团队活动方案

　为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要预先准备方案，方案是从目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是我帮大家整理的团队活动方案8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

团队活动方案 篇1

　 一、 活动宗旨：

　1 、为加强企业团队凝聚力与团队协作能力;

　2 、激发公司员工积极参与公司各项活动的热情;

　3 、 加强和巩固员工对公司企业理念的熟悉;

　4 、 休闲娱乐，缓解工作疲劳。

　 二、 活动对象：

　公司全体同仁

　 三、 活动时间：

　三天二晚

　 四、 活动主题：

　蜈支洲岛 3 天五星精品纯玩团队游(晚去晚回)

　 五、 活动主办：

　行政部(负责方案的制定、与旅行社的接洽、管理与协调活

　动的组织实施)

　旅行社(网提供的导游服务)

　 六、 旅游线路：

　第一天： —— q (乘飞机) ——酒店入住

　第二天： 鹿回头山顶公园 —— 大旅游区 —— 天涯海角——晚餐

　第三天： 游览世界**选美总决赛会址：美丽之冠 —— 亚沙滩 —— 蜈支洲岛 ——乘机回

　 七、 费用：

　1 、价格 ： 2210 元起 / 人;

　2 、费用包含：

　( 1 )往返机票、机场建设费、燃油费室内团队建设活动游戏方案室内团队建设活动游戏方案。

　( 2 )全程安排空调车。

　( 3 )2 晚未挂牌五星酒店住宿(含政府调节基金）

　( 4 )专业导游服务。

　( 5 )全程含三正二早(八菜一汤)

　( 6 )景点第一门票。

　( 7 )旅行社责任保险和个人旅游意外险。

　3 、公司费用预算

　公司总人数 45 人× 2210 元 / 人 =99450 元

团队活动方案 篇2

　班团队活动课是班级生命力之源泉，是班级风貌的最集中之体现。学校的班团队活动素有创新之举。这其中，不仅体现了我校教师的敬业向学精神，也留下了许多宝贵的活动经验。

　国家中长期教育改革和发展规划纲要（20xx－20xx年）第八条规定：义务教育阶段要注重学生品行培养，激发学生学习兴趣，培育学生健康体魄，使学生养成良好习惯。因此为了让这种敬业向学精神闪光，也让我校班团队活动课的经验于后来者学习，同时紧紧结合渔浦文化的传承教育，让孩子在良好的德育文化中成长，在校长室的主持下，我校决定编撰《三中20xx-2012学年班团队活动课活动方案集》。

　方案制定如下：

　一、活动主题 敬业向学

　二、活动组织机构

　策划部：校长室 执行部：政教处、团委、少先大队部 调度部：教务处及各年级组长 后勤安全部：总务处 资料整理： 教科室及编撰组成员档案收集：校办公室、政教处、少先大队部

　三、活动时间

　20xx年9月至20xx年7月

四、活动总结

　1、20xx年7月，《三中20xx-2012学年班团队活动方案集》编撰成稿。

　2、以班级为单位，以班会、板报、专刊等形式，进行活动总结。

　3、学校组织各班活动成果的展示和宣传。

　4、学校评选先进班集体、活动积极分子（教师和学生），并将评选结果纳入班级考核中。

团队活动方案 篇3

　 一、活动主题：

　野炊郊游踏青，感受美好的大自然。

　 二、活动时间：

　20__年10月18日(星期天)

