什么人适合做老板

1、首先要选择做你真正感兴趣的事

2、要当老板为别人打工绝对不会成为巨富

3、提供一种有效服务，或一种实际产品，靠写作画画变成富翁的机会可以说无限小，而在营销业，房地产业，制造业发大财的机会较。

4、如果要坚持用自己的灵感来创业最好选择娱乐业。

5、不论你是演员还是商人都要尽量增加你的“观众”在小咖啡馆唱歌的人赚钱一定比不上为大唱片公司录唱片的人。地方商人不会比全国性商人赚钱多。

6、找出一种需求然后满足它，社会越来越复杂，人所需求的产品和服务越来越多，做先发现这些需求而且满足他们的人，也是最先成为富翁的人。

7、要敢采用新的产品和方法，它们会带来新的财富。

8、如果你受过专业教育或有特殊才能，要充分利用它。

9、着手任何事前，先做研究，可以节省许多时间和金钱。

10、与其一直都想发大财，不如想象如何改进你的事业。事业进行顺利，财富就会跟着来。

11、可能的话进行一种家庭事业，那样可以减少费用，控制也比较容易。

12、尽可能减少开支，但不能牺牲你的品质，否则你等于慢性自杀。赚大钱的机会不大。

13、跟同行朋友维持友谊，他们可能对你很有帮助。

14、把尽量多的时间花在事业上，你必须先牺牲一点家庭和娱乐，直到事业站稳为止。

15、要敢自己下决心。

16、要敢说实话，拐弯抹角只会浪费时间。

17、要敢承认自己的错误，犯错不是罪过，犯错不改才是罪过。

18、不要因为失败就裹足不前，失败是难免的也是有价值的，从中可以学到正确的方法。

19、一旦发现某种方法行不通，立即把它放弃。

20、不冒承担不起的风险。

21、连续投资，不要让你的利润闲着。

22、请一位高明的律师，他会替你节约更多的金钱和时间。

23、请一位精明的会计师。

24、保持健康心理很心灵平静，否则再有更多的钱也没什么用。

有空花点钱，读读《商界》杂志吧，你会在里面发现更多那些牛逼老板的特点和他们的素质。

他们的官网之一商界招商网也可以学到很多。不谢。

做老板的好处：

1、生活会过的很充实。

2、做自己喜欢的事情，会不断进取。

3、最大限度的展现自己的才能和自我价值的体现。

4、可以为自己和家人博得尊严、荣誉、财富。

5、时间支配比较自由，工作比较自由，不会有人干涉你的工作。

6、丰富人生阅历，会经历很多事情，会见很多人，拓展了知识面。

做老板的坏处：

1、事业刚起步，会比较辛苦，压力大。

2、要面面俱到，想的和做的都会很多，影响生活甚至和家人的感情。

3、还要承担失败、破产的一切责任。

4、如果不善管理，还要看员工脸色，人管人，气死人。

5、可能要面对各种各样的应酬，喝酒熬夜等等，影响身体健康。

1有魄力，敢干！

2交际能力强，朋友多！这些朋友在你创业的时候给你提供帮助。至于你能发展多远，朋友的实力很重要。

3头脑和眼力。做哪行没有信息不行，很多发家致富的都是靠的比别人更早的掌握了信息，做别人没有做的，或是很少做的。

4亲和力强，容易吸收人才。有了好的亲和力，有才能的人愿意跟随你，和你一同挺过难关。 

5会分享成果，赚到的钱不要自己拿太多，一方面要给下属，另一方面也要考虑企业的发展。

6注重细节，无论是做人还是做事都很重要，做人注重细节生活品质才高，然而生意上注重细节，才赢得顾客和下属的信赖！

自己有较强的执行力，当身边没有助手和下属时也能把事情完成，这是创业的基础，有了这一点，起码不被员工炒鱿鱼！

职场上每个人都想当领导，行使更大的权力，领更高的工资，同时也是个人价值体现。

当领导，首先要有当领导的样子，什么样性格的人才最适合当领导呢？以下列举这几个类型性格，看看有没有你。

第一种类型：会操心型性格。

当领导，可不像小兵一样，无官一身轻，做完自己手上的工作就算交差。当领导，除了工作，更多的是操心。

对上级领导，时刻把上级领导交代的任务牢记于心，操心如何围绕领导思路去做，领会上级领导的精神，挖掘领导的需求，应对领导的新举措。

对下属员工，不断操心团队的建设、如何用好人、用对人，如何设定团队目标，如何让每个人发挥最大的价值，当团队出问题的时候如何纠正等等。

想要当领导，你务必就应该是这种会操心的性格，才能管理好整个团队。

第二种类型：运筹帷幄型性格。

会当领导的人，绝不是天真懵懂的无知型性格，而是必须工于心计，精明能干。

他们最大的特点是善于运筹帷幄，无论是对工作还是对人际交往，都十分懂得把握火候，什么时候做什么事情、说怎么样的话、博什么样的人欢心，都经过一番细细推敲，绝不让自己行差踏错半步。

只有这样的人，才能稳坐领导坐席。

第三种类型：勇气可嘉型。

胆小懦弱的老实人做不了领导，你还别不信。想当领导，就要有在关键时刻能第一时间冲上去的勇气和魄力。

而不是畏手畏脚，不敢担当，没有冒险精神。当然，愚蠢的冲动不是勇气可嘉，只有那些能力担当又敢于去拼的，才能成为出类拔萃的人，才有机会进位领导层。

第四种类型：格局气度宽广型。

当领导，眼界绝不能只停留在眼前利益，要为大局着想，为未来着想，不仅要设定短期目标，也要设定长期的目标。同事，对待下属不仅要有责任，也要为下属提供成长发展的机会。

只有大格局、宽广的胸怀，才能容得下事情，才能起到领导表率作用。

以上适合当领导的性格，你都具备吗？赶紧学起来！

一般当老板的人都会满足以下几点：

第一，有魄力，自信，有一颗敢闯的心。

第二，交际能力强，朋友多，因为创业就需要广大的交际圈，这些朋友可以在你创业的时候给你提供帮助。

第三，头脑和眼力都比较强，无论做什么没有信息不行，很多发家致富的都是靠的比别人更早的掌握了信息。

第四，亲和力强，容易吸收人才，有了好的亲和力，有才能的人愿意跟随你。

第五，注重细节，无论是做人还是做事都很重要，做人注重细节，这样生活品质才高。