《雍正王朝》诺敏案和科场舞弊案中，老八计划最终破产的主要原因是什么？

《雍正王朝》八爷党计划破产因素分析：

雍正上台后，做了两件大事，第一件就是清查地方番库，追比番库亏空。第二件就是开科取士。但是这两件事都办砸了。

八爷党趁机掀风作浪，准备大做文章，其目的昭然若揭，让雍正颜面扫地，从而试图架空雍正。老八甚至利用弘时泄密的证据，计划推举弘时为太子，从而掌控朝局。

在张廷玉和老十三允详的劝谏和总结下，雍正感觉到自己的问题和错误，于是向上天请罪自责，杀了诺敏和张廷璐，从而导致八爷胤禩计划的最终破产。

为什么“八贤王”最终还是失败了，失败的根源在哪里？

1、老八动机不纯，目的不正。从九子夺嫡的时候起，老八集团出牌的章法和根源就有问题，他不是本着有利于社稷有利于朝廷做事的，正如康熙所说，老八胤禩以宽仁收买人心，却忽视了江山社稷。总以为收买了人心就万事大吉，纵观老八集团所做的事情来看，都是以破坏为主，阻碍为主，使绊子，下套。

比如这回诺敏案张廷璐案，他不是按照政策程序来操作，而是大做文章，通过保诺敏和张廷璐来收买人心，从而忽视了一个很重要的关键问题，清查番库是国策，是有利于社稷的事，有利于正视官场风气的事，倘若保了诺敏，番库的清查就会无功而返，而张廷璐搞夹带，本身就违法，也是吏治腐败的表现，若不惩治，吏治如何肃清？所以，老八集团的出发点出现了问题，也就是导向出现了问题，正所谓邪不压正，又怎么能不破产。

2、老八对雍正认识过于肤浅。从九子夺嫡时候起，老八与老四之间的争斗就未结束过，但是老八对雍正的认识始终处于表面现象。什么“我们这位皇帝，是个极好面子的人”都无非一些细枝末节的事。老四好面子无可厚非，他老八其实也很好面子，但是老四胤禛这人还能够自我总结和反省，这可能是老八所不及的。

比如当初刑部案，老四把自己弄伤风了，婉拒接手这个事，这次，张廷玉以魏征进言唐太宗的古例，老十三之言进谏后，他从根本上意识到自己的错误，从而做出正确的判断和决策。而老八就不同了，他一直也在总结，但是他始终没有对自身进行过反省和总结，他不知道真是自己的那个“贤”害了他，直到最后被抄家流放才总结出来。

3、老八做事手段拙劣，缺乏大局观。这可能是老八老是失败的最重要的原因之一，比如说刑部冤狱案，老八饶过老十三，夜审肖国兴并诱骗肖国兴供出太子，看似做的天衣无缝，实则犯了康熙的大忌，惹得康熙大骂“其心可诛”。这次又独审张廷璐，诱骗张廷璐供出弘时，从而掌握弘时的证据不上报，意图通过弘时架空雍正。老八的这些手段，其实都不高明，甚至可以说是拙劣，缺乏大局观念，老是以揪小辫子为要，相比于雍正，从大局着眼，从细处着手的手段，实则是一个天上一个地下。

所以，老八集团计划的破产并非偶然，而是必然，无论从指导思想还是具体执行手段，老四相比于老八都技高一筹，老八焉能不输。

精选读书活动方案合集8篇

　为了确保工作或事情能高效地开展，时常需要预先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？下面是我为大家整理的读书活动方案8篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

读书活动方案 篇1

　为深入推进书香校园建设，营造浓郁的校园读书氛围，促进师生养成“好读书、读好书”的良好习惯，从“阅读”走向“悦读”，提升全体师生文化素养。经研究，决定组织开展20xx年“书香寒假”读书活动。现将有关活动事项通知如下：

　 一、活动主题

　书香随行 快乐过年

　 二、活动时间

　20xx年2月2日至3月3日。

　 三、活动对象

　全校师生

　 四、活动内容

　1、“亲子阅读”优秀手抄报评选

　1参加对象：一、二年级全体学生及家长

　2展示方式：家长与孩子共同制作阅读主题手抄报

　3制作说明：

　(1)手抄报大小为A3纸一张，可横排、竖排。

　(2)版面右下角标注班级、学生姓名以及家长姓名。

　(3)手抄报制作要围绕学校推荐书目进行设计，要求内容积极向上，图文并茂，书写工整，排版新颖。彩色或黑白皆可。

　(4)可以把亲子阅读的场景拍成照片，粘贴在手抄报上。

　4活动要求：一至二年级学生全员参加，新学期开学后，每班各选出3份优秀手抄报作品上交学校。(各班可先在班级内进行优秀手抄报评选)

　2、“阅读好习惯”读书笔记评选

　1参加对象：三至五年级全体学生

　2展示方式：每个学生根据学校推荐书目，精读一本，至少完成一张阅读记录卡。(读后感字数三年级不少于300个字，四、五年级不少于400个字)

　3活动要求：三至五年级学生全员参加， 新学期开学后，每班各选出3份优秀阅读记录卡上交学校。(各班可先在班级内进行优秀阅读记录卡评选)

　3、“悦读驿站”读书征文

　1活动主题：读教育经典，做智慧教师

　2参加对象：全体教师

　3活动要求：每位教师精读一本教育著作,撰写读后心得。新学期开学后每人上交一篇读后感。

　 五、评选方法

　1 20xx年春季开学初由学校组织评委对各年级优秀作品及教师读后感分别进行检查与评比，获奖作品通过学校微信公众平台进行展示。

　2奖项设置：

　师生作品分别按上交作品比例设奖：一等奖40%;二等奖60%。

读书活动方案 篇2

　 一、活动目的：

　一个人的阅读史就是他的精神发育史。如果一个孩子热爱读书，那么他会从书本中得到心灵的慰籍，寻找生活的榜样，净化自己的心灵。理想的教育应该重视让学生与书本为友，与大师对话，在人类优秀文化遗产中净化自己的灵魂，升华自己的人格。

　本学期开展“读书节”活动旨在继续深化书香校园氛围，积极落实区教育局“校园读书行动计划”，以课题研究为依托，丰富校园读书活动，让学生在陶冶情操，滋润心灵的读书活动中真正学会学习，学会思考，提高品味，营造书香校园，打造和谐校园。

　 二、活动口号：

　与经典同行，打好人生底色。

　让师生拥有智慧。

　读最经典的书，做有根基的人。

　读书能够改变一个人的命运。

　 三、活动主题：

　享受阅读、享受快乐、享受成长

　 四、活动时间：

　元月—6月

　 五、活动安排：

　（一）寒假篇——书香家园，亲子共读

　寒假前，学校在校刊上为各年级段学生推荐了必读书目并向家长发出倡议：给孩子建立一个读书架，给孩子添几本书，帮助孩子建立阅读记录卡，与孩子一起修补破损的书籍，和孩子一同制作书签和读书小报，为孩子营造浓厚的读书氛围。

　（二）新春篇——书海扬帆，享受阅读

　学期初，举行丰富多彩而有意义的活动让学生在亲近书本、开拓视野的同时，也享受到学习和生活的快乐。

　1、各班围绕“书香班级”设计图文并茂的黑板报、墙报。

　2、举行“小作家”征文比赛。

　3、坚持开展“每日一诵”活动，每学期必背古诗20首，名篇20篇。

　4、利用“书香校园展示台”展示假期读书成果。

　5、利用“校园之声”广播及时推荐新书并朗读学生优秀的读书心得。

　6、利用《读书伴我成长》阅读记录册记下读书的收获。

　7、低年级继续开展“故事妈妈进课堂”活动，中高年级开展“百生讲坛”的书评活动（目的是引领学生品阅读中国四大名著）。

　8、充分利用阅览室落实每周的大阅读课，利用“诚信小书架”“班级图书角”鼓励学生随时随地阅读。

　（三）收获篇——香溢校园，收获智慧

　对各项活动成果进行展示，获奖作文、优秀读后感、优秀读书故事等将在校刊上陆续发表，评选出优秀的学生个人文集和班级文集，根据各班活动情况评选“阅读小博士”和“书香班级”“书香家庭”。

