上班族是怎么做到自己带孩子的？

婆婆当然是应该给你们带孩子了！你老公的姐姐，也就是大姑子，她都已经嫁出去了。正所谓嫁出去的女儿，泼出去的水，她不应该还麻烦自己的妈妈来给她带孩子，更何况自己家里还有弟弟和弟媳呢！你应该让你的老公出面，去说服你的婆婆。

一个出嫁女，她根本就没有资格要求父母给她带孩子。而且明知你们工作的情况，是不能自己带的，哪个公司让你带着个孩子上班的？除非你自己是老板吧。你带着个孩子，也根本做不了工作，除非你有分身术。你们家这种情况，你是绝对不能让步的。

谁让你们的孩子才是跟他们姓的呢，中国传统而言，都是这个孩子跟老人比较亲。凭什么是大姑的孩子呢，完全不合理。你的婆婆或许也很难做吧，毕竟手心手背都是肉，她两边都不想得罪。其实无论从风俗或者血缘上来说，她无法否认，应该先给你们带的。如果她不干，那就请人带，反正你不要辞职。

因为请人带，大家都看在眼里的。如果你自己来带，牺牲了工作，还被他们认为你是自愿的。到时很容易变成怨妇！请人带的费用，不管高低，反正你老公要分摊。如果你辞职自己来带，你丢了工作，还得伸手要钱那就憋屈了。又不是没人，是那人自己失职了而已。看看周围的邻居都知道，谁家不是老人在带自己家大胖孙子的，可笑了你家，在带出嫁女的孩子！

首饰的作用就是装饰，但如果这种装饰给自己和别人带来不愉快的话，美丽也就不存在了。也许你一直不知道自己的形象是何时给别人留下坏印象的，但从此刻起，你就要留意是否有遵守各种礼仪规范了。

饰品以不阻碍工作为原则工作时所戴的饰品应避免太漂亮或会闪光，基本上，还是以不妨碍工作为原则，所以太长的坠子是不适合的。而且，如果项链太长也常会因为太在意被桌脚钩住而影响工作效率。

对于耳环的选择也要以固定在耳上为佳；如果太长，不仅不合工作的打扮，且看起来不够庄重，常会引起别人的批评。

另外镶有太大颗的玉、太高档的戒指更是不宜出现在工作场所。会妨碍工作的饰品应该取下一件简单的针织洋装，再配上漂亮的坠子这样的搭配是非常协调大方的。但如果会妨碍工作便不应配戴。譬如会阻碍电话谈话的耳环在上班时就应取下。类似此种事情公司方面决不会多说什么，可是却不能不注意。

当然如果你的饰品在工作时会发出声音，为了不影响别人的工作情绪，应该立即取下。

在办公室所戴的饰品必须简单而不引人注意同一件洋装也常因搭配的饰品而具有不同的效果。因而大家在选择服饰时，都非常注重饰物的搭配。不过，在办公室的饰物最好还是以简单大方，且不引人注意的较为理想。如果你还停留在太煊耀夺目的饰物堆里，表示你尚在起步阶段，仍需学习研究。

我感觉不合适带孩子上班，根本就无法专心工作，她一会要喝水，一会肚子饿，一会要上厕所，都得带她去。有时下班前要开会，带她进去会场又觉得不合适，放她单独在办公室又不放心。领导也没说什么，但是如果大家都像我一样把放学的孩子接来公司，那公司就不像一个办公场所。如果万一孩子在公司摔伤、磕碰到，我是不会怪公司的，要是一些蛮不讲理的人或家属就很难说，所以虽然领导没有说我，但是我想我也不应该继续把孩子带，

孩子的问题不管用什么方法都是要解决的，家里没有人手带或者接送，就只能请人，或者送晚托，反正是不能带来公司的。孩子临时一天/半天没有带，如果手头没有紧急的工作可以休假一天/半天带孩子，或者请亲戚帮忙带一天，或者送去托儿所，现在有很多托儿所可以托一天或者几个小时都可以。

其实只是公司的一名普通员工，公司的员工的职涯发展才会好，待遇也才会好，只有员工努力工作、专心工作，公司的发展才会好，所以不管什么情况下，员工都不能把孩子带去公司上班

我是一个准妈妈，因为一些原因不想让婆婆来照顾我，以后生了孩子也不想她来帮忙，也不忍心自己的妈妈那么辛苦来帮自己带孩子；我和老公都是私营企业的上班族。我加班少，老公程序员加班多，目前都在上班状态中；因为有房贷车贷，也没有过多的钱请保姆月嫂，所以想请问这种情况下，小两口怎么养活一个孩子？有没有已经这样做过的爸爸妈妈？”

