上海拓淼钻石有限公司招聘信息,上海拓淼钻石有限公司怎么样？

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• 公司简介：

上海拓淼钻石有限公司成立于2014-12-30,注册资本50000万人民币元,法定代表人是马恕杰,公司地址是上海市奉贤区航谊路8号6幢1层B1-01室,统一社会信用代码与税号是913101203243635888,行业是其他未列明批发业,登记机关是奉贤区市场监管局,经营业务范围是钻石制品、五金交电、机电设备、模具、量具、陶瓷制品、玻璃制品、建筑装饰材料的批发、零售，五金工具加工（限分支机构经营）、批发、零售。依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动,上海拓淼钻石有限公司工商注册号是310120002608635

• 分支机构：

• 对外投资：

• 股东：

马翠红,出资比例10000%,认缴出资额是50000000万

• 高管人员：

马翠红在公司任职执行董事

马恕杰在公司任职监事

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高薪诚聘待遇：3000—1万/月。 前海新高消费金融有限公司招聘以下职位：

驻店销售代表

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招聘10086招聘客服50名，上班时间早7：30——20：00,每天工作八小时，10086客服，负责接听电话。联系人刘玮:15136192238

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联系人：18238455606徐老师，18037661281张老师

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很多人通过58同城网找兼职都上当过，小刘就是上当者之一。据他称，轻信了58同城的信息后，他在长宁区一家企业缴纳了1200元购买了60次兼职工作介绍机会。

岂料，所谓的工作介绍“形同儿戏”，提供的兼职也和承诺的完全不一样。为此，记者对58同城网上的兼职信息进行了调查。

60元每小时的诱人岗位

小刘在上海松江一家单位谋得了一份夜间保安的工作。为了多赚点钱，他打算利用白天空闲时间再做个兼职。58同城网上专门辟设了“兼职招聘”版块。反复比较后，小刘打算应聘超市、商场、**院的测温员，网站显示工作报酬为60元一小时。

3月22日，记者在58同城“上海兼职”版块搜索“测温”，网站反馈了大量信息。这些测温员岗位招工单位不一，报酬也从30元每小时到400元一天不等，均为“日结”。记者随机挑了一家名为“郑州森火会展服务有限公司”的招工信息，58同城标记其为“名企”，想必可信度有保证。

△记者申请了“郑州森火会展服务有限公司”发布的一个兼职职位，为60元每小时的测温员。58同城网显示该企业为“名企”，该职位已有300余人申请

填写基本信息申请岗位后，一个“133”的上海号码很快来电。她自称“庄经理”，告诉记者所应聘的兼职需要站在商场入口处测温、遇到未戴口罩的顾客需要提供免费口罩并进行登记；早班10时到16时，中间休息1小时，晚班15时到21时，60元每小时，下班就可以结算工资。

“岗位我们是就近安排的”，她得知记者住在徐汇区后忙说“徐汇有”，并要求记者留意接收短信，并按照短信提供的地址隔日前往公司“市场部”面试。记者追问工作是否有什么基本要求，对方愣了愣说了句“普通话正常”。

挂完电话，短信随即发来了，面试地址为“天山路600弄1号同达创业大厦5楼504室”。记者与小刘核对，发现与他的面试地址一致，但他应聘的招工单位并非“郑州森火会展”，而是另一家“济南春博电子商务有限公司”，招工的人是“魏经理”。

记者一一核实发现，在58同城网上，至少存在4家公司发布的兼职岗位最终均指向了同达创业大厦的面试地址。除了上述“郑州森火”“济南春博”外，还有“四川世纪长城文化传播有限公司”“巴中市禾子田木文化传媒有限责任公司”等。它们在58同城上发布了大量兼职岗位招聘信息，仅“济南春博”一家，就足足发布了16页，有测温员、贴签临时工、活动场地发小气球、商场理货员等形形色色的岗位，工作区域也布满申城。

△仅“济南春博”一家，就足足发布了16页兼职招工信息

据小刘称，他在物色岗位时并未刻意搜索，而是58同城App根据其定位向其主动推荐。可想而知，打开App找兼职，十有八九都会碰到上述这些“高薪”岗位。

△小刘称，他在物色岗位时并未刻意搜索，而是58同城App根据其定位向其主动推荐。图为小刘展示的App截图，相应职位一旁有“推广”字样

先交“劳务服务管理费”

3月23日下午，记者按约来到天山路同达创业大厦。504室很“低调”，门口铭牌上只有“兼职”二字。朝内看去，左手侧是前台，中间大房间内摆放着几套桌凳，周围则是若干个小房间，小房间均大门紧闭。

