周大生和老凤祥那个好

周大生和老凤祥相比较而言，老凤祥较好。老凤祥在特色服务、市场份额、技术创新等方面均比较占有优势。相关介绍如下：

1、老凤祥的服务较为特色：老凤祥始终为客户以旧换新，铂金、18K戒指换黄金首饰、黄金戒指等服务。

2、老凤祥拥有较大的市场份额：老凤祥作为世博会贵金属特许产品经营许可单位，专门成立世博产品运行部，开发设计了近百款产品。

3、老凤祥的技术创新较好：老凤祥不断加大技术创新，加快产品结构调整，提高产品科技含量和附加值；注重在传统首饰领域引进新材料；组建公司设计室，形成新产品研发中心。

扩展资料：

1、周大生的相关介绍：

周大生以自营与加盟模式为主，从事钻石珠宝首饰零售连锁业务的中国上市公司。为国内颇具影响力的珠宝品牌运营商之一，也是全国中高端主流市场钻石珠宝卓越品牌。周大生以领先战略布局，采取轻资产、整合运营型经营策略。

截至2019年3月31日周大生已拥有40个区域运营管理机构，公司门店总数为3457家，其中自营店296家，加盟店3161家，覆盖全国32个省市的300多个大中城市，全面覆盖祖国大陆所有省、自治区、直辖市，深受广大消费者青睐。

2、老凤祥的相关介绍：

老凤祥在营销策略上使用创新驱动转型发展的思路，在品牌营销上取得市场的方针，进行产品创新和营销创新，开发高端产品、开通会员等新的营销渠道，尝试无店铺营销的新模式。

老凤祥继承积极探索首饰业新材料、新产品、新技术，并取得了经营业绩和品牌建设的收获。在产品开发上，老凤祥着手高端类首饰用品的研发。

兰永忠

1金兰集团发展的基本情况

金兰集团历经26载,集产品技术研发、生产、批发、零售于一体,拥有枣阳、深圳、武汉三大生产基地,销售渠道遍布全国28个省、市自治区,产品出口到欧美等国家和地区。目前,金兰集团拥有5个生产性公司和20家零售珠宝金行,企业员工达到1600人。是中国珠宝玉石首饰行业协会副会长单位,上海黄金交易所会员单位,是国家轻工业联合会、中国工艺美术协会首饰专业委员会副主任委员单位,中国黄金协会常务理事单位,被业内誉为中国珠宝首饰界的常青树。

集团始终坚持按照“抓规范建设,促作用发挥,努力实现党建与企业生产经营同步发展”的目标和要求,以党建凝人心,以党建促发展,创造了企业与员工的和谐局面,取得了物质文明、精神文明的长足进步。2011年全集团实现销售37亿元,同比增幅达15%。历经26年的奋力拼搏和沉淀积累,金兰集团实现了规模、品牌、效益的不断提升。

集团注重产品质量的提高,不断规范管理体系,在2002年金兰首饰率先通过ISO国际质量体系认证,凭借突出的品牌优势,成为最早的央视上榜品牌,连续多年的湖北名牌产品、湖北省著名商标,,拥有两个“中国名牌”产品和一个“驰名商标”,连续四次荣获“中国珠宝首饰行业驰名品牌”,2010年被中国珠宝玉石首饰行业协会授予“中国珠宝玉石首饰行业科技创新优秀企业”和“创建中国珠宝品牌优秀企业”荣誉称号。集团始终把品牌建设摆在企业发展的战略地位,形成了社会责任感强、产品质量卓越、客户服务优秀的社会品牌形象以及科技创新突出、屡获殊荣的品牌形象,集团始终保持着良好的发展势头。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

2优化人才队伍建设

金兰集团坚持把优化人才队伍作为加强企业党建工作的着力点,广拓渠道、深挖内潜,从党员队伍、专业技术队伍、干部队伍、知识型人才队伍多方面着手构建人才梯队,有针对性地进行培养,领导企业在发展中走出了一条自生化人才体系道路,为企业的长远发展储备需要的人才。