　 三、活动地点：

　龙详岛

　 四、参与人员：

　全体人员和部分人员家属

　 五、活动目的：

　1为了丰富员工的业余生活和促进新员工更快的融入团队;增强团队合作、团队意识和集体凝聚力。

　2金秋气爽、阳光明媚，尽情的享受大自然

　 六、集合地点：

　公司大门口

　 七、交通方式：

　骑各自的交通工具至江边，乘船到小岛

　 八、活动安排：

　1召开集体会议，将野炊的相关任务、活动中安全等注意事项进行说明，并敲定其它的活动细则。

　2有经验者带领几个人先去探好路线及野炊的地点。

　3每组领班将各自组员要做的菜名及所需调料报上来，好统一安排。

　4分配人员进行水、食材、调料、锅、碗、瓢、盆等一些食物和厨具的准备。

　5星期天早上部分人员到公司食堂，将购买的菜进行清洗、打包

　68点准时出发预计8：30上轮渡

　79点搭灶台开始野炊。

　811：30烧烤

　912：30自由活动，骑车的人员可以环岛骑行。

　1015：30返程

　九、活动所需材料及预算经费：

　1一次性用具80元：一次性筷子、碗、塑料盘、桌布、纸巾

　2调料100元：食用油、香油、花椒油、盐巴、味精、酱油、豆瓣酱、辣椒面、葱、生姜、大蒜、水煮鱼调料、白沙糖、胡椒、花椒面、地瓜粉等

　3配菜100元：黄豆芽、青椒、菜椒、尖椒、酸萝卜、豆腐、鸡蛋等

　4荤菜1000元：猪肉、大头花连鱼、鸡腿、一只鸡、鲫鱼鱼头、田鸡、鸡翅、虾等

　5素菜200元：生菜、上海青、包菜、白菜、韭黄、豆腐干、韭菜、花生等

　6酒水300元

　7轮渡往返费用406元=240元

　费用合计： 20xx元

团队活动方案 篇4

　1：活动目的：

　通过一系列的团队素质活动，增强学员对团队和他人的信任感，培养团队协作精神，以及压力的释放的方法，以此让学员有更积极乐观的心态来面对生活和工作。 2：活动概况

　(1)活动主题

　快乐工作，心中有梦;团结奋进，开拓创新;

　(2)活动地点

　江苏常州东方侏罗纪公园(游玩期间会组织几个团队建设的小游戏增强团队意识)

　(3)活动时间

　20xx年10月份

　(4)活动对象

　工程技术中心全员(注：可带家属，门票费用与餐费自理。)

　另：工程技术中心副主任级以下员工参选优秀员工，当选优秀员工者可另享有温泉一次。

　游戏一：破冰、分组

　扑克分组

　目的：分组

　材料：一副扑克牌

　活动程序：

　1、指导者给每一位成员发一张扑克，这张扑克的花色只有他本人知道，不可以让他人看到;

　2、按照座位顺序依次上台用肢体语言来表达出你的花色，其他学员也不可以提问，整个活动过程所有人都不能说话;

　3、其他成员要认真的观察，用肢体语言表达完自己的花色后，站在认为跟自己是同一花色的成员后面，站成一排;

　4、最后所有人都介绍完之后，看有没有人站错队伍的，如果有要为他应属的团队做出一个贡献，形式和内容由该小组集体决定。

　5、确定好小组后，每个小组给自己组取个名字。

　分享：1、站错队的人，为什么会站错――自己对别人的理解不够还是别人表达的不够清楚

　2、如果是表达不够清楚的――沟通的准确性

　游戏二：团队建设

　活动：同舟共济

　活动目的：本游戏主要为培养成员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。 形式：6人为一组

　时间：30分钟

　材料与场地：每组报纸20张，胶带一卷，空地

　操作程序：

　1、 每组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。(可以先给学员看下效果图，让他们做船的时候有个参照，另外一定要求船的宽度必须保证所有成员的脚在上面，如果脚碰到地面就算溺水，属于扣分行为)

　2、 全程进行记时比赛，从做“船”至到达目的地，如果“船”在中途破了，全组许停下来将“船”修好，再继续前进，但记时不断，最后船必须保持完整。

　3、 速度最快的一组，每位组员将获得一个小礼物作为奖励。

　分享：1、在做船时是怎样分工合作的呢你在你们小组任务完成中做出了哪些贡献

　2、船在前进中，你们是怎么做的，为什么要那样做

　3、一个团队中的我们保持一致很重要。

　游戏三：情绪释放

　活动：说出你的烦恼

　活动时间：40分钟

　材料：A4报纸若干张，中性笔若干只

　活动规则：1、小组成员围坐成一个圈，给每一位学员发一张A4的白纸

　2、每位成员在白纸上面写下自己近段时间最感烦恼，或者最困难，最有压力的，并且不知道该如何解决的问题(记住白纸上面不用写下姓名、部门，只要写出问题)

