公司必须签订集体合同吗

法律主观：

一、有限公司是否签订集体 合同

不是必须的，这个要看具体情况而定，集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为 中心内容的书面协议。

二、集体协商的概念和特征有哪些吗

集体协商，是指用人单位工会代表或职工代表与相应的用人单位代表，就劳动条件和劳动报酬标准等进行商谈，并签订集体合同的行为。用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜、应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式

进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：

（1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。

（2）相互尊重，平等协商。

（3）诚实守信，公平合作。

（4）兼顾双方合法权益。

（5）、不得采取过澈行为。

集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表 代理 首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商的表中民主推举产生。用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。协商代表履行职责的期限由被代表方确定-用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。

三、订立专项集体合同主要涉及的内容有哪些？

（一）劳动报酬；

（二）工作时间；

（三）休息休假；

（四）劳动安全与卫生；

（五）补充保险和福利；

（六）女职工和未成年工特殊保护；

（七）职业技能培训；

（八）劳动合同管理；

（九）奖惩；

（十）裁员；

（十一）集体合同期限；

（十二）变更、解除集体合同的程序；

（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；

（十四）违反集体合同的责任；

（十五）双方认为应当协商的其他内容。

第九条 劳动报酬主要包括：

（一）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

（二）工资支付办法；

（三）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；

（四）工资调整办法；

（五）试用期及病、事假等期间的工资待遇；

（六）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；

（七）其他劳动报酬分配办法。

集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：

（一）劳动报酬；

（二）工作时间；

（三）休息休假；

（四）劳动安全与卫生；

（五）补充保险和福利；

（六）女职工和未成年工特殊保护；

（七）职业技能培训；

（八）劳动合同管理；

（九）奖惩；

（十）裁员；

（十一）集体合同期限；

（十二）变更、解除集体合同的程序；

（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；

（十四）违反集体合同的责任；

（十五）双方认为应当协商的其他内容。

第九条 劳动报酬主要包括：

（一）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；

（二）工资支付办法；

（三）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；

（四）工资调整办法；

（五）试用期及病、事假等期间的工资待遇；

（六）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；

（七）其他劳动报酬分配办法。我知道的国有企业及央企一般都签订，私企签订的不多。

法律客观：

签订集体合同对于职工的保护性是很大的，最重要的地方在于集体合同把职工放到了一个和用人单位平等协商的位置上，从而排除了劳动合同签订中与用人单位对应的只是劳动者个人的弱势地位。集体合同签订的原则平等协商、兼顾双方合法权益就体现了这一点。双方协商代表人数要对等集体协商代表是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。集体协商双方的代表人数对等，一般为三至十人，并各自确定一名首席代表。选择协商代表体现民主职工一方的协商代表由本单位工会征求职工意见后选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经过半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任或者由其书面委托的其他协商代表担任;工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表由协商代表民主推举产生。双方可“外聘”专家参加协商在具体协商过程中，很多职工推选出来的代表可能并不太专业，对于相关的法律法规和具体应该争取的合法权益也不了解。对此，《条例》特别指出，用人单位和职工一方可以委托本单位以外的有关专业人员作为本方协商代表参加协商，以提高双方协商内容的质量。只是委托人数不得超过本方协商代表的三分之一，外聘人士也不得担任首席代表。协商代表必须代表本方利益为了使协商代表能够真正代表被代表方的利益，《条例》明确规定了协商代表应当履行的几项职责，其中包括：参加集体协商，真实。协商代表有“特别保护”为了维护职工协商代表维护职工正当权益的积极性，《条例》中对职工一方协商代表在履行代表职责期间的有关情形作出了相应的保护性规定。职工一方的协商代表履行协商代表职责期间，用人单位不得随意变更职工协商代表的工作岗位。因工作需要确实需要变更的，应当事先征求本单位工会的意见，并征得职工本人的同意。职工一方的协商代表履行协商代表职责期间，劳动合同期限届满，协商代表本人要求顺延劳动合同期限的，用人单位应当将其劳动合同期限顺延至完成履行协商代表职责之时。职工一方的协商代表履行协商代表职责期间，除下列情形外：(一)严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的;(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的。用人单位不得解除其劳动合同。职工一方提出集体协商要求，企业无正当理由不得拒绝《条例》中明确指出，集体协商双方的任何一方均可就签订集体合同相关事宜，以书面形式向对方提出集体协商要求。一方提出集体协商要求，另一方应当在收到集体协商要求之日起二十日内给予书面答复，无正当理由不得拒绝或者拖延集体协商;一方就劳动报酬、劳动条件、裁减人员等事项要求集体协商的，另一方不得拒绝或者拖延。协商结果要经过职工同意，经集体协商双方协商一致的，形成集体合同草案。集体合同草案应当提交职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论。职工代表大会、职工大会或者职工代表会议讨论集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，并经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案方可通过。

