请教党支部和支部委员、书记的选举方式

一是成立选举邻导小组（必要时邀请上级党组织参加），邻导选举全过程；

二是召开职工、离退2次党员大会选出党支部委员会成员（采取差额或是候选人的形式都行）；

三是召开职工、离退党支部2次委员会，商讨支委分工，产生书记、副书记、组织宣传委员等，及其推选出总支委员若干名；

四是召开总支委员会，商讨总支委分工，产生总支书记等；

五是召开总支党员大会通报选举情况，同时上报上级党组织。

（应该纠结的不是方法，而是整个选举的掌控)

农村党支部是中国***最基层的组织，如何选举出一个好的党支部书记，是摆在全村党员和全体村民面前的一个很重要的问题。

根据上级有关指示精神，依照基层党组织换届选举相关规则，我们所在乡镇农村党支部的换届选举是釆取了如下方法，全过程是如此进行的。

农村党支部的任期原来为一届三年，以后将改为一届五年。一般农村，党员人数多的，党支部成员设置5人组成，党员人数少的，党支部成员设置3人组成，任期满了就要进行换届选举产生新一届党支部组织成员，其中一名担任新的一届党支部委员会书记。

新的一届党支部成员的组成，必须要经过全体党员大会的民主选举产生，这个是党的组织原则，历年来都是这样要求这样执行的。换届时由上一届党支部组织实施，上一级党委派人指导执行。大体步骤是这样:

一、首先确定支部成员的候选人，候选人名额要超过所选人数的1到3人，属于差额选举。这个是经过党员大会充分讨论后初步确认，再经村民代表会评议后确定，上一届支部委员会同意后报上一级党委批示后，在村里公示栏公示七天后无异议才成为候选人名单。

二、这些候选人要进行严格审核，无犯罪前科，无违纪记录，无失信名单的才可参加选举。这个是经各部门相关程序进行核审的。

三、召开党员大会选举的时间，要提前三天通知到每一位党员知道，决不能搞突然袭击。参会的党员人数要符合规定的人数，选举结果才算成功。

四、党支部委员的选举釆取无记名投票选举，被选举人得票要超过参会党员的半数才为成功，按照得票的多少以次选择名额数，作为新一届党支部成员。

五、选出的支部成员的分工也是经过投票选举的，只不过是在这些当选的支部成员中进行，采取这种方法分工不成的，上级党委可以仼命支部书记，支部书记给新的支部委员分工分管各自的工作。

六、新的农村党支部委员会选举产生后，要将相关情况报请上级党委审批后，委派乡镇干部对新旧干部的工作进行交接，新的党支部就进入了正常工作。

各地的情况不同，方法步骤上有出入，但无论采取何种方法，换届选举决不能违犯党的组织原则。

村支书是我党最基层的党组织村党支部的书记。村支书一般由村党支部党员选举产生，如有特殊原因则由上级党组织委派。村党支部换届选举需要“两推一选”工作方法，其工作流程如下：

一、准备阶段

1、积极参加乡镇党委组织召开的村党支部换届选举动员大会，认真学习换届选举政策和业务知识，熟悉工作流程。

2、召开村两委会议，安排部署村支部换届工作。

3、搞好村支部换届选举宣传发动工作，认真调研，掌握村内党员群众思想动态积极处置热点难点问题，组织村级财务清理审计和公开，为村支部换届铺好路。

4、村党支部通知外出党员届时回村参加换届选举，安排各组推选好参加“两推一选”的群众代表，这项工作很重要，正式选举时党员人数必须达到80%以上，否则选举无效。

5、起草党支部任期工作报告。支部委员准备个人述职报告。

6、发放好“两推”会议通知。

二、民主推荐阶段(两推)

指导组和上届村党支部委员会按照“两推”的办法，组织民主推荐村党支部委员候选人初步人选，党员和群众代表参加。

1、召开党员和村民代表大会推荐。由指导组和上届村党支部共同主持，与会全体党员和群众代表参与投票。程序是： 

(1)指导组组织学习村党支部换届选举工作实施方案;

(2)上届村党支部书记代表上届支部班子报告工作。 

(3)支部成员进行述职。

(4)采取无记名投票的方法对上届支部委员进行民主测评。

(5)与会人员以无记名投票方式推荐新一届村党支部委员候选人初步人选，差额在20%以上。 

(6)统计党员民主推荐结果并宣布结果。

2、乡镇党委推荐。乡镇召开党委会议，按照任职条件和“七选七不选”的要求，推荐新一届村党支部委员候选人预备人选(应有1名差额)。

三、选举阶段(一选)

