珠宝店员工待遇如何？

　　珠宝销售员的工资一般包括基本工资(底薪)＋工龄工资＋提成＋加班费。其基本工资一般最低为650元，也有750元和800元的，最高的是900元；工龄工资为在本单位工作每满一年加薪50至100元；加班费是按照国家对加班费的统一规定发放的；而提成则根据销售珠宝品种的不同而有所差异，卖钻石的提成在销售额的1％左右，比如销售员卖了一枚售价为1万元的钻石价值，那么得到的提成就是100元；由于翡翠的利润比钻石大些，所以，卖翡翠的提成在销售额的2％左右；而铂金和黄金的利润很薄，公司得到的利润也只有3％左右，因此销售员的提成也就是在0．6％至0．8％左右。一个月卖得好的话工资6000元到1万还是有的，业绩特别突出的能挣20000元，主要还是看个人的能力和营销的策略了。

环境很好，非常适合女孩子。

一、营业前：营业前是一天工作的开始，主要做一些准备工作。营业前的准备工作非常重要，营业前的工作主要为早会、整理、重要岗位准备。

（1）早会

※可以准备一些励志歌曲、口号，在开会时唱，起到激励团队士气的作用；

※点名，并检查员工仪表仪容；

※宣布当天营业目标，分解到个人，让每个人都做一个今日必达标承诺！

※传达公司、上级的通知精神与要求；

※鼓励、表扬优秀员工。

（2）整理

※指挥清理店内卫生，分区进行；

※摆放货品，核实数量，注意安全；

※整体布置门面，音响、展品、POP等；

摆放货品、打扫店内卫生，调试好店内音乐、灯光、空调等设备，检查饮水机有无水等。整理一定要调动全员参与，注意细节。待一切准备完毕后，再开市迎接顾客的到来。

（3）店铺后勤岗位准备

※后勤岗位主要指收银、售后、仓管三个岗位。

※收银：检查收银系统软硬件是否正常、检查是否备齐零钞等。

※售后：检查常用单据、客户跟进资料等；

※仓管：核实数据，做好收货等准备。

二、营业中

营业中，是销售实现的关键，工作内容比较多，这时店长与助理应注意工作的沟通与配合。营业中主要工作有销售实现管理、巡检、客诉处理、现场气氛、现场掌控、员工教育、订，退，换货。

三、营业后

当天营业结束后，店长应做好当天的总结工作，包括：商品的日盘、清洁卫生、核定目标、完成各种报表、召开晚会或店员培训、末巡。

2020年11月27日，上海市一家珠宝店的销售员，用定制的高仿钻石调包了7颗价值700多万元天然钻石，因涉案金额高，被调包钻石最大达6克拉，消息一出，引发社会广泛关注。

2020年11月27日，上海市公安局青浦分局接到上海市一家珠宝店的报案，称该公司7颗总价值700余万元的天然钻石被人调包，今年的2月1日，上海市公安局青浦分局通报了该案的办理情况，经过一系列走访调查后，警方将目标锁定在一名仅入职7个月，就于2020年6月离职的男性销售员贾某身上，通过对贾某的进一步侦查发现，从2020年1月起，贾某多次在网店定制购买高仿钻石，2020年12月30日晚，警方在上海市松江区九亭镇涞亭南路一小区住宅内，将犯罪嫌疑人贾某抓获。被调包钻石中6颗钻石已经追回，还有一颗15克拉钻石被以近10万元的价格销赃。在警方的抓捕画面上显示，涉案的销售员将调包钻石藏在自家的房间内，归案后向老婆表示自己的错误。经了解，调包所用的高仿钻石，从外观、规格、编码等信息上看与真品极为接近，即使专业人员也需要借助仪器进行鉴定，负责这起案件的办案人员介绍，这家珠宝公司最后一次清点日期是在2019年的11月份，距离案发已经时隔一年，报案时该公司共有钻石500余颗，此外，在2020年期间，该公司还多次携带钻石外出进行展览，且所带的钻石不一，前后接触过钻石的人员也比较多。目前，犯罪嫌疑人贾某因涉嫌职务侵占罪被依法刑事拘留，案件也正在进一步调查中。根据《刑法》第二百七十一条 在公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，并处没收财产。希望贾某能在此次事件中吸取教训，为自己的行为负责，接受法律的制裁。