21 以党建促进企业发展

中共湖北金兰集团委员会,下辖5个党支部,党员76人,分布在集团的各条战线。集团党委高度重视入党积极分子的选拔和培养,每年从全体职工中,按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性较强且积极向党组织靠拢的标准,选拔入党积极分子,提高他们思想政治素质。近3年,先后有9名中青年骨干光荣地加入中国***,不断壮大了集团党员队伍力量,党员队伍的结构日趋年轻化。

党务活动实现了常态化,每月举行一次党务活动,如开展了烈士陵园入党宣誓仪式、优秀党员先进事迹报告会等,一系列党务活动如火如荼地开展,使党员的责任感和使命感明显增强,他们在各自岗位上干劲更足了,充分发挥了党员先锋模范带头作用,为广大干部员工做出了表率。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

22 注重干部和专业人才的引进及培养

随着企业的发展壮大,集团形成了富有生机与活力的选人用人机制,对干部的考核、考评、选拔、任用,不拘一格,充分发扬民主。集团制定了《干部管理工作条例》,规定中层干部由员工直接竞选产生,真正实现“能者上、平者让、庸者下”的干部任用机制,有利于优秀人才脱颖而出,每年集团都把所有空缺干部岗位拿出来公开竞聘,竞聘的公开化、民主化,调动了广大员工进取的积极性。近三年,集团成功组织了20多场干部竞聘活动,由职工群众公选出干部35人,使一批年轻有为的人才脱颖而出,及时走上了公司管理层岗位。

从2006年至今,集团每两年举办一届后备干部培训班,从生产、销售一线选择、推荐优秀人才进行培训,纳入企业后备干部人选。举办后备干部培训班4期,培训140多人次。2012年,我们面向社会公开招聘财会人员,收到了很好的效果。面向社会公开招聘9名有工作经验的后备干部,进厂后直接享受公司副部级待遇。在千方百计培养干部的同时,同时也积极向外输送优秀的干部,2012年初,集团内两位年轻干部因为在工作中表现出色,被市委选拔到市委办公室工作。

集团坚持每年从各大知名高校招聘大学生、研究生,采取导师制传帮带。近三年,共招聘大学毕业生101人,平均每年30多人。

集团提出“修内师外”发展战略,坚持“走出去,请进来”,不断鼓励领导干部和技术工人积极走出去,学习先进生产工艺技术和流行趋势,同时高薪聘请业内技术能手和管理人才来厂指导,全面提高产品品质。

在生产系统,各公司积极开展岗位技能大练兵大比拼活动,着力培养自己的精细之星、岗位能手、技术骨干。在首饰零售系统,培训工作常态化,大大提升营业员服务水平,2011年集团举办的首饰营业员培训班,零售系统员工400多人次参加,历时2个月。通过以上各种方式为企业发展输送了新鲜血液。

3完善制度建设

集团坚持以制度管理企业,以制度规范干部,以考核鞭策干部。近几年,集团整理汇编的《金兰制度》、《员工手册》、《处罚条例》,《职业化操作手册》,成为广大干部员工的行为准则和操作指导书。坚持每年开展职业化论文答辩活动,其中多篇论文研究成果对企业的生产经营具有很强的现实指导意义,已在实际生产中被采用。这种职业化学习的深入开展,提高了全体干部的管理水平,也促使领导干部深入基层,切实解决问题,提升企业的运营水平。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

4创新机制促发展

2012年开始,集团借鉴“苹果”的发展模式,把核心放在产品的研发和营销上。今年年初,在人才比较集中的武汉建立了首饰研发中心。在现有人才资源基础上,积极从在汉高校和行业内引进高水平的首饰设计师,打造一流的首饰设计研发队伍,着力解决产品研发这个源头和核心问题。在全国首饰集散地深圳设立营销中心。2011年11月展厅正式运作,2012年9月展厅重装升级,展厅这种新模式将给金兰带来首饰营销的新气象。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

