温州 许海欧 十几年前的特大刑事案件

　　许海鸥，上世纪90年代在苍南县乃至整个浙南闽北一带，是一个令百姓闻之颤抖的名字。当时有个传闻，孩子哭闹时，家长只要说一句：再哭就叫许海鸥把你抓走，孩子立马不敢做声了。

　　许海鸥何许人也？温州多数百姓听到这个名字，就会想起三个字———黑社会。

　　近日记者在开往泰顺的大巴上问起许海鸥来，泰顺司机还是竖起大拇指说：“苍南的老大啊！”

　　的确，在上世纪90年代，北到瑞安、南到福鼎都是他的势力范围；他的一张名片卖到5000元；他“黑白两道”都混得很熟，他的“权力”甚至大于县委书记，一些政府部门摆不平的事情都要他出面解决……1992年成立帮派后，一直坐着温州第一黑帮的宝座。直到1996年，许海鸥帮派被警方粉碎，1998年，许海鸥被枪毙。

　　十余年过去了，记者来到苍南县城灵溪镇，找到许海鸥帮派部分马仔、了解情况的许海鸥宗族人士，以及当时的办案警察，详细了解了这个上世纪末温州黑帮老大的人生轨迹，以及这个温州第一帮派的沉浮起落。

　　许海鸥以力大无穷崭露头角

　　1961年4月23日，许海鸥出生在苍南县灵溪镇上街(当时隶属平阳县)，在三个兄弟中排行老二，曾用名“许允鸥”，许姓宗族内排行“允”字辈。

　　“8—15岁读书，15—30岁无业，30—31岁因赌博被捕在押，31岁免予起诉释放无业”，这是苍南县检察院批捕书中许海鸥的简历。

　　当年的灵溪镇很小，主要中心区域集中在现在的上街(老街)一带。与许海鸥相识的人告诉记者，许海鸥成年后身高180厘米、体重90公斤，十分魁梧，初中毕业后开始在社会上混，做些搬运之类的体力活。由于当时正好兴起学武之风，他也随着大潮学起了盛行一时的南拳。

　　“说实在的，他的功夫学得并不精，但是由于本身力气很大，一般人根本不是他的对手。”一知情人说。许海鸥曾经在温州市一次举重比赛中得过奖，足见其力道非比常人。

　　许海鸥原来的马仔就告诉记者，关于他们老大出名，有两种说法：一是，上世纪80年代初，平苍两地分县，才二十出头的许海鸥，在灵溪镇公园山前举办的武术表演上，表演胸口碎大石的功夫，展示了自己惊人的力量，名气也随之在小城传开；二是，真正打出名气的，还数灵溪金乡桥头一战。一日“江南”四人因为划龙舟的事情在苍南城关灵溪镇金乡桥头与“南港”派大打出手，这四人骁勇异常，无人能敌。这时正好许海鸥经过，“路见不平拔刀相助”冲了上去，几下就把对方给收拾了。

　　苍南分为南港(闽南话)和江南(温州话)两派，两派经常争斗。

　　许海鸥31岁生日那天帮派成立

　　上世纪90年代初，许海鸥因为聚众赌博被捕。释放后的许海鸥随着当时的商潮先是在灵溪镇上街插足水果市场，接着又开起了托运部。

　　1992年4月11日晚上，正值许海鸥生日，平日里一起在上街一带混的哥们弟兄陈南日、董加语携许振军、张姿德、颜维军、易际渠、付国连、王良驾等20余人前来祝贺。酒过三巡，众人聚集在许家的二楼客厅议事。这时陈南日提议，既然这么多兄弟在这里，不如大家联合起来“做”，利用名气扩大势力，并推举众人中最有威望的许海鸥为老大。在场人员一致赞成。

　　许海鸥也就没有推辞，他紧接着便提议任命陈南日为“军师”，即“二把手”；董加语为“财务总管”，即“老三”。至此，在许31周岁生日这天，他们的帮派正式成立。

　　许海鸥帮派“江湖行”