△天山路同达创业大厦504室很“低调”，门口铭牌上只有“兼职”二字

记者推门进入。前台一名年轻女子正忙着复印表格，她抬头看了眼记者出示的短信后递了张“面试表”，让记者找地方坐着填。记者靠墙坐下，这才可以细细观察：前台后方墙上，写着“文化传播”4个字和“FYWH”字母，从一旁的营业执照得知，这是“馥鋆文化传播有限公司”的缩写；大房间周围墙上，贴满“成功靠什么？听话照做”“成功靠什么？选对团队”等“成功学”宣传海报，一个黑色关公雕塑摆在高处俯视整个房间；周围一圈有5个小房间，隐约可见里面有办公桌等陈设。

记者草草填完面试表交到前台，前台收下摆在一边，嘱咐记者坐等。此时，现场还坐着另外4名求职者，看起来多为20多岁的年轻人，他们正百无聊赖地刷着手机。

△图为504室内部情景，几名求职者填完表格后正等待“面试”

又有2名应聘者入内，小房间内迟迟没有动静。正纳闷时，右手侧的屋内走出一名中年男子，他拿起前台一叠面试表中最上面一张，随后喊了记者的名字。记者跟随他进入小房间，接受“面试”。所谓面试，记者全程除了被问“听明白了吗”，未涉及其他任何问题。男子称公司在上海有8个分部，每个区有10几个带队老师，负责给一些长期合作单位提供各类兼职人员。而这些岗位，是通过公司的微信公众号统一发布，“每天10到50场”。

尚未来得及询问60元每小时的测温员的具体情况，对方已进入关键的“收费环节”介绍：由于兼职会涉及“餐水服装”，由公司提供，因此每天要收费20元，这笔费用是预缴的。

而为了保障双方权益，公司要与记者签订兼职合同，约定承诺提供的兼职次数，可选30次或60次，相应分别预缴600元或1200元。见记者迟疑，对方又提供了更划算的方式，即按照服务时间来签约，可以约定半年或一年内无限次数介绍兼职，半年为880元，一年为1280元。小刘提供的收据显示，这笔费用被称之为“劳务服务管理费”。

△小刘提供的收据显示，这笔费用被称之为“劳务服务管理费”

记者借口要考虑下，对方不耐烦地说了句“那你回去吧”，结束了面试。

高薪兼职真的存在吗？

3月13日，急于求职的小刘当场扫码缴纳了1200元，签下一纸《非专业临时合作协议》。协议中注明，个人原因7天内毁约退还30%的费用，一旦企业开始发布兼职信息费用则不退还。当晚7时许，一个名为“通告部”的微信主动加了小刘，并告知他，兼职信息都会在朋友圈发布。“自己看，自己报名”。

△双方签订的《非专业临时合作协议》

小刘翻遍了“通告部”3日可见的微信朋友圈，发现绝大部分兼职报酬只有100余元一天。记者看到，3月23日通告部朋友圈发布的有160元一天的客服、150元到200元一天的展会兼职、170元一天的机场接机等等，只有一个车展夜间保安的工作报酬超过了300元。

不仅60元每小时的测温员岗位不存在，58同城网上写着的动辄300多元一天的工作也找不到，这和小刘的预期大相径庭。并且，朋友圈中发布的兼职工作信息后面均留有招工电话，小刘需要自己联系对方报名，“这是叫介绍工作吗？”

△求职者们发现，“通告部”朋友圈发布绝大部分兼职报酬只有100余元一天

3月13日晚，感觉上当的小刘找到了“通告部”交涉。在他的要求下，对方承诺为其单独操作报名60元每小时的测温员兼职工作。3月15日，小刘询问进展，对方声称“报上去了”；3月20日，小刘再次询问，对方又称“报名尚未结束”除了小刘外，小蒋、小梁均反映称，“58同城网上400元一天的贴标签工根本没有”“都是套路忽悠人的”。

△3月13日，小刘要求“通告部”为其单独操作报名60元每小时的测温员兼职工作，但直至3月20日，兼职介绍仍无下文

3月23日，记者又分别致电“通告部”朋友圈中发布的几个兼职信息后面的招工电话。他们均向记者确认招兼职是属实的，也确实通过很多合作渠道在招人；但当记者提及交了“餐水服装”或“劳务服务管理费”时，对方均否认收费，并称谁收的去找谁。

记者辗转联系到了其中一名愿意透露实情的招工者，他告诉记者：这些兼职信息大多是公开的，谁能提供兼职者，便可以从报酬中抽成赚取差价，因此兼职信息往往被层层转发。网上可以轻易找到一些兼职群和招工者的微信号，兼职信息并不需要任何成本就能获得。

至此，58同城这些兼职招工的套路清晰了：通过并不存在的高薪兼职作为诱饵将求职者吸引过来，进而以“餐水服装”“按次收费”等由头收取费用，并用公开的兼职招工信息来应付求职者。

而58同城上招工的单位与向求职者收费的单位并不一致，加之合同约定的退款条款，都使得举报、维权困难重重。而仅记者报名的这一条兼职信息，58同城页面显示就有300多人报名应聘，可见被坑的求职者不在少数。