5不断改善员工物质和文化生活

集团党委始终坚持发展“发展依靠群众,发展成果与员工共享”的理念,将员工的发展与企业的发展紧密联系起来,把发展作为第一要务,努力实现员工与企业的共同发展,还员工一个“铁饭碗”,不断满足职工群众的物质利益需要。2011年,集团下发文件,为每位员工每月加薪200元,福利费每人每年增加1200元,光加薪这一块,一年硬性增加达400多万元。集团投巨资在职工宿舍区建设环境优美的大食堂,解决了员工吃饭难问题,实现了免费的包吃包住。在宿舍区修建了塑胶灯光篮球场,安装体育器材,极大地丰富了员工的业余生活。把广大员工的切身利益放在第一位,通过与时俱进的加薪,能够逐步实现让员工通过自己的收入,生活的更有尊严。这些实在实在的举措,使员工真真切切地感受到了企业发展带来的实惠,使员工更加安心投身于工作。为了激励干部更好的投身于集团的建设发展中,今年创造性地实行干部留任津贴制度,这一措施实施后,干部的收入进一步提高。一系列人本情怀的举措使企业凝聚力不断增强,和谐的人文环境已经成为稳定集团发展的重要因素。

在关心改善员工的物质生活同时,集团也十分重视职工的文化需求,让广大职工富了“口袋”的同时也要富“脑袋”,大力开展积极向上、生动活泼的群众性文体活动,吸引职工广泛参与,这也成为企业传播精神文明和物质文明的大课堂,也成为企业“民心工程”的重要一部分。2011年8月,由集团党委发起举办的金兰集团25周年厂庆系列活动,全员参与,产生了很好的社会反响。今年又规定,每年的厂庆和元旦之际举行文艺联欢会,要形成常规活动。职工在集团的文化活动建设中变得越来越有风范,充满朝气和活力,展现了金兰人良好的精神风貌,弘扬了时代的主旋律。这些宝贵的人文财富构成了金兰独有的核心竞争力和软实力,成为金兰发展的强大动力和精神纽带。

站在“十二五”的新起点上,全体金兰人将继续秉承“诚实、奉献、高效、创新”的企业精神,一如既往地奋发向前,豪情满怀,为实现“百年金兰、百亿产业”的伟大目标努力奋斗,推广和扩大品牌价值,为推动民族首饰行业的发展而不懈努力。

2012年中国珠宝玉石首饰年鉴

专业特色

专业建设理念：专业建设“以开专业，办公司，以产业促专业“为理念，以“校企相融，产学一体，引企入校，校企联合”为原则。学院先后创办了“北京琦漫数码公司、大连奥沙数码公司、大连奥沙国际贸易公司，针对不对专业的岗位技能要求，将机械加工厂、玉雕加工厂引入校园，在校内建立实训车间，为学生提高实际操作能力提供全真环境，做到学生能力培养与企业需求无缝链接。

通关系

报关与国际货运专业

本专业培养具有较高的英文写作能力和口语交流能力，扎实的国际贸易理论知识、进出口货物通关和商检等相关的法律基础，适应国际贸易合同的签订、进出口通关手续的办理、国际货物运输的办理，货款结算及单据制作等现代国际贸易相关领域需要的高等技术应用型人才。

港口物流管理专业

本专业培养掌握现代物流及港口物流管理理论和岗位操作技术，熟悉国内外生产、流通中的物流业务的现代物流管理人才。

港口业务管理专业

本专业培养适应港口第一线需要的，具备从事港口件杂货码头、散货码头、集装箱码头业务操作和基层管理岗位实际工作的基本能力和基本技能的高素质技能型专门人才。

市场营销专业

本专业培养具备管理学和经济学基本理论知识，以及市场营销方面的专业知识和技能，能在各类企事业单位或其它经营性实体中从事销售与营销管理工作。

船舶与计算机系

视觉传达设计专业

视觉传达艺术设计，是指设计者利用平面视觉符号--文字、插图、标志和色彩，来传递给接受者各种信息的设计。其主要那功能是起到信息传播和推广。它是给人看的设计素以设计要具有美感，它也是告知的设计要将信息准确无误的传递出去。

