我右手小指受伤现在无法弯曲无法用力请问一下是否可以索要赔偿我的公司是私人企业没有签订劳动合同

你好，工作中受伤可以申请工伤，治疗终结后去劳动鉴定委员会评残！

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、如果你对法律不太清楚的，建议及时委托专业律师，为你提供法律帮助！我在处理工伤赔偿案件方面有丰富的经验，同时也处理过大量的工伤赔偿的案件，最大限度的保护当事人你的利益，可以来电详细阐述案件要点，以便提供更贴切的解决方案136 1170 3563

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你可以结合全面的情况和严重的程度考虑。三个原因：1心脑血管是否有疾病

2是否贫血

3颈椎压迫神经线 导致手脚麻木

你对照一下看是哪一种？最好曲医院做检查，如果是颈椎的话 问题最麻烦了

首先,在你手指发麻的同时,是否伴有心率不齐,也就是心跳在65到100之间

如果是,那么可能是由于心脏早搏或者是心脏供血不足引起的那么她需要去医院做一个心电图

另外,如果心率没有明显异样,那么有可能是贫血或者是低血糖,可服用保健类药物

最后,还有一种可能性那就是你最近神经衰弱,或者是药物过敏引起的

建议在手指发麻的时候,喝一杯高热量的饮料,可以暂时缓解

临床上，常以手指麻木就诊的病人不少，但经过检查确定是由颈椎病所致，颈椎病患者手指麻木有一定的特征性，或桡侧、或尺侧、或5个手指，有时不仅指尖发麻、感觉迟钝，甚至累及到前臂、上臂，同时伴有握力下降，颈椎病患者为什么会出现手指麻木的症状呢？

由于颈椎病患者一系列病理变化（如颈椎骨质增生、颈椎间盘突出等）均可以对神经根造成刺激、牵拉和压迫，导致脊神经根和周围组织发生水肿、根管狭窄及粘连，而产生手指发麻的症状。由于累及的部位不同，产生麻木的部位也不相同，如颈6神经根受压，往往是前臂桡侧及拇指麻木，若颈7神经根受压，可使小指、无名指有麻木感，从解剖学观点上来看，臂神经根前根受压，可发生肌力改变，后根受压则发生感觉障碍，在神经根型颈椎病患者中，常常是二者并存，即手指麻木合并握力下降，只是感觉神经纤维的敏感性较高，故手指麻木的表现出现的较早而明显。

　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006》

　　j）十级

　　6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

　　◆符合十级伤残标准规定。

　　工伤保险条例

　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　◆一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。