公安局有工会吗？

公安局有工会组织。按照工会法， 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利，承担民事义务。

《中华人民共和国工会法》第二条　工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

第三条　在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

第四条　工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国***的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。

工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

国家保护工会的合法权益不受侵犯。

第五条　工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条　维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

申 请 书

尊敬的伊春市体育局领导：

您们好！

我是一名习武多年的武术爱好者，也是一个教学多年武术教练，很高兴来到伊春贵宝地，我从小在“天下第一武馆”的少林寺塔沟武术学校学习，后在华夏第一武院，做武术教练，2004年，我光荣入伍，成为了一名绿色守护使者，在武警伊春市森林支队服役五年。来到伊春后，我渐渐爱上了这座城市，很荣幸，我参加了伊春电视台，演出广场，联欢活动等很多演出。每一次演出都让我感觉到了伊春人民有对国粹中华武术的热爱，可是我发现伊春这座城市里没有正规的武术教学培训，于是，我下定决心，毅然离开警营，来到我热爱的第二故乡，继续为这座城市奉献自己的光和热。

伊春是祖国的林都，红松的故乡。中国优秀旅游城市、中国最佳避暑胜地、中国人居环境范例、中国旅游竞争百强城市、中国最佳生态旅游城市、全国绿化先进单位、全国文明城区、国家级园林城市、国家级双拥模范城、平安伊春、绿色伊春、天然森林氧吧、世界十佳和谐城市。这一个个荣誉无不代表着当前的伊春是一个充满生机和面临重大发展机遇的城市，选择在这里成长，在这里发展是幸运的。十七大以来中国已开始开始注重“生态如何平衡、人与自然和谐”。伊春这座城市有着得天独厚的条件。伊春的“生态环境”让人无比向住，能在这里创业、健身绝对是一个明智之举。伊春就像是我们如今的中国一样，她用绝对优势的生态魅力迅速站在了世人的面前，正在发展中逐渐的强大起来，他具备了与时俱进、蓬勃发展的潜力。这里的人们正在大步的迈向小康生活，文化生活越来越被注重，体育健美也在逐步的走入林区人民的生活。不久的将来，伊春必将掀起文化生活的新高潮。有了这么充分的机遇和条件无不为我们发展接续产业、建设文化高潮创造了很好的条件。我早已迫不及待了。做为新时代年轻朝气的我们更应该去发展、去创新、去建设，去传承、去为了林区的发展和祖国的强大拼搏奋斗。

对于每个人来说“道德修养、品味生活、人生情趣、业余文化、娱乐心灵、健美体魄”都是人生永恒崇尚的。搞好公益性文化和服务体系建设，大力发展经营文化体育，群众性文化体育活动也是进一步提高伊春兴起社会主义文化建设重要的工程，伊春是一个美丽富绕、风景逸人、环境优雅、修身养性的绝佳胜地。但我却惊讶的观察到，这么好的一个旅游胜地；这么具有生机有城市，竟然也没有中国传统文化的精髓，华夏儿女一直为之自豪的国术（中国武术）这个项目。在这样一个生态城市里，无不意味着是一个缺憾。所以，我选择脱下军装，在伊春下大力度创建这所精武馆健身文化培训中心。让林城儿女有一个文武兼修、健美体魄、放松心灵、愉悦身心的新天地。确实为所有积极向上的人创造一个健康、文明的互学空间；全面丰富林区人民业余文化生活，为林区人民在全民健身美体、修身养性、陶冶情操、休闲娱乐等方面上提供更加优越的保障；确实能为营造伊春市人民传统文化体育氛围做出应有贡献。我将竭诚为林城人民服务，真诚的希望体育局的领导能够批准。

我犹衷的希望中华武术找到一片新的发祥地，我会努力让中华武术这文化个精品，真实的走进林区人民的生活，让林区人民可以近距离的了解中华武术。

当然，我一个人的力量是不够的，我会尽快让我的师兄弟们来到这个城市一起弘扬武术文化，也尽快培养出一些武术人才，我被香港国际武术节应邀三次参加比赛了，所以我想体育局领导批准后，我可以代表咱们伊春，带领着我们培训中心的精英去参加国际赛事。

培训中心名称：精（武舞悟）馆，健身文化培训中心

经营项目：武术、散打、舞蹈、普拉提（瑜伽）、健身气功。

经营场所：伊春市伊春区商城站点北侧100米。

经营模式：教育培训、服务娱乐、健身养生、文化传播与交流。

培训中心宗旨：弘扬中华武术，填补伊春市武术项目空缺现象，发扬优良的武德、武风,推进全民健身活动和培育武术人才,普及西方流行舞蹈，传承先辈养生结晶；发展祖国文化精粹，汲取世界古往今来的优秀文化理念根据社会的发展和人类的需求。全面努力有效的发挥出以上的文化、体育、艺术遗产存在的价值。为社会主义精神文明建设和物质文明建设服务，德艺兼修，追求身，心健康的和谐与完美。

