年会聚餐发言稿(精选8篇)
在现在的社会生活中,用到发言稿的地方越来越多,发言稿特别注重结构清楚,层次简明。那要怎么写好发言稿呢?以下是我为大家收集的年会聚餐发言稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。
年会聚餐发言稿 篇1
各位来宾、全体员工及家属朋友们:
大家晚上好!
随着20xx年璀璨阳光的到来,我们告别了充满挑战、奋发有为的20xx年,迎来了充满希望、奋发进取的20xx年。在此,单位向在过去一年来为单位发展付出了辛勤劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福,并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。
回顾过去的一年是不平凡的一年,也是我们x单位成立以来具有里程碑意义的一年,更是我们x单位成立x周年的大喜日子。x年的艰辛,x年的拼搏,x年的坚持,x年的发展。回顾走过的历程,我们发展的如此迅速。这得力于单位全体同事多年来的努力和奉献。过去的x年我们单位始终保持着健康、良好、稳步、持续的发展势头。成绩的取得,凝结了单位领导层的心愿,也凝结了单位管理层的艰辛,更是全体同事们矢志追求和不懈努力的体现。
进入20xx年,单位将进一步深化经营体制改革,推进多元化产品销售的经营,寻求更大的发展空间和抗御市场风险的能力。在未来的发展中,单位将把人才发展的战略意图放到最重要的位置上,致力为同事们提供更广阔、更良好的事业发展平台。同时,欢迎广大同事们推荐更多有行业经验、优秀的有志人士加盟我们的x大家庭,为我们单位今后的发展注入更多、更强、更鲜的活力。为我们的单位能在今后激烈的市场竞争中不断壮大发展,在探索中前进,在实践中升华。在发展中实现我们的共同理想:做强,做大,做好,做x地区领头者!
站在新的起点上,我们携手一致,展望20xx的奋斗目标和发展蓝图,我们坚信:新的一年、新的希望、新的耕耘,通过全体同事们的共同努力,我们的x单位一定能实现新的飞跃、开创单位新的辉煌。20xx年将为我们征战开拓市场的旅途撑开一片蔚蓝的天空,前进的号角已经吹响,我们x强大的联合舰队已经起航。大海碧波,百舸争流,催人奋进。
新年的阳光是扬帆起航的呼唤,更是催人奋进的号角。风起扬帆时,能者立潮头!同事们,让我们一起努力吧,在新的征程上乘风破浪,再接再厉!我们不否认,我们也必须充分认识到,在新的一年里我们将面临更多、更新的困难和挑战,但充满挑战的市场也同样蕴育着新的发展和契机。危机与机遇并存,压力和动力同在。我们坚信:只要我们单位全体同事能团结一致,同心同德谋发展,互为协作勇向前,我们就一定能在新的一年里开创我们x单位新的成就和辉煌。
最后,在此新年之际,单位再次衷心地祝福单位全体同事们新春愉快、工作顺利、身体健康、阖家欢乐、新年吉祥!
年会聚餐发言稿 篇2尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
今天我很高兴能与大家在一起共同庆祝新年的到来。首先,我向各位同仁致以新年的问候与祝福,祝愿我们的公司在新的一年里更上一层楼,同时祝愿大家身体健康,工作顺利,万事如意!