　丰富多彩的读书节活动：红领巾书市、作家进校园、百生讲坛、小记者在行动、“诵古诗”年级擂台赛、“美文大家读”读书朗诵会、亲子表演课本剧等。

　 附：本学期教师读书行动计划

　时间、内容、成果

　20××年2月、假期阅读《夏山学校》撰写读书笔记

　20××年3月、读书沙龙、汇编教学随笔集锦

　20××年4月、背诵教材中的名家名篇、举办“经典美文欣赏会”

　20××年5月、班级读书会、指导学生汇编班级文集

　20××年6月、有效阅读教学专题研讨会、听专家报告写教研论文

　附本学期推荐学生必读书目：

　一年级：《上学就看》《艾特熊与赛娜鼠》绘本系列

　二年级：《雷梦拉八岁》布来瑞《狐狸列娜的故事》阿希季诺夫人

　三年级：《稻草人》叶圣陶《小屋历险》郝月梅

　四年级：《时代广场的蟋蟀》塞尔登《绿山墙的安妮》蒙哥马利

　五年级：《草房子》曹文轩《冰心儿童文学全集》

　六年级：《城南旧事》林海音《科学简史》杨禾

读书活动方案 篇3

　 一、指导思想：

　书是人类进步的阶梯！本届“读书节”旨在扎实推进“书香校园行动”，浓郁读书氛围，以形式多样的读书活动为载体，引导师生遨游书海，增强文化底蕴。塑造内涵丰富、特色鲜明的校园文化，促进全校师生综合素养的全面提高。

　 二、活动主题

　让读书成为习惯，让书香飘满校园

　 三、活动时间：

　20xx年10月1日——20xx年10月31日

　 四、宣传发动 （国旗下的讲话、学生代表发言）

　 五、活动内容

　1．营造书香教室。（各班语文老师、班主任）

　有条件的班级，可以通过开展“好书大家读的活动”，充分发挥班级图书角的作用，发动学生每人捐几本书，保证学生有充足的书籍阅读。

　出一期有关读书的黑板报。没有黑板报的班级可以留出板块展示相关内容。

　晨诵午读要求：

　（1）办好早晨“经典诵读十分钟”活动。利用每周两节的语文早读课，精选优秀的儿童诗和经典诗词，带领学生诵读，润泽学生的心灵，关注学生当下和未来的生命。语文老师根据学生的特点和诵诗的特点，灵活确定一周诵读一首或者两首诗歌。将诗歌引进学生的生活，用诗歌开启学生的黎明，将诵诗与读文结合起来。（建议：以古诗文诵读为主）

　（2）扎扎实实开展好“午读”活动。每天中午11：30—12：00为学生读书、做读书笔记时间。（到时会派学生检查，作为评选书香班级的依据）

　2、和老师、家长共读一本好书活动（具体见活动方案）

　从学校提供的年段书系中选一本作为本班学生必读书，和老师、家长一起读本好书，和家长一起写感受，和老师一起回忆书的内容，通过各种方式展示自己的读书成果，如读后感、读书笔记、给书配插图、读书剪报、主题班队活动等等。

　3、校级“书香班级”、“读书小明星”评比活动（具体见活动方案）

读书活动方案 篇4

　“立德树人，提高质量”是我们学校办学的总目标。提高教师的教育教学实践能力、提升教师的科研研究水平，从而构建高效课堂，提升学校发展内涵，力争使所有教师成为专业化的优秀教师，这是我校发展培养教师队伍的主旨。近年来，鼓励老师参加课题研究和专研三维目标，以此促进高效课堂是我们培养教师发展的关注点。所以，为了更好地开展这两方面的教研工作，打造学习型教师群体，提高教师综合素质。特制订XX中学教师暑假读书活动方案。

　 一、活动时间：

　20xx年7月1日—20xx年8月24日。

　 二、活动目标：

　1、“教而不研则浅、研而不教则空”，通过阅读，提升老师的理论，为课题研究打好理论基础。

　2、学习一些前沿教学理论，拓展视野，激发课堂教学的创新，构建高效课堂。

　3、创设良好的学习研究氛围，是教师养成良好的读书习惯和思考习惯。

　 三、领导小组

　组长：张XX

　副组长：庄XX

　成员：郑XX

　 四、活动对象

　学校专任教师，以教研组组成各读书小组。

　 五、方法和步骤和要求

　1、读书活动以市级课题组或教研组为单位。各组读书目录：

　语文组——《如是我读——语文教学文本解读个案》

　数学组——《差异化教学》、《差异化教学探究：文学、数学和科学》

　英语组——《课堂教学“心”主张》理化组——《课堂改进的30个行动》

　政史组——《优秀教师的职业修练手记》地生组——《教书记——朱煜教育小品文》

　技能组——《优秀教师的'九堂必修课》、一套完整的足球教材和教参

　2、离校之前，请各教研组长到教科室领书并分发给每一位老师。

　2、教师利用暑假阅读、做好读书笔记和撰写读书心得。

　2、开展阅读讨论交流活动。期初教师业务培训期间，我们将举行读书论坛活动。届时，我们将在各教研组中进行抽签（语数英三组各抽两名，其他组各抽一名）。，抽到的教师将代表本组老师在论坛上进行读书心得的专题发言。

　 六、评价激励。

　通过学习心得评选出优秀读书教研组（3组）和优秀读书个人（一等奖：5名；二等奖：10名；三等奖：15名）

读书活动方案 篇5

　 活动目的：

　为营造“书香校园”，着力打造“卓雅”家长文化，特举行实小班级“读书沙龙”活动。

　 活动时间：

　待定

　 活动准备：

　各班主任发动学生家长认真阅读家教方面的图书，男孩子家长着重阅读“如何教育男孩子？”方面的书籍，女孩子家长着重阅读“如何教育女孩子”方面的书籍。届时我们将在班级召开“读书沙龙”活动，交流读书收获，畅谈教育方法。

　 活动地点：

　本班教室

　 特别提示：

　1、 各位交流的家长要认真准备讲稿，从文字稿到幻灯片的制作；

　2、 班主任组织本班读书沙龙交流活动。

　3、 组织的程序为：如何教育男孩子？如何教育女孩子？疑难解答。

　4、 各班主任要认真布置班级，营造深厚的交流氛围。

　未尽事宜，另行通知。

读书活动方案 篇6

　 一、活动目的：

　读书，让我们更有思想。为促进教师队伍专业素养的提升，培养良好的阅读习惯，促进教学教研活动，提升教师的理论意识，江临中学教科室决定于12月15日开展教师读书沙龙活动，分享交流本学期读书心得。

　 一、活动主题：

　阅读、交流、共享——“阅读，让我们走得更远”