招生范围：广大热爱武术、舞蹈、健身的爱好者。

设施建设：本中心目前有248平方米的租用面积，内设：两个训练教室，一个发泄室，男女更衣室，卫生间。地面全部用地毯铺成。墙壁上镶有镜子。八块武术专用垫子，两套专业散打护具，手套、脚把各十套，三个武术专用沙袋，表演刀，表演剑、表演棍备全，双节棍50套，三十套瑜伽专用垫子，健身球20个。两套专业音响设备。

　工作时候怎么样写工作总结呢？看看下面的文化建设工作总结范文吧！

文化建设工作总结1

　xx年，x社区紧紧抓住朝阳区创建全国文明城区这个有利契机，社区文化在上级主管部门的指导下，以创建全国文明城区，构建和谐文化为着眼点，坚持改革、强化管理，突出特色、打造品牌，重点突破、整体推进，社区文化体育事业呈现出繁荣发展的良好态势。

　(一)致力文化建设，公共文化服务能力不断加强

　坚持社区文化建设统筹规划、加大投入、因地制宜、分步实施，着力抓阵地、抓队伍、抓活动，使公共文化服务能力进一步增强。

　1、宣传文化建设成绩喜人。为切实加强社区文化建设，社区工作人员在创建全国文明城区入户宣传中，在第六次人口入户普查中，都对“社区老年大学”加以宣传，让更多的居民加入进来学习文化、增加知识、沟通邻里感情。

　2、“益民书屋”工程建设步伐加快。“益民书屋”工程在上级领导的统一部署下，在原有的社区图书室的基础上逐步完善，所有书籍统一编号、登记、上架方便居民借阅。

　3、社区文化阵地得到加强。xx年社区文化建设空前重视，加大了文化建设力度。还利用黑板报、宣传橱窗等传统载体，组织力量，采取灵活的方式方法，深入引导居民文明，积极主动引导居民破除迷信，移风易俗，改变陋习，树立文明新风，先后组织青少年废报纸环保服装秀活动、“童心爱环保—低碳从我做起”台湾志愿者环保讲座、学习脊柱保健操、清明节移风易俗祭先人、科学健身在我身边、精彩夏日我为创建文明城区增姿添彩、“争创文明显身手竞技场上显风流”乒乓球南新园社区辖区社会单位联谊赛等健康向上的文化体育活动近百余场次，有效地扩大先进文化的感染力，促进居民转变观念。成立了众多的居民业余文化队伍，常年开展各种文艺演出活动，积极参与地区、区、市里举办的文化活动。

　(二)创新服务方式，群众文化开展有声有色

　坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，围绕构建公共文化服务体系，精心指导和组织群众性文化活动，进一步保障人民群众的基本文化权益。

　群众文化队伍日益壮大。一是社区文化队伍飞速发展。近几年，社区中老年文艺演出队伍如雨后春笋，发展十分迅速，纷纷利用现有设施广泛开展文艺演出活动，活跃居民的业余文化生活。对各活动点文化队伍的基本情况进行造册登记，建立台帐，并安排专业骨干现场辅导、组织演出、提供信息。目前，有各类文体队伍有13 支。

　(三)文体队伍水平不断提高。

　1。节日文化活动高潮迭起。元旦、红五月、春节期间，以和谐文化、文明创建为主线，举办了春节联欢会、红五月歌咏比赛、百姓书画走进首图大展厅——暨社区百家中国画坛作品展等一系列文体活动，营造了独特的春节文化氛围。依据居民的需求社区组建了艺术表演队，并为居民、警营、敬老院进行了表演和慰问演出。

　2。文化活动连续不断。依托社区老年大学这个文化活动的平台，开展了“书画展”、“关怀老干部童叟齐乐”、“欢乐重阳”、“欢乐赛事”系列活动，实现了每天都有小型文体活动，每周都有中型文体活动，每月都有大型文体活动的发展目标。

　3。文化工程建设稳步推进。为居民、工地放映**。预计至年底，我们将完成50场放映任务。

　(四)唱响全民健身日、读书日，健身和文化同步发展

　我社区积极贯彻实施《全民健身计划纲要》群众体育活动蓬勃开展。坚持以有影响、有规模、有声势、有特色、群众喜闻乐见为原则，注重大型活动和小型多样的活动相结合，组织一系列群众体育健身活动，促进了广大群众体育意识和健身意识的提高。一是组织传统、大型的群体活动。先后开展了多个方面的群众体育活动，如趣味游园活动、宝宝趣味运动会、乒乓球比赛等。二是做好全民健身工程的建设工作，先在新建设小区安置了9套全民健身器材;在老小区更新6套全民健身器材。使群众体育活动辐射范围更广泛、开展更丰富多彩。