1、印制选举村支部委员会委员和书记选票。

2、确定村党支部选举大会应到会有选举权的党员名单，定好选举日，发放好开会通知。

3、召开村党员大会选举新一届支部委员会。会议由上届村党支部委员会主持，乡镇指导组参加，先差额选举村支部委员。程序是：

(1)清点到会党员人数，看有选举权的到会党员人数是否超过80%，超过80%，会议可以召开。

(2)宣布经乡镇党委审批并公布无异议的本村党支部委员侯选人预备人选名单。

(3)向全体党员介绍委员侯选人预基本情况。　

(4)发选票，说明填写选票方法和应注意的问题。 

(5)投票，差额选举支部委员。

(6)统票。 

(7)宣布支部委员选举结果。

4、召开新一届村党支部委员会全会，等额选举支部书记或副书记，党员人数多的支部可设副书记，最后主持人宣布支部书记或副书记选举结果。

扩展资料：

党支部书记是中国***基层组织负责人之一，是中国***支部委员会（党支部）的主要负责人。党支部书记在支部委员会的集体领导下，按照党员大会、支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作。

党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“班长”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。

村党支部书记简称为村支书，村主任一般为党支部副书记。

参考资料：

党支部书记_

两推一选_

村民委员会选举规程_

当好基层党支部书记从以下几点出发：一、加强自身工作约束，做群众工作的有心人

作为基层党支部书记，要想取得职工对党支部书记工作的信任和支持，就要做到严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，不论办什么事情都应时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错；一身正气,顾全大局。古人云：“其身正，不令则行，其身不正，虽令不从”。因此，这就要求我们坚持做到，制定的各项规章制度，要带头模范执行，要求职工做到的，自己必须做到，要求职工不做的，自己首先不做；要和职工打成一片，吃在一起、干在一处，让职工对你有倾述的欲望，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。

作为一名支部书记，一举一动一言一行，职工都会看在眼里记在心上，并在潜移默化中受到引领与影响。群众工作无小事，要做好群众工作就得时时事事做一个“有心人”，把功夫下在平时，抓在细微，把职工的思想情况摸深摸透，对他们的思想疙瘩或疑虑摸准摸清。可以通过设立全体职工的个人信息档案，对每一名职工的家庭成员、兴趣爱好、身体状况等凡是与职工相关的情况均记录清楚。惟其如此，在遇到“情况”时才能对症下药。只有心里装着职工、时刻想着集体，实实在在地做好本职工作，党支部书记的威信才会树立起来，自然而然的就会在支部书记和支部的周围形成一个气场，也就是我们平常所说的团队精神。

二、提升协调工作能力，做群众工作的细心人

工程队或工班处于生产第一线，工作多、事情杂、时效性强，好比是一盘棋，每一个成员、每一项具体工作、每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。

基层党支部书记身在生产一线，是党政之间、党群之间、干群之间的“结合部”。面对纷繁复杂的矛盾和问题，党支部书记要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。搞好协调工作，党支部书记既要依靠制度和纪律，更要讲求方法；既要掌握政策依据，也要熟悉干部职工的思想特点；既要把握工作重心和上级要求，也要熟悉所在单位的实情，要站在更高的角度看待整体工作，善于把“上情”和“下情”结合起来，把理论和实际结合起来，善于化解各方矛盾，理顺关系促成合力，增进队伍的团结，提高队伍的战斗力。主要协调好以下四种关系：

一是协调好班子成员之间的关系。一般来说，基层班子成员的人数不多，各自有明确的职责和工作分工。党支部书记要顾全大局，主动维护行政主管对生产经营工作领导的中心地位。带头遵守有关的规章制度，要有强烈的民主意识，凡涉及“三重一大”的问题，必须集体研究决策；工作中要做到“五通气”：“重大问题必须通气、重要决定事先通气、改变决定重新通气、拿不准的及时通气、有分歧的反复通气”；大事之内讲民主、组织之中讲党性、集体之上讲感情。要及时补位，维护班子的形象。由于外部环境的影响以及班子成员个人素质的差异，工作中难免会出现这样那样的问题，此时绝不能停留在批评、指责和埋怨上，要善于推功揽过，勇于为班子成员承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子的团结，从而保证在思想上同心、目标上同向，行动上同步，营造团结和协、共事共心的工作氛围。

二是协调好各科室之间的关系。麻雀虽小，五脏俱全。只有各科室齐心协力，形成合力，才能发挥好队部的“龙头”作用。要想方设法调动各方面的积极因素，最大限度地减少“内耗”，以达成各项工作配合上的高度默契，为发挥整体功能提供良好的氛围和保障。

三是协调好单位内部职工之间的关系。一个单位的职工工作在一起，难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记要及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使职工队伍在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。

四是协调好与甲方及驻地村镇领导、群众之间的关系。平时要同他们多沟通、多交流、多请示、多汇报，及时掌握单位每一个时期内的主要任务，并适时向他们反映，以取得他们工作上的支持和协助。

