积分怎么查？通过什么渠道会产生积分？怎么才可以积分？多少积分以上才可以兑换奖品？

1、积分有多种渠道可以查询：比如联通网上营业厅、手机营业厅、联通积分商城、发短信到10010以及10010人工台都可以查询积分；

2、每消费1元就可以积1分，不足1元不计分，另外根据你号码的入网时间还有一部分奖励积分，这就是积分的组成；

3、入网后只要首次累计积分达到1500分即可兑换话费或是奖品。

以联通为例，建议您可按以下渠道查询积分情况：

（1）您可登录联通手机营业厅APP，首页点击“服务”＞“查询”＞“积分”＞“可用积分”即可查询您号码的积分情况。

（2）您可登录联通网上营业厅，首页点击“查询＞基本业务查询＞积分查询” 即可查询您号码的积分情况。

温馨提醒：具体功能及路径以实际页面为准。

联通手机用户可以通过以下方式查询积分：

1、登录中国联通网上营业厅，点击“查询-通用查询-可用积分”查询可用积分。

2、登录中国联通APP，点击“服务-查询-通用查询-可用积分”查询可用积分。

3、拨打归属地联通客服热线人工服务查询可用积分。

4、机主本人持有效证件到当地联通自有营业厅查询可用积分。

温馨提醒：上述回答以重庆为例，不同省份政策可能不同，以各省归属地政策为准。

中等档次。

根据查询一路商机网得知，金麒麟珠宝中等档次。金麒麟珠宝属于二线品牌，天津金麒麟金饰有限公司是一家拥有40余家店中店，近300余名员工队伍的金饰珠宝大型连锁企业。公司始终以依法经营、诚实守信为原则，以提高企业经济效益和社会效益为中心，全面加强团队建设，做到把诚信经营同企业经营管理活动相结合，同企业文化建设相结合，同员工素质培训相结合。

天津金麒麟金饰有限公司成立于1994年，是一家拥有40余家连锁店面的大型珠宝企业，旗下拥有“麒麟瑞祥”、“麒麟玉翠”、“维特”三个品牌。公司主要从事金饰珠宝饰品经营。产品种类多样，黄铂金、钻石、翡翠、有色宝石等。

您可登录联通积分商城后，首页点击“我的账户”，即可查询您号码的积分情况。

温馨提醒：具体功能及路径以实际页面为准。

法律主观：

您既然能上网为何不自己搜索下呢，居住证管理积分试行办法： 第六条（基础指标及分值） 基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。 （一）年龄 年龄指标最高分值30分。本项具体积分标准如下： 持证人年龄在56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分。 （二）教育背景 教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下： 1持证人取得大专（高职）学历，积50分。 2持证人取得大学本科学历，积60分。 3持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。 4持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。 5持证人取得博士研究生学历学位，积110分。 （三）专业技术职称和技能等级 专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。本项具体积分标准如下： 1持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。 2持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。 3持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。 4持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。 5持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。 专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。 专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。 （四）在本市工作及缴纳职工社会保险年限 持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工 社会保险费 ，每满1年积3分。 持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为计算在本市工作及缴纳职工社会保险年限的依据。 第七条（加分指标及分值） 加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制 应届毕业生 、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。 （一）紧缺急需专业 持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。 本市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。 （二）投资纳税或带动本地就业 持证人在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分，最高100分。 （三）缴纳职工社会保险费基数 持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。本项具体积分标准如下： 1持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。 2持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。 3持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。 持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与 个人所得税 缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。 （四）特定的公共服务领域 持证人在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。 （五）远郊重点区域 持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。 （六）全日制应届毕业生 持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。 （七）表彰奖励 持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。本项具体积分标准如下： 1持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。 2持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。 3持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。 本市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录，按照市人民政府批准并公布的表彰奖励目录执行。 （八）配偶为本市户籍人员 持证人配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。 第八条（减分指标及分值） 减分指标包括提供虚假材料、 行政拘留记录 和一般刑事犯罪记录等指标。 （一）申请积分时提供虚假材料 持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的，每次扣减150分。 （二）行政拘留记录 持证人5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分。 （三）一般刑事犯罪记录 持证人5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣减150分。 第九条（一票否决指标） 持证人有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。 第三章积分规则及标准分值 第十条（单项指标积分规则） 基础指标和加分指标中，同一单项指标的积分不重复计算，取该单项指标的最高分。 减分指标中单项指标的扣减积分，按照扣减项目进行累计扣减。 第十一条（总分积分规则） 持证人的总积分等于基础指标与加分指标积分之和减去减分指标的累计扣减积分，总积分的最低分值为0分。基础指标中的“教育背景”、“专业技术职称和技能等级”两项指标，选择其中一项进行积分。加分指标中的“投资纳税”、“投资带动本地就业”两项指标，选择其中一项进行积分。

《住房公积金管理条例》

第三十六条

职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；

对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。