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一个月仅有xxxx元的收入，该如何选择理财方式？

做理财咨询以来，这是最多人提问的一类问题了。如果你觉得自己在理财方面的自制力欠佳，知识储备还不够，或者是想要在理财方面有更大的进步，开头的话，这里有一个靠谱的《理财训练营》课程先给大家安利一下：报名《理财训练营》和志同道合的人一起高效学理财！

今天，我们就来聊聊工薪人士脚踏实地且高效的理财方式。

一、让存款变得更多

那么，事实上理财的第一就是存款，先攒下自己的第一笔钱而后利用这笔钱去投资，这才是理财的正确方式。

现在我来给你介绍一种方法，叫做52周存钱法，它能够保障你一年最低会存下13780元。

52周存钱法解释起来就是存钱的人必须在一年52周内，每周存款10元，之后每周递存10元，在第52周的时候，则是存下520元。

这样算下来，一年总共会有多少呢？

10+20+30+40+50+…………+520=13780

起始金额虽然只有10元，一年下来竟然能存下13780元，资金的积累的力量是很强大的。

当然，很多人觉得第一周存下10元确实太轻松了，100元已经可以让你开始了，你也可以直接从1000元起始。

钱可以被大家存留下来，剩的钱多多存，剩的钱少少存。

在存钱过程中，金额目标要适当，不要中途断档，也不要中途拿这笔钱拿出来使用。

兴许你感觉这样子省钱十分有难度，那确定一个适合的金额你能够每个月从这部分存款中取出，让自己的一个较奢华的愿望得到满足，做到简简单单、开开心心地理财。

如果你怕自己的存钱计划坚持不下来，或者是对存完钱后应该投资什么样的理财产品而感到迷茫，那么推荐你来加入理财训练营：仅限50个名额！点击参加《理财训练营》提升自己业余赚钱的能力

二、钱少也能理财的方法

我们都了解，基金定投或是投资银行存款，一般说来最好是使用闲钱，在紧急需要钱的时候，防止这笔钱用不了，落入为难的境地。

可如果手中资金并不宽裕，没有富余下来的钱以供投资，该怎么办呢？

没关系，这个投资方法能很有效地解决大家的问题，那就是十二投资法。

所说的”十二投资法”，就是每个月拿出一笔钱来投资一个固定期限的投资产品，以获得利益最大化，并开始每月固定投入。

每个月都按照这样的方式坚持下去，强制性的存一笔钱，而且都能够合理的理财，一年后，每个月除了能收到利息外，还会有一笔本金到账。

这时，若你需要巨额资金，都可以通过已到账或者将要到账的本金完成你的要求。

倘若不急着花钱，这个本金和利息，加上本月预留的投资基金，都可以继续投资。

不管是基金定投，还是银行理财产品，都可以用这种方式投资。

三、应该怎么理财？

虽然市面上有很多种理财产品，但是最基础的原则和技巧却非常相似，对于手里没有太多周转资金的小伙伴们，那么可以尝试下面的这些办法。

第一步还是要保证自己正常的生活开销，也就意味着在我们理财前要留足自己生活上的流动资金，以备不时之需。正常来说最好留下3个月的生活花销。

这笔钱大家也可以存放在支付宝或者微信零钱通里面。

在保证基础开支的情况下，经济允许就可以用来投资了。

虽说人们每个月可以理财的钱会有不同，然而工薪阶层在实际选择上相差无几。一些人们在理财方式上会更集中的选择银行理财、基金、股票和黄金。

每一种具体配置多少要根据看每个人的抗风险能力来确定，风险排序如下：

股票＞股票基金＞黄金＞银行理财＞货币基金，风险越高收益越高。

其中，股票基金是浮动收益类理财产品，收益和风险都不稳定，与这些固收类的理财产品是不能放在同一个维度上去比较的，但基金定投的方式却可以降低风险。

关于博取高利益的方式可以选择风险较高的股票和股权投资，配置避险资产可以选择黄金。

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以上是我对《（寻求理财计划）我大学刚刚毕业，月收入3800，如何投资理财，风险低，收益还可观，求高手指点。》的回答，望采纳~

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法律分析：养老保险：个人8%；医疗保险：个人2%元；失业保险：个人1%；工伤保险：个人不用缴；生育保险：个人不用缴；住房公积金：个人12%个人承担总体比例为23%。扣除五险一金后你的工资为=3800（1-23%）=2926元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。