时光飞逝,岁月如梭,不知不觉中我来到紫辰科技已经有半年的时间了,细数这段时光,辛苦忙碌但却充实而有意义,是紫辰磨练了我的意志,给我信心与勇气,带给我成长的空间。对于个人而言,他不仅仅让我从一个浮躁不堪的孩子转变到一个准职业人,同时更是教我学会做人、做事。在这半年的时间里我通过自身的不懈努力取得了许多成绩,但也存在着一些不足,回顾过去的一年里的工作,我把自己的经验与教训拿出来与大家分享,希望与大家一同进步。
从来到公司到现在的时间里,我先后参加了秦华天然气公司的资产管理系统开发以及陕西路政执法总队网站的开发。其中遇到的问题有:
1、由于对于业务不是很熟悉,所以在开发的过程中多次出现因对业务不熟的原因而返工的情况,但是通过这半年的了解与学习,我对相关的开发流程有了越来越深刻的认识。
2、由于开发时间紧促,在开发中遇到与新技术有关的问题时不能马上解决,因为开发的过程同时也是学习个过程,我通过在这个过程中不断的学习与总结,使那些遇到的问题都得到了很好的解决。
3、在工作初期,对工作认识不够,缺乏全局观念与团队意识,比如在做秦华天然气项目的时候,对工作定位认识不足,对需求缺少认真的了解与分析。致使在后期测试中发现了许多问题。不过我相信,在以后的工作中,我会通过不断的学习与思考,加强对工作的认知能力从而一效率去完成任务。
通过工作中带来的实际的教训,使我深刻理解了在项目需求上的每次变更,以及每次项目的周期的延期,对公司造成的损失。这就要求我们在具体开发之前,一定要对业务流程很了解,一定要把信息处理的及时、有效、清晰,在开发之前辛苦一下,减少自己因为对业务不熟悉,从而返工的情况。
通过半年以来我的切身观察与实践,我认为作为一个软件开发公司,就要用诚信与效率来打出我们的公司形象、来赢得客户,使公司在市场经济条件下站稳脚跟,在竞争中赢得生存与发展,而这就需要我们用团结与合作的精神来指导我们的工作,同时也是眼下建设与谐社会的必然要求。这就要求我们在平时的工作中,首先,要注重同事间的沟通与交流。创造一个健康、文明、与谐的工作氛围,这样才能有利于充分调动我们的工作积极性,营造一个高效率的工作氛围。其次,要发扬互助精神,这样有利于增强我们整个团队的凝聚力,向心力,保证工作的稳定性、持续性。最后,要不断学习,切实提高自身业务水平,只有这样,才能使我们的工作能保证高水平高效率地进行,在激烈的市场竞争中保持活力与动力。
而我更是切身实地体会到团队意识与战友之间沟通的重要性,我们要在相互信任的基础上,思想统一,行动一致,使我们凝聚成一个优秀的团队,做出跟好的成绩而努力。
一分耕耘,一分收获。xx年,我们用汗水换来了丰收,我们用拼搏换来了喜悦,我们的付出得到了回报,我们的希望得到了实现。去年我们有很多经验值得总结,有很多果实值得我们珍藏。在过去的xx年,作为公司初步发展阶段,我们面临着重重压力,但是我们非但没有望而却步,相反我们大家能够紧紧的抱在一起,坚持我们自己的理想及信念,用我们的坚强毅力,与不怕苦,不服输的工作作风,在相互配合扶持下,我们分工有序,井井有条地按计划完成了预定任务,为xx年画下了一个完美的句号。这就是我们的胜利,我为我是这个团队的一员而感到自豪!在此,我向我们团队的各位成员以最崇高的敬意,尤其是感谢领导我们这个团队的(你们老板的名字),他们面对着比我们还要大的压力,正是有了他们的带领,我们这个团队才能一直走到今天!
年会聚餐发言稿 篇3尊敬的各位来宾,亲爱的员工们、朋友们:
大家新年好!
春花含笑意,爆竹增欢声,在这个喜庆的日子里,我们齐聚在一起,共同迎接20xx的到来。在此,我谨代表公司副经理层向公司全体员工及家属,向董事会、四方股东全体领导,向所有关心支持我们的社会各界朋友们,致以新年的问候与美好的祝愿!
对xx来说,20xx年是极不平凡的一年。由于我们xx公司刚刚成立,内外部均面临着重重困难。但在董事会的英明领导下,及全体员工的共同努力下,xx充分利用自身优势,攻坚克难,保证了各项工作的全面推进。去年,公司的重点工作是建设xx新城项目。由于该项目位于xx之间,地域交通位置优越,但城镇化水平偏低,和合肥经济圈对xx的定位与承接产业转移的要求,严重不相适应。因此,我公司根据规划与合作协议,调整思路,整合资源,确定了“一年拉开主城框架,三年建成新区中心,五年完善城市功能,八年建成东部新城”的目标,力争将xx建设为名副其实的“文城、绿城、水城”,成为全国县级市新型典范城市,国家城镇化建设示范城市,具有中国传统文化特色的人居森林城市。当前,各项工作已取得了很大的进展。
上述这些成绩的取得,离不开每一位xx人的辛勤付出,我为大家感到自豪,并向所有务实进取的xx人致以最衷心的感谢!