　 二、活动时间：

　20xx年12月15日第xx周星期一下午第二节课后

　 三、活动内容：

　1、五个学科教研小组组内分享读书心得（时间为12月1日—12月12日），推选一位优秀教师参加全校读书沙龙分享；

　2、12月15日五位优秀教师就自己读书心得进行发言，发言时间为15分钟，要求制作ppt。

　 四、活动要求：

　1、各位教师请按时参加读书沙龙活动，特殊情况不能参加者履行请假手续。

　2、参加沙龙活动的教师带好笔记本，做好记录。

读书活动方案 篇7

　活动背景：

　书籍是历史的浓缩，是人类文明的精华。读书，是人们重要的 学习方式，是人生奋斗的航灯，是人类文化传承的通道，是人类进步的阶梯。学生在 大量的阅读实践 中丰富知识，开阔视野，在 感悟祖国语言文字博大精深的同时悟出人生真谛，弘扬人类优秀文化，汲取向善向上的精神力量。以学校读书节为载体，努力营造“书香班级”。

　活动目标：

　1引导学生读好书，与好书为伴，培养良好的读书习惯，争做“读书小状元”。

　2促进“向善向上”校园文化建设，为创建 学习型学校而努力。

　3开阔学生眼界 拓宽知识面，提高审美情趣和人文底蕴，进一步树立安小“向善向上”的学生形象。

　活动主题：

　我爱阅读――以读书为快乐伴书香而成长

　活动打算：

　1学生搜集名人读书故事 读书名言等相关资料;

　2选拔小主持;

　3三级报告练习;

　4制作媒体。

　活动过程：

　(一)班队仪式

　1三级报告

　2出旗

　3唱[ 中国共产主义儿童团团歌]

　(二)活动内容

　男：在 这春光明丽的日子里，我们又迎来了 一年一度的校读书节活动。今天，我们在 这里举行“我爱阅读”的读书节主题班会，共同感受阅读带给我们的快乐。

　女：书籍是人类宝贵的精神财富，是人类进步的阶梯。读书是我们重要的 学习方式。自从读书节活动开展以来，同学们都能积极参与，制定读书计划 推举好书 制作读书小报 书签等等，丰富多彩的活动不 仅展示了 不 少同学的才艺，也给我们的 学习生活带来了 许多乐趣。

　男：下面我们就请辅导员给班级里在 读书节征文 书签制作 好书推举 读后感征文活动 中表现出色的一些同学代表颁奖。(PPT出示)

　女：让我们给他们送上热烈的掌声，期望这些同学再接再厉，在 今后的读书节活动 中能有 更出色的表现，其它同学也要向他们 学习，争取人人成为读书节活动 中的“读书之星”。

　男：我觉得“读书之星”的称号非我莫属啦!

　女：这么有 信心啊

　男：那当然啦!我最喜爱读书了 ，已经读了 不 少本书了 ，肚子里装得可都是知识!

　女：既然你说你读过很多书了 ，那我可要出题考考你，看看你是不 是真有 这么厉害

　男：我们俩在 这里比可没意思。咱们全班一起来，看看到底谁是班里知识最丰富的同学。

　女：好!下面就进入[寓言故事猜猜看]的游戏环节。(PPT出示游戏要求)

　男：我们班的同学都很聪慧，一下子就能猜出寓言的名字，看来平时读书都很认真。我可不 能再自以为是了 ，以后还是要认真多读点书。

　女：是啊，书读得越多才干懂得更多!古今 中外，有 不 少名人都是爱读书之人，他们与书之间发生了 不 少故事。下面，我们就请几位同学上来讲讲他所知道的关于名人读书的小故事。(PPT出示)

　(杨岩[鲁迅嚼辣椒驱寒] 侯彦彬[司马迁忍辱著书] 张钱雯[高尔基救书] 周磊[华罗庚猜书])

　男：听了 名人读书的故事，同学们一定很有 感受吧。谁来谈谈自己的感受

　(同学自由发言)

　女：名人读书 爱书之心切的故事的确令人感动，值得我们 学习!其实，在 我们身边也有 这样爱读书的同学。下面有 请杨岩同学上台介绍下自己的读书故事。(杨岩[我爱阅读])

　男：看着杨岩同学的眼镜就知道你读了 不 少书了 ，下次把你读过的好书多推举几本给大家吧(杨岩：没问题，好书大家分享嘛!)

　女：说到好书推举，一定有 不 少同学想把自己看过的好书推举给大家吧。

　(请同学上台推举好书)(PPT出示)

　男：同学们推举的书真不 错啊!真想立即能阅读到啊!

　女：别着急!还是先把班会主持好!

　男：嗯，嗯!(点头)

　女：一本本好书是人们智慧的源泉，一篇篇美文净化我们的灵魂。

　男：跟好书交朋友。好书，能带我们畅游知识的海洋。

　女：让我们齐诵诗歌[好书伴我们成长](PPT出示诗歌)

　男：不 少名人志士给我们留下了 不 少读书立志的名言，相信同学们也收集了 不 少了 。下面就请同学们互赠读书名言。(PPT出示)

　(指名交流读书名言)

　女：期望同学们能在 共同的勉励下，认真读书，读好书，与好书交朋友，长大成为有 用之材。

　(三)辅导员讲话

　(四)退旗仪式

　节目安排：

　1给读书节活动 中表现出色的同学颁奖

　(杨岩 纪晓蕾 陈晓颖 周磊作为代表上台领奖)

　读书节征文活动――杨岩

　书签制作活动――纪晓蕾

　好书推举活动――陈晓颖

　好书阅读活动――周磊

　2游戏：寓言故事猜猜看

　规则：每小队派1~2名队员上台，表演一个寓言故事。其它小队的队员猜寓言故事的名称。猜对的小队可奖一颗星。表演生动的小队也可奖一颗星。

　参考故事：[掩耳盗铃] [自相矛盾] [狐假虎威] [井底之蛙]

　3名人读书小故事交流会

　杨岩[鲁迅嚼辣椒驱寒] 侯彦彬[司马迁忍辱著书]

　张钱雯[高尔基救书] 周磊[华罗庚猜书]

　4身边的读书小名人故事――杨岩[我爱阅读]

　5好书推举

　6诗歌[好书伴我们成长]

　7互赠读书名言

　辅导员讲话：

　通过这次主题班会，我看到了 不 少同学对书的喜爱，也看到不 少同学懂得了 读书，读一本好书的重要性。书是我们的朋友，能够丰富我们的知识，开辟我们的眼界，我期望每个同学都能利用好时间，利用好班级的图书角，多读点好书，养成天天阅读的好习惯，用知识丰富自己，能有 更多的人成为“读书小状元”。

读书活动方案 篇8

　 一、指导思想：

　书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯。为培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，增加阅读量，让多读书、好读书、读好书、读整本的书，鼓励学生自主选择阅读材料，着眼于学生的终身发展，结合班级学生实际，将在全班积极开展大阅读教育，努力为学生营造一个书香环境，使读书成为学生的习惯，使校园更富人文底蕴，充满智慧和生机。

　 二、活动目的：

　1、激发学生的阅读兴趣，让学生喜欢读书，和书成为好朋友，让书成为学生的终身伴侣。

　2．使学生开阔视野，增长知识，发展智力，陶冶情操，充实学生文化底蕴，提高学生综合素质。

　3、让学生在活动中体验到读书给自己带来的快乐。

　4、积极营造书香班级，塑造内涵丰富、个性鲜明的校园文化。

　 三、活动口号：

　与书为友，快乐读书。

　 四、活动组织者：

　班主任：xxx

　 五、活动设想：

　1、做好宣传发动工作，使学生认识到开展读书活动的意义，明确读书活动的目标、任务，自觉参与到读书活动中来。做好家长工作，提倡在家庭中开展亲子阅读活动，引导孩子按学校推荐并结合自身的兴趣选择读物，拓展学生阅读范围。