设计的范畴由平面、静态化向综合、动态化延伸，由单一媒体跨越到多媒体，有二维平面延伸到三维空间。视觉传达所涉及的领域

广告设计（户外广告、车体广告、候车厅广告等）、包装设计、书籍装帧设计、展示设计、网站设计、手机美术设计、VI、商品陈列设计

应用日语专业

培养具有坚定正确的政治方向，适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，日语能力能够达到国际能力测试N2级水平，并掌握日文Office操作技能，具备一定的计算机文字、信息处理和软件应用、操作能力。同时，具有较强的日语应用能力、自主学习能力、具备一定的分析问题解决问题能力、团队协作能力、交流沟通能力及创新能力的复合型人才。

物联网工程技术专业

物联网受到各国政府及IBM等跨国大公司的重视，是当前最具发展潜力的产业之一，具有巨大的战略增长潜能，已经成为各个国家构建社会新模式，和重塑国家长期竞争力的先导力，可以预见到，物联网必将成为新兴生产力的代表和重要的经济增长点。物联网能从基础层面提高经济效益，已经被视为全球经济复苏的技术动力，但物联网的竞争归根到底是技术和人才的竞争。物联网的大规模产业化，必然需要大量的技术人才。

环境艺术设计专业

1、展览展示设计

2、景观、环境设计(室外)

3、室内装饰设计

本课院校课程较多，并且偏重理论。对于制作技能方面的课程较少并且效果不太理想。

该校专业课对准行业岗位，强调实践操作。以岗位需要的技能进行软件教学。

装饰艺术设计专业

装饰艺术设计专业应该定位在具有现代艺术观念、传统与现代、艺术与设计相结合的专业人才，绝大多数美术院校培养学生的方向，可能是架上绘画或纯艺术创作人才，而不是适合社会发展的应用型人才，装饰艺术设计作为新兴的专业，在继承传统文化，体现民族精髓的同时，结合现代美，为人们设计出具有观赏价值的装饰品，为消费者带来美的享受，在设计中追求东西方文化的统一，追求传统与现代的统一，使设计作品更具说服力和“精气”所在。

船舶工程技术专业

（1）我院本专业开设至今为七年，毕业生数量达到600余人，在校生240余人。

（2）采取“工学结合、校企合作”的教学模式。

（3）采取“在校实训，企业实习”的结合模式。（校内工厂、实验室、企业实习基地）

（4）该专业拥有大连最优秀的师资队伍，他们来自企业一线，工作经验丰富，具有一流的操作技能、扎实的理论知识。

（5）学生提前一年半就被企业抢定一空。使得学生能熟练掌握理论知识，能在学校得到技能的培养，在企业应用技能实战。

动漫设计与制作专业特色

动漫专业与企业合作，旨在培养面向多媒体产业的一线技术岗位，具有较强的计算机操作技能和动漫制作能力，能及时适应行业发展和技术进步要求的一专多能的高级多媒体“技能型”人才。

针对岗位需要学习

3ds max (三维软件) auto cad (工程制图软件) photoshop （平面软件） ae (后期软件) vegas (剪辑软件)卡漫形象设计

软件工程技术专业

本专业与企业合作，面向IT行业，培养能从事计算机软件设计开发和应用的实用型专门人才。拥护党的基本路线，德、智、体、美全面发展，具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德，了解本专业范围内科学技术的发展现状和发展趋势，熟悉软件开发流程，系统掌握计算机基础理论、计算机应用专业的基本知识、软件开发、软件管理，精通国际主流的软件开发平台和程序设计语言，熟悉软件项目的开发流程，具有数据库设计的能力,能够从事计算机初级编码或开发、软件调试等工作。具有较强的创新意识和分析问题、解决问题的能力,并具有良好的职业素质和优良的沟通能力的高素质技能型人才。