这些坑人的招工信息，58同城会加以整治吗？对投诉人反映和媒体曝光的问题商家，平台又是什么态度？

3月24日，记者再次登录58同城网看到，此前曝光的“雨宏防水补漏技术服务”店铺依然位居同类商家排行榜第二，而且其在平台上的评级不降反升，一跃成为12级钻石商家，显示已超过81%的同行。看来，对于58同城来说，筛查有害信息、畅通消费者投诉渠道，实在是有些“太难了”。

随着自主择业就业制度改革的深入,许多企事业单位根据“平等竞争,择优录取”的原则,面向社会公开招聘,许多“招聘启事”、“用工广告”、“招生简章”见诸报刊、电视萤幕、布告牌、张贴板甚至电线杆上都随处可见,这是求职应聘者的福音,为人们求职提供了大量资讯和比较选择的机会。以下是我为大家整理的关于以及范文，给大家作为参考，欢迎阅读!

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薪资水平：8001-10000元

职位类别：保险经纪人

招聘人数：3人

学历要求：高中

工作年限：不限

工作时间：做五休二

福利待遇：员工体检、双休、五险一金

公司名称：

联络人：

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工作地点：

岗位职责：

1 专科以上含专科学历,不限专业、不要求工作经验;

2 有卓越的目标、能坚持、喜欢挑战的工作、有一定抗压能力;

3 学习能力强，普通话好

待遇：

新人强大的财务支援：

每年两次清华大学理财规划师培训、高阶专业化销售流程培训、PTT讲师培训、团队管理类培训、商务礼仪培训、转正培训、业务经理季度培训、高阶经理研修班培训等每年有丰富的免费培训来增加个人核心竞争价值。

丰富的收入组成：

底薪++续期+伯乐奖金+管理津贴+继续率奖金+季度奖+年终奖金+竞赛奖金

培训成长的机会：国内内瞩目的TOP2000高阶营销培训，海外TOP2000培训竞赛奖励;

丰厚的保障福利：

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会

期待的无数荣誉：MVA最有价值大代理人、MDRT百万圆桌会议成员、龙奖等荣誉

范文：

　招聘启事模板范文篇1：

保险经纪人

8000-15000 | 武汉 礄口 | 全职 | 中专 | 经验2年

职位介绍

年龄：25-40岁 | 性别：不限 | 驾照：不要求

岗位职责:

一、职位要求

1、年龄：25-45岁

2、学历：中专以上

3、工作年限：2年以上工作经验

4、工作性质：全职

5、月薪：10000-15000元

6、福利：周末双休 免费旅游 专业培训 绩效奖金 弹性工作 季度奖金 业绩津贴 管理津贴 育成津贴 晋升奖金 增员奖金 继续率奖金 长期服务奖金 钻石奖金等等

7、有金融相关行业经验优先，普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通。热爱金融营销工作，有极强的关系管理能力及优秀的营销技巧。

8、有爱心与责任心，学习能力强，有良好的心理素质、沟通能力及团队精神，积极上进，形象气质佳，抗压能力强，熟练使用办公软体。

二、服务专案 在平安，只需要一个工号，拥有十六家公司代理权，十六份收入。

1、银行方面：存款、贷款、银行理财、信用卡等，平安工号可办理。

2、证券方面：基金、证券、陆金所等，平安工号可办理。 3、信托方面：财产信托计划、资金信托计划等，平安工号可办理。

4、寿险方面：健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等，平安工号可办理。

5、产险方面：车险，装置险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等，平安工号可办理。

6、房产方面：平安投资碧桂园，个性化购房需求，买房折上折，平安工号可办理。

7、汽车方面：平安好车为您提供购车平台，附加车险，一站式购车，平安工号可办理。

8、看病就医：自聘专业医生300余人，签约三甲名医500余位，实时响应，专业服务高效便捷。

三、岗位职责

1、配合上级完成销售目标;

2、配合上级完成日常管理，做好业务指导工作;

3、采取有效激励措施，使团队始终保持积极向上氛围;

4、完成公司的个人销售业绩;

5、为客户提供资讯咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

6、维系并管理客户关系，并在此基础上扩充套件业务，提升售后服务满意度。

四、特殊福利

1、底薪加业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、钻石奖金、增员奖金、增才奖金，养老金等数十项奖金提成;

2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等特殊综合保障;

3、绩优人员享有特别养老补贴，任职5年以上享有长期养老津贴;

4、免费参与长期团队管理，营销知识，技能等专业知识培训;

5、晋升途径清晰，主任→高阶主任→经理→市场总监;

6、可成为平安的专职培训讲师;可成为平安专业理财规划师，集团客户经理;