过去的一年里,财务部也积极创新思路,根据公司总体工作目标,合理控制成本,充分发挥部门监督职能,圆满完成了上级交付的各项任务。虽然我上任的时间才短短几个月,但我也有较深的感触,主要有两点:一是要发扬团队精神。俗话说:“众人拾柴火焰高”,一个人的能力始终是有限的,但一个团队的力量是无限的。尽管公司创业之初,面临着极大的挑战,但我们也应认识到挑战即是机遇。
如果每个xx人都主动融入到团队之中,共同发扬团队精神,那么,xx公司的发展壮大指日可待,你们都是xx的功臣。二是要始终保持积极向上、勇攀高峰的良好心态。伴随着社会的进步,财务工作发生了很大的改变,工作要求也更加严格。这也给我们财务人员提出了一个新的挑战。因此,我们每个人都应强化忧患意识,要树立“不进则退,逆水行舟”的意识。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”,站在新的征程上,我们xx人要始终相信,有公司领导的正确领导,有大家的共同努力,任何困难与挑战都将成为我们征程中的美丽风景,要坚信“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。
最后,在这里给大家拜个早年,衷心祝愿大家在新年心想事成,万事如意,马到成功!
年会聚餐发言稿 篇4各位车主朋友大家晚上好:
首先我自我介绍下吧,我是见习,我算是老新人,我今晚单身,我呢不高,不帅,也不丑,更不坏,其实我还是蛮可爱的噢。我不是本地人,我是一位来自外地的长期在上海工作生活的车主,我是在3月份加入5I550车友会。
刚开始的时候我也很少上论坛(当时5I550车友会还是一个单独的网络平台),偶尔在群里参与下聊天。由于我是新手,对车子的保养、维修都不了解,所以我经常会在车友会这个平台向前辈们请教关于550的一些问题,我们群里有很多资深的车主,对车辆非常熟悉,对像我这种新手来说,帮助很大。然后呢我们车友会活动也比较丰富,记得我第一次参加活动就是去飘家包饺子活动,真的非常开心,大家真的是陌生的熟悉人。然后之后参加马陆摘葡萄啊,K歌啊,聚餐啊等活动。
我记得荣威社区刚开始的时候,由于我们车友会基本上每周都有活动,每次周末活动的时候,论坛里有很多车友会就来跟我们比发贴量,所有就有了很多比较水的贴(包括我的留守日记),虽然这些贴都没什么质量,但我觉得这是一种氛围,一种非常好的氛围,我们需要好好保持。
通过群活动,我熟悉了很多朋友,比如狐狸夫妇,财宝夫妇,白白等,每次活动火狐的摄影技术以及雪狐的组织、记录都非常完美,也是通过他们我慢慢喜欢上了摄影。包括这次年会,我知道雪狐付出了最多,她为这次年会的准备、筹办、策划付出很多心血,还有财宝夫妇等辛勤的筹办者们,在此我想说谢谢你们,谢谢你们的付出。
年会聚餐发言稿 篇5尊敬的各位领导,各位嘉宾,亲爱的同事们:
大家早上好!
在这辞旧迎新的日子里,我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣,共铸事业巅峰!
作为公司的新人,作为公司的血液,我有说不完的感想与感悟,但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场,共同抒写20xx年新的辉煌!
xx公司,特别是像我们这样的以优质服务为基准,以家文化为核心的会销公司,突出的是培养每一位员工的专业知识以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了,并且做得很好,在这个集体里,我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、平等是我最大的收获和感悟。
走上社会,走上工作岗位,每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则,我总结起来就是:注重细节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热情激情做事、坚持不懈,不到最后誓不放弃、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏踏实实做事,实实在在做人。
拿着这些小道具,我做到了进公司第八天开单12盒,第二个月开单30盒,第三个月开单52盒,最近近半个月开单14盒的稳步成长。客户量也是从最开始的零家慢慢积累到现在的7家在服的小小成绩。
当然,这一切的一切来的真的不容易,领导们的关心关注,同事们的鼓励支持,更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞,海阔凭鱼跃的广阔平台。把我的自信心一点一点培养起来,自信有了,心态就好了,那么出单,成交就很简单了。
回顾20xx,展望20xx,魏总说我们20xx是跨越的一年,20xx是超越的一年,为我们指明了阳关大道,那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话:只要你想,全世界都会为你让路的!