　3、指导者将小组的问题收上来，打乱顺序后，再发给小组成员每人一个问题，记住不同拿自己的问题

　4、每个人在拿到的问题上面写下针对这个问题的建议，和鼓励的话;写完后按顺时针的方向传给下一位成员，当拿到自己的问题时，不用写，直接传递下去。

　5、所有成员都写好后，再由指导者将问题收上来，发给问题所有者。

　分享：1、分享大家给他的建议

　2、分享自己得到大家关心和帮助的感受

　3、和给他建议的成员拥抱以示感谢

　活动：千千结

　活动时间：10分钟

　活动规则：

　1、 所有成员手牵手围成一个圈，并要求所有成员一定记住自己的左右手分别牵的是那位成员的手。

　2、 指导者下令所有成员都松开自己的左右手，在圈内走动，和在组织中还没有交流过的成员握手、拥抱，但直到指导者叫停时，所有成员都停止走动，原地不动。

　3、 在不动的情况下，去牵原来的左手和右手的成员，一定不能牵错。当所有成员都牵好之后，开始结节，解开后变为原来的圆圈。

　目标：

　通过团队建设，更好地实现目标，强化团队激励及控制，提高战斗力，增强生命力，激发创造力。

　活动总结：不管我们工作的道路上有多少结，只要我们能团结一心、齐心协力，任何困难也阻挡不了我们的前进。

　活动具体时间安排

　1 集合时间 ：早上07:30

　2 集合地点 ：新日阳光广场

　3 出发时间 ：08:00准时出发

　4 目的地 ：09:00到达江苏常州东方侏罗纪公园

　5 中餐自理

　6 返回集合时间 ：下午17：00准时在公园入口集合。

　7 18：00 就餐。

团队活动方案 篇5

　 一、活动目的：

　1、展现公司风采，活跃、繁荣企业文化，加强团队凝聚力与团队协作能力。

　2、丰富公司职员的业余生活，激发职员参与公司各项活动的热情。

　3、加强和巩固职员对公司的管理制度、企业理念的熟悉，使得个人价值融入于社会责任之中。

　4、休闲娱乐，陶冶员工情操，缓解工作疲劳。

　 二、活动主题：

　生命燃烧、激情绽放，快乐工作，愉快生活。

　 三、活动对象：

　公司全体职员，参游人数65人

　 四、旅游地点：

　重渡沟旅游风景区

　 五、活动时间：

　两天一晚（20__年6月5日—6日）早上7：00金明店出发

　5号活动安排：07：00——12：30到达目的地

　12：30——14：30吃饭休息

　14：30——17：30游西沟

　17：30——18：30吃饭休息

　19：00——21：30篝火晚会

　22：00休息

　6号活动安排：

　06：30——07：30吃饭

　07：30——12：00游南沟

　12：00——13：00吃饭

　13：30——19：00返程

　 六、旅行社：

　中国青年国际旅行社

　 七、住宿安排：

　农家小院（2—3人间）后附住宿人员名单一份

　 八、车辆安排：

　35座中巴（每车1名导游）

　 九、工作人员安排：

　1、总指挥：行政人事部樊亚楠陶科伟：

　2、主持人：导游

　3、人员组织、集合点名：部门负责人

　4、摄影、摄像：企划部李静芳：

　 十、户外拓展游戏：

　详见附件1

　请各部门负责人选好参赛项目队员，保证团队成员每人都有参与的机会，5号篝火晚会前开展拓展游戏，获奖团队有小奖品奖励，请大家积极参与。

　 十一、活动安全：

　1、由公司各部门负责人担任安全小组长负责部门人员旅途安全。

　2、行政人事部经理负责与旅游公司密切配合，协调旅游途中各项事宜。

　3、活动期间，请不要私自改变旅程或掉队，外出时请与部门领导、领队请假，随时注意人身、财产安全。

　4、活动时，要注意公司的企业形象，发扬公司的团队精神、弘扬公司的企业文化。

　5、一切行动听指挥，各部门负责人负责组织清点部门人员，保证途中人员全部到位，旅途进程安全有序，不做危险动作及一切不利于安全的行为。

　6、部门负责人出游前请务必把你们团队成员的手机号存储在手机上，方便出游联系。