　2、开展好书大家看活动，每人带来自己的藏书充实班级小书柜，建立班级图书角。推选好班级图书管理员，在班中营造一种良好的读书氛围。由图书管理员统一负责管理图书的发放和收缴。班长和中队长负责维持好班级秩序，确保有一个好的读书环境，保证学生每天在校至少有二十分钟的阅读时间。

　3、号召学生每天晚上在家里安排二十分钟阅读时间，双休日、节假日，更要做到读书、休息两不误，使读书成为一种习惯，一种乐趣。

　4、定期开展交流活动，让学生选取自己最喜欢的段落，有感情地读给大家听，也可以把自己的读书感受和收获与大家一起分享。

　5、老师做好导读工作，教给学生阅读方法。提倡个性阅读，教给学生读书做记号，读书做笔记的批注读书法。要求学生将读书活动中读到的精彩片段、好词好句、名人名言摘录在“采蜜本“中，要求积累好词佳句，做到每周至少摘抄一百字。

　我相信，在我们的共同努力下，学生将在读书中求得知识，在读书中明了事理，在读书中学会做人！

女孩前线云图打算培养哪个主C？在女孩前线云图打算中有非常多的角色,刚入坑的小伙伴不是特不的清楚要选择什么角色,接下来小编就给大伙儿带来女孩前线云图打算主C培养选择推举,一起来看一下吧。

女孩前线云图打算主C培养选择推举

现在的那个版本的话我们能够选择一些损害高的,并且能够打出群体攻击的射手类的角色的；

首推-赫波：

进展的比力的均衡,被动效果依然能够为其打出损害的,直截了当能够打掉对面一大半的血,大招还有一个操纵的效果的,要是搭配的好的话会有奇效；

次推-缠枝：

攻击范围会比力的广的,并且大招的损害非常强,然而她的话可不能受算力加成的；

战神-菲涅尔：

猎取方法简单,开始就会送给我们,有不错的保存能力的,并且能够给到敌人一个真伤的；

培养挨次：

赫波＞缠枝=菲涅尔

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 [汽车之家 行业] 3个小时后，大众汽车监事会针对大众汽车CEO赫伯特·迪斯（Herbert Diess）的审议没有拿出解决方案，迪斯没有下课，同时也没有赢得续约合同和填补空缺职位的支持。由迪斯点燃的冲突无疾而终，没有胜者。

 德国商报称，该临时会议在当地时间12月1日举行，迪斯参加了会议，针对当前形势发表了看法，随后不得不离开，只有8位主席团成员出席了会议，包括大众汽车监事会主席潘师 (Hans Dieter Poetsch)、保时捷-皮耶希家族代表Wolfgang Porsche和Hans Michel Piech以及下萨克森州首相Stephan Weil，员工代表有大众汽车工会主席Bernd Osterloh和德国金属机械工会代表Jorg Hofmann等，会议对部分问题进行回应，对续约合同问题未做出决定，于晚间结束。

 “狼堡”烽烟似乎随着审议结束而消散。

 德国商报透露，本次会议还为下周召开的年度最后一次监事会会议进行了准备，但由20人组成的监事会也不会做出重大决议。

 “迪斯的诉求不会在下周获得监事会批准，公司也几乎没有考虑两个董事会职位接替问题，这是明年春天的事。”

 潘师称仍在寻找解决冲突的方法。如果找到妥协方案，可以在接下来几天内讨论，并在下周监事会会议中做出决定。

 这并非迪斯首次与大众冲突。

 2020年上半年，迪斯突然提出将续约合同延迟至2025年。他在2018年4月成为大众汽车CEO，合同签约至2023年春季。按惯例，迪斯可以提前一年在2022年初提出续约。

 这一打破常规的做法并未获得监事会支持，也将此前积累的矛盾推至台前。自执掌大众汽车以来，以“成本杀手”著称的迪斯积极推动大众汽车变革，以“打破”之名推动企业转身，在变革触动了“沃尔夫斯堡的利益”。

 “在周围很多人支持下，我在几个领域取得了成功，但并不是全部，其中最重要的是在沃尔夫斯堡总部。”2020年11月28日，迪斯在LinkedIn发布《大众如何转型》信件中回溯，“最重要的是，我们集团有一系列不同利益和政治议程，让这个已经是重大挑战的任务变得更加困难和复杂。”

 矛头更多指向大众汽车工会。由于成本削减，改革触及到了工会利益。今年2月，Osterloh写信抱怨管理层责权不明，存在管理问题。事实上，后者一直与迪斯进行权力斗争，让沃尔夫斯堡这家汽车制造商喘不过气。

 彼时，交织在迪斯指责大众“犯罪”中，沃尔夫斯堡氛围一时剑拔弩张，潘师试图从中进行调解，但效果并不明显，并随着迪斯去职大众品牌CEO让外界浮想联翩，从“迪斯被削权”的论断至“迪斯距离下课不远”猜疑让沃尔夫斯堡稍显动荡。

 此后峰回路转，冲突最终以监事会公布迪斯道歉告终，并表示“继续支持迪斯工作”。迪斯落败成为更多共识，但似乎也激怒这位有些强硬的职业经理人。

 不到半年，平静再次被打破。

 迪斯在11月下旬再次提出续约合同，点燃冲突火苗，并在信件《大众如何转型》中谈及大众汽车成绩、目标、挑战和战略，重申愿意肩负带领大众前进的使命，同时指出转型内部困恼。

 几乎同时进行的是，迪斯还计划推举奥迪首席财务官Arno Antlitz为大众汽车CFO；推举集团零部件业务负责人Thomas Schmall为大众汽车首席采购官，均进入董事会。这两位被认为是迪斯亲信，这一推荐遭到大众汽车工会拒绝。

 有大众汽车内部人士透露，这两个职位属Osterloh管辖范围。“提出续约合同可能也是迪斯作为压力手段来推进他的想法。”

『大众集团工会主席Bernd Osterloh』

 “迪斯冒着冲突风险,因为他知道没有人能替代。”有接近监事会人员透露。德国商报进一步证实这种看法，审议之前已有迹象表明迪斯仍是大众汽车负责人，Osterloh在上周也表示希望继续与迪斯合作；Wolfgang Porsche希望迪斯留在集团，认为他是公司电气化和数字化转型推进的保证。

 大众汽车正处于转型关键期。2016年11月，大众汽车发布Transform 2025+战略,以期成为电气化时代领导者，完成向出行公司转型。

 迪斯正是这一战略制定者与推动者之一。迪斯在《大众如何转型》中还透露，将以“任务T”在未来半年内通过目标实现，于2024年前在技术方面追上特斯拉。

 上述内部人士称，迪斯要求提前延长合同是为了证明监事会支持其对大众改革。但对迪斯再次提出续约“没有料到”。

 “迪斯可以在权力斗争中扔毛巾。”之于迪斯的举动，德国方面莫衷一是。保时捷-皮耶希家族代表称：“我们不会这样做。”

 来自德国《SZ》发表评论，称迪斯是纵火犯，经常会被激怒，是一位充满热量的人，目前点燃了一场火，结果不明，但对其选择无法理解。

 值得一提的是，2020年10月，延迟上市的ID3在欧洲以过万成绩超越雷诺Zoe等车型，成为最畅销的电动车。

 如果没有冲突，这将为大众汽车电气化时代描绘不错的开始，现在却在权力争斗中让沃尔夫斯堡有些紧张。

 但为何已遭遇拒绝的迪斯会再次提出续约，争斗之下迪斯又是什么样的一张面孔？对于大众转型，迪斯到底有何规划？《车市物语》编辑了《SZ》的评论文章和《大众如何转型》，以飨读者。