会计专业

本专业通过三年的教学和实践活动，针对就业面向岗位培养具有电算会计实际操作能力、会计业务处理能力，掌握会计学、经济学、企业会计准则基本理论知识，具有财务管理分析与应用能力、能够运用相关知识解决一定实际业务问题的能力，并基本具备企业财务管理和社会审计所对应的社会能力和方法能力，能适于从事行政、企事业单位会计、出纳、成本核算等岗位的技能型人员。

机电一体化专业特色

根据高职院校学生特点，人才培养模式的构建应结合学生特点和专业要求进行，机电一体化专业人才培养应重视实践，强化应用，凸显技能，培养应用型技能人才，具体要求：

1、要让学生掌握好基础理论知识，广度上知识面要宽，深度上知识要扎实。

2、改革教学模式提高实践教学的比例，充分体现“以学生为主体,以能力培养为中心”的教育的宗旨。

3、加强动手能力培养，改革实训教育模式，使技能训练和技能证书有机结合。

4、加强校企合作，要求教育能面向市场，立足就业，培养“就业心态好，动手能力强，上岗适应快”的学生

珠宝与国际教育学院

酒店管理

本专业培养的学生能具备掌握酒店管理相关专业知识，酒店综合服务技能，具备涉外酒店服务意识，英语表达流利的综合性专门人才。

豪华邮轮

大连泰格海事服务有限公司成立于2007年1月，是东北三省最大最专业的从事国际人才资源交流和劳务合作业务的公司，特别是在海乘人员招聘方面，常年为美国皇家加勒比邮轮，嘉年华邮轮，马来西亚丽星邮轮，提供海乘专业人才。几年来公司已向境外输出各类海乘人员近千名，在业界享有良好的声誉。

宝玉石鉴定与营销

培养学生良好的职业道德和专业素质, 根据市场的要求培养合格人才，熟练掌握仪器和肉眼鉴定各种觉的宝玉石原料和成品的能力；掌握各种宝玉石的加工方法和基本的首饰加工方法；同时掌握各种贵重金属的鉴别方法及一定市场营销的技能。

珠宝首饰工艺与制作专业

培养具有良好的综合素质，具有珠宝首饰设计、加工、鉴定和营销的理论知识及基本技能，适应珠宝首饰产品的设计开发、生产管理、鉴定评估、营销策划、经营管理所需要的应用型专业技术人才。专业设置两个方向：珠宝首饰设计与加工和珠宝首饰鉴定与营销。

宝玉石鉴定与加工专业

培养学生掌握宝玉石的鉴定、宝石设计与加工、玉器设计与加工、首饰设计与加工、拍卖实务、典当实务等方面的理论知识和基本技能，使学生成为适应珠宝首饰行业设计、生产及珠宝鉴定、品牌策划、经营管理第一线需要的应用型专业人才。主要课程包括系统宝石学、珠宝鉴定 仪器及实训、工艺美术技能基础、宝石加工技术、玉雕技术、首饰制作技术、拍卖实务、典当实务等。

人力资源管理专业

本专业培养的学生能具备掌握招聘、培训、协调劳动关系及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及企业从事人力资源管理工作的专门人才。

国际邮轮乘务专业

本专业以培养高级国际邮轮乘务专业人才为主，培养德、智、体全面发展，具备旅游与酒店服务与管理的基本知识和技能，有良好的英语口语与听力能力，有较高的亲和力、沟通能力、管理能力，有灵活的协调和应变能力，谙熟服务心理，能熟练掌握国际邮轮乘务理论和基本技能，有较强的国际化工作、生活能力的优秀邮轮乘务专业人才