　7、出游时请记清你所乘坐旅游车的车牌号及导游的****。

团队活动方案 篇6

　秋天，一个收获的季节。在一场招骋会后，好运来公司迎来了自已的收获季节，经过层层筛选，一批非常优秀的新员工了加入长沙好运来物流公司团队。

　 一、活动人员:

　长沙好运来物流公司全体员工

　 二、活动目的

　1欢迎新同事的加入，帮助其尽快融入公司的同时培养和建立新员工对本公司的信任感和归属感。

　2加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的热情和斗志。

　3增强组织活力，改善组织文化，提升组织整体沟通与协调精神和能力。

　 三、活动时间：

　20xx年9月28号19：00——23：00

　 四、活动地址：

　定为“想唱就唱”一楼歌厅

　 五、主持人：

　赵梅、屈超

　 六、活动流程：

　1新入职员工介绍 ：(新员工)

　2新入职员工代表讲话：(粟娟)

　3欢迎词：(董事长梁基炎)

　4活动互动：

　1)踩汽球：将汽球捆绑在脚上，相互踩对方的汽球，时间一分钟，以谁脚上的汽球最多为胜。

　2)走台：参与者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。(这个游戏的参与者是男性比较有欣赏的噱头哦)

　3)两人三足：每个部门派出两名员工，一人的左脚与另一人的右脚绑在一起，进行比赛，先到目的地为胜，这个活动考验的是部门员工之间的默契配合

　4)脑筋急转弯：员工轮流出题，采取抢答有奖方式，如果答错，要求献唱一首或者说一个笑话。连续答对3题者，可得到公司奖励小礼品一份。

　5自由活动

　 七、活动注意事项：

　1、安全事项

　2、活动必须着工装参与

　 八、活动组委会：

　活动采购：曹春芳、王艳

　 九、活动道具：

　1、汽球：2包

　2、书本：2本

　3、捆绳：2捆

　4、礼品：10份

　 十、其他采购：

　零食(西瓜子、花生、葵花籽、梅子、熟食、薯片、苹果、香蕉、枣子、饮料)

　 十一、经费申请

　20xx元

　 十二、活动结束，各部门领导确保员工安全到家。

团队活动方案 篇7

　各位亲爱的兄弟姐妹： 我们计划在下周六举行一次趣味活动，提前庆祝圣诞节的到来。您是否正为日常枯燥的工作而烦恼？您是否正为高强度的工作而倍感压力？来参加我们的活动吧，一起走向户外感受清新的空气，和这帮常伴身边的同事及朋友一起游乐，它将令您忘却忧愁，体验生活带来的乐趣。 我们将在旗峰公园举行一系列的户外活动(活动方案详情请参阅附件)，活动完毕后我们将会宴请所有同事一起共进晚餐。您只需要携带一份小小的礼物就可以参加，礼物不分大小轻重，能代表您的心意就行。别忘了在礼物中送上你温馨的`祝福哦~~ 欢迎您携带您的家属参加！

　提前祝大家“生蛋”快乐！

　圣诞趣味游戏活动方案

　一、活动宗旨：

　为了迎接耶诞节的到来，同时也为了丰富HR的业余生活，加强同事们彼此之间的交流，增进大家的感情，特举办此次的趣味活动。

　二、活动时间：20xx-12-19（10：00-18：00）

　10：00HR办公室聚合

　11：00到达目的地

　11：30-16：30活动时间

　17：30聚餐（星级酒店）

　三、活动地点：旗峰公园

　四、参与对象：HR全体同事

　五、活动组委成员：（全体HR同事）

　主持兼裁判：2人（自愿报名）

　后勤：薇、慧

　队长：自选队长2名

　六：活动内容：

　所有人员全部分为2组，每组20人，每组由组员自选一位队长。

　1、二人三足跑

　活动道具：绳子2条（或护膝），秒表，口哨40个，起跑线和终点线间距50米。 活动详细：参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开始，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。