01 纵火犯的计策 来自德国《SZ》

 迪斯是一个充满热量的人：清楚说出问题，所以在某种程度上会是点燃一把火，然后再加入一点汽油，当一切都整齐发光时才达到所期，而那时，每个人都必须移动，这就是他在宝马所做的事情。

 他已在大众汽车工作五年，最初作为品牌老板，现在是集团负责人。他经常被激怒，当然也取得很多成就。

 但现在，他点燃了一场火，目前尚不完全清楚是否可以熄灭。这影响了他自己：迪斯抱怨他的工作系统与条件。正如必须需要解释的那样，他提出了信任问题。前者是可追溯的。但第二个方面并不是特别有远见，因为目前很难赢得对他有利的合同决定，而是需要他继续认真经营公司。

 不排除他扔毛巾-或被扔毛巾的可能。无论如何，星期二下午，大众汽车监事会主席团会对此次危机进行讨论。

 这对大多数利益相关者来说都是损失，尤其是集团。因为迪斯是在困难期将大众汽车推向正确轨道的关键人选。

 他做了必要的事情：大众汽车正在从汽车制造商转型为电子移动出行数字公司。如果这不起作用，就证明大众汽车对未来过于自满，那么很快它就不会是世界上最大的汽车制造商。

 但持续推进是困难的，这几天迪斯在信里写道，并提出了自我批评，但最重要的是，信件读起来很难被指责，有些人也有受到挑衅的感觉。

 事实上，大众汽车不是一家普通公司：它由保时捷-皮耶希家族所有；它也是一家国有企业，下萨克森州拥有20%股权；这也是一家员工共同经营的公司。它的股票价值与内部工作和业绩等持一致，同时还要关注技术转变。

 经过五年努力，迪斯现在承认该系统无法以其挑衅的管理方式(他喜欢谈论“打破”)来实现目标，特别是沃尔夫斯堡总部。因为“结痂和复杂”，有很多事情呈现出的结果是太慢了，无法跟上发展。尽管他与特斯拉模型的持续比较有点错误：美国汽车制造商没有共同决定，也没有67万名员工。迪斯仍然可以将其写下来，以吸引沃尔夫斯堡一些人继续思考。

 另一方面，迪斯将这种被封锁的指控与人力资源问题联系起来似乎并不明智：这是关于他对董事会职位的理想人选，到目前为止还没有通过，而且让工会锁定了自己。过去的几天，他对提前延长合同愿望变得明显，这背后依然是针对监事会的信任问题。

 这几乎削减了内部对他的积极态度。一方面，无论如何，他的合同一直持续到2023年4月，与足球不同的是，提前延长将是非常不寻常的，即使它是一个无聊的前锋想要提前开球，就像迪斯一样。

 另一方面最后的麻烦还没有消失：在夏天，迪斯指责监事会犯罪，因为内部公开了他的决策。奇怪的是，当时还讨论了续签合同的问题。迪斯站在了按钮上,以各种形式道歉，然后重新得到信任。监事会中的所有权威团体都认为：现在公司可以从这个错误中脱离，休息一会，还有很多事情要做。

 迪斯现在又开始权力斗争，无论如何，这是不可理解的。特别是他刚获得很大回旋余地：他赢得了监事会认可，在未来五年可以花费150亿欧元。看看他是如何设计大众汽车未来才更令人兴奋。

 但是，只有当他点燃火，再次撤回信任问题时，他才会成功。当然，如果系统反过来给他一些必要的自由可能会更好。

02 大众如何转型 来自LinkedIn，作者：迪斯

 大众汽车是独一无二的：如此庞大、复杂的集团，对任何管理者来说都是一个重大挑战！

 仅用几个事实和数字就能体现它的庞大：年销量超过1100万辆（含乘用车、商用车、摩托车）、12个品牌、67万名员工、50%股份属于保时捷-皮耶希家族、20%的股份由下萨克森州政府、有影响力的工会以及利益广泛的股东共同持有。

 在费迪南德·皮耶希影响下，管理者们接受了内部竞争的教育和培训。但大众汽车的规模、历史、品牌的当前价值以及在经典汽车制造领域的独特专业知识，在剧变时期却无法得到保护，甚至可能成为一种负担。

『前大众掌门人费迪南德·皮耶希』

 这个全球最大的汽车制造商，目前正在经历经济史上最全面的转型。成功带领这艘巨轮驶向未来是我在大众的责任，也是我职业生涯最大的挑战！

目标：带领集团走向可持续的和成功的未来

 目前，大众汽车的汽车排放量约占全球二氧化碳排放量1%。因此，在应对气候变化方面，我们负有特殊责任。

 我对未来目标很明确：带领团队走向可持续的、成功的未来。无论有没有大众汽车，汽车业全球转型大约需要十年时间。为了缓解气候变化，我们必须让汽车电动化。人工智能的进步，特别是在情境感知方面，很快就会让一个学习型的全球神经网络取代驾驶员。这将使个人出行更持续、安全和方便。这也是我们必须要思考的。

 为了在新时代取得成功，保障相关方受益，包括商业合作伙伴和供应商，大众必须彻底改变：从拥有一系列有品牌和卓越内燃机产品的整车厂，变成一家数字化公司，能够在全球范围内可靠地运行数百万台移动设备，与客户不断沟通，每周甚至每天都能改善服务、舒适度和安全性。

抵抗只会激励我们

 作为首席执行官，我认为关键问题是：如何才能让这个庞大团队及其利益相关者重新思考自己的观点，放下过去的成功，从根本上改变优先事项，努力开发新的能力。

 我们不是初创企业，我们的结构和流程在过去几十年得到长足发展，但现在很多都已过时和复杂化。最重要的是，我们集团有一系列不同利益和政治议程。它们让这个已经是重大挑战的任务变得更加困难和复杂。然而，任何阻力只会鼓励我们，激发我们。

 五年前，我在大众汽车任职时，我们缺少时间，现在也很紧缺。大众汽车在电气化和数字化起步时间很晚。这就是为什么5年前我们彻底反思战略，并要为未来规划一条新的道路。但只有在所有管理者和利益相关者支持下，才能在强大基础上实施新战略。

协同整合是关键工具

 根据实践经验，我已经知道一种有效的管理工具：弗雷德蒙德·马利克教授的“协同整合”策略。它使参与者能分解大型复杂公司的复杂挑战，并与关键利益相关者一起解决问题。他们分析形势并进行辩论，共同决定一项战略，然后在公司实施。我发现马利克教授的方法独特且有效，如两个例子所示：

 2015年秋季，我来大众汽车任职后，立即为大众品牌组织了第一次战略研讨会，后因为柴油机排放问题被迫推迟到11月。最终，丑闻推动并加速了转型进程。除了柴油丑闻以及由此产生的数十亿美元成本外，我们在大众品牌上也遇到了重大问题：车型系列在某些地区已经过时（拉丁美洲）或不合适（美国），利润率低于2%——甚至不足以为当前运营进行再融资，更别提未来关键投资。

 必须做出改变！来自大众品牌42名高管参加2015年11月研讨会。马利克的方法总是从当下问题开始。在这种情况下，首先问题是“在未来三到六个月内，我们要做些什么，能利用这次危机作为未来跳板？”

 为了更好地回答这个问题，高管们在不同小组中会面。马利克说，选择这些小组是为了使参与者集体智慧得到最佳发挥。与传统方法所不同，这对每个人都产生了积极结果，而不是被稀释。

 本次研讨会为“Transform 2025–新大众战略”铺平了道路。5年后回首过去，研讨会制定的很多措施都能始终如一实施。

 一个关键的措施是，我们不想使用MQB模块化平台，新计划是建立一个专用的电动平台，最大限度地发挥电动汽车优势。

 如今，仅在明年，我们就将推出基于模块化电动动力总成平台（MEB）的五个品牌十款车型，而福特也会基于该平台打造一款新车。我们还开发了一种新的电子体系结构，只有几台中央计算机——可更新且可直接与客户联系，也会将其引入电动汽车。