7、有机会进入平安大学进修，以及一年十几次免费国内外旅游。

公司介绍

中国平安保险武汉分公司汉口营业部

保险 | 上市公司 | 规模 500人以上 | 1988年成立 | 注册资金 4000万

中国平安综合金融集团股份有限公司以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已发展成为融保险、银行、投资三大主营业务为一体、核心金融与网际网路金融业务并行发展的个人金融生活服务集团之一。公司为香港联合交易所主机板及上海证券交易所两地上市公司，股票程式码分别为2318和601318。中国平安致力于成为国际领先的个人金融生活服务提供商，坚持“科技引领金融，金融服务生活”的理念，通过“综合金融+网际网路”和“网际网路+综合金融”两个模式，聚焦“大金融资产”和“大医疗健康”两大产业，围绕保险、银行、资产管理、网际网路金融四大板块，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。在使用者、客户及迁徙方面，持续以客户为中心，为客户提供完善的金融服务， 以实现“一个客户、一个账户、多项服务、多个产品”为目标，积极推进使用者、客户间的迁徙。核心金融业务方面，向客户提供专业的一站式金融服务，并利用网际网路升级综合金融模式，扩大服务范围，提升服务效率和体验。在网际网路金融业务方面，围绕使用者的“医、食、住、行、玩”需求，不断完善线上平台，提供多种服务和产品，将金融嵌入线上生活服务。中国平安是国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人金融生活服务集团。平安集团旗下子公司包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安信托、平安证券、平安大华基金，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，经过多年的部署和努力，2015年平安网际网路业务蓬勃发展，网际网路使用者规模高速增长。截至2015年12月31日，平安网际网路使用者规模约242亿，较年初增长759% ;网际网路金融公司的使用者规模近183亿。中国平安拥有87万名寿险销售人员和约275万名正式雇员。截至2015年12月31日，集团总资产达477万亿元，归属母公司股东权益为3,34248亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第二大产险公司。中国平安在2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位;美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一;除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的2016“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”中。

　招聘启事模板范文篇2：

新型高薪保险经纪人

12000-24000 | 北京 朝阳区 | 全职 | 大专 | 经验1年

职位介绍

年龄：25-55岁 | 性别：不限 | 驾照：不要求

岗位职责:

职责： 1、公司提供老客户资源，电话里沟通成交后，上门签单;有责任心、爱心、积极的进取心、勤奋、热忱;

2、做工作拿工资和保费续期，喜欢挑战自我并能承受极大的工作压力;

3、工作时间自由，没有打电话通时通次限制，你的理想是要成就属于自己的事业;

4、能把保险当成是一份事业全身心投入;

待遇：1、 底薪2000-10000+提成+年终奖+全勤奖+双休;

2、 晋升空间：销售代表<主任<高阶主任<见习部门经理<部门经理所有销售管理职位一律内部培养，每三个月一次晋升机会;

3、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训 签订正式劳动合同

•国家法定节假日•优秀员工享有每年2次国内旅游,1次国外游

联络人：仲经理

： 18710147255

公司地址：朝阳门外市场街20号中保大厦1312

公司官网：

公司介绍

中国人 寿 保险股份有限公司北京市朝阳支公司

保险 | 股份制 | 规模 500人以上

中国人寿保险股份有限公司ChinaLifeInsurancepanyLimited是中国人寿保险集团公司代表国家控股的全国性商业寿险公司，其前身是创立于1949年10月的原中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保人寿保险有限公司，以及1999年1月经国务院批准的中国人寿保险有限公司。2003年6月30日，中国人寿保险股份有限公司在北京注册成立，同年12月17日及18日分别在美国纽约和香港两地上市。在中国保险市场居领先地位。在美国著名财经杂志《财富》评选的2002年度全球500强企业中，中国人寿以营业总收入排名第290位，成为我国内地首家进入全球500强保险企业。2003年度、2004年度全球500强企业中，中国人寿连续入选，排名分别为第241位、第212位。在世界著名金融杂志《欧洲货币》组织进行的2003年度亚洲企业评选中，中国人寿被评为亚洲最好的保险公司。 2006年8月，中国人寿在北京正式启动了全新的事业经理人培养计划，定位服务于北京的富有人群，组建了一直高品质，高绩效，懂经营，会管理，精业务，诚信合规，专业卓著的大学创业团队。提供专业的理财服务，打造中国人寿高阶第一品牌。 2016年的今天，国寿累积了10年大学生的创业经验，培养了大量的讲师，创业者，高阶专业的综合金融服务型人才。2014年6月1日~7月10日，为了改善整个行业形象，促进保险业的发展，肩负起央企的社会责任，国寿面向社会集中招募国寿合伙人。 不一样的展业模式：通过服务获得客户•••••• 不一样的合作模式:象肯德基，麦当劳一样，入驻社群开连锁店•••••• 国寿人秉持着 "知难而进，迎难而上，奋发进取，勇争第一”的信念共同前行，因为我们坚信，成功起航在这里! 诚信立业，勤勉兴业，中国人寿期待您的加盟!