　活动规则：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开始。

　2、真爱永流传

　活动道具：一次性吸管40根，可挂饰物4个，两人间距2米。

　活动详细：每队所有人嘴Y叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。

　游戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开始。

　3、快乐抱抱爆

　活动道具：气球50个，起跑线和终点线间距为50米

　活动详细：比赛开始后第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向场地的终点线移动，（其他队员可以协助放好球），跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。

　活动规则：队员移动途中手不得触球（除掉球外），球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。

　4、袋鼠跳跳向前冲

　活动道具：袋2只，起跑线和终点线间距为30米

　活动详细：队员分为两边，比赛开始后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位元组员，以速度决定胜负。

　活动规则：参赛者必须向前跳跃，不得走跑。

　5、心意大碰撞

　全体参与人员自备礼物一份（需包装），统一排号，全员参与抽奖，根据相应的号码来领取相应的礼物。

　七：其他待补充

团队活动方案 篇8

　在团队已经两年有余了，从大一开始就一直关注并且参与着团队中的每一件活动。并且从每次活动中不断学习，不断总结。希望在以后的团队活动中能不断改进。那么我就来说一下以后团队活动中的计划。

　这个计划中的核心内容就是优化。因为我们的各种活动之前都已经做过好多了，大体的流程都已经轻车熟路。但是从现在来看我们活动中好多环节都需要做一个系统的优化。

　1、活动策划的优化

　活动策划的优化需要体现在策划前期应该全面听取全体硕市生的意见，集思广益。即使在时间紧迫的情况下也要尽量得到大家的意见，即使是某个小的细节也要去争取。要做到充分调动每个硕硕的积极性，让他们在团队中体会到主人翁的感觉，并且以主人翁的心态去做事情。只有这样才会使整个团队欣欣向荣不断发展。

　我一直相信，每个硕市生心中都有自己的想法，这些想法都很特别，都很精彩，他们需要我们的肯定，需要我们的活动融入他们的元素。这是我们需要去做的，并且一直要做下去的事情。

　2、活动流程的优化

　活动流程的优化其实就是事先把每一分钟的时间都细化给每一个人每一件事。这一点很难，但是很有效。我们都要尝试地去做，到最后肯定能成功的。

　另外我们要把活动过程中的每个任务点分配给个人，做到一定程度的权力下放，这样会增加我们的紧急事务的处理能力。

　并且在此之前，活动的总负责人应该仔细思考活动当天整个流程，加强分组管理。

　3、活动亮点的优化

　我们的活动来讲人气都还是很高的，因为华硕这个品牌本来就很响亮的。但是仔细想想咱们自己又做了些什么，对，很少!我们需要在我们的活动细节中多多突出些亮点来。比如在路演过程中加入主持人的元素，并且配合上一些小难度的游戏等等，只要给大家些时间，我们聚在一起出点子，这样效果一定会让所有人都吃惊的。

　在学校这个大圈子里面，存在着这么多的学生组织。我们能不能在其中脱颖而出，成为佼佼者就要靠我们的激情。而这所谓的激情就是在我们平常活动的亮点体现出来的。我们希望大家都能很认真地去考虑这一点。

　听到过很多人讲有过什么什么想法，但是之后就没有什么动静了，我们想这些东西我们都知道原因。也就是说，有想法很简单，难的是我们需要坚持地把这些想法做下来。

　4、团队建设的优化

　考虑到刚刚招新就出现新硕硕退出这个情况，我觉得咱们的团队建设还是做得不到位。我们应该适当地进行一些团队合作性质的活动。我们完全可以经常开展一些类似于训练营时候的团队培训活动，这样既可以让硕硕们感受一下我们团队于学校其他社团的不同之处，又可以让优化我们的团队建设。

　我们可以回想一下，每每学期末了，我们团队退会率又多高，基本上第二年招新的时候都会感到很吃力。我们必须仔细思考一下这其中的原因，并且积极思考解决的原因。