这样的情况还是初次遇到,你应该在签订劳动合同时,就提前问清楚。现在已经签了合同,即使是与你所要求的入职单位(这样的可能性很小,最大的可能,应该是同创科技有限公司是尚博信有限公司的子公司)是子母公司的关系,也已经默认为你接受了去子公司工作的条件。当然,如果二者不是子公司同母公司的关系的话,则这份合同是无效的。
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