2022庆五一迎五四系列活动方案（通用10篇）

　为了确保活动科学有序进行，时常需要预先开展活动方案准备工作，活动方案是对具体将要进行的活动进行书面的计划。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？下面是我整理的2022庆五一迎五四系列活动方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

庆五一迎五四系列活动方案 篇1

　一、指导思想

　为了丰富全局干部职工文化生活，陶冶团队合作的高尚情操，提高干部职工的凝聚力，局党组研究决定结合“五一劳动节”、“五四青年节”组织干部职工开展文体娱乐活动，使全局职工在活动中身心得到健康锻炼，思想和心灵得到净化，文化素质得到提高。

　二、活动主题

　传承五四精神，践行群众路线

　三、活动时间

　20xx年5月4日

　四、活动地点

　碧峰公园

　五、比赛项目及参赛办法

　1、二人三足跑

　项目的负责人：

　报名的方法：按支部报名参加，每个支部选取10名队员(5男5女)参加比赛。

　比赛的规则：

　(1)、各支部的队员每两个人分为一组，两人的其中一只脚绊绑在一起，在起点处开始出发，至对面标志处折回，返回至起点处，下一组队员进行接力，最后以完成时间长短进行排名;

　(2)、参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，也不能低于脚裸;

　(3)、在游戏过程中若绳子脱落，必须立即绑好再出发;

　2、心心相印(背夹球)

　项目负责人：

　报名方法：按支部报名参加，每个支部选取10名队员(5男5女)参加比赛。

　比赛规则：

　(1)、每队10人(5男5女)，每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，绕过折返点回到起点，下一组开始前进。最先完成的组胜出。按时间记名次。

　(2)、比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。

　(3)、途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。每碰球一次记犯规一次，每犯规一次比赛成绩加2秒

　(4)、进行接力时，接力方必须在规定区域内完成接力的活动。

　3、托球跑

　项目负责人：

　报名方法：按支部报名参加，每个支部选取8名队员(4男4女)参加比赛。

　项目规则：

　(1)、比赛开始前，参赛队员站于起跑线后。裁判发令后，队员站立式起跑且必须单手持兵乓球拍后端把手处(不得超出把手)，球置于球拍上，托球向前跑至对面标志处折回，返回至起点时下一名队员接力出发。按用时计算名次。

　(2)、队员行进中，不得用另1只手做扶助动作，否则，成绩无效。

　(3)、途中若球落地，需捡起球置于球拍上，并退至脱拍处再跑，捡球时不得影响其他选手比赛，否则，成绩无效。

　4、拔河

　项目负责人：

　报名方法：按支部报名参加，每个支部选取10名队员(7男3女)参加比赛。

　比赛规则：

　(1)、比赛分为淘汰赛和决赛。淘汰赛分为两组，每组两个队参加，抽签决定比赛队伍，采用三局两胜制，每组比赛胜出的队伍进入决赛。

　(2)、比赛时，第一局抽签来决定场地，第二局和第三局相应交换场地。

　(3)、拔河道上画5条直线，间隔为1米，居中的线为中线，最外两边的线为“河界”，内两线为“胜负线”。除参赛队选手以及裁判等工作人员以外，其他人员一律不得进入拔河道。一位队员握住靠近2米线外侧的绳子，脚位不能超过2米线，当中心红绳被拉到“胜负线”时，本局比赛结束。比赛中，裁判未判“比赛结束“前，如两队同时倒下，则重新比赛。