三、增强支部自转能力，做基层党务工作的引路人

基层党支部书记的工作任务很多，且许多工作又是千头万绪，但是主要着力点应放在最大限度的调动党支部和广大党员的积极性、创造性上，认真抓好基层党支部自身建设，增强党支部的自转能力，抓好基础工作的有力开展和基础制度的有效落实，保证基层党支部运作规范、有序、顺畅、有力。

要做好这方面的工作，最重要的是要做好党员干部的教育和管理监督。因此，认真教育、严格管理及有效监督等项工作就成了支部书记落实责任的重要内容。按照公司党委的工作布署，结合工程队和工班的实际情况，建立并规范经常性的党员学习教育制度，制定明确的党员学习教育计划，落实“三会一课”制度，结合党日活动、收看党员教育专题片等形式，定期与不定期组织党员开展学习教育，并要求党员进行自学，同时支部加强对党员学习的指导，提供必要的资料和平台。

善于寻找并抓住契机，不断强化党员的先进性意识。利用全体职工大会、党员大会、支部委员会以及专题会等时机，及时向党员传达上级有关文件或会议精神，把党的路线、方针、政策通过入情入理的方式灌输给干部职工，要学会把上级的政策与员工的需要结合起来，把上级的要求与员工的承受力结合起来，与本职工作的实际结合起来。并结合身边正反两方面事例，特别是反腐倡廉案例剖析等，持续强化党员的先进意识。

采取多种形式，开展党支部活动，是加强党支部建设的重要手段。支部书记要经常性的组织开展以创先争优为主要内容的主题实践活动、党员承诺践诺、生产突击或抢险等，开展先进典型的选树与培养，发挥传帮带作用带动身边的党员干部共同进步。在我们渭南基地“两服务一推进”活动中，通过开展贯穿全年的“党员、群众岗位目标擂台赛”、“优质高效服务标兵赛”、“星期五义务劳动争先赛”等特色活动，由党员与群众结对子打擂台，以点带面，共同激发全员的工作热情，实现基地整体工作上水平。通过各项支部活动的开展，不仅可以活跃党内生活，而且可以更好地把党员和群众团结在党支部周围，增强党支部的凝聚力和向心力，从而带动基层党建工作的有效开展。

四、了解掌握一般专业技术常识，做生产经营工作的明白人

俗话说：打铁还需自身硬。本人认为，基层工程队或工班的支部书记只有全面掌握本单位的生产经营工作，方能胜任本岗工作，推动党支部工作持续向前发展。如果对本单位生产不掌握，对技术知识不了解，就很难参与到实际工作之中，无法掌握真实情况，不能体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离群众。所以基层党支部书记有必要掌握一些与本单位生产经营有关的专业技术知识和技能，形成自己工作的一项特长，使自己成为生产经营工作的明白人。要围绕工程队或工班生产与经营等重点工作，充分发挥支部各位成员的积极作用、带头作用和先进性，为单位整体工作任务的完成做好思想上的服务。这样工作起来就会得心应手，令职工信服，也使党支部的工作更易贴近生产，融入到生产经营之中。

工作中更要突出会干。“火车跑得快，全凭车头带”。新时期当好党支部书记不仅要能说会写，更要会干，变“给我干”为“跟我干”。以“向我看齐”为标准，率先垂范，以身作则，学习带头，工作带头，生活带头，困难面前自己先上，荣誉面前主动让，冲在前干在先，带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行，方法讲科学，措施有新招，工作有实绩，只要做到这些，就能带出一支心齐气顺、敢打硬仗的精良队伍。

法律分析：机关基层党组织应当严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。书记、副书记选举产生后，报上级党组织批准。

法律依据：《中国***党和国家机关基层组织工作条例》 第八条 机关基层党组织应当严格执行任期制度，任期届满按期进行换届选举。书记、副书记选举产生后，报上级党组织批准。

机关党的基层委员会和不设党的基层委员会的总支部委员会的书记，应当由本单位党员负责人担任。党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设专职副书记。党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。书记、副书记在任期内职务变动，应当征得上级党组织同意。

由党委安排换届时，安排召集人组织支部全体党员进行投票选举，一般选出三到五名支部委员，浣委审查同意后，由支部委员进行分工，推举支部书记及其他委员。

党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的"班长"，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。

贯彻执行党的路线、方针和政策，是党的事业取得胜利的根本保证。党支部书记要通过召开各种会议、举办骨干培训班、树立典型等多种方法途径，认真宣传、贯彻党的各项路线、方针和政策。

宣传贯彻要注意与本单位的实际相结合，创造性地贯彻执行党的路线、方针、政策。