　　1992年4月至1995年11月间，许海鸥团伙在苍南灵溪镇、桥墩镇、赤溪镇、马站镇、浦亭乡、龙港镇和重庆市、福鼎县等地实施了一系列的“行动”。

　　福鼎立威

　　1992年4月的一天，许海鸥的手下刘某、沈某等人在浙闽交界处的分水关赌博，不知怎么惊动了福鼎县的流氓“西门×”。这帮人马强行把刘、沈二人带到福鼎县城。打狗还要看主人，许海鸥怎么容得别人如此放肆，立马带上十多个弟兄，携带雷管、自来水管等赶到福鼎县城。可能对方已经听到风声，早早把刘、沈给放了，因此双方并未发生冲突，并且不打不相识。许海鸥的托运部后来还在福鼎开了分部，与此处的“地头蛇”关系甚密。

　　一许氏族人告诉记者，曾有一族人在福鼎犯了事，他们请许海鸥出马，在福鼎摆了一桌酒，事情就搞定了。

　　霸市

　　1992年，灵溪镇城中路的苍南县中药、滋补品市场(即民间所称的参茸市场)，已成为全国最大的参茸交易市场，有近百家经营户。市场的秩序则多由“江湖规矩”来代替管理。

　　当时苍南的另一大帮派———灵溪观堂一带的“冷冻厂”帮派老大郑道悻早已经盯上这块肥肉，并与黄春苗等人在市场221号开了家店，在参茸市场中强买强卖，并抽取经营户的“交易费”。

　　如此有利可图的地方，许海鸥等人怎能拱手相让？1993年2月，许海鸥及陈南日、董加语等人也在市场184号开店，取名“灵都参茸滋补药品商行”。许海鸥幕后负责，陈南日任总经理、董加语任会计、陈若煌任出纳，蔡福正与林运标长期在店里具体负责。

　　一山不容二虎，矛盾终于爆发了。

　　1993年3月8日，蔡福正一伙与黄春苗一伙在争购一批东北人参时互不相让。当即，双方便开始召集人马，许海鸥、许允鸽纠集了数百人，准备了大量马刀、自来水管等凶器。郑道悻、黄春苗一伙也不甘示弱纠集了众多人员，双方共计两百余人准备血拼，后因有关部门出面制止调解，一场血战才没有开始。

　　自此，郑道悻一伙也自认实力不够，退出了参茸市场。许氏集团便“接管”了参茸市场，定期向经营户收取每公斤03至2元不等的“交易费”。他们自称为“参茸交易所”，经营户们则称他们是“第二税务所”或“黑店”。

　　1993年底至1994年，“交易所”的林立彬、江为满、李书宏等人定期在市场内巡逻，同时也充当打手，协助收取“交易费”。李书宏更是大张旗鼓地开着装有警灯的三轮摩托车在市场内巡逻、收费、打人。

　　立帮威杀骨干

　　1993年7月，“敢死队”队长董明光向集团成员借钱不还，打传呼不回电，违反了集团纪律，引起了成员不满。7月20日，许海鸥等将董明光从桥墩镇约到灵溪镇，当晚8时许，许海鸥与陈南日、董加语、易际渠、陈若煌等人聚集在城中路与学士路交叉口等候，易际渠、许振军每人持一把杀猪尖刀。董明光到来时，许振军和易际渠立即冲上去猛砍董明光胸部、手臂等处，事后逃离现场。

　　董明光被送往医院途中死亡，陈南日还指使手下陈祥松等人用水冲洗了现场血迹。

　　法庭外行凶

　　1993年10月16日，苍南县龙港纸塑供销经理站起诉“海鸥托运部变卖托运的纸张”一案，在苍南县法院经济庭开庭审理。庭审结束后，董加语等人认为对方当事人和律师的发言有损他们的情面，便指示王良驾、郑元华等人对他们进行了殴打。