 为了筹集资金和增加收入，我们在世界各地实施了周转计划，每个都包括效率提升和新产品带动增长的措施。总体而言，大众决定将更多精力放在利润更高的SUV细分市场。在这些市场上，大众有很多优势能与对手竞争。

 我们在沃尔夫斯堡磨练体系，并进行权力下放，用一个更现代的结构重新组织了系列流程，以消除阻碍产品决策的瓶颈。这些地区被赋予更大空间更快决策，与当地市场更紧密。我们与员工代表的“未来契约”使我们能够根据人口统计因素缩减劳动力，而无需强制裁员，从而持续降低固定成本。

 该战略分为三个阶段。

 目前，我们的第一阶段即将结束，核心品牌将恢复盈利，并推出第一款纯电动、联网和可持续发展的大众ID3。我们的气候目标更雄心勃勃，反之加快了转型进程。当然，具有类似IT业务能力的新竞争对手，如特斯拉也在加快变革步伐，制定新的标准。

「任务T」追赶特斯拉

 因此，我们不得不调整大众战略，以跟上这些新对手。我们于2020年4月与马利克教授组织了第二次研讨会。31名来自大众、奥迪和保时捷的高级管理人员参与了被称为“任务T”的活动。

 这次活动主题围绕着我们如何赶上特斯拉。特斯拉是一家专注于未来的公司，没有传统的汽车业务。它的硅谷式生态系统受软件能力、技术和风险文化影响。这次研讨会持续三天，由于COVID-19流感，人们戴着口罩保持距离进行交流。

 我们的第一个问题是：“在未来6个月内，我们要实现什么样的目标，才能在2024年之前在技术方面赶上特斯拉？”

 我们找到的答案是快速提高软件能力，并在Markus Duesmann和Artemis project的领导下，将软件和硬件资源集中到奥迪公司，这是一个在现有企业结构之外的主体。

 为什么我们需要新的组织架构？在介绍MEB、模型系列和软件组织时，我们意识到，现有公司结构无法像特斯拉这样资金充足、缺乏公信力的初创公司发展速度和能力相匹配，因为它具有更大的风险倾向。新的组织单位于10月成立，在第一次大众管理会议上给人留下干练而果断的印象。这是我们4月会议开场白中设定的目标。

 我确信，我们将与去年一样成功实现今年马利克研讨会的目标。该方法对成功结果的影响和意义不容低估。它创造了对现状的共同看法、共同计划、共同协议和承诺，这些都是成功实施的必要条件，尤其是在像大众这样复杂的实体中。

 Artemis项目和软件组织是我们建立技术的基础，尤其是数字技术，这是整个集团所需要的。这将使我们的汽车变成数字设备，为用户提供新选择。

为沃尔夫斯堡调整领导方式

 大众的企业文化是我们转型过程中的另一个重点。当我开始在沃尔夫斯堡工作时，我决心改变“大众系统”。我的意思是打破陈旧结构，使公司更灵活和现代化。在周围很多人支持下，我在几个领域取得了成功，但并不是全部，其中最重要的是在沃尔夫斯堡公司总部。

 在我的职业生涯中，我通过强调、解决问题和直接行动，带来了很多改变，并取得了积极的成果，而我的个性有时也是有对抗性的。其中一些变化对相关公司至关重要，大众就是如此。当然，我也重新评估了我在大众5年的领导风格，现在已经适应了沃尔夫斯堡。

 熟悉沃尔夫斯堡体系且经验丰富的高管现在有了更多的责任：冈纳·基利安、拉尔夫·布兰斯特、托马斯·施梅尔和克里斯蒂安·沃尔默——他们知道沃尔夫斯堡的运作方式，他们的风格不那么对抗，更富有同情心。他们做出的优异成绩不言而喻！

移动出行公司最有价值

 汽车的未来令人兴奋着迷——大约十年后，我们将拥有自动驾驶汽车。这是一个巨大的新领域，将创造大量新机会。例如，它将给儿童和病人一种全新的移动模式。对许多公司来说，通往这个目的地的旅程充满挑战。这当然是我们大众的事。

 然而，我相信，在这一转变中领导公司前进是一项有价值的事业，我们能够成功。我们应该把转型看作是一个机遇。十年后，世界上最有价值的公司将是一家移动出行公司。（文/车市物语）

希斯特利亚为何想要揍利威尔呢？这一点的原因也是相对复杂的，我来说几条。

一、利威尔平时就欠揍

兵长在平时就不是好人的模样，他的表情总是非常凶恶，因为他的洁癖，为了打扫卫生这件事情他还经常折腾艾伦等人，基于这些原因，希斯特利亚打他一下出出气也是很正常的事情了。

二、因为利威尔威逼希斯特利亚当女王

希斯特利亚原本就只是调查兵团一个平凡的士兵，但是随着故事的不断推进她身上的秘密被逐渐揭开，我们可以知道的是，原来希斯特利亚是王族的后裔，她是有着王血的人，因此调查兵团就有着一个新的计划，推举这个希斯特利亚成为女王，但是希斯特利亚对此却没有做任何的准备，她也不愿意成为女王，兵长从调查兵团的大计考虑就威逼女王，在威逼之下希斯特利亚妥协了，但是他们也就此产生了梁子。

三、利布斯会长的挑拨

在动漫中利布斯会长本来打算袭击调查兵团的众人的，在这个过程中却是意外翻车，他反而被调查兵团给活捉了，他也看到了利威尔对于希斯特利亚的威逼，于是他就在挑拨希斯特利亚，兵长这样的威逼她，等到她真正成为女王之后就打他一拳，并且再来一句“有本事你就还手啊”。

