力已经得到了很大的提升，思维更清晰，对人更仁慈，交往更自信，甚而敢于在各种活动中主动勾搭大咖和陌生朋友。

相信我，看完这本书，它能改变你的人生，为你传递快乐！

无戒训练营第三期第四天，学号 28

一、收取30/克的折旧费。

二、所选新金饰的克数要大于原来的25%以上。

三、支付费用要加上所选新金饰的工费。

周大福有“以旧换新”的服务。周大福金饰以旧换新，是指周大福的售后服务均需凭保证单办理，周大福金饰以旧换新也需要当时购买时留下的保证单等单据的。所以凭此购买单据再带上金饰去周大福正规品牌店就可以以旧换新了，周大福珠宝的各个分店一般不接受外品牌的金饰在店进行以旧换新，但对于非周大福金饰能否以旧换新、以旧换新相关规则等相关问题，可以去当地的周大福金店进行了解。具体情况以周大福官方门店实际消息为准。

周大福珠宝金行有限公司为周大福集团全资附属公司，专营周大福品牌珠宝玉石金饰业务，是集原料采购、生产设计、零售服务的综合性经营企业，拥有超过80年历史，是中国最著名及最具规模的珠宝首饰品牌。

周大福为全球最大钻石胚供货商DTC（国际钻石商贸公司 Diamond Trading Company ）全世界125家（现筛选至84 家）特约配售商之一，获直接配售天然钻石原胚。DTC 拥有大批曾接受专业训练的钻石专家，他们的交易商均来自世界各地，且他们精于品评、切割及打磨，对钻石的一切透彻通晓，彰显了周大福实力非凡、傲视同侪。周大福在南非约翰尼斯堡设有两间钻石切割厂，厂内员工逾300 多人，另于香港及中国顺德、深圳亦设有首饰加工厂房，工厂员工多达3000多人，都是从行业的珠宝招聘珠宝英才网站上招募到的 每年生产首饰超过250万件。

周大福珠宝金行始创于一九二九年，在1956年，周大福由郑裕彤先生接手经营[3]，其后他首创的 9999 纯金首饰，成为黄金首饰业的成色典范。九十年代初，周大福决定以成本加上合理的利润制定 “一口价”，现已成为了 “货真价实” 的另一代名词。

周大福经营珠宝首饰超过77年历史，素以超卓工艺技术及创新首饰设计驰誉珠宝界，现为香港及中国最著名珠宝首饰品牌，其销售网络遍布香港、澳门、中国 100 多个城市共逾 600 多个销售网点，并积极拓展东南亚市场。

周大福主要经营珠宝首饰零售，批发和制造业务。周大福销售货品种类繁多，款式新颖独特，极具品味，包括 9999 纯金首饰、钻石、宝石、玉器、南洋珍珠、日本养珠首饰等；公司更直接向意大利选购最流行之 K 金首饰；位于港澳区的周大福更有代理世界名牌钟表，为顾客带来多元化之选择。

周大福向来以忠诚、服务作为待客之道，赢尽口碑。展望未来，周大福将会继续秉承公司 “以客为尊” 的服务宗旨，提供优质的产品及卓越的服务，以答谢客户多年来的支持。

都是中国名牌，区别是老庙是老字号，中国名牌。周大福是香港名牌，这是两家公司，不过商品都有保证，检验严格，货真价实，老庙在上海卖的比较好，周大福是香港四大品牌上海老苗黄金有限公司成立于1982年，是国务院批准在中国恢复黄金销售后，上海开设的第一家黄金零售店。 1994年12月20日，成为上海老城隍庙金银首饰专业公司。 1998年7月28日改制为上海古庙黄金有限公司，主要从事黄金、铂金、钻石、首饰等首饰的生产和批发