　　宗族势力

　　苍南的宗族争斗时有发生。

　　1994年11月5日，苍南县马站镇新塘村许姓与林姓发生宗族械斗，许姓人请求灵溪“许氏同兴会基金会”给予支援，许海鸥便带领叶鹏、许明浦及许氏宗族100余号人携带猎枪、马刀、自来水管等凶器，分乘十几辆轿车、面包车赶往马站准备械斗。后被当地派出所及时制止，械斗未成。

　　警方秘密部署行动被泄露 出动300警力粉碎许海鸥帮派

　　许海鸥的势力太大了！在采访中，当地警方指出，正是因为少数干部的庇护，许海鸥集团才能如此嚣张。而除此之外苍南还有许多大大小小的帮派，争斗不断。

　　1995年开始，政府部门终于开始准备狠狠打击这些流氓团伙了。1995年12月5日晚7时，在浙江苍南县委小会议室，温州市公安局宣布了当晚统一打击、围捕许海鸥团伙成员的实施方案。当时的苍南县公安局局长沈强作出全面部署，当时的县政法委书记陈棉权宣布了行动纪律：“泄密者就地免职并依法论处”。

　　晚7时50分，与会者开始分头部署行动方案。这时，与县公安局两位副局长同分在一组的、当时的县公安局纪委书记郭炳忠借故离开会场。会后郭炳忠于当晚8时20分用手机传呼给当时的县检察院反贪局局长张爱宝。张回电话后，郭在电话中告知张当晚温州特警要抓捕许海鸥。

　　张爱宝立即通过电话将已被秘密控制在苍南县公安局刑侦大队的许海鸥叫至建兴东路，将郭来电内容告诉许海鸥，并要许打电话给苍南公安局刑侦大队陈某了解是否属实。陈告知不会抓捕许海鸥，许即回到了县公安局刑侦大队。

　　郭炳忠、张爱宝两人向许海鸥泄密的情况很快被公安局掌握(1997年1月，郭炳忠被判有期徒刑一年，张爱宝被判有期徒刑八个月)。

　　由于郭炳忠、张爱宝的泄密及许海鸥离开刑侦队，致使原定夜里12时的行动被迫提前，当晚温州和苍南警方出动了300名警力，许海鸥落网，许多案犯听到风声后逃窜。16名主犯中就有10人逃脱，至今还有包括易际渠在内的一些重要成员未被抓获。

　　1997年初，温州市中级人民法院对许海鸥犯罪集团作出一审判决，许海鸥集团以许海鸥为首的43名人犯分别被判处死刑、死缓、有期徒刑。据办案民警介绍，当时装运案卷的铁皮箱就有几个大箱子，整份判决书有63页厚。

　　1997年前后，苍南几大黑帮都先后被警方摧毁了。

　　另外，陈南日，1999年被抓捕归案，后被判无期徒刑；董加语2004年被抓捕归案后，被判处有期徒刑二十年。(记者 光雨 供图/朱跃)

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工作纠纷引起打架怎么处理

　工作纠纷引起打架怎么处理，劳动者与用人单位之间产生的纠纷称为劳动纠纷，其中最重要的就是要知道要怎么处理，劳务欠款纠纷可以向当地劳动部门解决。以下详细介绍工作纠纷引起打架怎么处理。

工作纠纷引起打架怎么处理1

　 因工作纠纷打架公司有责任吗

　员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。

　打架斗殴应当依据具体情节区分是治安案件还是刑事案件，然后依据治安管理处罚法或者刑法定罪处罚。

　依据〈中华人民共和国治安管理处罚法〉

　第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

　有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

　(一)结伙殴打、伤害他人的；

　(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

　(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

　根据《刑法》第二百九十二条聚众斗殴罪聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：

　(一)多次聚众斗殴的；

　(二)聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；

　(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；

　(四)持械聚众斗殴的。

　聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

　第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

　 教唆别人打架怎么处理

　根据《刑法》第二十九条规定：“教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。”