我倡议:让我们xx所有同仁一道,背负梦想,勇往直前,用视死如归的态度超越梦想,超越20xx!在路上,我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的未来!
年会聚餐发言稿 篇6尊敬的各位领导,各位朋友,各位来宾,先生,女士们:
大家晚上好!
我谨代表万丰国际林业有限公司,万丰国际珠宝及千饰珠宝有限公司向到会的嘉宾表示热烈的欢迎,同时,向全体员工及留守全国各地的公司员工表示最亲切的问候,及对大家一年来为公司的努力工作和辛劳付出表示感谢。
公司写字楼给我准备了一篇文采飞扬的讲话稿,但是我感觉,那并不足以表达我的内心,作为公司的创始人及主要领导,那么多年一路走来,心中实在有太多的感慨,此时此刻,请允许我用自己的方式与大家沟通。
在过去一年里,是我创业以来感觉最艰难的一年,公司在零售业务上销售额回落,多家新店扩张出师不利,批发业务也有所回落。在林业投资方面虽然获得不错的回报,但是总体运营上,我对自己的决策失误感到非常痛心。每天晚上,当我反省这些错误,我的内心便深受煎熬,无法入眠。
不过,如果你们问我,我失去信心吗那么,我告诉大家,我从来没有丢掉过信心!相反,我深信,正是我们所经历的一切磨难,让我们学会如何变得更加坚强,正是我们不断试错的过程,让我们学会了怎样才不会出错。正是我们经历的失败,让我们学会了将来如何更成功。
从我19岁写出自己的第一个3年计划以来,我经历了无数次的失败,做了无数次错误的决定,但是,我自豪的告诉大家,我们做对了一件事:那就是,我们从每一次经历中学会自强不息,坚忍不拔,我们努力的把万丰国际从当初的一个想法,变成了现在销售额上亿的公司。
因此,虽然经历金融危机,只要我们的信心还在,我们的团结还在,我们为社会提供优质产品及服务的理念还在,我们就没有理由不相信,我们的明天会更美好。
年会聚餐发言稿 篇7各位同仁:
新年好!
我们在经历了20xx年的辉煌之后,又度过了20xx不平凡的春秋。过去的一年,旅游市场跌荡起伏,给我们企业的、经营带来很大的变数。我们携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得不俗的成果。我们在郑州新的公司,蓝图绘就、开始盈利。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁,将在一个新的平台上继续创业的征程。
各位同仁:我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的旅游企业集团,这是我们多年来共同奋斗、励精图治的结果,是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她。
企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。
我们的企业集团好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了全国各省区的弟子包括境外的同胞。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的`骄傲,都是企业的主人公。
企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我欣喜地看到,在我们企业从小到大的发展过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中作出贡献的员工——这里没有职位高低之别,不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工,只要他给我们企业作出过贡献,我们同样不会忘记。
企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。
在此,我向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!
我也代表企业向全体同仁的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!
我衷心期待全体同仁与我们企业共成长,期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。作为大家庭中的一员,我想对你们说:公司的每一个员工都是公司宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍惜生命,一同创造我们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果。
愿每一员工在企业度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功。
胜利的荣耀属于我们企业,属于企业的全体同仁。
值此新春佳节将临之际,送上我诚挚的问候和衷心的祝福,祝愿各位身体健康,工作顺利,事业有成,家庭幸福。
年会聚餐发言稿 篇8全体职工同志们:
晚上好!首先,我代表公司 领导 班子,对全体干部职工同志们表示衷心的感谢!是你们的努力和敬业使我们取得了今天的成绩。值此新春来临之际,祝大家工作顺利、身体健康、家庭和睦、新春快乐!