　招聘启事模板范文篇3：

央企高薪聘请保险经纪人

5000-10000 | 重庆 江北区 | 全职 | 大专 | 经验应届生

职位介绍

性别：不限 | 驾照：不要求

岗位职责:

岗位职责：

岗位职责:

1、执行各项公司营销策略，形成可持续发展的营销模式;

2、组建和培养销售人员团队，提升团队综合管理能力;

3、负责统一协调市场部的营销工作，达到制定工作目标。

任职资格：

1、专科及以上学历，年龄22岁及以上;从事过营销团队的管理和组建工作。

2、具备优秀组织管理能力和商务谈判能力，良好的风险控制能力以及可持续的团队执行力，有较强的工作能力及能承受一定的压力;

3、具有一定的市场开拓能力，较强的市场洞察力，良好的沟通能力及团队协作精神;

4、积极乐观，思维敏捷、正直诚信，良好的人际关系;

5、对金融行业有着浓厚兴趣，并有信心长期志立于金融业的发展。需要管理团队 提成方案：最优体制，公司面议考核内容：

具备优秀组织管理能力和商务谈判能力，良好的风险控制能力以及可持续的团队执行力，有较强的工作能力及能承受一定的压力;

具有一定的市场开拓能力，较强的市场洞察力，良好的沟通能力及团队协作精神;

考核内容：

业绩考核

1是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准;

2任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司重庆市分公司银保支公司

保险 | 国企 | 规模 500人以上

中国人寿保险集团公司China Life及其子公司构成了我国最大的人寿保险集团，是国内一家资产过万亿的保险集团之一，也是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2013年，中国人寿保险集团公司总保费收入达到3868亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的316%;总资产达到24万亿元。2015年《财富》杂志世界500强排名第94位。2013年升格副部级央企。中国人寿保险集团公司作为中国最大的商业保险集团，是国内几家资产过万亿的保险集团之一，是中国资本市场最大的机构投资者之一。中国人寿保险集团公司属国有大型金融保险企业，总部设在北京。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险海外股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险企业年金、资产管理、另类投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险集团公司已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名94位。 2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司。

　　驻马店知名房地产开发企业及简介

　　置地房地产集团

　　始建于1994年，由原河南省驻马店地区装饰园林工程公司发展而来，公司位于河南省驻马店市练江路315号，是一家集房地产开发、房屋建筑施工总承包、市政公用工程施工总承包、园林绿化、设计、施工、物业管理、建筑装饰装修、机电设备安装、公路桥梁施工、科技建材营销等多项资质的综合性集团公司。注册资金10500万元，员工3000余人，其中管理人员150人，高级工程师5人，工程师50人。

　　公司成立伊始，凭着“以人为本、诚信经营、优质高效、开拓发展”的企业精神，本着“人本，自然、创新、唯美”的开发理念，在政府的有利支持和全体员工的共同努力下，历时十年，先后承建了诸如驻马店地区制药厂高工住宅楼、驻马店高级中学营住楼、驻马店国土局办公楼、地区精神病医院病房楼、华中正大发酵车间等上百个工程项目，并陆续推出驻马店置地乐苑小区、置地雅苑、金色置地广场、置地华庭等园区，开发面积30多万平方米，是我市一家知名度较高的房地产开发品牌企业。

　　置地华庭位于河南省驻马店文明大道、乐山大道与淮河大道交汇之间路南，是河南置地集团开发的又一大型商住项目，也是驻马店市政府的重点项目。该项目地理位置交通便利、人气旺盛, 对面是天中广场和新市委、市政府。随着驻马店市城市规划中的北移和城市改造建设的提速，该地段将成为驻马店市的又一条景观大道。淮河大道路南置地华庭的建设也将对驻马店城市风貌和旧城改造的加速起着至关重要的作用。

　　置地华庭项目建设沿淮河大道路南依次进行，项目东西长约1100米,南北用地进深约30~60米,共占地约40公顷，拟建规模约160万平方米左右，建设改造内容集商业、住宅、办公和各种配套设施为一体。现状建设区域基本为空地，地势平坦，周边道路及市政设施完善，具备了成熟的建设条件。

　　驻马店市新家园房地产开发有限公司

　　自2000年4月成立以来，一直奉行“诚信为本、质量至上、服务精良”的经营理念，坚持“诚信、敬业、励精、创新”的企业精神。先后荣获“公平交易、诚实守信企业”和“房地产开发先进企业”。我公司拥有一支实力强大的专业技术队伍，具有多年开发与建筑经验的国家注册高级建筑师、结构师，拥有中级以上职称36人，集房地产开发、设计、施工为一体，依据雄厚的实力和高素质的专业技术人才，运用先进的企业管理机制在驻马店市房地产行业中独树一帜。

