珠宝店签合同后就不能辞工吗?

可以离职。

辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系；

三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

北京根本没有这个行业，是骗子们编造的“致富小故事”，这些老掉了牙的骗钱小把戏已经骗了很多年了。

1、网上的珠宝、手链、串珠等的外发加工全是骗局，没有例外，不用心存侥幸。有些骗子为了打动受骗者，还打出“前期不收费”“欢迎参观考察”等迷惑手段；

2、前期是否交钱都一样，都是骗子，骗子也在不断摸索经验，看什么说法更能让人相信，第一步第二步不骗钱，可以在第三步第四步骗；

3、不用去看，也根本看不到。很多骗子都说欢迎来考察、培训，但你真的来了，肯定见不到面，因为骗子除了一张嘴、几部电话、几个银行账号、若干假章假合同以外什么都没有，怎么可能真的让你考察呢？

4、这些诈骗未必和所称的公司有关系，也可能是网上冒名顶替的李鬼、骗子。使用公司名义发布诈骗信息、签合同，使用个人银行账号（所谓法人、经理、财务负责人的）作为收款、收费账号是此类诈骗的重要特征 。

肯定不合法。

但是公司这样做也有一定的合理性。卖

珠宝

属于比较特殊的行业，公司要考虑其用工的风险性，扣留

押金

也就类似于“违约金赔偿”，这也是防止员工跳槽的一种手段。

所以我觉得公司这样做也并没有坏意。

但是如果干满了一年却不如数退还押金的话就可以告他了。

掂量着每条款的份量而定吧!必竟是贵重高品质昂贵产品，诸多只能完善合同细则而为。

合作项的细节须注意:

1、对方店面的设计与产品的陈列理念

2、宝石配送接收流程与验收标准

3、宝石配送途中风险承担与保密细则

4、退换货程序与条件

5、后期其它产品(宝石)的采购供货入场细节

合同细则注意项:

1、前期铺货量与返点数

2、前期铺货宝石价与后期供货价的调整比例与周期

3、供货结款方式与货次结款期

3、拖款欠款处理细则

共同责任承担项:

略(根据自身与对方的要求而定)

共同风险承担内容:

1、来自人为的

2、来自自然灾害的

3、来自运输途中的

3、来自卖场(商场)内部失盗被抢的

店员薪资支付(宝石签订师)聘用或委派

其它附加项(一定得注明，双方涉及到经济利益冲突分歧，经协调沟通不能达成一致时，我方保留诉求法院进行自身利益与权力的维护意见与权力)

吓唬你们的，明显不合理，劳动法规定的辞职可以提前一个月申请，不论公司同意不同意一个月后都可以自动离职，公司要足额发工资，而且合同里面应该把工资计算方式列清，明显你们公司在搞欺诈合同，合同欺诈是可以要求解除还要赔偿的，就看你们就这么认栽还是拒理争取了