招聘一店长从几个中挑一个如何面试他们

你好。

店长需要一定的基础素质，比如应变能力、热情外向、性格要温和大方。谈吐要得体。做事认真等。

面试一般是观察其外貌是否端正，然后观察其自己介绍自己时候是否大方得体。并观察其阐述观点是否清晰明确。你可以出一些珠宝行业的问题提给她，看他是否知识面广阔，比如可以询问是否对珠宝业了解，最喜欢的品牌是什么？等，从这些简单的对话中就可以看出此人的经验丰富度，

另外可以询问假设有客人对产品提出严重质疑，在这种情况下你该如何处理等应变问题，看看其反映就可以综合评断。

另外从其的履历看此人是否有店面管理经验，就更能综合考量此人。

最后建议：珠宝店的店长尽量采用女性。

祝好！！

你的想法首先存在很大的问题。

作为一个合格的珠宝店长，不是单单凭长相 和经验就能胜任。

一和基础学历专业知识有关

二是你对这个职位的了解认识

三是你对这个店的熟悉把握

如果经理说你看上去太强势，你就该思考是哪个环节出现了问题、是不是你有可能抢了经理的风头？

还是因为你看起来强势，和店铺其他的小伙伴有可能相处不好，形成压力

做管理和做业绩不一样。最重要的除了专业，还有为人处世，给人的感觉印象影响力

具体说一下你的设想，说明你到职后怎么样开展销售工作，要认同企业文化，特别是对于外资企业，企业文化是十分重要。这是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题，可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做店长。

首先问你的姓名等具体信息，

其次问你有没有从事过这方面的工作，如果有工作过几年，

如果没有那么公司好进行适当的筛选，

你面试的时候，就说很想做这份工作，这份工作对你来说更喜欢！