　(五)坚持依法行政，文化市场健康有序发展

　专项治理和日常监管相结合，提高服务管理水平，不断转变工作思路，坚持一手抓规划引导，一手抓规范管理，不断完善政策法规和宣传机制，加强对网吧、娱乐场所的指导、监督和管理，进一步规范和净化文化市场。一是根据《网吧专项整治行动方案》、《扫黄打非工作方案》、《文化娱乐场所禁毒工作方案》、《校园综合整治工作方案》等行动方案，社区还成立了专项整治协调小组。以创建全国文明城区为主线，开展了校园周边环境综合整治、网吧文明环境整治、电玩游戏厅整治。对校园周边的游商进行劝解，对网吧的未成年人禁止入内以及公共场所禁止吸烟进行突击检查，对电玩游戏厅可能存的赌博行为进行查处，为创建全国文明城区创造了良好的文化环境。

　在肯定成绩的同时，我们还要清醒地认识到工作中存在一些问题。如，处于城乡结合部文化体育结构发展还不平衡，文体基础设施建设与经济社会发展总体要求还不相协调，社区开展的文体活动与居民群众日益增长的多样化的需求还不相适应; 资金缺乏，影响了项目推进进度;推动文化体制改革的意识有待于进一步增强;等等。这些问题都需要我们对照科学发展观的要求，认真反思，加强改进。

文化建设工作总结2

　20XX年，深投发展公司以战略发展规划为纲领，培育具有我司特色的企业文化，以公司更名为契机，塑造员工对企业发展的共同愿景；以“家”文化为核心，营造亲如一家、团结和谐的企业文化；以责任心文化为目标，打造用心、细心服务理念；以员工为中心，营造以人为本、关爱员工的企业氛围；以丰富的文化活动为依托，将企业文化落到实处。企业文化建设成效显著，具体如下：

　一、上半年工作总结

　（一）推进党组织建设，统领企业文化建设工作

　党建工作是国有企业文化建设的根本，半年来我司积极推进党建工作，健全党组织，发展基层党员。为便于工作开展，我司根据机构调整情况，增设1个支部，共设立7个党支部，党员人数共计59名，定期开展党员活动，确保企业文化正确的发展方向。

　（二）实践以人为本理念，关心关爱员工

　科学发展观的核心就是以人为本，而以人为本最基本的就是以员工利益为本，我司“想员工之所想、急员工之所急”为员工办好事、办实事，关心员工长远发展，解决员工面临的实际困难。具体有以下几个方面：1、每月为当月过生日的员工举办生日会，公司领导与员工共度生日并发放生日金，使员工充分感受到公司大家庭的温暖；2、举办各类培训，提升员工素质，例如工程类、酒店业培训等；3、设立员工阅览室，丰富员工业余文化生活。3月22日，我司鹿岭苑员工宿舍活动及阅览室正式开放，该活动室共有藏书近500本，同时还设有跑步机等健身器材，活动室一周开放三次，丰富了员工业余生活，让他们以更饱满的精神状态投入到工作中去；4、开展明星员工评选活动，并予以相应奖励、培训等机会，从而激励优秀员工，树立先进；5、对于生病的员工，公司领导及时看望，并送去关爱，对于家庭有困难的员工，我司也予以补贴，帮助他们度过难关。

　（三）以文化活动为载体，全面推进“家”文化建设

　在全面推进企业文化建设工作的过程中，我司将文化活动视为企业文化建设行之有效的载体，具体如下：1、公司领导亲自带头开展授课等活动，关心员工家庭生活，例如6月5日，宋公利董事长在投资大厦四楼举办了子女教育专场培训讲座，针对如何教育孩子、成才求学等进行讲解，解决了员工的实际问题。2、为增强团队凝聚力，活跃员工业余生活，4月26日下午，我司与会展中心管理有限责任公司在岗厦群英篮球场举行了一场精彩的“五四”篮球友谊赛，提高了员工身体素质，增强了企业凝聚力，增强了与系统内企业的`交流。

　（四）重点：组织员工爬山活动，舒缓工作压力

　针对富士康员工跳楼事件，我司高度关切员工心理健康，同时为进一步提高我司员工的身体素质，营造团结向上的良好氛围，5月28日和6月4日，我司工会牵头，先后组织300多名员工前往梧桐山爬山，既锻炼了身体、增强了体魄，在大自然中得到放松和舒缓，也在锻炼身体的同时促进了员工之间的交流，增进了了解。许多员工纷纷表示，希望爬山活动作为工会组织的特色活动一如既往地开展下去，让更多的同事参与进来。