：一：老庙黄金的发展历程经过多年努力，公司注册资本由当年的36万元增至目前的8500万元，资产85亿元。 目前公司拥有黄金厂、铂厂、钻石公司、珠宝研究检测中心、贵金属精炼公司、销售公司、国际贸易公司、上海连锁投资公司等下属企业，以及银塔、钻石 大厦位于城隍庙、南京东路商业步行街银塔，近500多家专卖网点遍布上海及全国各地。 公司已发展成为集产、供销、科、工、贸于一体的大型珠宝专业企业。

二：什么是周大福黄金周大福（全称：周大福珠宝集团有限公司）是一家集原材料采购、生产设计、零售服务为一体的综合性企业。 是中国最著名、规模最大的珠宝品牌。 1929年创立于中国广州，2011年12月在香港联交所主板上市。周大福经营珠宝已超过 77 年。它以卓越的技术和创新的珠宝设计而闻名于珠宝行业。现在是香港和中国最著名的珠宝品牌。其销售网络覆盖港澳及国内100多个城市的600多个销售网点，并积极拓展东南亚市场。周大福主要从事珠宝零售、批发及制造业务。周大福销售的产品种类繁多，款式新颖别致，品位极佳，包括9999纯金首饰、钻石、宝石、玉石、南洋珍珠、日本珍珠首饰等；公司直接从意大利采购最流行的K金首饰；周大福位于港澳地区，代理_世界名牌钟表，为客户带来多元化的选择。周大福一直以忠诚和服务为待客之道，赢得了良好的声誉。展望未来，周大福将继续秉承公司“以客户为本”的服务宗旨，提供优质的产品和优良的服务，感谢客户多年来的支持。

我觉得随着科技的进步，

设计，总有一天会被人工智能取代，

AI熟练运用大数据，寻找人类的设计历史，提取设计元素，不见得就比现在我们所设计的产品差，

未来的人类应该会过的非常清闲，会有足够的时间去思考。

1交互性与易用性

不论是手机主题还是网站设计还是APP还是游戏，要让别人快速上手，能玩，能用，甚至用的简单，玩的简单，就算你采用多牛的设计都是没有用的。

2色彩舒适度

人第一眼看到的，是事物的颜色，再是形状。所以，要注意色彩舒适度。一个第一眼看上去就杂七杂八，或者完全没有主次之分的简洁，或者看上去就没有视觉舒适度的饱和度或者明暗度不搭调的色彩，肯定不会受欢迎的。

3信息可读性

有了文字基础，处理好每个模块的布局，色块，插图，背景等方面，会让你的信息有较强的可读性。别跟着你的爱好走，把设计作品中你最想传达的信息传达出

去，就算某些信息被别人忽略了，你依然是成功的。如果用户连看都不想看，连最基本的信息都没法传达，那么你的设计是没有任何价值的。

4文字的主次

任何设计作品都要传达信息传达思想，信息文字的每一个细节，都决定了一个设计要传达的思想主次，记住，你是要引导别人去看，而不是别人引导你去设计。

这世上没有一个真正定死的文字标准，但是最基本的，至少让别人看清你的文字是写的什么，所以，文字之间的不同色彩，也是能让文字主次突出的方面

5UI识别性

这一点在图标上味道非常浓，不论你设计的是扁平化还是拟物化还是梵高风格，不一定要3秒看出图标的意思，也要让人欣赏这个图标美感的同时，大概“心里知道”。这个图标要传达的信息，图形的意图，都是设计者考虑的。

6思想，生活的传达

作品是什么样，一般能从另一个层面看出一些设计师对生活对工作对感情的态度和状态，所以别小看一个作品的力量，它可能就是传达你自己真实内心的一个媒介，可能你并未发现，但是旁观者已经发现你了。