这句话才是真正的导火线，希斯特利亚就这么记住了他的话，在她真正成为女王之后果然就照做了……

德玛西亚：

（敌对->诺克萨斯）

（友善->艾欧尼亚）

（友善->约德尔人）

德玛西亚皇子——嘉文四世（德玛西亚正统皇室光盾家族的成员，生来骨子里就有一股反诺克萨斯的情绪）

德玛西亚之力——盖伦（无畏先锋团的领袖，曾从厄加特刀下救出嘉文四世，与卡特琳娜为命中注定的对手）

德玛西亚总管——赵信（光盾王朝私人管家，疑为“祖安的双重间谍”）

德玛西亚光辉——拉克丝（皇冠护卫队，曾在诺克萨斯高级议会密室中窃听情报，深得德玛西亚和艾欧尼亚人民爱戴）

哨兵之殇——加里奥（由德玛西亚工匠杜朗制造，主人被诺克萨斯暗杀后，被戴着巨大德玛西亚王冠的神秘约德尔女孩激励而保护德玛西亚）

暗夜猎手——薇恩（德玛西亚精英家族的掌上明珠，家人被杀，为净化黑暗魔法而执行秘密任务）

龙血武姬——希瓦娜（普通德玛西亚农家女和天空之龙的爱情结晶，在一次危险之中被嘉文光盾救出，成为精锐护卫效力德玛西亚）

诺克萨斯：

（敌对->艾欧尼亚）

（敌对->德玛西亚）

（同盟->祖安）

策士统领——斯温（一名狡猾的战略家，诺克萨斯高级军官，荣誉满载，经常在攻击前跛脚冥思）

首领之傲——厄加特（诺克萨斯高级刽子手，曾有机会杀死嘉文四世，单被盖伦的无畏先锋团杀死，后在祖安研究院被复活）

亡灵勇士——塞恩（诺克萨斯人体攻城槌，被德玛西亚军处死后，尸体被卡特琳娜找回并让巫师复活再次为诺克萨斯效力）

不详之刃——卡特琳娜（受人敬畏的诺克萨斯将军杜克卡奥的女儿，卡西奥佩娅的姐姐，与盖伦为命中注定的对手）

魔蛇之拥抱——卡西奥佩娅（诺克萨斯将军杜克卡奥的二女儿，卡特琳娜的妹妹，因泄露秘密受到诅咒而成为半人半蛇的模样）

诡术妖姬——乐芙兰（“暗黑玫瑰”组织的首领，曾是诺克萨斯政治事务的中坚力量，后突然转入地下）

放逐之刃——锐雯（参与诺克萨斯侵略艾欧尼亚的暴行后，为追求纯粹的诺克萨斯价值观，以自我放逐为名开始流浪之旅）

猩红收割者——弗拉基米尔（在诺克萨斯和暴风平原间的群山的一个寺庙中从师神秘老僧，学会如何控制自己的血液）

刀锋之影——泰隆（听说是这个国家的，暂时放在这里吧）

祖安：

（同盟->诺克萨斯）

嗜血猎手——沃里克（曾经的最强炼金术师，因在入侵艾欧尼亚时的暴行，被索卡拉诅咒成为狼人）

炼金术士——辛吉德（沃里克的徒弟，入侵艾欧尼亚时扮演重要角色，是名天才药剂师）

末日使者——费德提克（祖安曾经的强大符文魔法师，通过最禁止的咒语“超二维的召唤”，变成现在这个样子）

瘟疫之源——图奇（因祖安废弃物混合成的一种剧毒而神秘的调合物所诞生的一只瘟疫鼠）

祖安狂人——蒙多医生（既是连环杀手，又是顶级的科学狂人，解如何提高肾上腺素，以及麻痹人的良知与生存本能，后为诺克萨斯效力）

蒸汽机器人——布里茨（原先用于处理祖安废弃物再利用的判断工作，不久以后，环境的恶化导致了人工监控被迫撤消）

风暴之怒——迦娜（祖安城中的孤儿，因自然空气魔法改变外貌，给她带来了超凡脱俗的外表，总能成为联盟宴会中的焦点）

艾欧尼亚（岛国）：

（敌对->诺克萨斯）

（友善->德玛西亚）

天启者——卡尔玛（艾欧尼亚反抗军的名誉领袖，拥有强大的魅力和号召力，是个谈判专家）

刀锋意志——艾瑞丽娅（里托大师之女，诺克萨斯入侵时，作为艾欧尼亚军官的哥哥泽洛斯去德玛西亚求救，自己则孤身迎战）

众星之子——索拉卡（为抵抗诺克萨斯的入侵，放弃神化，将沃里克诅咒变成狼人）

无极剑圣——易（诺克萨斯入侵时加入艾欧尼亚岛护卫军，之后村庄被血洗，誓要对诺克萨斯复仇）

暗影之拳——阿卡丽（均衡教派三名暗影战士之一，继承母亲“暗影之拳”的名号）

暮光之眼——慎（均衡教派三名暗影战士之一，为晋升暮光之眼，目睹自己的父亲备受折磨）

狂暴之心——凯南（均衡教派三名暗影战士之一，出生在班德尔城），在一次挑战中直接翻越了普雷斯帝的外墙而得名）

琴瑟仙女——娑娜（带着神秘古琴“叆华”在艾欧尼亚孤儿院长大，后被名叫乐斯塔拉布维尔的德玛西亚贵妇人领养，训练琴技）

野兽之灵——乌迪尔（十六岁生日告别家人东行，路途中遇见希雅那寺院神秘僧人，之后从师学习控制驾驭自己暴戾的兽性）

惩戒之箭——韦鲁斯（原艾欧尼亚某个村的神箭手，守护一座古寺和其中的妖树，后来得知自己的村庄被诺克萨斯屠杀后被复仇占据了心灵）

约德尔人：

（主城：班德尔城）

（德玛西亚->友善）

大发明家——黑默丁格（为扩大脑容量付出了脑子变大的代价，认为科学才是拯救世界的关键）

机械公敌——兰博（认为黑默丁格将约德尔科技出卖给人类，目标向世界展示约德尔科技的真正实力）

钢铁大使——波比（班德尔城技艺最高超铁匠布罗格朗之女，父亲被诺克萨斯杀害后被任命为德玛西亚的约德尔大使，誓向诺克萨斯复仇）

殇之木乃伊——阿木木（在恕瑞玛沙漠的一座金字塔中独自醒来，无论做什么，他都无法停止哭泣、停止悲伤。谜一样的人物）

英勇投弹手——库奇（来自空中的死神，班德尔城远征军BCEF飞行战队“尖啸之蛇”的王牌飞行员）

迅捷斥候——提莫（班德尔城最富盛名的特种部队之一“主舰斥候队”一员，绯闻女友为麦林炮手崔斯坦娜）

邪恶小法师——维迦（因一起交易被诺克萨斯商人陷害，被常年囚禁在诺克萨斯，越狱后心态扭曲，以让所有的城邦都俯首称臣为目标）

麦林炮手——崔斯坦娜（班德尔特种部队-麦林突击队的一员，能力非凡的神枪手，与提莫为好友）

比尔吉沃特港：

（瓦罗兰东南蓝焰岛上）

法外狂徒——格雷福斯（与崔斯特曾是赌局搭档，后被崔斯特出卖给祖安高官后入狱，越狱后誓要复仇）

海洋之灾——普朗克（父亲是令人闻风丧胆的海盗船长“魅影文森特”，18岁时杀死父亲夺得“冥渊”号海盗船）

潮汐海灵——菲兹（来自征服者之海的阿纳波斯，因帮助比尔吉沃特港打败巨大龙鲨而受当地居民喜爱，后加入）

赏金猎人——厄运**（亲眼目睹母亲被海盗所杀，以团结比尔吉沃特人民和寻找杀死母亲之人为目标）

未知世界：

审判天使——凯尔（莫甘娜的姐姐，致力于消灭一切邪恶，与联盟签订协议寻找高级参事的雷金纳德阿什兰姆）

堕落天使——莫甘娜（凯尔的妹妹，受命于符文之地英雄联盟的召唤师，以此交换学习新技能的机会。以便能让凯尔和她的族人屈膝臣服）

弗雷尔卓德：

（瓦罗兰大陆北部）

寒冰射手——艾希（阿瓦罗萨的直系后代，人称弗雷尔卓德公主，与泰达米尔结盟共同抗击其他部落）

雪人骑士——努努（在一次雪山之行中失去父亲，躲在山洞里的努努被雪人威朗普发现，之后努努骑着威朗普参加联盟）

冰晶凤凰——艾尼维亚（为保护符文之地加入来到北铁刺山脉最高处，与艾希和努努建立友谊）

雷霆咆哮——沃利贝尔（继承兄长成为部族酋长，后于艾希结盟，代表弗雷尔卓德参加联盟）