经公司广大干部职工的共同努力,我们圆满完成了20xx年工作 总结 表彰暨一届三次职代会的各项议程,达到了预期目的。这次会议 总结 了过去一年的工作,分析了当前面临的困难,确立了20xx年的奋斗目标,提出了新的工作思路和保障落实措施。围绕会议的中心任务,同志们发扬主人翁 精神 ,以高度的事业心和责任感积极参会,解放 思想 、畅所欲言,踊跃为加强企业建设、推进公司科学发展建言献策。大家这种热爱企业、关心企业、努力为企业建设贡献聪明才智的 精神 使我们班子成员深受感动,我们为有这样一支热爱公司、忠于职守、无私奉献的干部职工队伍而高兴、而自豪!
过去的一年是是充满挑战和困扰的一年。这一年,我们面对着钢材市场价格涨跌频繁、经营难度不断增大、八钢资源空前紧张等一系列挑战,我们在集团公司的正确 领导 下,以“创先争优”活动为动力,按照集团公司“三个三”战略工程和20xx年工作会议确定的工作思路和奋斗目标,紧扣经营工作的中心任务,解放 思想 、转变观念、增强信心、振奋 精神 ,在困境中寻突破、在挑战中抓机遇、在竞争中求发展、在曲折中谋出路,较好地化解了市场出现的各种困难和风险,顺利完成了各项任务。这些成绩的取得,是集团公司 党 委和行政正确 领导 的结果,也是我们全体干部职工努力拼搏、无私奉献的结果,借此机会,我代表公司 领导 班子, 对大家 表示衷心的感谢:谢谢大家,你们辛苦了!
20xx年是我们实施“xx”发展规划的第一年,也是全省经济蓬勃向前,公司经营再上一个新台阶的关键之年,对于进一步推进集团公司“三个三”战略工程,实现公司科学发展非常重要。我们一定要认清形势、正视现实,充分做好应对挑战、化解风险的 思想 准备,进一步转变观念、创新经营,以百倍的经营信心,高度的工作热情、昂扬的奋斗 精神 ,努力推动经营工作更上一层楼。
各位 领导 、同志们,新年度的目标已经明确,工作思路已经确立,虽然我们前进的道路上有着许多的困难和障碍,但我们在公司 党 委和行政的正确 领导 下,在我们全体干部职工的精诚团结、紧密协作、锐意进取、奋力拼搏下,就一定能够在前进的道路上再创佳绩!
最后,请大家举杯,为xxx公司美好的明天、为在座各位的健康!干杯 !
;部门聚餐时那些带家属的同事是什么心态?你会带吗?
部门聚餐,如果是建议带家属的,会征求家属意见;如果是没要求带家属的,那坚决不能带家属。 建议带家属的部门聚餐,往往带有表彰感谢的意味。
部门工作开展顺利,领导会通过聚餐对家属表示感谢,聚餐的主题往往不谈工作问题,只谈工作成绩。这其实是对员工的变相福利。
没有带家属的部门聚餐,完全是内部同事间的社交。这时候带家属,
无外乎两种情况:一种是家属管得严,不相信真的是部门聚餐,自己非要参加聚会,多少带有查岗的意思;一种是借部门聚会表达情绪,通过家属说一些自己平时不好说的话,或是为了拉近感情,或是为了说出意见。当然,未经邀。
首先,必须感谢对方邀请我们参加聚餐,并表示会好好考虑。哪怕我们已经决定不参加,仍然应该表达感谢和肯定。这样不仅能够体现我们的礼貌和素养,也有助于维护良好的人际关系。
其次,如果我们不便参加聚餐,应该明确地告知对方,并给出理由。理由可以是之前已有其他安排或者需要准备离职等。同时,应该说明自己的态度是诚挚的,以避免给对方造成不好的影响。也可以在这个时候询问聚餐是否可以推迟一下时间,这样可以给自己留出参与的空间。