我设计有几个原则，也可以当作是衡量一套设计作品的好坏，仅供参考。

第一个原则，让房子变大十几平米，甚至变大几十平米，这要看原本房子有多大，

第二个原则，选择二十年后不会后悔的方案，就好像你结婚了，又离婚了，为什么，因为你后悔了

第三个原则，好钢用在刀刃上，就是要合理分配资源，没必要花冤枉钱，该花的钱也不能省

第四个原则，搞定成本价，出厂价，用奥拓的价格搞定奥迪，

就室内设计行业来说，我个人认为对平面合理的规划，充分考虑人体工程学及业主的需求，在这基础上在空间上对于材质，颜色及灯光，软装等进行很好的融合，使业主感受到其想要的一种生活方式，是奢华，是简约，是质感等等就是一个好的设计

经常有朋友发来作品说看看好不好，有时候很为难，因为评价一个作品的好坏是有诸多因素在里面的，不是因为画面美与不美这个单观点看问题的，我们的祖先很聪明，早在先秦时代就提出了如何评价设计作品好坏的“四项基本原则”：

“天有时，地有气，材有美，工有巧，合此四者，然后可以为良。”——《考工记》

1天有时：就是时间性，看一个作品要放置在具体的语境下来看待。拿我们经常在设计中用的所谓“传统花纹”来看，何谓传统？吕敬人上次的讲座中一语道破：今天就是明天的传统。有些朋友拿出的标志设计一看就是80年代的设计风格，我们不能说80年代的设计不好，而是时代变了，不适应时代的审美需求了。有朋友可能说了，好的设计是经典的，而经典的东西是永远不过时的，还经常套用红河的广告语：潮流来来往往，经典恒久不息。我说这是片面的，所谓经典也是具有时间性的，只是这个时间线的长与段的问题，比如有些促销广告设计，我们需要的就是某一时期的需要，可能就是一个月甚至是一天，我们在设计的时候考虑是时间因可能就是这一段的设计，而不需要考虑经典问题。

2地有气：就是空间性，也就是在什么地点看设计。比如我们做的种子化肥袋子的设计，他是卖给农民的，我们套用LV的箱包图案可能就会产生坏的设计，我们不能说大红大绿就是不好，也不能说国际化风格就是不好，只能在具体语境下看问题。《考工记》里说：天有时，地有气，材有美，工有巧，合此四者，然后可以为良。材美工巧，然而不良，则不时不得地气也。

3有美：材料制作的选择。好的设计没有好的材料同样不能体现设计的优良，比如同样款式的西装，在地摊上可能只有100块，而在奢侈品牌杰尼亚西装可能要10万块。材料的好与坏直接分出了作品的优良。我们看高档的画册书籍设计也是如此，高档的画册基本度是选择好的特种纸加优良的印后工艺组成。

4工有巧：设计构思的巧妙。在确定好特定的时间，空间和材料后，我们材考虑设计的重要性。这时候画面的美与不美就有了一个评判标准了。

好的设计，首要解决人的问题，再要高于世俗的生活，最后是历史的传承。

一、以人为本

功能上要实用，解决人眼前的现实问题。

二、展望未来

艺术品位上，要高于当下世俗的生活，蕴含了诗与远方。

三、传承有序

来龙去脉的技艺手法上，有传，有承，有创，不是无本之木无源之水。

适合，根据顾客需求和预算，房屋空间设计出的方案。没有最好的设计，只有价值美感与空间结构的最好才是好的设计！个人观点

一个设计的好坏并不能单一的从视觉上评判，因为存在即是合理。好比我们随处可见的街边广告：开锁等等的广告，在一定程度上来说，这些广告的信息传达比能秒杀很多美名其曰高大上的设计。因为设计本身就是传达信息，只是在这个方向上很多设计师选择表现的形式都不一样，所以一个设计的好坏只能说在美学上是否具有美感。

和其他设计工作一样，珠宝设计也是一个宁缺毋滥的行业，创意需要无限想象力，而想象力是教不了、学不会的。教学所需要做到的是解放每一位设计师的思想禁锢，打破思维定式，成就那些有天分的设计师。

拿品牌设计来说，好的作品首先要给人带来美得视觉体验，其次，要能给客户解决问题，也就是能提升企业形象，凝聚企业精神，打造核心竞争力！