旅游管理专业

旅游管理专业主要培养学生掌握旅游行业管理与服务所需要的基本知识，基本技能，为旅游企业（旅行社、旅游景区景点、旅游咨询策划公司、旅游电子商务公司）培养中文导游、英语导游，旅行社计调、营销、文秘，策划，景区景点服务管理,等高素质技能型人才。

应用英语专业

我院应用英语专业主要培养“英语+外贸+货代操作”相结合的复合型人才，学生在校不但要学习英语听、说、读、写等英语专业类课程，同时要学习报关、报检、货运代理、国际贸易、商务单证操作等外贸类专业课程，实现了岗证课融合，学生就业面广，就业率高。

中英文幼师专业

该校的中英文幼师专业的学生，通过钢琴/声乐/舞蹈/美术等一系列专业课程的学习，培养学生弹/唱/舞/画的综合能力，提高学生学前教育技能技巧。培养新一代的幼儿教师队伍，为幼师团队注入新的血液。该校的中英文幼师的优势在于，我们有现代化的教学资源，最新的教育理念与知识体系，采用中英文双语教学，打造现代化教育模式。

　既然说到了做生意挣钱，仅有一腔热情是远远不够的，需要多个方面的配合才能实现。创业项目最赚钱有哪些呢本文是我整理创业项目最赚钱的资料，仅供参考。

创业项目最赚钱

　眼镜行业

　眼镜行业，因为现在的学生70%都是近视眼，眼镜业流行这样一句话:20元的眼镜,200元卖给你是讲人情,300元卖给你是讲交情,400元卖给你是讲行情。且不论此话是否过于夸张,但眼镜业确实是一条低成本、高定价、高折扣的利益链。 2015做什么生意最赚钱饰品首饰

　珠宝首饰设计店绝对是个好项目，店铺面积不需太大，但内外装潢却必须配合地点与顾客阶层，巧妙的利用空间，创造出个性与时髦的气氛，所以必须布置得别出心裁以此来引人瞩目。挑选珠宝首饰设计图样，是女怀最兴奋的时刻。她们从琳琅满目的图样中，寻找合适、喜欢的造型。因此，考虑到顾客精神的愉悦是很重要的一环。以诚恳态度去接待，不要吝惜时间与言语，容许她们挑选到满意为止。让顾客产生这家店给人的感觉很好的印象时，便能借口头宣传争取更多顾客，同时也抓住了回头客。

　美容护理

　买菜时可能会为了一两块钱计较的女性,为了让自己更美,却是花钱毫不手软,尤其近年化妆护理、瘦身美容等观念不激起了不少女人爱美的天性。

        婴幼儿用品

　中国目前0至6岁的婴幼儿数量为108亿,市场的远景容量5000亿元。“以尿不湿产品为例,不满周岁的宝宝平均每天使用5片尿不湿,每片售价2-5元,一个月就需要300-600元。中国婴童行业协会副会长裴非算了一笔账:新生宝宝每个月起码消费2000元以上,除了生活必需品,还有医疗、摄影、照管的费用。这个一年5000亿的蛋糕是中国母婴用品加盟产业发展的天然动力。是个不错的选择!

　服装店

　开服装店选地址就选择要选择地段比较好的人流量比较大的地基方 刚开始拿货的时候少拿点货以后根据卖的情况在慢慢的补货 根据你朋友的年龄阶段选择卖什么样的衣服，可以选择卖和自己年龄段差不多的服装，这样比较好卖些 如果是年轻的可以选择卖潮点的衣服稳赚不赔啊!

　家教

　举个例子吧： 每周李先生总有几个晚上和周末几乎全天穿梭于拜他为师另起小灶的高三学生家中。1个月下来，也有几千元的进帐，而更重要的是他平日可以有大量的时间做自己喜欢的事。不久他又办了个周末班。月末他算了算，夜校加周末班扣去各种费用，收入突破万元大关。随着资金的积累，李先生决定租用办公室，招聘一些教师自己开公司。2004年初，蓉城家教开张了，公司业务范围涉及中考、会考、高考等考前复习冲刺和应试心理辅导。看了这个实例，你应该就明白了吧!