　5、登山

　项目负责人：

　报名方法：全体的人员

　比赛规则：

　(1)、比赛行程：起点设立于碧峰公园广场处，途中沿石台阶前进，终点位于山顶北山寺平台处。

　(2)、比赛规则：队员到达碧峰公园后，迅速在广场前集合整队。比赛分两组进行，第一组男子组，第二组女子组。男子组出发5分钟后女子组出发，以到达终点的先后顺序排名。

　(3)、本着安全第一、重在参与的原则，参赛队员要注意保护自身和别人安全，防滑、防摔、防相互碰撞，队员之间要相互帮助，发扬团队协作精神。

　6、乒乓球比赛

　项目负责人：

　报名方法：按支部报名参加，不限名额。

　比赛规则：

　(1)、比赛分预赛、复赛、决赛三个阶段进行：预赛采用抽签分组循环赛制，每胜一场积3分，负一场积1分，弃权积0分(并判对方3：0胜);如出现积分相同的情况，则依次比较相互的胜负关系、净胜局数、净胜球数，决定排名，每个小组排名前两位的队出线进入复赛;复赛采用交叉淘汰赛制，直到决出冠、亚、季军。

　(2)、小组预赛阶段每盘采用3局2胜制;复赛阶段每盘采用5局3胜制;每局比赛11分;发球时每2球轮换，10平后每1球轮换;每局打到10平时，其中一方先多得2分才为获胜;每局赛后交换场地，决胜局时有一方得到5分则交换场地。

　六、相关要求

　1、各股所、中心要高度重视，加强领导，要充分做好动员发动工作，使纪念活动既突出重点，又全面活跃，既热烈有序、又掀起高潮，切实加强全体干部职工热爱运动、团结协作的精神。

　2、各股所、中心要安排专职人员进行值班，并于20xx年4月30日前将值班名单报局办公室。

庆五一迎五四系列活动方案 篇2

　在“五一”国际劳动节和“五四”青年节来临之际，我校特此举办“激情飞扬红五月”活动，旨在弘扬民族精神，培养和展示学生的人文素质，进一步增强同学们明确当前社会思想领域是非、善恶、美丑的界限，促进良好校风的形成，体现全体学生奋发向上的精神风貌。过一个愉快而有意义的节日。

　一 活动目的

　为了纪念五一国际劳动节及五四运动103周年，深入贯彻科学发展观，加强青少年的思想道德水平建设，继承和发扬五一国际劳动节和伟大的五四运动的光荣传统，培育青少年爱国，爱党，爱团的坚定信念，增强历史责任感和时代使命感引导青少年体验富有时代内涵的民族精神，从自身做起，树立远大志向，努力学习将来建设祖国的本领

　二 活动主题

　“激情飞扬红五月”

　三 活动内容:

　1、举行升旗仪式，燃爱国之情。（冯志臣、董景丽负责）

　2 开展新团员入团仪式。（彭兆宇负责）

　3让学生了解五四运动，激发学生的爱国意识，树立高尚情操 （郑玉清校长负责）

　4让学生了解五一国际劳动节的来历、目的。（刘绘红校长负责）

　5出一期“庆五一迎五四”班级板报。各班于4月29日之前完成此项工作。务必贴近主题，宣传深入。（刘志文、王凤玲负责）

　5中学7、8、9年级开展“我立志成为一名优秀团员”征文活动并选出一位代表在活动当日做演讲（刘成文负责）

　6每班至少出一个关于庆五一迎五四为主题形式的节目，并在活动当日演出。

　7白校长做总结讲话

　四 活动安排:

　1 活动时间暂时定于4月29日下午（如天气情况有变或特殊原因临时通知）

　2 学校全体教师，1-9年级全体学生

　3 活动地点:小学部操场

　五 活动要求:

　1 参加活动的`老师和学生要严格遵守时间，力争把此次活动做好。

　2 各班级要抓住这一重要契机，把本次纪念活动与增强学生意识教育结合起来。

庆五一迎五四系列活动方案 篇3

　一、指导思想

　适时组织教职工拔河和跳绳比赛等体育竞技活动，通过合作型运动形式，带动中青年教师、男女教师参与体育锻炼积极性和兴趣性，加强学校领导与教师之间、教师与教师之间的思想交流和情感沟通，推动健康和谐的组织管理文化和校园忠诚文化建设。

　二、活动内容：

　拔河比赛和跳绳比赛

　三、比赛时间：

　4月30日下午4:00-6:00

　四、比赛地点：

　学校大院

　五、比赛组织机构：

　裁判长：

　裁判员：无人

　六、比赛通知

　“迎五一 庆五四”文体活动通知

　全体教师：为缓解教师工作压力，提高教师身体素质，促进教师在教育教学工作中拥抱热情、满怀激情，丰富广大教职工的业余生活，营造积极健康向上的校园文化气氛，提升教职工的向心力和凝聚力，以展示富强小学全体教职工崭新的精神风貌，在学校领导的大力支持下，学校工会决定开展教职工系列文体活动。

　活动内容：拔河比赛和跳绳比赛

　比赛时间：4月30日下午4:00-6:00

　参赛要求：以年级组为单位，年级组长负责，拔河比赛每年级组十人参赛，跳绳比赛全体教师参赛

　报名时间：4月28日下午（报给 老师）

庆五一迎五四系列活动方案 篇4

　一、指导思想

　为缓解教师工作压力，提高教师身体素质，促进教师在教育教学工作中拥抱热情、满怀激情，丰富广大教职工的业余生活，营造积极健康向上的校园文化气氛，提升教职工的向心力和凝聚力，以展示富强小学全体教职工崭新的精神风貌，在学校领导的大力支持下，学校工会决定开展教职工系列文体活动。

　教学是学校永恒的主体，教师是教育教学重要载体，健康的身体是教师个人的资本，也是学校的集体资本。为了使教师有一个健康的身体和一份美丽的心情，学校将开展系列文体活动。以锻炼教师的身体，缓解教师压力，增进教师间的凝聚力为前提，通过活动强健体魄，愉悦身心，丰富精神世界，提高生活品味。真正达到“每天锻炼一小时，快乐工作四十年，健康生活一辈子”的目的。

　二、活动目的

　缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。

　三、活动口号

　活力青春 运动无极限

　四、参加人员

　全校教职员工

　五、活动时间

　20xx年4月30日下午4:00-6:00

　六、活动项目

　（一）拔河比赛（团体赛）

　比赛方法：

　16支年级队伍，每组10人参加比赛，抽签决定比赛对阵双方（淘汰赛）;获胜的三支队伍参加决赛(循环赛)决出冠军、亚军和季军。

　2比赛采用三局两胜制，比赛双方抽签选择比赛场地。

　3比赛前由各年级组长抽签决定对阵。

　4在比赛过程中，参赛选手不得借助比赛规定以外的物体，其他人不准上场帮忙。

　5、裁判人员：三人

　（二）三分钟跳绳

　(1)单人赛

　比赛规则：

　1绳子由体育组提供

　2参赛者可以自由选用各种单人跳法。参赛运动员每跳跃一次，摇绳一个回环（一周圈），记录3分钟跳绳次数。比赛过程中如跳绳拌脚中断，除该次不计。如绳子断开可以补测一次。