蛮族之王——泰达米尔（以向杀死他族人的凶手-诺克萨斯的刺客报仇为目标）

暗影岛：

（瓦罗兰大陆西北部）

寡妇制造者——伊芙琳（瓦洛兰大陆最资深的暗杀者之一，只有瓦洛兰大陆权利掮客知道伊芙琳的服务价值最高）

金属大师——莫德凯撒（所触之处都会染上瘟疫，与疾病有着神秘的关联，出没在诺克萨斯的贫民窟，被推测是位将军）

斯坦帕部落：

（嘉岗坦山脉）

战争之王——潘森（斯坦帕最强战士，为了证明自己而战，与蕾欧娜是童年好友）

曙光女神——蕾欧娜（斯坦帕战士，出生普通家族，与是潘森是童年好友）

雇佣兵：

战争女神——希维尔（瓦洛兰最富有的个人之一，曾被称为“诺克萨斯战争女神”）

武器大师——贾克斯（在联盟中因自己被施加了特殊条款而愤愤不平，为了表示抗议，他只允许自己使用黄铜灯柱战斗）

皮特沃夫：

探险家——伊泽瑞尔（皮特沃夫首席探险家，喜欢考古）

皮城女警——凯特琳（著名的皮特沃夫城女警，受德玛西亚邀请，抓捕会在犯罪现场留下印着字母“C”的神秘罪犯）

厄尔提斯坦：

时光守护者——基兰（厄尔提斯坦遭到一群未知的召唤黑骑士袭击，基兰中计未能出战，从而饱受失察之罪的折磨至今）

壳人族：

水晶先锋——斯卡纳（被大地的原生魔法所祝福的非凡生灵，为了免遭灭绝之灾，蛰伏地下直到战争结束，后加入战争学院）

遥远的世界：

荒漠屠夫——雷克顿（内瑟斯的弟弟，长时间和邪恶打交道受到感染，人类的坏心眼让他充满怒气，因为联盟的召唤，落入祖安的下水道）

沙漠死神——内瑟斯（雷克顿的哥哥，沙漠帝国大图书馆的管理员，为阻止弟弟雷克顿无尽的野心而要消灭他）

宏伟屏障牛头族：

牛头酋长——阿利斯塔（族群被诺克萨斯屠杀，被并成为“绞肉大赛”的角斗士，后在女仆艾丽亚的帮助下逃跑，誓向诺克萨斯复仇）

还有些不全，慢慢更新

请采纳！

个人认为，从一开始罗辑也不完全确定黑暗森林法则是成立的。他采用的方法是向林格教授请教了离地球比较远，但距离在50光年左右勉强可观测范围的一颗恒星：187J3X4作为发射咒语的指定目标来进行关于黑暗森林法则的存在性实验

可让人感到讽刺的是罗辑第一次冬眠之后醒来那颗恒星依然没有发生变化。我想那个时候罗辑自己都已经开始对黑暗森林法则是否成立心存疑虑了，但是万万没有想到之后水滴如同摧枯拉朽一般摧毁了太阳系舰队。建队联席会议的人们在绝望之中，选择向 历史 上一些记录查阅，希望以此来获取人类早期发现三体威胁时的对策。此时舰队国际才得以无意间发现，罗辑博士一百多年前诅咒的那颗恒星居然已经爆炸了，不复存在了！

这个消息由之前的面壁者比尔希恩斯告诉了逻辑。所以可想而知黑暗森林法则是存在的，只不过针对那个被标记为文明的恒星的黑暗森林打击比罗辑想象的晚了一些而已。以至于罗辑本人也是在太阳系舰队被摧毁这场末日之战之后才笃定自己的猜测是对的。所以，当一百多年前他在豪宅边结冰的湖面上第一次悟出这个法则的时候，他并没有选择直接告诉全人类，因为当时就连他本人都尚且没有得到肯定的实验结果，至少他没有在他预计的时间内得到他想要的实验结果，所以罗辑还是保持了一个比较谨慎的态度，从而未选择直接向民众公开。

在他被推举为面壁计划重启之后唯一的面壁者时，他早已是一个成熟的面壁者了，而并不是一百多年前冬眠的时候那个玩世不恭的学术骗子啦！他开始懂得隐藏自己的想法，选择把雪地工程这样的用于水滴轨迹示踪的方案作为明面上自己正在实行的计划。而真正在他内心里暗含的那个对于用黑暗森林法则威慑三体人的计划则始终不愿透露

因为面壁者执行的必将是宏伟的战术欺骗任务，他们将对整个世界关闭自己的心灵，这就意味着他不仅要对三体人进行战略欺骗，同样的，对地球人进行战略欺骗也是他们必须要实行的计划的一部分。试想一下前面两位暴露真实计划的面壁者，最后是什么下场（弗雷德里克泰勒和曼努尔雷迪亚兹均在计划被破壁人公开之后丢了小命）这里罗辑很聪明地选择了隐瞒他的战略计划。

第二，我想这也是因为在罗辑冬眠一百多年 后。他早已看透了人类除了无知弱小之外，还有傲慢这一致命的本性。他冬眠醒来后亲眼看到人类狂妄地认为三大舰队已经足以胖揍三体人。结果因为基础理论物理上的巨大差距，让人类太阳系舰队在面对三体人的强相互作用力探测器水滴的时候变得不堪一击。太阳系舰队被三体人用一种近乎羞辱性的传统撞击方式全歼，试想在小说里头这样一种 社会 集体蒙昧心态的驱动下。人类真的会吃一堑长一智吗？事实证明人类是永远不会吸取教训的嘛！

当罗辑最终使用黑暗森林法则成功威慑住三体人，并且让人类意识到了黑暗森林法则是强大的一种规则武器的时候。狂妄自大的人类本性又让人类这个集体在这短暂的胜利面前飘飘然了……人类 社会 一度出现了一些荒谬绝伦的思潮：比如什么人类可以拯救三体人，为他们在火星上面修建仓库供他们脱水贮藏；人类应该借助黑暗森林法则向整个宇宙昭示并建立以人类观念为基准的道德秩序等等不知天高地厚的想法！

最后当罗辑成为执剑人了以后。愚蠢的人类又开始思考……罗辑手握两个文明世界的命运是否权力过于集中而膨胀？要是罗辑挂了以后怎么办？一度甚至还有人提出了一番夸张的论调，他们甚至猜测黑暗森林法则本身是不存在的。他们的理由是那颗被诅咒的恒星仅仅只是被宇宙间自然产生的其他高能粒子击穿所致，至于三体人表现出的那那种对于黑暗森林法则的恐惧么，也不过只是仅仅是源于他们长期处于朝不保夕的生存危机之中而衍生出的某种宇宙被迫害妄想症……

这林林总总的质疑和猜忌让罗辑的人身安全和名誉都受到了威胁。人类并没有为他建立黑暗森林威慑保障人类文明安全这一巨大功绩而对他感恩戴德，相反，随着威慑时间的增加，末日之战后又苟且地享受了60多年安逸日子的人类丝毫没有更改傲慢狂妄的本性。人类把罗辑作为一个手握着无节制的生杀大权的独裁者来看待。这一选择最终导致了圣母程心的上台。而罗辑则是在卸任执剑人之后立刻被逮捕，并且以各类罪名被起诉……令人唏嘘咋舌啊！

可想而知如果罗辑从一开始发现黑暗森林法则的时候就选择向人类公开这一计划和具体的实施方式，他可能连做人类文明60多年的救世主都做不了。他本人可能当场就会被人类这个蒙昧的群体以反人类罪给逮捕了，理由是他的计划在威慑三体人的同时也会杀敌一千自损八百，让人类文明处于危机之中，其代价为人类群体所不愿意承受。

虽然罗辑早已看透了这人类文明结局以及他自己的最终结局，但是为了尽可能长时间的维持两个文明之间的和平，来延续人类文明达到尽可能长远的发展。罗辑选择尽到一个面壁者的职责。他默默的在引力波广播计划正式开展之前全力守住这个秘密。

由此可见，他选择在发现黑暗森林法则的前期选择不公开确实是上上策。如果一旦公开可能根本起不到拯救人类这个傲慢物种的作用。那样的话末日之战这一个章节，可能就是整部小说的完结了吧！