　网络游戏

　记得有一年中国网游出版产业实际销售收入达1838亿元,并为电信业、IT业等带来4784亿元收入,规模远超过**票房、电视娱乐节目和音像制品发行三大传统娱乐之和。网络游戏产业的毛利率高达50%以上,最高的甚至有75%,而净利率也在25%到50%之间。其主要原因在于,一方面厂商只需对网络游戏进行维护与升级管理,无需厂房、仓储与制造,很大程度上节约了成本。另一方面,网络游戏由于游戏编码存储在一个安全系数很高的服务器上,大大减少了盗版的可能性。

　保健品

　保健品行业之所以利润丰厚,主要包括以下几个因素:其一,全球多国人口老龄化问题日益严峻。中国60岁以上的老人占总人口的13%,约17亿人,他们的需求推动了中国保健品行业的发展。

　婚纱摄影

　婚纱摄影是从1992年开始出现在大陆,94年开始就出现了大量的婚纱摄影店。短短的20年时间,已经由一件奢侈品成为结婚的必需品。“一生只有一次”的想法让婚纱照市场暴利丛生。中国约有45万家婚纱影楼、摄影公司、社和摄影工作室,相关行业的人员近500万,中国婚纱摄影业已成为当今最具前景的产业之一,且竞争与机遇同在。与婚宴、喜糖等婚庆项目相比,婚纱摄影的利润空间较大,利润率在30%-40%。

　水生花卉的栽培

　水生花卉的盆花市场随着人们精神追求的提高正逐渐形成，园林工程的园林造景和水体绿化对水生花卉的需求也在不断加大，所以此项目有一定的市场前景。

怎样做生意最赚钱

　1、针对现有的产品与服务，做重新设计改良生意

　改进现有商业模式比创造一个全新的产业模式要容易。许多创业者可以从过去任职公司的经验中，发现大量的机会或是可以改进的缺失。包括：掌握原来公司的资源或运营模式，或是发现未被满足的客户需要和作业程序。

　2、抓住新趋势潮流做生意，如：电子商务与互联网

　当一个新兴的产业出现之际，必然能够提供许多大量的创业机会，引发创业热潮，同时产业链锁反应，例如个人电脑的出现，引发大量的上下游相关产品与配套服务的创业机会。

　3、时机合适再做生意。

　有一些人将创意的产生归为机会的垂青，也就是运气，研究创意的专家认为没有平时的积累，是不可能产生创意的。这也就归为创业者平时的感受与观察。例如：当旧金山形成淘金热时，无数人满怀希望奔向金山，而有人却看到“供应坚固耐用的帆布牛仔裤”的商机。

　所以一种创业行为无外乎是以下三种形式：

　A：新市场：用原来的产品或服务满足新的市场需求

　B：新技术：创造人们需要的新产品/新服务

　C：新利益：使产品/服务质量更好，功能更多，成本/价格更低

成功创业的要点

　一、 做自己熟悉的行业

　俗话讲行行有道，隔行如隔山。每一个行业，都有自己一套规则和规律。不熟悉这个行业贸然进入，就如同进入一个黑暗的房子，不知东西南北，容易失去方向。

　当今社会的竞争已到了相当激烈的程度，业内的行家里手存活尚且不易，何况一个外行的人什么该做，什么不该做，你不知道;哪里是陷阱，哪里是坦途，你还不知道;你只有处处被动，时时挨打的份。你辛辛苦苦投资的几十万、几百万，可能不明不白已经打了水漂。

　前几年，保健品市场热火朝天。天津的一位房地产老板看得眼热，以为保健品是谁做谁赚、早做早赚。他用大量的资金购买专利，建造厂房，购置设备和原料，把很大一部分资金用于广告制作以及广告播放上。对于产品上市策略，渠道建设，终端设计，人员管理，招商政策和技巧等方面的知识，可以说一窍不通。他以为产品加广告轰炸，就会日进斗金。可是严酷的事实，惨烈的市场竞争给了他当头一棒。几千万的资金投进去了，广告投放了五个月，可产品却销声匿迹了。