　　在这短短几年来，在市委、市政府的正确领导和大力支持下，依靠自身雄厚的经济实力和高素质的优秀员工队伍，以新颖的创意、一流的质量打造了“王子大厦”、“移动花园”、“新家园洋房”、“春天百货”、“裕丰园”等响当当的建筑作品，以高贵的建筑品质、规范的置业顾问，真诚的物业服务赢得业主的信赖和赞誉，秉承独特的营销理念，开创高水准的专业服务，迅速的在天中大地崛起，成为驻马店市房地产知名企业。

　　目前在建的项目有“天方商城”、“翡翠城”，“天方商城”地处钻石地带，占地27亩，投资1。2亿元，驻马店市巨鼎级购物场所，建成后将成为本市最大的综合商城；“翡翠城”位于驻马店市行政新区附近，与规划中的市会展休闲中心、市行政办公中心、金融中心、商业、广场绿地相临，地理位置可谓语得天独厚。“翡翠城”由上海同济设计院规划设计，占地97。5亩，总建筑面积15万多平方米，预计总投资为1。5亿元，是一个集大型购物广场、多层、小高层建筑及商业步行街为一体的大型人文生活社区。

　　今天的新家园充分利用人才、管理、技术上的优势，追求建筑形态的尊贵和唯美，倾力打造驿城市民优质的生活环境。崇尚创新，一流的技术，一流的人才、一流的管理代表了新家园企业的内涵，喻示着新家园开创一流事业的雄心。

　　河南三维房地产开发公司

　　2006年是驻马店房地产市场较为活跃的一年，其一得益于政府的支持，其二在于开发公司操作房地产更加专业。无论是从规模、景观、户型、配套、物业、销售、服务等都有较大提升，同时也是河南三维房地产开发公司战略调整的一年。河南三维房地产开发公司2006年在驻马店第一家以小户型酒店式公寓，就是白金假日酒店公寓，进行了市场的试探及开发，为驻马店城市高层人士提供一个休闲、私享的场所。同时连带着该产品，公司又着重开发了空中别墅，也就是白金名邱，由于产品的性价比相对高，也赢得了高端人士的信赖。通过这两个产品的开发，我们将公司整体定位调整为“服务型地产”，从事高端房产业开发是我们公司在近几年的战略思路。

　　值得一提的是，在2006年筹备驻马店比较高端的酒店项目柏林国际大酒店。说句实在话，我们不仅要填补驻马店高端消费的市场空白，也正出于在驻马店没有较好的招待自己最友好朋友的地方,北京稻香村月饼发，也是驻马店近年来经济发展的需要。

　　2006年众多调控政策的出台，对于房地产行业尤其是开发企业来说，真是“让我欢喜让我忧”。而对于那些对住房充满期望的待购者来讲，却是犹豫不决、进退两难，一方面害怕失去抢到好房源的机会，另一方面又对房价由于市场部分激烈向下波动充满了期待与观望。但不可否认的一项事实是，消费者在房地产产品上的消费价值取向逐渐呈现分化的态势。

　　一方面在高端客房层面，他们对产品的各项指标更加挑剔，迫使开发商在产品细节上精益求精、一丝不。对于价格，他们也不再像以往那样大度得对价格不屑一顾，而是更加关注楼盘的性价比与投资回报。另一方面，在中低端客户层面，他们依然保持了对价位的高度敏感。随着城市框架的不断拉大，郊区楼盘的不断增多，他们在对价格斤斤计较的同时，对产品硬件及楼盘的大配套也表现得更加依赖。不可否认，无论是低端还是高端，他们对产品品质的高要求开始趋于一致。这就是迫使开发商除了使出浑身解数对自身楼盘炒作营销外，开始更深层次地关注自己的产品，关注购买此类产品的人。

　　总之，驻马店房地产市场从营销主导到价格主导，从政策主导再到价格主导，从价格主导再到产品本身主导，从产品主导最终到客户主导，这是成熟市场发展的趋势。

　　2006年，驻马店楼市的价格从年初一直涨到年底，均价从1300元/平方米一直涨到1900元/平方米。当年下半年政府开始相继出台相应的调控政策，试图点刹这列飞速前行的价格快车。可能由于惯性的原因，2006年年底，这些政策并没有立即见效。

　　新的一年产品供应格局、开发的一些上规模高端项目、市中心一带的高品质大盘项目依然将维持其高端客户群定位，无论是低密度多层、高私密性、高舒适度别墅，还是以地段为王的市中心高层豪宅，此类项目势必细分市场。深入研究其消费群的价值取向，在向上微调房价的同时，更深层次地打响软件方面的服务战，提高其产品的附加值。另一方面，在驻马店北区、南区，将会有一批均价2500元/平方米左右、客户群定位、以居住为主的高端楼盘投向市场，市场竞争更加激烈，人气逐渐向外围疏散，市场将更加活跃，价格将稳步小幅度提升，总价合理、户型紧凑精美、规模适中、周边配套设施齐全、有较大提升空间的楼盘将逐渐成为市场产品供应的主流。