　因此，教唆未成年人打架，应当以同案共犯从重处罚。并依法承担主要民事赔偿责任。

　法律上并没有教唆罪的定义，而只有教唆犯。教唆犯，是指故意唆使他人犯罪的犯罪分子。即以劝说、利诱、授意、怂恿、收买、威胁以及其他方法，将自己的犯罪意图灌输给本来没有犯意或者虽有犯意但不坚定的人，使其决意实施自己所劝说、授意的犯罪，以达到犯罪的目的的人。

　在中华人民共和国刑法中，教唆不是一个单独的罪名。教唆他人实施什么犯罪，就以什么罪名论处，而胁从他人犯罪的，只能以故意杀人罪或故意伤害罪论处，不再以教唆的内容实行数罪并罚。

工作纠纷引起打架怎么处理2

　 在工作中纠纷的处理

　 一、确定侵权类型

　确定是什么类型的侵权，侵权造成的损害有哪些。

　 二、收集证据

　（一）一般举证范围

　1、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。

　2、公民的应提供居民身份证明；法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。

　（二）因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围：企业开除、除名、辞退职工的决定通知等；涉及培训费的，用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。

　（三）追索劳动报酬的举证内容

　提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。

　（四）劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国：

　1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等；

　2、职工的工资奖金情况；

　3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。

　 三、找准管辖法院

　劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

　对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

　 四、准备材料

　1、起诉书；

　2、原告的身份证复印件，如果原告是企业的话，提供企业营业执照的复印件，同时提供法定代表人身份证明一份；

　3、被告如果是企业的话，有的法院要求提供一张被告的工商登记信息，确定被告是否存在，不同法院的规定不同，有的法院要求提供的是加盖工商局印章的被告工商登记信息，有的法院同意使用网上查询的书面信息，可以上当地的工商局红盾网查询，去法院立案之前可以事先询问一下；

　4、证据目录，复印件。

　五、审判

　 一审

　起诉和受理。

　人民法院收到起诉状或者口头起诉后，进行审查认为符合起诉条件的，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合起诉条件的，应当在7日内裁定不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。

　审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作，比如向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼等。

　开庭审理。法庭调查时，按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后，先由原告及其诉讼代理人发言，然后由被告及其诉讼代理人答辩，再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。

　依法做出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。

　 二审

　当事人不服一审判决的，可依法提起二审程序。但须在一审判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当写明当事人的姓名、法人名称及法定代表人的姓名，原审人民法院名称、案件编号和案由，上诉的请求和理由。上诉状应通过原审人民法院提交，并按对方当事人或代表人的人数提交副本。二审人民法院做出的判决为终审判决。

　 审判监督

　当事人也可以申请再审，但须在判决发生法律效力后两年内提出。

工作纠纷引起打架怎么处理3

　 一、发生劳动争议如何解决

　 1、协商(和解)

　(1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。

　(2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，除外。

　 2、调解

　(1)调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。

　(2)调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。

　生效的调解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

　a、因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

　b、双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会受理后，对程序和内容合法有效的调解协议，出具调解书。

　c、一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。仲裁委员会受理仲裁申请后，应对调解协议进行审查，调解协议合法有效且不损害公共利益或者第三人合法利益的，在没有新证据出现的情况下，仲裁委员会可以依据调解协议作出仲裁裁决。

　 3、仲裁

　劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

　(1)仲裁时效：一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例外：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　(2)举证责任倒置：证据由用人单位掌握的，由单位举证，否则单位承担不利后果。

　劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

　(3)集体劳动争议：发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。

　(4)仲裁裁决：下列争议做出的仲裁裁决对用人单位为终局裁决，自作出之日起发生法律效力;劳动者对该仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼：

　a、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议;

　b、因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。

　4、诉讼

　劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。

　 二、发生劳动争议找哪个部门处理

　1、目前，我国处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

　2、按规定，劳动争议调解不是必经程序，但是要去法院起诉前，必须先经劳动仲裁委处理，法院才会受理。