　3单人赛规则：

　比赛时间：3分钟

　比赛规则：3分钟的时间内，单人跳绳次数。跳绳过程中可以停顿，以3分钟结束时的总次数为个人最后成绩。

　4、单人赛名次安排：取前一半名

　5、裁判员：三人

　七、活动经费预算

　根据活动要求，活动器材及奖品预算金额：1000元

庆五一迎五四系列活动方案 篇5

　一、活动目的：

　为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节秦，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。

　二、组织机构：

　领导小组组长：

　副组长：

　成员：

　三、活动内容

　（一）活动第一项：由工会主席蒋桂英发表庆祝“五一”活动演讲

　（二）第二项：趣味活动、比赛内容及规则

　所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，（其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加）

　除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。

　1、羽毛球

　单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。（11分一局，三局二胜）

　2、斗地主

　每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。

　3、灭火器演习短跑

　提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练（邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器）

　4、摸“福”

　全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。

　5、拔 河—— 由罗正东负责

　各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。

　（三）、活动第三项：以上活动完后在“百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。

　以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。

庆五一迎五四系列活动方案 篇6

　为了纪念“五四”爱国运动97周年，展现火炬青年风采，搭建艺青年与社群的交流平台，火炬区团工委、青年志愿者协会、青年社区学院和火炬青年事务推广服务中心将组织“20xx火炬青年·庆五一迎五四艺晚会”，现面向全区青年征集艺节目。

　一、晚会主题：

　火炬青年——拥抱“五四”