　　出于以上两点2006考虑年我们奠定了较好的基础，我们将以“服务”贯穿到整个房地产业开发中，在驻马店给客户提供更好的产品，不仅仅是景观、配套、户型、物业简单的升级，我们将以“酒店+地产”模式进行动作，以国际酒店手法模式运作地产。2006年年底，经过多次论证及大中城市的考察、大量专家咨询，假日名门项目即将呼之欲出。此项目我们以“让天中人分享总裁的荣耀”为开发理。

　　驻马店万博房地产开发有限公司

　　携荣誉历程，三年磨一剑，精心酿制，终成大器。开发的“万博城市花园”，位于解放路与文明路西北角，珍稀地段，名家规划全城罕有360度景观设置，立体式园林景观将绿色的写意引入高层的豪迈。因稀有而珍贵，为少数精英而特制。细节体现珍贵超大智能地下停车场超标准车位配比率，车库、车位、自动化立体车位、少量储藏室，一应俱全超高标准的得房率，让您物超所值住宅外墙三层以上为高档铝塑板装饰，具有保温、防晒、隔噪音、耐久、不退色等特点。真正体现人性化设计。

　　金石房地产开发有限公司:

　　成立于2003年，是一个集房地产开发、物业管理、房产中介为一体的集团公司。公司机构设置齐全，管理体系完善，几年来携手江苏信实贸易集团公司，所铸就的楼盘遍及十几个城市，被河南省建设厅、驻马店市房管局、驻马店市委、市政府等行政机关授予“先进房地产开发企业”“重合同、守信用AAA企业”和“诚信房地产开发企业“等称号。 “铸就灵魂建筑”是公司信奉的开发理念。规划大手笔，追求细节之美，户型设计独具匠心，景观雅致。环保、生态型建筑让公司一直走在房地产开发企业的前列。引领地产开发潮流转向国际化标准，也为本市创建“园林绿化城市”做出了不可磨灭的成绩。

　　『尚城华府』是驻马店市金石房地产开发有限公司开发的精品名宅，位于雪松路和文明路交叉东100米，此项目是东西部合作会签署的我市重点招商引资项目。

　　『尚城华府』景观规划上，本着“天人合一”设计理念，将建筑和环境完美结合。水元素、木元素、石元素、绿元素共同构筑一个欧式景观园林。中庭水景，主题花园，入户花园等立体化景观层层递进，设计线条流畅。私密休闲步道，陶然凉亭、休闲广场、宽敞机动车道，做到人车分流，动静有致，打创和谐宜居，整个小区绿化面积达百分之四十。注重对曲折、镂空、借景等手法的运用，使原本零落分布的大景、小景，有机相连，从而为整个小区营造出富于变化、步移景异的庭院景观，最终实现人与自然和谐相融的生活意境！

　　金石地产力邀具有丰富水景、园林设计经验的世界著名规划建筑师虞金龙大师亲自担纲『尚城华府』总规划师，目的就是要在驻马店这个缺水的城市，为中原人民打造出南方那种水景、园林萦绕的生活环境。 首家采用三七墙 首家采用多孔砖 首家采用PK砖 首家采用中空玻璃 首家采用外墙外保温 首家采用立体绿化首家采用圆形餐厅首家采用转角落地窗首家采用入户花园首家采用圆形阳台

　　1、驿城首家采用三七墙、多孔砖，主要特点体现在它的保温、隔热、隔音、坚固等性能，属于绿色环保节能材料。普通建筑采用的二四墙、普通砖都不具备以上特点。

　　2、驿城首家采用中空玻璃，主要特点保温、隔热、隔噪音、节能、坚固耐用、不结霜等性能。由于在两层或多层平板玻璃间灌注了氮气、氖气等惰性气体，同时采用干燥剂的铝框密封，使玻璃空腔内空气长期保持干燥，所以相比普通的单面玻璃，中空玻璃隔温、隔音性能极好，减少能源损耗，环保节能。

　　3、驿城首家建筑外立面采用外墙外保温材料，具有节能、绿色环保等特点。

　　驻马店骏亚房地产开发有限公司

　　是各股东出资成立的专业房地产开发公司，成立于2005年，现有员工79人，其中：高级职称管理人员6人，中级职称管理人员20人；注册资金2200万元，房地产开发暂定级资质。

　　公司下设市场开发部、工程部、材料部、财务部、办公室、销售部和驻马店、确山二个项目部，是集市场开发论证、报批报建、工程管理、楼盘销售于一体的综合性的房地产开发公司。