最后,在即将要离职的情况下,我们应该保持良好的人际关系。离职并不等于情感联系的断开,在表达自己的不便之余,也要避免给别人造成尴尬或者不好的态度。离职前应当与同事告别,并表示感激和感谢。这样不仅有助于保持人际关系,还能够给别人留下好的印象。
总的来说,即将离职的人应该着重注意如何应对同事的聚餐邀请。在这个过程中,我们需要展现出成熟的态度和良好的人际关系处理能力。无论致力于什么样的事业,我们都需要保持处事得当的态度,才能在职业生涯中获得成功。
篇一:通知同事聚餐通知
为了活跃公司文化气氛,打造企业文化,增强凝聚力,让全体职工以积极向上的精神风貌迎接新年的到来,增进同事之间的了解,增加员工之间的'感情,强化了每个人的主人翁意识和集体荣誉感,举办此次活动。
请各部门做好准备会将详细策划活动,发到各部门
聚餐地点:xxxxxxxx
聚餐时间:xxx
望全体员工准时参加,欢聚一堂。无特殊情况不得请假。请大家积极配合响应,共同搞好这次聚餐活动。
篇二:通知同事聚餐通知
新年将至,欢度春节晚会策划,喜迎新春!为了能让各位员工过一个快乐的节日,公司将在xx月xx日组织聚餐,无特殊情况,全员参加。具体情况如下:
一、时间:xx月xx日晚18:00-21:30
二、地点:……
三、市区同事在当天16:50准时从公司出发,直接到达指定酒店
四、工厂同事在当天17:00将所有工作安排好,分两批出发。第一批17:20准时出发,第二批17:40准时出发。
五、活动后勤人员由……担任,负责活动的所有后勤工作,同时保证所有人员都能准时到达指定地点。
篇三:通知同事聚餐通知
经公司领导决定,于2017年xx月xx日下午5:30在xx食堂进行员工聚餐,相互了解畅谈工作相关事宜,请大家务必参加!
篇四:通知同事聚餐通知
亲爱的各位同事,
总部中秋 家在外地的单身员工聚餐活动时间地点已确定,请各部门之前报过名的同事明确时间和地点。
并请各部门统计聚餐人数的同事将最终确定要去聚餐人员姓名汇总,于9月7日之前发送至邮箱 zz
时间:9月9日 晚上6:30-8:30
地点:
交通:
预祝大家聚餐愉快!
1、注重着装部门派对的着装要视几个因素而定。派对的地点、类型、开始的时间,以及你所工作的领域都会影响你应该穿什么样的衣服。虽然很多时候派对上需要穿得活泼、热辣一些,以调动气氛,但是如果太过了对你是绝没有好处的,所以,走中庸之道还是最安全的做法。如果你对此表示怀疑也没关系,总之,不要太过偏离你日常的着装态度就好。
2、不要谈论工作的事情 与工作日不同,部门派对是个非常好的忘记工作的场合。你应该抓住机会和同事谈谈工作之外的,更有趣的事情,也许你还会因此而得到一些好朋友呢。但是要注意的是,派对上可不是向上司“拍马屁”“献殷勤”的好时机,当心哦,周围有很多双眼睛在看着你呢!
3、不要站错立场 如果仅仅是和同事们分享欢乐或者一个小笑话,又或者只是把高束的头发放下来,那么一切都好说。但是你要注意到自己的办公室政-治立场。部门派对上可不是分享**笑话的地方。如果你在派对上冒犯了某个同事或上司,你就等着回到工作上之后被人穿小鞋吧。
4、尽情玩乐 在部门派对上一定要好好玩!别把这个当成诉苦、抱怨或者传播流言的机会。把你所有工作上的的担心和焦虑都抛在脑后,好好享受放松的气氛和美味的食物就好!