　二、晚会时间：

　x月x日19点0分~21点

　三、晚会地点：

　xx区太阳城购物中心广场

　四、报名对象：

　基层团组织、志愿服务组织、青年社团

　五、报名事项：

　（一）节目要求：形式不限，内容应健康积极、感染力和观赏性较强，节目长度一般为6分钟以内，语言类（小品、话剧、相声等）则在10分钟以内。

　（二）推荐要求：以组织或社团为单位推荐节目，每个组织/社团最多可推荐2个节目。

　（三）入围原则：主办方将综合报名顺序、节目形式、节目内容等因素选取入围节目，并及时通传入围名单。

　（四）扶持事宜：考虑各单位在组织节目过程中的开支，区团工委将依照《开发区青年工作扶持经费管理办法》的规定，对入围节目进行适当经费扶持；扶持标准另行确定。

庆五一迎五四系列活动方案 篇7

　一、领导小组

　组长：

　副组长：

　成员：行政、工会委员、工会小组长及音乐科组老师。

　二、活动时间

　年4月29日（星期日）晚上6：00—9：30

　三、活动地点：

　小学礼堂

　四、活动内容

　1、校长讲话

　2、表演节目

　3、节目内容：合唱、小组唱、独唱、小品、相声等。（每个年级组出两个节目）

　4、评选最佳节目6个、优秀节目6个。

　5、颁奖

　五、参加对象

　全校教职工、退离休教师。

　六、节目主持：

　xxx

　七、评委

　组长：

　组员：

　任务：评选优秀节目评委不参加本年级组的打分，可上台表演。

　八、宣传组

　组长：

　组员：

　任务：

　1、宣传报导、横幅制作。

　2、节目单制作、奖票制作及分发。

　3、统记分数。

　九、音响设备组

　组长：

　组员：

　任务：负责灯光音响、摄影。

　十、后群组

　组长：

　组员：

　任务：

　1、布置会场。

　2、采购奖品。

　3、分发奖品。

　4、晚饭安排。

　十一、活动经费 预算7700元

　1、礼品：20×75=1500元（每人一份）

　2、奖品：

　一等奖：100×5=500元。

　二等奖：80×15=1200元。

　三等奖：50×30=1500元。

　3、最佳节目奖：300×6=1800元。

　优秀节目奖：200×6=1200元。

庆五一迎五四系列活动方案 篇8

　一、活动主题：

　唱青春旋律、扬真我风采。

　二、活动对象：

　面向xx中全校学生。

　三、活动方式及规则：

　本次活动分为：初赛、预赛和决赛；

　初赛要求：由各班班委会、团支部承办，在各班内选拔选手参加复赛。（各班取前三名进入复赛，比赛流程及细则由各班自行组织安排和制定）。

　复赛要求：由各年级承办，每名选手各准备参赛歌曲一首，形式不限，从各班推举的选手中取前12名进入决赛。

　决赛由学校承办，要求：

　（1）由复赛中脱颖而出的12名选手进行比赛；

　（2）参寒服装及伴奏带选手自备。

　四、活动时间、地点：

　4月12日——4月22日为主体活动时间 4月22日上午三四节课进行决赛。

　地点：初赛和复赛在各年级多媒体教室，决赛在图书馆五楼多媒体教室。

　五、奖项安排：

　一等奖： 2名

　二等奖：4名

　三等奖：6名。

庆五一迎五四系列活动方案 篇9

　为庆祝“五一”国际劳动节，丰富全县广大干部职工的节日化生活，县总工会决定举办“庆五一·迎五四”气排球比赛，现将有关事项通知如下：

　一、活动主题：

　弘扬劳动精神争当时代先锋

　二、报名时间和地点：

　1、报名时间：20xx年4月12日至24日，逾期不予办理。

　2、报名地点：县体校办公室

　领队会和抽签时间：20xx年4月2日上午10点在青少年活动中心一楼召开领队会、抽签。

　三、参赛办法：

　1、分县直和乡镇两个大组(如果乡镇报名参赛队数少于6队将不再设乡镇组)。

　2、比赛分男子组、女子组进行，每个单位均可报男、女队，每支参赛队可报领队、教练、运动员10人。

　原则上以单位组队参加，县直单位干部职工比较少的，可以在系统内组队，每人只能参加一个队的比赛。

　四、开幕式、比赛日期和地点：

　开幕式、比赛时间：20xx年月2日19:0于体育馆举行开幕式，开幕式结束后接着比赛。

　五、奖励办法

　1、按参赛队给予奖励。

　2、奖金额：第一名：100元

　第二名：100元

　第三名：1100元

　第四名：900元

　第五名：700元

　第六名：600元

庆五一迎五四系列活动方案 篇10

　一、领导小组

　组长：

　副组长：

　成员：行政、工会委员、工会小组长及音乐科组老师

　二、活动时间

　20xx年4月29日（星期日）晚上6：00-9：30

　三、活动地点

　小学礼堂

　四、活动内容

　1、校长讲话

　2、表演节目

　3、节目内容：合唱、小组唱、独唱、小品、相声等（每个20xx年级组出两个节目）

　4、评选最佳节目6个、优秀节目6个。

　5、颁奖

　五、参加对象

　全校教职工、退离休教师

　六、节目主持

　郑英杰、刘瑜

　七、评委

　组长：

　组员：

　任务：评选优秀节目评委不参加本20xx年级组的打分，可上台表演

　八、宣传组

　组长：

　组员：

　任务：

　1、宣传报导、横幅制作

　2、节目单制作、奖票制作及分发

　3、统记分数

　九、音响设备组

　组长：

　组员：

　任务：负责灯光音响、摄影

　十、后群组

　组长：

　组员：

　任务：

　1、布置会场

　2、采购奖品

　3、分发奖品

　4、晚饭安排

　十一、活动经费（预算）7700元

　1、礼品：20×75=1500元（每人一份）

　2、奖品：

　一等奖：100×5=500元

　二等奖：80×15=1200元

　三等奖：50×30=1500元

　3、最佳节目奖：300×6=1800元

　优秀节目奖：200×6=1200元

法律主观：

一、职工监事如何产生

职工董事、监事制度是职工参与企业高层次决策和民主管理的形式。现代企业制度的一个基本特征是，现代企业（公司）由法人治理结构来管理的。董事会是其中的决策机构，决定生活经营的重大问题。监事会对董事会和总经理的工作进行监督。职工作为劳动者参加董事会和监事会，参与企业的决策和管理，这在许多发达国家的企业已经实行多年。在我国，职工代表参加企业管理委员会也为这方面工作积累了一定经验。