首先，你不想请自己的父母或者他的父母帮忙照顾孩子，而你又想要上班赚钱。既然你是在私营企业上班，如果你们的工作环境允许的情况下，你可以跟老板商量一下，你是否可以自己带孩子上班。如果老板同意，那么你就可以带孩子上班了。如果不行，那么你也只好暂时放弃自己的工作，或者找到能在家里完成的工作。这样你就可以带孩子工作两不误，只不过这样你会更加辛苦一些。

我妹妹是做广告设计的，从怀孕之前就一直在家里上班，怀孕生孩子后，也并不影响上班的时间，和老板之间有了信任度去不去公司上班都没关系。只要工作按时，按质量完成，老板应该也会没有异议的。

这让我不经想起了自己在孩子八个月的时候我就开始折腾，那会儿闲的实在无聊，我就做起来了摆地摊的生意，后来因为天气太冷，孩子老是感冒，我就放弃了摆地摊的工作，那会儿我自己一个人一边带着孩子，一边摆地摊，虽然累，但还是很快乐。每天老公下班回家帮我一起收拾摊位，然后回家做饭。

后来我想着在室外工作确实不太方便照顾孩子，孩子大了就会到处乱跑。于是，我在网上找了销售的兼职，帮做效果图的人拉单赚提成，虽然钱赚得不多，但也有份收入，自己也不会有突然失去工作的失落感。后来机缘巧合，老公公司的老板开了一家网络公司需要找客服，因为熟人的关系，我不用去上班，在家里完成即可。

在网络公司干了一年多，虽然不用去公司上班，可依旧要按时上下班，所以没有时间陪孩子出去玩，孩子站在窗前可怜巴巴的望着窗外的神情，我至今难以忘怀。

辞职后的我，还是不甘于做全职妈妈，于是加入了写作班，现在在各大平台写作，虽然过程很累，很辛苦，但好在一个月也有两千左右的收入，这对于我来说也算是一种安慰了。

所以，想要自己带孩子又想赚钱，那么带孩子是一个特定的事实，不能改变。那么能改变的就只能是我们的工作环境了。奔着这个目标去找工作，我相信大家都可以找到一个合适的工作的，加油吧。

对于很多上班族而言，为了工作而无法时刻照顾孩子，照顾孩子几乎是一件全职工作。然而，当爸爸们负责照顾孩子时，可能会发生许多令他们感到意外或有点难以处理的事情。以下是我的见解：

一、孩子的节奏和需求几乎没有规律

在许多情况下，孩子们的饮食、睡眠和日常需求几乎没有规律，这很可能让爸爸倍感压力和疲惫。例如：孩子们可能会有不可预测的中断醒来、偏食、拒绝睡觉等。因此，爸爸们也需要做好灵活应变和处理突发事情的准备。

二、孩子的创造力和注意力集中度

孩子们通常拥有高度的创造力和注意力集中度，经常会有令人感到惊讶的想法和行为。这也许表现在他们在房间里发出大声的笑声、在沙发上跳跃和乱奔、在墙上画画等等。当爸爸们负责照顾孩子时，可能会面临一些很难应对的善意举动，但这些也是孩子们无拘束年龄段内表现出结构化好奇心的体现和表现。

三、琐碎的家务和卫生保健

当孩子们长大时，爸爸们必须学会处理琐碎的家务和卫生保健问题。包括清洁、安全、吃饭、洗掉衣服、教孩子洗头和梳头等等。这些任务可能看起来很简单，但对于每个父亲，都需要花费大量的时间和精力完成。

四、制定科学的计划和组织

对于照顾孩子而言，时间规划和组织能力尤为重要，这对于爸爸们来说更应该是一种思维方式冠军般的状态。这意味着爸爸们需要提前规划好他们带孩子的时间表，包括如何抽出时间完成家务、如何处理孩子的突发事件以及如何为孩子找到有趣的活动等等。这需要爸爸们具备专业的时间管理和组织能力，并且要有强烈的责任感和管理技能。

综上所述，爸爸带孩子可能涉及到许多出乎意料或者无法预测的问题和困难。然而，这些困难和挑战，也旨在激发父子之间的爱和成长。尽管父亲们需要付出很大的努力，但这些对于父亲们最后获得笑声、拥抱和孩子的爱意，都是值得的。每个爸爸也应该学会去利用不同的方式，为孩子们创造理想的成长环境。