　（五）亮点：搭建企业文化宣传平台，推进简报、内刊建设

　我司高度重视企业文化宣传平台的建设，着手整合现有宣传平台：1、我司从20XX年第6期开始，对《深投发展动态》进行了改版，强化编辑职能，明确投稿机制，科学性、规范性显著增强，内容更加灵活。通过简报的形式，及时将企业的新闻、荣誉，员工个人的先进事迹等传递到每位员工。2、筹办公司内刊《深投发展》，共设立高端论坛、制度管理、经营之道、行业动态、员工天地等10多个栏目，努力使之成为公司内部沟通的桥梁，成为上传下达的平台。

　（六）积极配合上级单位的各项活动，融入企业大家庭

　4月8日至9日，为配合市国资局“市属国企手挽手 扶贫帮困心连心”活动，我司组织员工积极参加，来自公司15个部门130多人纷纷捐款，两天共计捐款近2万元，作为企业扶贫济困基金，用于帮扶困难职工。5月初，我司作为承办单位参与了投控系统首届“投控杯”摄影大赛的筹备工作，公司领导高度重视，成立工作组并制订了工作方案，6月初认真组织公司员工积极参加本次大赛，展现企业风采和员工精神风貌。通过以上活动，员工的主人翁意识和参与意识显著增强，积极融入系统大家庭。

　虽取得了一定成绩，但我司企业文化建设工作的提炼、整合还不够，系统化的企业文化建设工作才刚刚起步。深投发展公司企业文化的核心内涵并不明确，各项活动的组织还没有与公司企业文化很好的融合，需要不断梳理，并依托良好的宣传平台，形成员工统一共识，最终使企业文化成为企业发展的强大动力。

　二、下半年工作计划

　（一）继续推进党建工作，充分发挥党组织领导作用

　1、根据控股公司要求和公司实际情况，我司将在党支部中开展以争创“政治引领性强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党总支，在党员中开展以争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”党员活动，通过“四强四优”活动提升我司党建水平；2、积极开展民主评议活动，加强对党员的教育和监督，扶持和发扬党内积极因素推动各项工作；3、组织好“七一”党员活动，增强党员以身作则的意识，提高党员队伍的凝聚力。

　（二）重视员工心理健康，加强员工心理引导

　针对富士康员工跳楼事件，我司下半年将进一步加强员工心理疏导工作，组织心理培训课程和心理辅导讲座，既采取有效的激励措施，还要通过党组织、工会、共青团组织员工活动，促进员工身心健康，推动企业良性发展。

　（三）继续开展多项活动，活跃企业文化氛围

　主要有以下活动：1、7月至8月下旬，我司将主要配合控股公司做好“投控杯”摄影大赛的各项工作，做好作品收集、评选、制作等工作，最终跟踪好颁奖典礼，为控股公司成立六周年献礼；2、8月份，我司将举办综合知识竞赛活动，提高员工业务素质，掌握和巩固工作技能；3、积极组织、认真选拔优秀选手，参加6月23日投控系统乒乓球选拔赛，为企业赢得荣誉；4、积极开展内训工作，由公司领导带头讲授“公司战略发展规划”课程，中层干部讲授租赁、采购等相关内容培训课程。

　（四）办好第十届员工运动会，发挥企业运动会优势

　企业运动会的参赛运动员顽强拼搏、坚忍不拔，其他员工密切配合，对于活跃员工生活，提高公司凝聚力具有特殊意义，提供了一个很好文化展示平台。我司将总结往届运动会工作经验，重点办好20XX年度员工运动会，增强比赛的趣味性，提高员工参与度，充分展现出员工优良的体魄、高超的智慧以及良好的团队协作精神，让员工感受到企业大家庭的温暖。

　（五）构建企业文化宣传体系，塑造共同价值观

　企业文化建设需要通过宣传教育，使员工逐步形成共同的核心价值观，下半年，我司将继续发挥好《深投发展动态》快速、简洁、高效的特点，及时报道公司新的新闻动态。另外，要切实推进公司刊物《深投发展》的整合作用，通过刊物塑造公司形象，传递公司管理理念，加大宣传力度，优化现有平台，形成员工对企业文化的共同认识。

　（六）建立相应制度，确保企业文化建设工作顺利开展

　为贯彻“一体化、专业化、规范化”管理措施，确保企业文化建设工作顺利进行，我司先后制订了采购管理办法、工程项目管理办法、物业租赁管理暂行办法、消防安全应急预案等一系列制度和规章。下半年，我司将继续对以上制度进行完善，理顺工作流程，强化制度的刚性和柔性，塑造讲原则、重制度、规范操作的企业文化，为全面推进企业文化体系的建

　设确立制度保证。

　企业文化建设是国有企业提高核心竞争力的重要工作，20XX年，按照市国资局和控股公司要求，我司将继续推进企业文化建设工作，通过企业文化建设增强企业的凝聚力、向心力、竞争力，促进公司服务水平和经营效益的提高。