国有独资公司和以公有制为主体的有限责任公司、股份有限公司和股份合作制的董事会成员中应当有本公司的职工代表。有限责任公司、股份有限公司和股份合作制的监事会成员中应当有适当比例的本公司职工代表。

职工董事、监事的候选人由公司工会组织职工提名，经公司职工（代表）大会选举产生。公司工会主席、副主席应提名为职工董事、监事的候选人，经二分之一以上应到职工代表的同意始得当选。

二、监事的人数

有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议;监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。

三、监事会的法律规定

《中华人民共和国公司法》规定，监事会的设立要体现在《公司章程》中，具体的范本详见扩展阅读。《公司法》第52条-57条对有限责任公司的监事会做了规定，第118条到120条对股份有限公司的监事会做了规定。

法律客观：

《中华人民共和国公司法》第一百五十一条董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。 监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。 他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，本条第一款规定的股东可以依照前两款的规定向人民法院提起诉讼。 《中华人民共和国公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权： （一）检查公司财务； （二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议； （三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议； （五）向股东会会议提出提案； （六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； （七）公司章程规定的其他职权。

一般不可以的。公司包括股东会、董事会和监事会。其中董事会和监事会的成员不能混同。而工会主席一般属于监事会法定成员，即属于监事，不能由董事充当。

法律分析

1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据

《中华人民共和国公司法》第一百一十七条 股份有限公司设监事会，其成员不得少于三人。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，可以设副主席。监事会主席和副主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由监事会副主席召集和主持监事会会议；监事会副主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。本法第五十二条关于有限责任公司监事任期的规定，适用于股份有限公司监事。