5、学会open 部门派对最大的目的就是增加公司员工之间交流共同的机会。所以你可不要辜负了公司的美意,一整个晚上只坐在座位上发呆,即使有想结识的人,也不敢去跟对方打招呼。勇敢地迈出第一步,打个招呼,以后再在公司走廊里或者电梯间碰到的时候,就可以理所当然地打招呼,慢慢地,你们就可以从陌生变为熟识了。
6、不要太放纵 通常,公司或部门都会担负整个派对的酒水等等费用,看起来好像是个可以喝免费酒水的好机会。但是你一定要注意自己的极限在哪里。
职场中,我们打交道最多的人就是我们的同事,然而同事的脾气人品怎么样,在工作中不太容易看出来,但是有一种情景下我们可以更全面地认识自己的同事,那就是公司聚餐的时候。有这么一些细节可以看出同事不同的人品。
一、看人得了奖金撺掇要请客吃饭
办公室里经常有这样一种人,就是见不得别人好,同事干出业绩获得嘉奖,就起哄让获奖的同事请大伙吃饭。如果俩人私交好倒是无所谓,但是如果同事间没啥交情,那就很可能是因为羡慕嫉妒恨了。
面对这种同事,我们不要去显摆炫耀自己。
二、抢着点菜而且只点自己喜欢的
同事们聚餐的时候,刚到桌上,就有人抢着点菜,拿着菜单从头到尾看到自己喜欢吃的都点一遍,也不管人数多少和其它同事的口味。
这种人要么是太天真太幼稚,要么就是太自我为中心。
三、挑食抱怨,充满负能量
同事一起吃饭聚餐,有一种人喜欢发表意见:这个不好吃,那个欠点火候。似乎全桌没有一样好的,结果他自己吃都最多。
对于这种充满负能量的同事,我们还是远离为妙,免得被传染。
四、对服务员大呼小叫
有的人在吃饭的时候喜欢对服务人员大呼小叫,一副大爷的样子。也不知道是不是工作不顺,或者在公司里受了领导的气。但不管如何,这种人要么是有着等级意识,觉得服务人员低人一等,要么就是缺乏情绪管理能力。
五、出门吃饭不带钱,一到结账手机没电
如果是真没电,那可能这个同事平时做事缺乏计划性;如果是假没电,那就可能是这位同事喜欢占便宜怕麻烦了。对这种同事,我只想说:我这有共享充电宝。
六、结账的时候装醉和上厕所
酒局如戏,全凭演技。对于一到结账就用各种方法躲着付钱的人,我想说你们真以为别人看不出来吗?特别是装醉和上厕所的,这都哪个年代的招数了,能不能来点新鲜的。
一、关注他人感受
比如点菜的时候问大家有没有什么忌口,大家举杯的时候会建议喝不了酒的同事少喝点。这种同事体贴细致,会照顾人。
二、组织全局,为大家服务
有的人在饭局上就像总管一样,哪些同事还没有碗筷,哪些菜有的同事可能够不着,主动提出AA等等。这种同事具有责任感和组织协调能力。
三、悄悄去买单或主动发红包AA
在没有说明谁请客的情况下,有的同事悄悄去把账给结了。这种同事一般做事低调,而且具有一定的奉献精神。当然,也可能是有心机。
另外,假如你是结账的人,要留意那些主动给你发红包AA的同事,这种同事讲究公平,做事有原则。
以上就是今天跟各位职场的小伙伴分享的如何在饭局中识别同事的话题分享。
PS:你还有哪些识人的小技巧呢?欢迎在评论区留言分享,跟大家一起交流。
最后,祝大家都能在职场中成为受人欢迎的人。
——END——
同事要结婚了叫你们去
聚餐是不需要带礼物和
红包的只要在他们的婚礼
日子你随礼就行了
这是我们东北的习俗不知
道你们那是不是这样的
同事总喜欢聚餐,我认为更多的是想放松心情,工作之余,大家在一起乐呵乐呵,也是为了在以后工作中遇到什么问题能够互相指点一下。
实际上,每个人参与同事聚餐都有自己的想法,有的可能是想获得更多的信息和扩大自己的人脉圈。这也算一种积极的追求吧。在聚餐的交流中,可以获取很多平时得不到的信息。通过聚餐也可以认识更多的人,不管能不能成为朋友,以后可以促进大家的彼此了解和交流。
有的人参加同事聚会并不是出于积极的目的。他们并不想从聚餐中获得有价值的东西,只是想通过饭局来打发无聊的时间。这样的人并不是工作不忙,他们只是不知道工作之外应该做点什么。然后,大把的时间还是喝酒来得痛快,于是就参加聚餐组织聚餐,大家喝喝酒吹吹牛,发一些感慨,然后心满意足地回家睡觉。
有的人平时在工作很忙,工作压力也很大,然后他下班之后希望通过聚餐来释放自己的压力,放松一下自己。对他们而言,什么获取信息什么扩大人脉都不重要,重要的是吃好吃的,喝酒喝个痛快。在聚餐中,大家都充分地放松自己。吃完饭,还可以一起去唱唱歌,放松一下身心。
希望以上的信息对你有所帮助,也建议你:每个人都有自己的生活方式,如果不想在一起热闹,就做一些自己喜欢做的事,这样就少了很多纠结和烦恼。
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