　　公司成立以来，依托良好的企业信誉，秉承“认真做事、诚实做人”的开发经营理念和“一流的规划设计，一流的施工管理，一流的营销服务”的开发建设原则，不断提高工程建设质量和项目管理水平。其中开发的嘉瑞名苑项目创造了驻马店市多层住宅建设工期短，销售、清盘速度快，开发效益高的优异成绩，受到了驻马店市质量监督站领导的高度评价。

　　本案位于驻马店市文明大道，规划用地面积13539M2北为橡林派出所，南为驿城区财政局，西为居民区，东为城市主干道。项目周边以建成小区的配套公建，如超市、幼儿园、学校、酒店等，且以建成住宿与本项目相望。 距市中心咫尺之遥的嘉瑞名苑，规划占地面积20余亩，与周边已形成的社区连成一片，形成我市理想的居住场所。作为靠市中心最近的精品生活区，数万平米的新现代主义建筑盎然落成，以简约明快的城市建筑、中式园林静地，过滤城市喧哗。让你在毗邻繁华市中，感受都市时尚潮流的同时，尊享城市的成熟与便利周边配套：生活财富：市中心医院、石中医院、春天百货、乐山商场、爱家超市、德裕量贩、张西菜市场、天龙市场等，生活便利无限。文化财富：安吉尔幼儿园、第二小学、西园小学、实验小学、第四中学等，文化氛围浓郁。景观财富：新世纪广场、森林公园等，无形塑造摄取靓丽景观。地标财富：飞龙小区、天中小区、移动花园、法院家属院、财政局家属院、电业公司家属院等成熟社区与本安连成一片，升值潜力无限。

　　驻马店市飞龙房地产综合开发有限公司

　　成立于1984年，前身是市政府统建办公室（1994年改制为股份公司），是一个集房地产开发、工程建筑、物业管理为一体的综合开发企业。公司有职工108人，注册资金2000万元，固定资产5500万元，是驻马店市房地产行业中成立最早、发展较快、经济实力雄厚的二级资质房地产开发企业。

　　20年来，公司坚持“统一规划、合理布局、综合开发、配套建设”的方针，发扬“团结、求实、开拓、奉献”的企业精神，励精图治，艰苦创业，累计开发房屋总面积104万平方米，完成投资额5亿多元，先后成功开发了西园、前王庄、驿城新村住宅小区和发时达商城。

　　公司正在开发建设国家安居工程飞龙小区。飞龙小区位于市文明路南段，占地16公顷，建筑总面积19万平方米。目前，一、二期工程已建成交付使用，三期工程正在施工中。

　　飞龙小区规划设计独具匠心，功能区分清晰，平面布置紧凑，功能空间增多，面积尺度适当，达到了动静分隔、干湿分离，开放与私密相结合的理想效果。小区内的房屋建筑面积从50240平方米不等，一室一厅、二室一厅、三室一厅、三室两厅等多种户型供您选择。跃层式住宅，豪华别墅可适应更高层次的需求，给您的生活带来无限温馨和浪漫。

　　驻马店市新家园房地产开发有限公司

　　翡翠城占地面积63万多平方米，总建筑面积15万多平方米，住区绿化率约31%，是一个集多层、小高层、步行商业街为一体的大型人文社区。整体建筑风格清新典雅，含蓄而不失大气。户型追求实用创新的原则，短进深、大开间，取景框式的宽大主阳台、卧室朱丽叶阳台，突破人与自然之间的藩篱，满足现代人追求自然的浪漫情愫；53米超宽阔楼间距、两大主体公园、入户花园、大面积水系，让生活在阳光、自然、绿色中展现美丽。

　　驻马店市驿珠房地产开发有限公司

　　1994年6月29日注册成立，现隶属市房产管理局。公司成立以来，为社会提供各类商业、住宅房屋18万平方米，使我市的街景有了较好的改观，而且增加了商业区域，改善了投资环境，使居民的住房标准得到进一步提高。98年度被河南省建设厅授予房地产开发“优秀企业”称号，连续两年被上级职能部门评为房地产开发先进单位，2002年获驻马店消费者协会“诚信单位”荣誉称号。成为我市房地产开发骨干企业之一。

　　现在公司除有正在建设中的“名仕苑”商住楼（交通路东段路南原驿城区公安局）和“喜乐园”商住楼（乐山路北段路西地质八队对面）外，驿珠商业步行街（富强路南段与风光路南段之间）原农村一街，大型旧城改造项目已成功启动。驿珠商业步行街已被市政府列为重点建设项目，是以灯饰、灯具、电器营业为主的高品位商业步行街，同时配套有小型停车场，公厕和数十栋中高档住宅楼组成的商住小区。营业房实为置业经商之宝地，住宅房彰显尊贵，周边广场、学校、医院、商场林，立为市中心居住理想之所。

　　目前，“驿珠商业步行街”正在紧锣密鼓的拆迁前期工作运行中，营业房，住宅正值火爆预订中，购房置业机不可失，敬请有识之士惠临！

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