　　谭震林,汉族,10年出生于湖南省攸县城关镇一个普通工人家庭。曾任中共中央委员、中央书记处书记、中央政治局委员、国务院副总理、全国人大常委会副委员长、中央顾问委员会副主任等职。　　111年,谭震林入私塾学习,两年后,在书纸店当学徒,并广泛阅读了进步书籍，从而接受了革命思想。0年代初期，在攸县、茶陵组织发动两次工人斗争。1年加入中国***，先后担任攸县工人纠察队长、县总工会宣传干事、县党部工农运动特派员。曾组织发动家乡人民支援北伐,开展农民运动,解除反动武装。"四一二"反革命政变的消息传到攸县后,发动县城万人游行示威。"马日事变"后,由于反动派下令通缉，他奔走长沙、武汉仍无法找到党组织，被迫回攸县进行地下革命活动。　　1年冬，工农革命军攻占茶陵县城，谭震林被推举为茶陵工农兵政府主席，同时恢复了茶陵工会组织，并任工会主席。年底，随工农革命军撤离，在毛泽东的领导下投入创建井冈山根据地的斗争。先后当选为中共湘赣边界特委常委、副书记、书记和工农兵政府土地部长，在江西省永兴县成功地领导土地分配工作。1年，谭震林任红四军第二纵队政治委员、第四纵队党委书记兼政治部主任和红四军前委委员。10年，同罗炳辉率红十二军攻克湖南攸县和江西吉安并投入中央根据地反围剿战争。10年至1年任红十二军政委、中国革命军事委员会委员、红一方面军军委委员和福建军区司令员、政委。1年指挥部队取得水西渡、上杭、马伏等战斗的胜利。主力红军长征后，与张鼎丞、邓子恢周密部署，出色指挥了红军三年游击战争。1年任闽西南军军委军事部长，1年任闽西南军委副主席。整个第二次国内革命战争时期，谭震林是卓越的政治工作者和优秀红军指挥员。　　抗日战争时期，谭震林是江南抗日根据地的开拓者。1年,谭震林先后任新四军第二、三支队副司令员,亲率第三支队在皖南广泛展开游击战争，还打败日寇对清水潭、马家园的进攻,繁昌保卫战以小胜大，七战七胜,粉碎日寇夺取繁昌、扫荡皖南的计划。10年，谭震林在江苏突出抓抗日武装建设，将组建的江南抗日义勇军第一、二支队合并组成江南抗日义勇军司令部，自任司令员兼政委，创建东路抗日游击根椐地。11年任新四军第师师长兼政委、苏南区党委书记。同年夏，谭震林率部主动出击敌人0余次，粉碎日寇疯狂进攻；同年初冬,亲自深入江都、高邮、宝应等地区，领导开辟新区，所部十六旅遭偷袭后，请求回苏南，兼任十六旅旅长，总结经验，整顿部队，同敌人展开顽强战斗，保护以茅山为中心的抗日根据地。1年谭震林调任新四军第二师政委兼淮南区党委书记，狠抓了机关作风整顿和生产自救运动。1年,谭震林率部解放淮安、保应以东广大地区,取得了占鸡岗反顽战斗的胜利，扭转淮南地区抗日被动局面。　　1年,谭震林任华中分局副书记、华中军区副政委兼政治部主任、华中野战军政委,并当选中共七届中央委员。同粟裕指挥部队作战0多天，完成华中战场作战任务后挥师山东。1年谭震林任华中野战军第一副政委;指挥内线“兵团”取得胶东战役的胜利。1年,同许世友指挥发起胶济线西段战役、潍县战役、兖洲战役、济南战役。随后，同刘伯承、邓小平、陈毅、粟裕组成总前委指挥淮海战役，亲率个纵队胁迫国民党冯自安部起义，并与兄弟部队全歼黄伯韬兵团。1年，谭震林出席党的七届二中全会，此间，中央军委对全军实行整编，华东野战军改称中国人民解放军第三野战军,谭震林任第三野战军第一副政委。　　建国之初，谭震林任浙江省委书记、省人民政府主席、省军事管制委员会主任、并主持华东局工作，顺利完成接管建政、清匪反霸工作，全面部署并组织实施浙江省建设发展规划，亲自领导修复杭州风景区。1年调任中央副秘书长兼书记处第二办公室主任，1年当选为党的八大中央委员、书记处书记、政治局委员、国务院副总理。1年谭震林回湖南攸县成功地开展民主办社试点工作，整个农业合作化期间，谭震林对中国农业发展道路作了长期艰苦努力的探索。十年内乱期间,谭震林气魄雄伟，以无产阶级革命家的胆略同林彪、江青反党集团作坚决斗争，严厉斥责张春桥并揭露江青的野心,虽惨遭迫害仍不畏强暴,毫不妥协。1年至1年间，谭震林先后当选为中共十大、十一大中央委员，第四、五届全国人大常委会副委员长，在中共第十二次全国代表大会上,谭震林主动退居二线当选为中央顾问委员会委员和中顾委副主任。1年月0日在北京病逝。　　姓名：谭震林　　别名：喜起　　生辰：10年月日　　民族：汉　　忌日：1年月0日　　籍贯：湖南　　地区：湖南　　国家：中国　　职业：国务院副总理

法律主观：

公司的监事可以是股东做的。但股东存在不具有完全民事行为能力，因破坏社会主义市场经济秩序且被判处刑罚，执行期满未逾五年，个人所负数额较大的债务到期未清偿等情况的除外。

法律客观：

《中华人民共和国公司法》

第五十一条

有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；

监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。董事、高级管理人员不得兼任监事。