　二、 考量自己的资金状况

　俗话说：看菜吃饭，量体裁衣。有多少钱的资本，就做多少钱的事情。

　谁不想做几亿、几十亿的项目谁不想建造中国或世界第一高楼那样会名利双收。可是我们没有那么大的资本，就只有踏踏实实做我们能做的事情。

　巨人集团的史玉柱，盲目扩张，将用于生产经营的资金，建造一个所谓的珠海第一高楼，大量的资金被占用了，造成了资金链的断裂，导致企业的全面崩盘，这就是贪大求全的恶果。

　三、 整合自己的社会资源

　各种社会关系，也是一种宝贵的资源。同学关系、师生关系、战友关系、同事关系、老乡关系、亲戚关系等等。俗话说：多一个朋友多一条路，多一个敌人多一面墙。多交朋友，善于交朋友，你会从朋友那里得到很多有用的信息，得到很多有益的启发，当然也会得到很多实惠。

　四、 重视信息收集和利用

　现代社会，是一个信息的时代。从某种程度上讲，及时掌握信息是成功的关键。

　收集信息的方法多种多样，或通过报纸、杂志、电视、电台，或通过亲戚、朋友的走动交流，或通过手机、互联网等现代通信工具。不但要善于收集信息，更要善于识别有用信息，并加以分析利用。

　有一个在市交通局开车的司机，从领导那里得到一个信息，省公路局和市公路局准备近期在当地修建一条高等级公路。可说者无心，听者有意。因为，这位朋友的家乡附近就有一座适合生产石子的大山，而修建公路又需要大量的石子。这位朋友就马上买下了当地山石的开发权。此后不久，公路开始修建。他生产的石子源源不断地运往工地，让他大大地赚了一笔。同他一起工作的人都知道修路这个信息，为什么只有他利用好了这个信息呢其实只是他更有心，更善于利用信息罢了。

　五、 持之以恒，深耕细作

　有些人，昨天做洗化，今天做服装，明天做电器，后天做医药，整天忙忙碌碌，什么都做，什么都做不好，最终一事无成。

　美国一瓶普通的饮料--可口可乐，做了100多年，虽然经历了许多风风雨雨，但始终没有放弃，最后成了世界名牌，年销售几百亿美元。

　温州的一家塑料制品厂，专做饮料吸管。一支吸管只赚02厘钱，在别人眼里简直是不值一提的。可是他们经过几年的打拼，硬是成了世界最大的吸管生产厂。可口可乐，百事可乐、娃哈哈等著名厂家，都是他的客户，年盈利几千万元。

　小产品成就大事业，小产品也能赚大钱。

　六、 勤于学习，善于合作

　当今社会，是一个知识爆炸的时代。昨天的先进知识，今天可能已经落后，只有学习先进的知识，了解更多的信息才能使自己更专业、更主动。

　金六福的老总，是做房地产起家的。他靠着好学上进，与著名策划公司合作，开创了白酒贴牌经营和买断代理的新模式，开创了夕阳产业、朝阳模式的新天地，造就了白酒业的一颗耀眼明星。

　合作成功的事例举不胜举。大到国家、地区间的合作，小到企业、个人间的合作，无不验证着"合作共赢"哲理的正确。生产商离不开原料供应商和批发商，批发商又离不开生产商和零售商，一节连着一节，一环扣着一环，谁也离不开谁。

　中国利用德国的先进技术和管理经验，德国利用中国的廉价劳动力和广大的市场，成就了世界汽车史上成功合作的典范。一方面，中国的汽车业有了突飞猛进的发展，有了质的变化;另一方面，德国人开发了一个很好的市场，银子当然也赚得不少。